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Porto Rico · Reembolso dos cuidados
Reembolso dos cuidados em Porto Rico: quem reembolsa o quê segundo a sua situação
O essencial
Em Porto Rico, o cartão Vitale não reembolsa nenhum cuidado: a convenção de segurança social franco-americana cita o Commonwealth de Porto Rico mas coordena apenas a invalidez, a velhice e a sobrevivência. É o estatuto que designa o pagador: o trabalhador local passa pelo seguro da sua entidade patronal, o destacado mantém o regime francês e é reembolsado contra faturas pagas, o independente, o reformado ou o estudante escolhe entre um contrato individual, a CFE (Caisse des Français de l’Étranger, o organismo de proteção social voluntária dos franceses expatriados) e um seguro internacional. A CFE reembolsa segundo taxas ou forfaits próprios do país de cuidados, o seguro ao 1.º euro reembolsa as despesas reais dentro dos seus limites, e o turista apoia-se num seguro de viagem, examinando a Segurança Social francesa apenas os cuidados urgentes e imprevistos no regresso. O quadro recapitulativo resume cada situação, depois a página detalha as rubricas de cuidados.
- Acordo franco-americano: assinado em 2 de março de 1987, em vigor desde 1 de julho de 1988, cita o Commonwealth de Porto Rico mas não prevê nenhuma coordenação para a doença (CLEISS, o Centro francês de ligações europeias e internacionais de segurança social).
- Destacado: seguro de doença francês mantido sem contribuição suplementar, despesas reembolsadas contra faturas pagas com o formulário S 3125c (CLEISS).
- CFE: oferta jovens, oferta principal e oferta reformados, cada uma com uma contribuição que depende da idade e da situação familiar, segundo o país, a idade e a família (cfe.fr).
- CFE: cobertura imediata se a adesão tiver lugar antes da partida ou nos três meses seguintes, caso contrário carência de três meses antes dos 44 anos e de seis meses a partir dos 45 anos (cfe.fr).
- Turista: apenas os cuidados urgentes e imprevistos podem ser reembolsados no regresso, com base nas tarifas forfetárias francesas, sem recurso possível em caso de recusa (ameli).
- Regresso a França: filiação desde a primeira hora trabalhada, caso contrário três meses de residência estável; prestações CFE mantidas 3 meses sob condições (service-public.gouv.fr).
Serviço em fase de lançamento: um consultor analisa o seu pedido e contacta-o para precisar as suas necessidades.
O princípio: o acordo franco-americano não coordena a doença
O acordo de segurança social entre a França e os Estados Unidos, assinado em 2 de março de 1987 e em vigor desde 1 de julho de 1988, inclui o Commonwealth de Porto Rico no seu âmbito territorial. Coordena a invalidez, a velhice e a sobrevivência. Para a doença e a maternidade, o CLEISS precisa que o acordo não prevê nenhuma disposição de coordenação: sem formulário S1, sem cartão europeu, sem cobertura cruzada (ver a convenção bilateral). A France Diplomatie (as recomendações de viagem do Ministério francês dos Negócios Estrangeiros) recorda que a embaixada não assume nenhuma despesa médica e que a admissão no hospital está sujeita a uma garantia financeira.
Vários intervenientes podem, portanto, entrar em jogo segundo o estatuto: o seguro da entidade patronal ou um contrato individual local, o regime francês mantido para um destacado, a CFE e um seguro de saúde internacional. O Medicare e o Plan Vital acrescem para os residentes elegíveis: as suas condições estão detalhadas na página sistema de saúde em Porto Rico. As noções de base de reembolso e de parte a cargo do segurado ajudam a comparar as ofertas.
Trabalhador em contrato local e trabalhador destacado
O trabalhador em contrato local está sujeito à legislação americana de segurança social a partir do momento em que exerce uma atividade profissional no local, fora de destacamento. Abandona o regime francês para a doença: o CLEISS precisa que os seus familiares a cargo que ficaram em França não têm nenhum direito a prestações de doença e de maternidade baseadas na sua atividade americana e que se informam junto da sua CPAM e da sua CAF sobre os seus direitos ao abrigo do único direito francês. Os seus cuidados passam em geral pelo seguro da entidade patronal; a declaração da partida à caixa de seguro de doença, à CAF e à France Travail evita os reembolsos de prestações pagas indevidamente. Ver o glossário do contrato local.
O trabalhador destacado por uma entidade patronal francesa pode manter-se no regime francês sob certas condições, graças ao acordo de 1987. O CLEISS indica que conserva o seguro de doença francês sem contribuição suplementar: envia à sua caixa as faturas pagas com o formulário S 3125c, os seus familiares a cargo que o acompanham seguem a mesma diligência, os que ficam em França continuam a dirigir-se à caixa de filiação, e os subsídios diários são pagos por essa caixa. Podendo as despesas nos Estados Unidos exceder as da França, o CLEISS aconselha a verificar o complementar de saúde; as entidades patronais acrescentam muitas vezes um contrato coletivo internacional. Ver destacado ou expatriado e o glossário do destacado.
Independente, estudante e jovem
O independente ou o nómada digital não tem entidade patronal que o inscreva num regime local. Escolhe entre um contrato individual conforme à ACA autorizado pelo Comissário dos Seguros de Porto Rico, a CFE e um seguro internacional; uma cobertura de internamento, ambulatório e repatriamento sanitário convém a uma estadia de vários anos. Ver o seguro nómada digital.
O estudante depende do país de acolhimento. Segundo a Assurance Maladie (o seguro de doença francês), num país sem convenção ou cuja convenção não mencione os estudantes, adianta em geral as suas despesas urgentes; os seus pais podem ser reembolsados sob três condições: um estabelecimento que prepare para um diploma oficial, um certificado de escolaridade e um regresso a França pelo menos uma vez no ano letivo. A Assurance Maladie recomenda um contrato de assistência ou de seguro, nomeadamente para os Estados Unidos, e a adesão à CFE continua possível para um estudante francês; a oferta jovens da CFE destina-se aos menores de 30 anos. Ver o seguro de estudante no estrangeiro.
Reformado, cônjuge e filhos
O reformado não beneficia de nenhum reembolso ao abrigo do acordo: o CLEISS precisa que não contém nenhuma disposição que permita obter o reembolso dos cuidados recebidos nos Estados Unidos ao abrigo de uma reforma francesa. Para uma cobertura no local, existem duas vias: a adesão voluntária à CFE para um francês, ou um seguro privado. A oferta reformados da CFE destina-se aos titulares de uma pensão do regime de base francês sem atividade profissional, sem questionário de saúde, e cobre os cuidados realizados no estrangeiro. Uma contribuição de doença de 3,2 % sobre a pensão de base e de 4,2 % sobre a complementar pode ser cobrada quando o reformado está ligado a um regime francês, nomeadamente para as suas estadias em França. Ver o guia seguro de doença do reformado no estrangeiro e a página reforma em Porto Rico.
O cônjuge e os filhos seguem o estatuto do titular. Para um destacado, são reembolsados como ele contra faturas pagas. Para um trabalhador local, dependem em geral do plano da entidade patronal. A CFE propõe contratos que incluem as pessoas a cargo, com maternidade e pediatria consoante o contrato. Ver o seguro família expatriada.
Aderente da CFE: tabelas por país e carência
A CFE é um organismo de proteção social voluntária. As ofertas são: oferta jovens (menos de 30 anos), oferta principal (mais de 30 anos, exceto reformados) e oferta reformados, cada uma com uma contribuição que depende da idade e da situação familiar, segundo o país de residência, a idade e a composição da família. No estrangeiro, o reembolso depende do país onde os cuidados são recebidos: a CFE aplica uma taxa ou um forfait à despesa real, e a diferença face ao preço faturado fica a cargo do aderente. O guia reembolsos da CFE detalha este mecanismo.
- Cobertura: mundo inteiro, incluindo as estadias de menos de três meses consecutivos em França para as ofertas jovens e principal.
- Prazo de carência: cobertura imediata se a adesão ocorrer antes da partida ou nos três meses seguintes à instalação; caso contrário, três meses antes dos 44 anos e seis meses a partir dos 45 anos.
- Maternidade: a conceção deve ser posterior à adesão ou à ligação como familiar a cargo; os subsídios diários exigem 10 meses consecutivos de adesão à data presumida do parto.
- Questionário de saúde: nenhum, qualquer que seja a idade.
Ver também o guia CFE ou seguro privado e a página complemento CFE.
Seguro ao 1.º euro e turista
O seguro de saúde internacional ao 1.º euro reembolsa as despesas reais dentro do limite do seu teto, após eventual franquia, prazos de carência e exclusões do contrato. Abre um pagamento direto junto dos estabelecimentos, o que responde à garantia financeira que a France Diplomatie assinala à admissão. Antes de subscrever, convém verificar que a zona de cobertura inclui os Estados Unidos, o teto anual, a evacuação médica e a gestão dos antecedentes (ver zona de cobertura).
O turista permanece 90 dias no máximo com o ESTA. A Assurance Maladie precisa que, fora da União Europeia, os cuidados são pagos no local e que apenas os cuidados médicos urgentes e imprevistos podem eventualmente ser assumidos no regresso: o médico-assessor decide, o reembolso apoia-se nas tarifas forfetárias francesas, nenhuma contestação é possível em caso de recusa e os subsídios diários não são pagos. Os cuidados programados ficam inteiramente a cargo da pessoa, salvo autorização excecional da sua caixa, e a ausência de resposta no prazo de dois meses vale como recusa (CLEISS). Um seguro de viagem ou de assistência é recomendado, singularmente para os Estados Unidos. Ver o seguro de viagem de longa duração.
Regresso a França: retomar a sua cobertura
Segundo o service-public.gouv.fr, o regresso de um país fora da União Europeia segue três casos. Com uma atividade por conta de outrem em França, a filiação é adquirida desde a primeira hora trabalhada: o contrato ou um recibo de vencimento acompanha o formulário S1106 enviado à CPAM. Sem atividade imediata, uma residência em França de três meses consecutivos deve ser justificada antes da abertura dos direitos, podendo depois ser pedida a proteção universal de doença (PUMA). Um aderente da CFE pode, sob condições, conservar as suas prestações durante os três meses seguintes ao regresso.
Para um reformado, a situação depende do acordo entre a França e o país de residência: se o acordo não abre nenhum direito em França e se as condições de residência estável estiverem preenchidas, a PUMA é pedida com o formulário S1106. Ver o guia reduzir o prazo de carência e a página regresso a França.
Rubrica a rubrica: consulta, internamento, medicamentos, dentário, ótica, maternidade
- Consulta: rede da seguradora para um trabalhador local; regras francesas contra faturas pagas para um destacado; taxa ou forfait do país de cuidados na CFE; despesas reais para um contrato ao 1.º euro.
- Internamento: garantia financeira pedida à admissão (France Diplomatie); um pagamento direto evita o adiantamento dos fundos; o acordo prévio é por vezes exigido pelo contrato.
- Medicamentos: reembolsados segundo a lista e a comparticipação previstas pelo contrato da seguradora local; pela CFE segundo a sua tabela por país; dentro dos tetos de um contrato internacional.
- Dentário e ótica: garantias muitas vezes distintas e limitadas nos contratos internacionais; a ler no quadro das garantias antes de subscrever.
- Maternidade: na CFE, a conceção deve seguir-se à adesão; os contratos internacionais aplicam em geral um prazo de carência; um destacado é reembolsado segundo as regras francesas contra faturas.
O guia dos reembolsos e a página seguro de saúde para expatriados dão referências; a Expavy ajuda a confrontar estas opções com a sua situação.
Recapitulativo: quem reembolsa segundo a sua situação
| Situação | Quem reembolsa em primeiro lugar | Condição ou diligência | Ponto de atenção |
|---|---|---|---|
| Trabalhador em contrato local | Seguro da entidade patronal americana ou porto-riquenha | Declaração da partida em França; plano da entidade patronal | Regime francês abandonado; verificar a cobertura dos familiares a cargo |
| Trabalhador destacado | Regime francês mantido, faturas pagas (S 3125c) | Destacamento convencional (SE 404-02, 5 anos) ou direito francês | Diferença face aos preços locais; contrato coletivo frequente |
| Independente, nómada | Contrato individual ACA, CFE ou seguro internacional | Adesão antes da partida ou em três meses para a CFE | Internamento e repatriamento a prever |
| Reformado | CFE (oferta reformados), seguro privado; Medicare ou Plan Vital se elegível | Pensão do regime de base francês para a CFE | Nenhum reembolso ao abrigo do acordo franco-americano |
| Estudante | Seguro de estudante, CFE (oferta jovens) ou pais sob condições | Estabelecimento com diploma, certificado de escolaridade, regresso anual | Cuidados urgentes adiantados; seguro recomendado |
| Cônjuge e filhos | Regime do titular: francês se destacado, plano da entidade patronal se contrato local | Mesma diligência que o titular | Maternidade e pediatria consoante o contrato |
| Aderente CFE | CFE: taxa ou forfait do país de cuidados | Adesão antes da partida ou em três meses | Parte a cargo se o preço exceder a base; carência em caso de adesão tardia |
| Seguro ao 1.º euro | Seguradora: despesas reais dentro dos tetos | Zona Estados Unidos, pagamento direto, questionário médico | Franquia, carência, exclusões, antecedentes |
| Turista (90 dias) | Seguro de viagem; cuidados urgentes eventualmente reembolsados no regresso | Subscrição antes da partida; S3125 no regresso | Tarifas forfetárias francesas; recusa não contestável |
| Regresso a França | Regime francês desde a atividade; PUMA caso contrário | S1106; 3 meses de residência; CFE mantida 3 meses sob condições | Preparar os comprovativos antes do regresso |
Fontes: CLEISS, Assurance Maladie, service-public.gouv.fr, CFE, France Diplomatie. O quadro apresenta princípios gerais; as garantias exatas dependem de cada contrato.
Perguntas frequentes
O cartão Vitale funciona em Porto Rico?
Não. O acordo franco-americano cita Porto Rico no seu âmbito territorial mas não prevê nenhuma coordenação para a doença e a maternidade (CLEISS). Um trabalhador destacado pode ser reembolsado segundo as regras francesas contra faturas pagas; os outros perfis passam pelo seguro local, pela CFE ou por um seguro privado.
Um trabalhador destacado é reembolsado pela Segurança Social francesa?
Sim, sob certas condições: conserva o seguro de doença francês sem contribuição suplementar e envia as suas faturas pagas com o formulário S 3125c. Podendo as despesas exceder as da França, o CLEISS aconselha a verificar o seu complementar.
Um reformado francês é reembolsado em Porto Rico ao abrigo da sua pensão?
Não, o acordo não contém nenhuma disposição que permita este reembolso (CLEISS). O reformado adere à CFE ou subscreve um seguro privado, e pode recorrer ao Medicare ou ao Plan Vital se preencher as condições locais.
Quanto custa a CFE para residir em Porto Rico?
A contribuição depende da oferta escolhida (jovens, principal ou reformados), da idade e da situação familiar. A tarifa exata depende do país de residência, da idade e da família.
Qual é o prazo de carência da CFE?
Nenhum se a adesão tiver lugar antes da partida ou nos três meses seguintes à instalação. Para lá disso, a carência é de três meses antes dos 44 anos e de seis meses a partir dos 45 anos. A maternidade pressupõe uma conceção posterior à adesão.
Um turista pode ser reembolsado pela Segurança Social no regresso?
Apenas os cuidados médicos urgentes e imprevistos podem eventualmente sê-lo, por decisão do médico-assessor e com base nas tarifas forfetárias francesas, com o formulário S3125. Nenhuma contestação é possível em caso de recusa (Assurance Maladie).
Como retomar a cobertura de saúde em França após uma estadia em Porto Rico?
Com uma atividade por conta de outrem, a filiação é adquirida desde a primeira hora trabalhada (formulário S1106). Sem atividade, devem ser justificados três meses de residência em França antes da abertura dos direitos; um aderente CFE pode conservar as suas prestações três meses sob condições (service-public.gouv.fr).
Outros guias: Porto Rico
- Viver lá →Vantagens e desvantagens, cidades, custo de vida, habitação, instalação.
- Trabalho e economia →Emprego para estrangeiros, autorizações de trabalho, salários, economia.
- Sistema de saúde →Público e privado, hospitais, seguro de saúde local, acesso aos cuidados.
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