Glossario
Distaccato (détaché)
Lavoratore inviato a lavorare temporaneamente all'estero pur restando affiliato al regime di sicurezza sociale del proprio paese d'origine, senza interruzione contributiva.
Il distacco consiste nel mantenere un lavoratore dipendente (o autonomo) nel regime di protezione sociale del proprio paese abituale di attività mentre svolge temporaneamente la propria attività all'estero. È sempre limitato nel tempo — massimo 24 mesi nell'Unione europea, nello Spazio economico europeo e in Svizzera, salvo condizioni di proroga, oppure una durata fissata da una convenzione bilaterale di sicurezza sociale fuori da questa zona. Il formulario A1 (o il certificato di distacco equivalente) attesta questo mantenimento presso le autorità del paese di accoglienza.
Poiché il lavoratore distaccato resta coperto dalla Sécurité sociale francese, non ha bisogno di aderire alla CFE per conservare una copertura di base: i contributi datoriali e salariali francesi continuano a essere versati come se lavorasse in Francia. Un'assicurazione complementare resta comunque utile per coprire la differenza tra le tariffe francesi di riferimento e il costo reale delle cure locali.
Esempio
Un ingegnere inviato dalla propria azienda francese per una missione di 18 mesi in Germania, munito di un formulario A1, resta coperto dalla Sécurité sociale francese per tutta la durata del distacco, senza dover aderire alla CFE.
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Termini correlati
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