Trabajar en las Islas Turcas y Caicos siendo francés: permisos, impuestos y cotizaciones

El Ministerio de Inmigración distingue tres permisos de trabajo principales: asalariado (cualificado o no cualificado), autónomo y freelance. La duración máxima es de 5 años para el asalariado cualificado, el autónomo y el freelance, y de 3 años para el asalariado no cualificado. El autónomo y el freelance pueden presentar su solicitud ellos mismos; todas las demás solicitudes las presenta el empleador o una agencia o un despacho acreditado, sin obligación de recurrir a un intermediario. Existe un permiso temporal para las necesidades de corta duración, y un permiso de visitante de negocios, expedido por año, autoriza estancias de 7 días como máximo por visita.

Según Invest TCI, un permiso cubre a un solo empleador, que debe solicitarlo y validarlo para el asalariado; una persona que llega por primera vez debe esperar la decisión fuera del territorio, y las renovaciones permiten seguir trabajando para el mismo empleador durante la tramitación. El trabajo autónomo exige una licencia de actividad antes de la expedición del permiso. La guía trabajar en el extranjero recuerda los puntos comunes a todos los países.

Para un asalariado, una autorización de mano de obra (labour clearance) precede al permiso. El empleador publica el puesto en dos números consecutivos de un periódico local, indicando la descripción del puesto, el salario, sus datos de contacto y la invitación a los candidatos belongers a enviar su expediente a la comisión de permisos; debe demostrar la existencia de un empleo real y sus esfuerzos de contratación, incluido un contacto con el Employment Services Department. El Ministerio evalúa en particular la necesidad del puesto, la existencia de un candidato belonger adecuado, el estatus del empleador y su cooperación pasada. La comisión competente depende de la isla: zona 1 para Gran Turca, South Caicos y Salt Cay, zona 2 para Providenciales, North Caicos y Middle Caicos.

El expediente incluye dos fotografías (solo una certificada), una copia certificada de la página de identidad del pasaporte, un certificado de antecedentes penales, un certificado de buena salud, la licencia de actividad del empleador, una descripción del puesto, un contrato de trabajo conforme a la Employment Ordinance de 2004, los títulos y, para un candidato que no proceda de un país anglófono, un justificante de nivel de inglés. Para una renovación, se exigen las pruebas de cotizaciones al día en el NHIP y en la NIB, y la solicitud se prepara al menos tres meses antes de la expiración. Las conversiones de esta página son indicativas y varían con el tipo de cambio.

• En la solicitud: tasas del expediente no reembolsables de 150 $ o del 10 % de las tasas del permiso si este importe es superior; autorización de mano de obra de 100 $ (unos 89 €); opción acelerada de 500 $ (unos 446 €); tasas de repatriación para una primera solicitud o un cambio de empleador.
• En la aprobación: el saldo es exigible en los 21 días hábiles, a falta de lo cual se retira la decisión y el expediente debe volver a presentarse con nuevas tasas; no se ofrece ningún pago fraccionado. Una renovación tardía conlleva 250 $ de penalización. Invest TCI sitúa las tasas de permiso entre 200 $ y 10.000 $ según la categoría, con un depósito distinto además.
• Plazos: 10 días hábiles para la autorización de mano de obra, 15 días para un permiso sin autorización previa, 25 días con ella, y 7 días en opción acelerada (no disponible para un permiso caducado).

El anuncio de la autorización de mano de obra debe mencionar el salario propuesto, y el contrato debe respetar la Employment Ordinance de 2004; el empleador entrega el contrato al Employment Services Department una vez encontrado el empleo. Las fuentes oficiales consultadas no publican escala de salarios por sector ni nivel de salario mínimo legible en las páginas del gobierno. Estas cifras no se dan, por tanto: el importe en vigor se pide al Employment Services Department o al Ministerio. La TCI Statistics Authority publica series sobre el PIB por rama de actividad y los precios de consumo, cuyas tablas son accesibles en su sitio.

El bloque «Indicadores económicos» de arriba da el crecimiento, la inflación y el desempleo actualizados. Para comparar una oferta, hay que razonar en dólares estadounidenses, moneda de transacción del territorio, y tener en cuenta las deducciones del asalariado (NIB y NHIP) y la ausencia de impuesto sobre la renta local.

El Revenue Department, cuya página enumera los impuestos que administra, no incluye ni impuesto sobre la renta ni impuesto sobre los salarios; Invest TCI menciona la ausencia de impuesto sobre las rentas de alquiler, de impuesto anual sobre bienes inmuebles y de impuesto sobre las plusvalías. Las deducciones del asalariado son, por tanto, sociales. La National Insurance Board (NIB) fija la cotización de los asalariados en el 12 % de las ganancias asegurables, es decir, 6,5 % para el empleador y 5,5 % para el asalariado, en el 11 % para los autónomos y en el 10 % para los cotizantes voluntarios, dentro del límite de 4.000 $ al mes (unos 3.567 €). La NIB anuncia una subida del tipo de los autónomos sin dar la cifra; el registro es obligatorio para toda persona de 16 a 65 años que ejerza una actividad remunerada.

El National Health Insurance Board (NHIB) gestiona el NHIP: sus FAQ mencionan una contribución basada en la masa salarial del 6 %, retenida del salario por el empleador y pagadera a más tardar el día 14 del mes, con un recargo del 3 % por mes de retraso. El reparto empleador-asalariado, el tope y los importes de los autónomos no se detallan en las páginas consultadas; se leen en la ordenanza de 2009 y en el NHIB. El detalle de las prestaciones figura en la guía sistema de salud de las Islas Turcas y Caicos.

El permiso de autónomo pide una licencia de actividad, extractos bancarios, la prueba de la propiedad de la empresa, su organigrama y los títulos. Las licencias, expedidas por el Revenue Department, cuestan de 150 $ a 15.000 $ al año (unos 134 € a 13.375 €) según la actividad: Invest TCI cuenta 15 categorías de actividades y 253 clases de tarifas, y una licencia por actividad distinta. El freelance presenta él mismo una solicitud similar a la del asalariado. Las cotizaciones NIB (11 %) y NHIP del trabajador autónomo corren a su cargo; véase la página seguro para nómadas digitales para los perfiles móviles.

Las fuentes oficiales consultadas no describen un visado o un programa específico de teletrabajo para un asalariado de una empresa extranjera: el trabajo realizado sobre el terreno, incluso para un empleador situado fuera del territorio, se confirma con el Ministerio de Inmigración (infobordercontrol@gov.tc) antes de cualquier instalación.

El CLEISS (el centro francés de enlaces europeo e internacional de seguridad social) indica que el asalariado desplazado a un país sin convenio sigue afiliado al régimen francés durante tres años renovables una vez, con cotizaciones pagadas en Francia y a veces también en el país de acogida. El expatriado con contrato local abandona el régimen francés, depende del régimen local, puede afiliarse voluntariamente a la CFE (para la enfermedad, los accidentes de trabajo y la jubilación básica si es asalariado, para la enfermedad y la maternidad si es autónomo), y Francia no tiene en cuenta sus períodos locales para calcular su pensión. Véase desplazado o expatriado.

La lista del BOFiP de los convenios fiscales en vigor no incluye el territorio. Un acuerdo de intercambio de información en materia fiscal, firmado en París el 18 de septiembre de 2009 y en Waterloo el 5 de octubre de 2009, está en vigor desde el 14 de julio de 2011 (decreto n.º 2011-1834): organiza la cooperación entre administraciones sin repartir el derecho de imposición. Es el derecho interno francés el que determina el domicilio fiscal (artículo 4 B del CGI: hogar o lugar de estancia principal, actividad profesional, centro de intereses económicos), bastando un solo criterio. La ausencia de impuesto local sobre la renta no dispensa, por tanto, de examinar su situación fiscal en Francia.

El portal de empresas del gobierno cita seis sectores: turismo, finanzas y banca, maricultura y pesca, medios y tecnologías, industria manufacturera y agricultura. Invest TCI indica que las llegadas de visitantes superaron el millón y que el territorio se beneficia de un acceso libre de derechos a los mercados canadienses en el marco del dispositivo CARIBCAN. La moneda de transacción es el dólar estadounidense. La TCI Statistics Authority publica las cuentas nacionales por rama de actividad (a precios corrientes y constantes, series provisionales para los últimos años).

En cuanto a las perspectivas, las cifras de crecimiento, de inflación y de desempleo más recientes se muestran en el bloque «Indicadores económicos». Para la cobertura de salud de un asalariado o de un autónomo, la guía seguro de salud para expatriados presenta las opciones; Expavy ayuda a compararlas con su situación.