Lavorare alle Isole Turks e Caicos da francese: permessi, imposte e contributi

Il Ministero dell’immigrazione distingue tre permessi di lavoro principali: dipendente (qualificato o non qualificato), autonomo e freelance. La durata massima è di 5 anni per il dipendente qualificato, l’autonomo e il freelance, e di 3 anni per il dipendente non qualificato. L’autonomo e il freelance possono presentare da sé la domanda; tutte le altre domande sono presentate dal datore di lavoro o da un’agenzia o da uno studio accreditato, senza obbligo di ricorrere a un intermediario. Esiste un permesso temporaneo per le esigenze di breve durata, e un permesso da visitatore d’affari, rilasciato annualmente, autorizza soggiorni di 7 giorni al massimo per visita.

Secondo Invest TCI, un permesso copre un solo datore di lavoro, che deve richiederlo e convalidarlo per il dipendente; una persona che arriva per la prima volta deve attendere la decisione fuori dal territorio, e i rinnovi consentono di continuare a lavorare per lo stesso datore di lavoro durante l’istruttoria. Il lavoro autonomo esige una licenza di attività prima del rilascio del permesso. La guida lavorare all’estero ricorda i punti comuni a tutti i paesi.

Per un dipendente, un’autorizzazione di manodopera (labour clearance) precede il permesso. Il datore di lavoro pubblica il posto su due numeri consecutivi di un giornale locale, indicando la descrizione del posto, il salario, i propri recapiti e l’invito ai candidati belonger a inviare la propria pratica alla commissione dei permessi; deve dimostrare l’esistenza di un impiego reale e i propri sforzi di reclutamento, compreso un contatto con l’Employment Services Department. Il Ministero valuta in particolare la necessità del posto, l’esistenza di un candidato belonger adatto, lo status del datore di lavoro e la sua cooperazione passata. La commissione competente dipende dall’isola: zona 1 per Grand Turk, South Caicos e Salt Cay, zona 2 per Providenciales, North Caicos e Middle Caicos.

La pratica comprende due fotografie (una sola certificata), una copia certificata della pagina di identità del passaporto, un certificato del casellario giudiziale, un certificato di buona salute, la licenza di attività del datore di lavoro, una descrizione del posto, un contratto di lavoro conforme all’Employment Ordinance del 2004, i diplomi e, per un candidato che non proviene da un paese anglofono, un giustificativo del livello di inglese. Per un rinnovo, le prove di contributi in regola al NHIP e alla NIB sono richieste, e la domanda si prepara almeno tre mesi prima della scadenza. Le conversioni di questa pagina si basano sul cambio di riferimento della BCE.

• Alla domanda: spese di pratica non rimborsabili di 150 $ o del 10% delle spese del permesso se questo importo è superiore; autorizzazione di manodopera di 100 $ (circa 89 €); opzione accelerata di 500 $ (circa 446 €); spese di rimpatrio per una prima domanda o un cambio di datore di lavoro.
• All’approvazione: il saldo è esigibile entro 21 giorni lavorativi, altrimenti la decisione è ritirata e la pratica deve essere ripresentata con nuove spese; nessun pagamento rateale è proposto. Un rinnovo tardivo comporta 250 $ di penale. Invest TCI colloca le spese di permesso tra 200 $ e 10.000 $ secondo la categoria, con un deposito distinto in più.
• Tempi: 10 giorni lavorativi per l’autorizzazione di manodopera, 15 giorni per un permesso senza autorizzazione preventiva, 25 con, e 7 giorni in opzione accelerata (non disponibile per un permesso scaduto).

L’annuncio dell’autorizzazione di manodopera deve menzionare il salario proposto, e il contratto deve rispettare l’Employment Ordinance del 2004; il datore di lavoro consegna il contratto all’Employment Services Department una volta trovato l’impiego. Le fonti ufficiali consultate non pubblicano una griglia di salari per settore né un livello di salario minimo leggibile sulle pagine del governo. Queste cifre non sono quindi indicate: l’importo in vigore si chiede all’Employment Services Department o al Ministero. Il TCI Statistics Authority pubblica serie sul PIL per ramo di attività e sui prezzi al consumo, le cui tabelle sono accessibili sul suo sito.

Il blocco «Indicatori economici» qui sopra fornisce la crescita, l’inflazione e la disoccupazione aggiornate. Per confrontare un’offerta, occorre ragionare in dollari statunitensi, moneta di transazione del territorio, e tenere conto dei prelievi a carico del dipendente (NIB e NHIP) e dell’assenza di imposta sul reddito locale.

Il Revenue Department, la cui pagina elenca le imposte che amministra, non elenca né imposta sul reddito né imposta sui salari; Invest TCI menziona l’assenza di imposta sui redditi da locazione, di imposta fondiaria annuale e di imposta sulle plusvalenze. I prelievi a carico del dipendente sono quindi sociali. Il National Insurance Board (NIB) fissa il contributo dei dipendenti al 12% dei redditi assicurabili, cioè 6,5% per il datore di lavoro e 5,5% per il dipendente, all’11% per gli autonomi e al 10% per i contribuenti volontari, entro il limite di 4.000 $ al mese (circa 3.567 €). Il NIB annuncia un aumento dell’aliquota degli autonomi senza indicarne la cifra; la registrazione è obbligatoria per ogni persona dai 16 ai 65 anni che eserciti un’attività retribuita.

Il National Health Insurance Board (NHIB) gestisce il NHIP: le sue FAQ evocano un contributo calcolato sul monte salari del 6%, trattenuto sul salario dal datore di lavoro e pagabile entro il 14 del mese, con una maggiorazione del 3% per ogni mese di ritardo. La ripartizione datore di lavoro-dipendente, il massimale e gli importi degli autonomi non sono dettagliati nelle pagine consultate; si leggono nell’ordinanza del 2009 e presso il NHIB. Il dettaglio delle prestazioni figura nella guida sistema sanitario delle Isole Turks e Caicos.

Il permesso da autonomo richiede una licenza di attività, estratti conto bancari, la prova della proprietà dell’impresa, il suo organigramma e i diplomi. Le licenze, rilasciate dal Revenue Department, costano da 150 $ a 15.000 $ all’anno (circa 134 € a 13.375 €) secondo l’attività: Invest TCI conta 15 categorie di attività e 253 classi di tariffe, e una licenza per attività distinta. Il freelance presenta da sé una domanda simile a quella del dipendente. I contributi NIB (11%) e NHIP del lavoratore autonomo sono a suo carico; vedere la pagina assicurazione per nomadi digitali per i profili mobili.

Le fonti ufficiali consultate non descrivono un visto o un programma dedicato al telelavoro per un dipendente di un’ impresa estera: il lavoro svolto in loco, anche per un datore di lavoro situato fuori dal territorio, va confermato presso il Ministero dell’immigrazione (infobordercontrol@gov.tc) prima di qualsiasi insediamento.

Il CLEISS (il Centro di collegamento francese per la sicurezza sociale all’estero) indica che il lavoratore distaccato verso un paese senza convenzione resta affiliato al regime francese per tre anni rinnovabili una volta, con contributi versati in Francia e talvolta anche nel paese ospitante. L’espatriato con contratto locale lascia il regime francese, dipende dal regime locale, può aderire volontariamente alla CFE (Caisse des Français de l’Étranger, la cassa di previdenza volontaria dei francesi all’estero; per la malattia, gli infortuni sul lavoro e la pensione di base se è dipendente, per la malattia e la maternità se è autonomo), e la Francia non considera i suoi periodi locali per calcolare la sua pensione. Vedere distaccato o espatriato.

L’elenco BOFiP delle convenzioni fiscali in vigore non comprende il territorio. Un accordo di scambio di informazioni in materia fiscale, firmato a Parigi il 18 settembre 2009 e a Waterloo il 5 ottobre 2009, è in vigore dal 14 luglio 2011 (decreto n. 2011-1834): organizza la cooperazione tra amministrazioni senza ripartire il diritto di imposizione. È il diritto interno francese a determinare il domicilio fiscale (articolo 4 B del CGI: focolare o luogo di soggiorno principale, attività professionale, centro degli interessi economici), un solo criterio essendo sufficiente. L’assenza di imposta locale sul reddito non dispensa quindi dall’esaminare la propria situazione fiscale in Francia.

Il portale delle imprese del governo cita sei settori: turismo, finanza e banche, maricoltura e pesca, media e tecnologie, industria manifatturiera e agricoltura. Invest TCI indica che gli arrivi di visitatori hanno superato il milione e che il territorio beneficia di un accesso in franchigia di dazi ai mercati canadesi nell’ambito del dispositivo CARIBCAN. La moneta di transazione è il dollaro statunitense. Il TCI Statistics Authority pubblica i conti nazionali per ramo di attività (a prezzi correnti e costanti, serie provvisorie per gli ultimi anni).

Sul fronte delle prospettive, i dati più recenti di crescita, di inflazione e di disoccupazione sono riportati nel blocco «Indicatori economici». Per la copertura sanitaria di un dipendente o di un autonomo, la guida assicurazione sanitaria per espatriati presenta le scelte; Expavy aiuta a confrontarle con la propria situazione.