Glosario
Desplazado (détaché)
Trabajador enviado a trabajar temporalmente al extranjero mientras permanece afiliado al régimen de Seguridad Social de su país de origen, sin interrupción de cotización.
El desplazamiento (détachement) consiste en mantener a un trabajador (asalariado o autónomo) en el régimen de protección social de su país habitual de actividad mientras ejerce temporalmente en el extranjero. Siempre está limitado en el tiempo — 24 meses como máximo dentro de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo y Suiza, sujeto a condiciones de prórroga, o una duración fijada por un convenio bilateral de seguridad social fuera de esa zona. El formulario A1 (o el certificado de desplazamiento equivalente) acredita este mantenimiento ante las autoridades del país de acogida.
Como el trabajador desplazado sigue cubierto por la Seguridad Social francesa, no necesita afiliarse a la CFE para conservar una cobertura básica: las cotizaciones patronales y salariales francesas siguen abonándose como si trabajara en Francia. Un seguro complementario sigue siendo útil para cubrir la diferencia entre las tarifas francesas de referencia y el coste real de la atención local.
Ejemplo
Un ingeniero enviado por su empresa francesa en una misión de 18 meses en Alemania, provisto de un formulario A1, permanece cubierto por la Seguridad Social francesa durante todo su desplazamiento, sin necesidad de afiliarse a la CFE.
También se busca como: trabajador desplazado · desplazamiento
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