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Mónaco · Reembolso de la atención

Reembolso de la atención en Mónaco: quién reembolsa qué según su situación

Lo esencial

El convenio de seguridad social franco-monegasco del 28 de febrero de 1952 está en vigor: la protección social sigue el principio del Estado de empleo, lo que explica que el asalariado de Mónaco, incluido el transfronterizo que reside en Francia, dependa de la CCSS (la caja de compensación de los servicios sociales). Esta reembolsa por regla general el 80 % de su tarifa de referencia en la atención ambulatoria y aplica el tercero pagador en los hospitales públicos, mientras que el desplazado conserva su régimen francés bajo ciertas condiciones y el autónomo depende de la CAMTI. El jubilado de un régimen francés se inscribe en la CCSS con su título de pensión. El estudiante, el residente sin actividad y el turista recurren a un seguro adecuado; la tabla resumen recoge cada caso y después la página detalla las partidas de atención.

  • Convenio Francia-Mónaco del 28 de febrero de 1952 en vigor: enfermedad-maternidad, invalidez, vejez, accidentes de trabajo, prestaciones familiares y fallecimiento, excluido el desempleo (CLEISS, el centro francés de enlaces europeo e internacional de seguridad social).
  • CCSS: 80 % de la tarifa de referencia en atención ambulatoria, 100 % para los asegurados exentos del copago (Cajas Sociales de Mónaco).
  • Consulta de médico general: 35,00 € o 42,00 € según el baremo concertado, reembolsada 28,00 € o 33,60 € al 80 % (Cajas Sociales de Mónaco).
  • Hospital público: tercero pagador, el paciente solo abona el copago y el suplemento de habitación individual.
  • Clínica privada: estancia adelantada por el paciente y después reembolsada dentro del límite de la tarifa del hospital público.
  • Regreso a Francia: mantenimiento de los derechos de la CFE durante 3 meses como máximo; asalariado con contrato francés cubierto desde la reincorporación (CFE).

Servicio en fase de lanzamiento: un asesor estudia su solicitud y se pone en contacto con usted para precisar sus necesidades.

El principio: un convenio bilateral en vigor

Mónaco figura entre los Estados vinculados con Francia por un convenio de seguridad social en vigor (lista de acuerdos del CLEISS). El convenio del 28 de febrero de 1952 adopta el principio del Estado de empleo: el asalariado queda afiliado al régimen del país donde trabaja, con excepciones para los desplazados. No cubre ni el seguro de desempleo ni los seguros complementarios de salud: el copago depende del contrato suscrito a título individual. El glosario explica la noción de convenio bilateral, de base de reembolso y de copago.

El reembolso se calcula sobre la tarifa de referencia de la caja, sea cual sea el precio pagado. Un profesional no concertado fija libremente sus honorarios; el paciente soporta entonces la diferencia entre el precio facturado y la base. El funcionamiento de la atención se presenta en la página sistema de salud en Mónaco.

Asalariado local, transfronterizo, autónomo y cónyuge

El asalariado contratado localmente queda afiliado automáticamente a la CCSS desde el primer día de actividad. Esta reembolsa el 80 % de la tarifa de referencia en la atención ambulatoria, el 100 % para los asegurados exentos del copago, y liquida directamente las estancias en los hospitales públicos. El transfronterizo que reside en Francia depende de la CCSS por su empleo, y su cónyuge y sus hijos a cargo que residen en Francia siguen cubiertos (CLEISS). Véase el glosario sobre el contrato local.

El autónomo está afiliado a la CAMTI para la enfermedad, la maternidad, los accidentes y las prestaciones familiares, con una cotización trimestral fija (importe fijado para cada ejercicio, Cajas Sociales de Mónaco). El cónyuge y los hijos están cubiertos como derechohabientes del asalariado o del autónomo según las condiciones de la caja; los que residen en Francia quedan vinculados a la caja monegasca del asegurado. Véase el seguro de familia expatriada.

Asalariado desplazado: el régimen francés se mantiene

Un asalariado de una empresa establecida en Francia puede ser desplazado a Mónaco conservando su régimen francés bajo ciertas condiciones (CLEISS). Según la página del CLEISS para los empleadores, el desplazamiento inicial cubre las misiones de un año o menos, con una prórroga posible de 12 meses adicionales; puede solicitarse una excepción extraordinaria más allá de ese plazo. La atención recibida en Mónaco se reembolsa según las reglas francesas contra facturas pagadas, y como las tarifas monegascas pueden superar las bases francesas, conviene comprobar con el seguro complementario de salud si el contrato debe adaptarse. Véase la guía desplazado o expatriado y el glosario sobre el desplazado.

Jubilado y estudiante

El jubilado de un régimen francés que se instala en Mónaco sin derecho abierto en el régimen monegasco se inscribe en la CCSS para obtener el reembolso de su atención, así como la de sus allegados que viven con él. El expediente incluye justificantes de residencia en Mónaco, el título de pensión (o un certificado) y un certificado de la caja francesa del seguro de vejez que acredite sus derechos a la atención sanitaria. Como ya no está vinculado al régimen francés, su pensión ya no soporta las cargas sociales francesas; sigue sujeto a una cotización de seguro de enfermedad monegasca. La atención imprevista durante una estancia en Francia sigue cubierta y la reembolsa la caja monegasca (CLEISS). Véase la página jubilarse en Mónaco y la guía seguro de enfermedad del jubilado en el extranjero.

El estudiante no tiene un régimen propio identificado en las fuentes consultadas: se vincula como derechohabiente de un progenitor afiliado, o debe suscribir un seguro individual. Las reglas propias de los estudios fuera de Francia figuran en el sitio del CLEISS. Véase el seguro de estudiante en el extranjero.

Afiliado a la CFE, seguro de primer euro, turista y regreso a Francia

La CFE (Caja de los Franceses en el Extranjero) es un organismo de protección social voluntaria de los franceses expatriados; sus condiciones de reembolso, sus baremos y sus plazos de carencia se comprueban en cfe.fr y en la guía reembolsos de la CFE. Un seguro de salud internacional de primer euro reembolsa los gastos reales dentro de sus límites, tras la franquicia, los plazos de carencia y las exclusiones; da acceso a las clínicas privadas, cuyas estancias, de otro modo, adelanta el paciente.

El turista o el francés de paso recurre a un seguro de viaje: France Diplomatie (el ministerio francés de Asuntos Exteriores) recomienda un contrato que cubra la atención, la hospitalización y la repatriación sanitaria, e invita a los franceses de paso a solicitar la tarjeta sanitaria europea a su caja al menos 15 días antes de la salida. Véase el seguro de viaje de larga duración.

Al regresar a Francia, la CFE mantiene los derechos como máximo 3 meses tras el regreso, previa información. Un asalariado que retoma un contrato en Francia queda cubierto desde la reincorporación; sin contrato, se exigen tres meses de residencia estable (formulario 1106 para la CPAM, la caja primaria de seguro de enfermedad). Véase la guía reducir el plazo de carencia y la página regreso a Francia.

Partida por partida: consulta, hospitalización, medicamentos, dental, óptica, maternidad

  • Consulta: 80 % de la tarifa de referencia en la CCSS; consulta de médico general concertado a 35,00 € o 42,00 € según el baremo, es decir, 28,00 € o 33,60 € reembolsados; el paciente suele adelantar los gastos de la atención ambulatoria.
  • Hospitalización: tercero pagador en el hospital público, con copago y suplemento de habitación individual a cargo del paciente; clínica privada adelantada y después reembolsada a la tarifa del hospital público; 100 % para la ambulancia, los gastos diarios y las estancias de más de treinta días en el régimen de los agentes del Estado.
  • Medicamentos: porcentaje y lista de la CCSS que deben comprobarse en el sitio de las Cajas Sociales; el 141 indica las farmacias de guardia.
  • Dental y óptica: no se ha encontrado ningún porcentaje para estas partidas en las fuentes consultadas; dependen a menudo de un seguro complementario o de un contrato internacional, con límites que hay que leer en la tabla de garantías.
  • Maternidad: cubierta por la rama enfermedad-maternidad de la CCSS para la asegurada y los derechohabientes; modalidades y plazos que deben confirmarse en la caja antes del embarazo.

La guía de reembolsos y la página seguro de salud para expatriados ofrecen referencias; Expavy ayuda a confrontar estas opciones con su situación.

Resumen: quién reembolsa según su situación

SituaciónQuién reembolsa en primer lugarCondición o trámitePunto de atención
Asalariado con contrato localCCSS: 80 % de la tarifa de referencia, tercero pagador en el hospital públicoAfiliación automática desde el primer díaDiferencia con los precios del sector privado a cargo del paciente
Transfronterizo residente en FranciaCCSS por el empleo en MónacoPrincipio del Estado de empleoDerechohabientes residentes en Francia cubiertos por la CCSS
Asalariado desplazadoRégimen francés mantenido, reglas francesasDesplazamiento: 1 año, prorrogable 12 mesesTarifas monegascas a veces superiores a las bases francesas
AutónomoCAMTI (enfermedad) y CARTI (vejez)Autorización de ejercicio, cotización trimestral fijaDomiciliación automática obligatoria
Jubilado de un régimen francésCCSS si no hay ningún derecho monegascoTítulo de pensión y certificado de la caja de jubilaciónCotización de enfermedad monegasca; ya no hay cargas sociales francesas
EstudianteDerechohabiente de un progenitor o seguro individualNo se ha identificado régimen estudiantilComprobar la vinculación antes de la salida
Cónyuge e hijosDerechohabientes del asegurado de la CCSS o de la CAMTIInscripción por el empleador o la cajaCubiertos aunque residan en Francia para un asegurado de la CCSS
Afiliado a la CFECFE según sus baremosAdhesión voluntaria, condiciones en cfe.frCarencia en caso de adhesión tardía
Seguro de primer euroAseguradora: gastos reales dentro de los límitesCuestionario médicoFranquicia, carencia, exclusiones, acceso a las clínicas privadas
Turista o francés de pasoSeguro de viaje; tarjeta europea según France DiplomatieSolicitud de la tarjeta 15 días antes de la salidaCobertura de los gastos médicos y de la repatriación
Regreso a FranciaCFE mantenida 3 meses como máximo, y después CPAMContrato en Francia: derechos desde la reincorporación; si no, 3 meses de residenciaFormulario 1106 para la solicitud en la CPAM

Fuentes: CLEISS, Cajas Sociales de Mónaco, MonServicePublic, France Diplomatie, CFE. Los importes de la escala concertada deben confirmarse en las Cajas Sociales antes de cada trámite.

Preguntas frecuentes

¿Está en vigor el convenio franco-monegasco?

Sí: el convenio de seguridad social del 28 de febrero de 1952 figura en la lista de acuerdos en vigor del CLEISS. Cubre la enfermedad-maternidad, la invalidez, la vejez, los accidentes de trabajo, las prestaciones familiares y el fallecimiento, pero no el seguro de desempleo.

¿Qué reembolsa la CCSS a un asalariado?

En la atención ambulatoria, el 80 % de la tarifa de referencia; el 100 % para los asegurados exentos del copago. En el hospital público se aplica el tercero pagador: el paciente abona el copago y el posible suplemento de habitación individual.

¿Reembolsa la CCSS a un transfronterizo?

Sí: el convenio adopta el Estado de empleo, y sus derechohabientes que residen en Francia están cubiertos por la CCSS en virtud de esa afiliación.

¿Cómo está cubierto un jubilado de un régimen francés en Mónaco?

Se inscribe en la CCSS con sus justificantes de residencia, su título de pensión y un certificado de su caja de jubilación. Sigue sujeto a una cotización de enfermedad monegasca y ya no paga las cargas sociales francesas sobre su pensión.

¿Se reembolsan las clínicas privadas?

La estancia y los honorarios los adelanta el paciente y después se reembolsan dentro del límite de la tarifa del hospital público. Excepcionalmente puede solicitarse una cobertura directa antes del ingreso.

¿Qué ocurre con la salud al regresar a Francia?

La CFE mantiene los derechos como máximo 3 meses tras el regreso. Un asalariado que retoma un contrato en Francia queda cubierto desde la reincorporación; sin contrato, se exigen tres meses de residencia estable, con el formulario 1106.

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