- الرئيسية
- الدول
- جزر توركس وكايكوس
- العمل والاقتصاد
التوظيف والضرائب
العمل في جزر توركس وكايكوس للفرنسيين: التصاريح والضرائب والاشتراكات
الخلاصة
لا يستطيع الفرنسي العمل في جزر توركس وكايكوس إلا بتصريح عمل، يطلبه صاحب العمل للموظف ويودعه العامل مباشرة لوضع المستقل أو الحر. وقد يدوم التصريح حتى 5 سنوات لوظيفة مؤهلة و3 سنوات لوظيفة غير مؤهلة، بعد تصريح للقوى العاملة يلزم صاحب العمل بالبحث أولًا عن مرشح belonger. ولا تدرج Revenue Department ضريبة دخل؛ واقتطاعات الموظف هي اشتراك التأمين الاجتماعي (NIB، 12% إجمالًا في حدود 4,000 دولار في الشهر) واشتراك التأمين الصحي الوطني (NHIP). ولم تبرم فرنسا مع الإقليم أي اتفاقية ضمان اجتماعي ولا اتفاقية ضريبية.
- المدة القصوى للتصريح: 5 سنوات لموظف مؤهل أو مستقل أو حر، و3 سنوات لموظف غير مؤهل (وزارة الهجرة).
- الآجال المعلنة: 10 أيام عمل لتصريح القوى العاملة، و15 يومًا لتصريح دون تصريح مسبق و25 يومًا معه؛ وخيار معجَّل في 7 أيام (500 دولار، نحو 446 يورو).
- رسوم الملف: 150 دولارًا (نحو 134 يورو) أو 10% من رسوم التصريح إذا كان هذا المبلغ أعلى؛ تصريح القوى العاملة: 100 دولار (نحو 89 يورو)؛ غرامة التجديد المتأخر: 250 دولارًا (نحو 223 يورو).
- NIB: 12% من الأجور الخاضعة للتأمين (6.5% على صاحب العمل، 5.5% على الموظف) حتى 4,000 دولار في الشهر (نحو 3,567 يورو)؛ و11% للمستقلين.
- رخصة النشاط السنوية: من 150 إلى 15,000 دولار (نحو 134 إلى 13,375 يورو) بحسب النشاط، بحسب Invest TCI.
- لا اتفاقية ضمان اجتماعي ولا اتفاقية ضريبية بين فرنسا والإقليم؛ واتفاق لتبادل المعلومات ساري منذ 14 يوليو 2011.
الخدمة قيد الإطلاق: يدرس مستشار طلبكم ويتواصل معكم لتحديد احتياجاتكم.
أرقام أساسية: جزر توركس وكايكوس
تحديث تلقائي- نمو الناتج المحلي
- +5.6 %
- نصيب الفرد من الناتج
- 37,507 $
- عدد السكان
- 46,855
- متوسط العمر المتوقع
- 78.2 سنة
أحدث البيانات المنشورة من البنك الدولي والأسعار المرجعية للبنك المركزي الأوروبي، تُحدَّث تلقائيًا.
الحق في العمل وأنواع التصاريح
تميّز وزارة الهجرة بين ثلاثة تصاريح عمل رئيسية: الموظف (مؤهل أو غير مؤهل)، والمستقل، والحر (freelance). والمدة القصوى 5 سنوات للموظف المؤهل والمستقل والحر، و3 سنوات للموظف غير المؤهل. ويمكن للمستقل والحر أن يقدما طلبهما بنفسيهما؛ أما سائر الطلبات فيودعها صاحب العمل أو وكالة أو مكتب معتمد، دون إلزام باللجوء إلى وسيط. ويوجد تصريح مؤقت للاحتياجات القصيرة، وتصريح زائر أعمال، يُمنح سنويًا، يجيز إقامات لا تتجاوز 7 أيام في كل زيارة.
وبحسب Invest TCI، يغطي التصريح صاحب عمل واحدًا، عليه أن يطلبه ويصادق عليه للموظف؛ ومن يصل للمرة الأولى عليه أن ينتظر القرار خارج الإقليم، وتتيح التجديدات مواصلة العمل لدى صاحب العمل نفسه أثناء الدراسة. ويستلزم العمل المستقل رخصة نشاط قبل صدور التصريح. ويذكّر دليل العمل في الخارج بالنقاط المشتركة بين جميع البلدان.
تصريح القوى العاملة والآجال والرسوم
بالنسبة للموظف، يسبق تصريحُ القوى العاملة (labour clearance) تصريحَ العمل. فينشر صاحب العمل الوظيفة في عددين متتاليين من صحيفة محلية، مع وصف الوظيفة والأجر وبيانات الاتصال ودعوة المرشحين belongers إلى إرسال ملفهم إلى لجنة التصاريح؛ ويجب أن يثبت وجود وظيفة حقيقية وجهوده في التوظيف، بما في ذلك اتصال بـ Employment Services Department. وتقيّم الوزارة خصوصًا ضرورة الوظيفة ووجود مرشح belonger مناسب ووضع صاحب العمل وتعاونه السابق. وتتوقف اللجنة المختصة على الجزيرة: المنطقة 1 لغراند ترك وجنوب كايكوس وسولت كاي، والمنطقة 2 لبروفيدنسياليس وشمال كايكوس ووسط كايكوس.
ويتضمن الملف صورتين (واحدة فقط مصدَّقة)، ونسخة مصدَّقة من صفحة هوية جواز السفر، وسجلًا عدليًا، وشهادة صحية جيدة، ورخصة نشاط صاحب العمل، ووصفًا للوظيفة، وعقد عمل مطابقًا لـ Employment Ordinance لعام 2004، والشهادات، وللمرشح الذي لا يأتي من بلد ناطق بالإنجليزية إثبات مستوى في الإنجليزية. وللتجديد، تُشترط إثباتات الاشتراكات المحدَّثة في NHIP وNIB، ويُحضَّر الطلب قبل انتهاء الصلاحية بثلاثة أشهر على الأقل. وتستند تحويلات هذه الصفحة إلى سعر المرجع للبنك المركزي الأوروبي.
- عند الطلب: رسوم ملف غير قابلة للاسترداد قدرها 150 دولارًا أو 10% من رسوم التصريح إذا كان هذا المبلغ أعلى؛ وتصريح القوى العاملة 100 دولار (نحو 89 يورو)؛ وخيار معجَّل بـ 500 دولار (نحو 446 يورو)؛ ورسوم إعادة إلى الوطن لطلب أول أو لتغيير صاحب العمل.
- عند الموافقة: الرصيد مستحق خلال 21 يوم عمل، وإلا سُحب القرار ووجب إعادة إيداع الملف برسوم جديدة؛ ولا يُعرض سداد بالتقسيط. ويترتب على التجديد المتأخر غرامة 250 دولارًا. وتضع Invest TCI رسوم التصريح بين 200 و10,000 دولار بحسب الفئة، مع وديعة مستقلة إضافية.
- الآجال: 10 أيام عمل لتصريح القوى العاملة، و15 يومًا لتصريح دون تصريح مسبق، و25 يومًا معه، و7 أيام في الخيار المعجَّل (غير متاح لتصريح منتهي).
العقد والأجور ومستويات الأجور
يجب أن يذكر إعلان تصريح القوى العاملة الأجر المقترح، وأن يحترم العقد Employment Ordinance لعام 2004؛ ويسلّم صاحب العمل العقد إلى Employment Services Department بعد إيجاد الموظف. ولا تنشر المصادر الرسمية المستشارة جدول أجور بحسب القطاع ولا مستوى للحد الأدنى للأجور مقروءًا في صفحات الحكومة. ولذلك لا تُذكر هذه الأرقام: ويُطلب المبلغ الساري من Employment Services Department أو من الوزارة. وينشر TCI Statistics Authority سلاسل عن الناتج المحلي الإجمالي بحسب فرع النشاط وعن أسعار الاستهلاك، وجداولها متاحة على موقعه.
وتعرض كتلة «معالم اقتصادية» أعلاه النمو والتضخم والبطالة المحدَّثة. ولمقارنة عرض، يجب التفكير بالدولار الأمريكي، عملة التعامل في الإقليم، ومراعاة اقتطاعات الموظف (NIB وNHIP) وغياب ضريبة الدخل المحلية.
الضرائب والاشتراكات: NIB وNHIP والرخص
لا تدرج Revenue Department، التي تحصي صفحتها الضرائب التي تديرها، ضريبة دخل ولا ضريبة أجور؛ وتشير Invest TCI إلى غياب ضريبة على إيرادات الإيجار وضريبة عقارية سنوية وضريبة على المكاسب الرأسمالية. فاقتطاعات الموظف إذن اجتماعية. وتحدد National Insurance Board (NIB) اشتراك الموظفين بـ 12% من الأجور الخاضعة للتأمين، أي 6.5% على صاحب العمل و5.5% على الموظف، و11% للمستقلين، و10% للمشتركين الطوعيين، في حدود 4,000 دولار في الشهر (نحو 3,567 يورو). وتعلن NIB رفعًا لمعدل المستقلين دون ذكر الرقم؛ والتسجيل إلزامي لكل شخص بين 16 و65 عامًا يمارس نشاطًا مدفوع الأجر.
ويدير National Health Insurance Board (NHIB) نظام NHIP: وتشير أسئلته الشائعة إلى مساهمة محسوبة على كتلة الأجور بنسبة 6%، يقتطعها صاحب العمل من الأجر وتُدفع في موعد أقصاه 14 من الشهر، مع زيادة 3% عن كل شهر تأخير. ولا تُفصَّل في الصفحات المستشارة قسمة صاحب العمل والموظف والسقف ومبالغ المستقلين؛ وتُقرأ في مرسوم 2009 ولدى NHIB. وتفاصيل الخدمات ترد في دليل النظام الصحي في جزر توركس وكايكوس.
المستقلون والحرفاء الأحرار والعمل عن بُعد
يطلب تصريح المستقل رخصة نشاط وكشوفًا مصرفية وإثبات ملكية المؤسسة وهيكلها التنظيمي والشهادات. وتكلف الرخص، التي تمنحها Revenue Department، من 150 إلى 15,000 دولار في السنة (نحو 134 إلى 13,375 يورو) بحسب النشاط: وتحصي Invest TCI 15 فئة نشاط و253 فئة تعريفات، ورخصة لكل نشاط مستقل. ويودع الحر بنفسه طلبًا قريبًا من طلب الموظف. واشتراكا NIB (11%) وNHIP للعامل المستقل على عاتقه؛ راجعوا صفحة تأمين الرحّل الرقميين للفئات المتنقلة.
ولا تصف المصادر الرسمية المستشارة تأشيرة أو برنامجًا مخصصًا للعمل عن بُعد لموظف في مؤسسة أجنبية: والعمل المنجز في عين المكان، ولو لصاحب عمل خارج الإقليم، يُؤكَّد لدى وزارة الهجرة (infobordercontrol@gov.tc) قبل أي استقرار.
الجانب الفرنسي: الانتداب والاغتراب والموطن الضريبي
يشير CLEISS (مركز الاتصال الفرنسي للضمان الاجتماعي في الخارج) إلى أن الموظف المنتدب إلى بلد بلا اتفاقية يبقى منتسبًا إلى النظام الفرنسي ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة، باشتراكات تُسدَّد في فرنسا وأحيانًا في بلد الاستقبال أيضًا. والمغترب بعقد محلي يغادر النظام الفرنسي ويخضع للنظام المحلي، ويمكنه الانتساب طوعًا إلى CFE (للمرض وحوادث العمل والتقاعد الأساسي إن كان أجيرًا، وللمرض والأمومة إن كان مستقلًا)، ولا تأخذ فرنسا فتراته المحلية بعين الاعتبار في احتساب معاشه. راجعوا منتدب أم مغترب.
ولا تتضمن قائمة BOFiP (النشرة الرسمية للضرائب في فرنسا) للاتفاقيات الضريبية السارية الإقليم. ويسري منذ 14 يوليو 2011 اتفاق في شكل تبادل رسائل بشأن تبادل المعلومات في المسائل الضريبية، وُقِّع في باريس في 18 سبتمبر 2009 وفي واترلو في 5 أكتوبر 2009 (المرسوم رقم 2011-1834): وهو ينظم التعاون بين الإدارات دون توزيع حق فرض الضريبة. والقانون الداخلي الفرنسي هو الذي يحدد الموطن الضريبي (المادة 4 B من CGI: الأسرة أو مكان الإقامة الرئيسي، النشاط المهني، مركز المصالح الاقتصادية)، ويكفي معيار واحد. فغياب ضريبة الدخل المحلية لا يعفي إذن من دراسة الوضع الضريبي في فرنسا.
الاقتصاد: القطاعات والعملة والآفاق
تذكر بوابة الأعمال الحكومية ستة قطاعات: السياحة، والمالية والمصارف، وتربية الأحياء البحرية والصيد، والإعلام والتكنولوجيا، والصناعة التحويلية، والزراعة. وتشير Invest TCI إلى أن وصول الزوار تجاوز المليون وأن الإقليم يستفيد من نفاذ معفى من الرسوم إلى الأسواق الكندية في إطار آلية CARIBCAN. وعملة التعامل هي الدولار الأمريكي. وينشر TCI Statistics Authority الحسابات الوطنية بحسب فرع النشاط (بأسعار جارية وثابتة، مع سلاسل مؤقتة للسنوات الأخيرة).
وبشأن الآفاق، تظهر أحدث أرقام النمو والتضخم والبطالة في كتلة «معالم اقتصادية». وللتغطية الصحية لموظف أو مستقل، يعرض دليل التأمين الصحي للمغتربين الخيارات؛ وتساعد Expavy على مقارنتها بوضعكم.
تصريح العمل: الفئات والمدد وإيداع الطلب
| الفئة | المدة القصوى | من يودع الطلب | خصوصيات |
|---|---|---|---|
| موظف مؤهل | 5 سنوات | صاحب العمل أو وكالة معتمدة | تصريح قوى عاملة مسبق؛ إلحاق الزوج أو الزوجة والأبناء ممكن |
| موظف غير مؤهل | 3 سنوات | صاحب العمل أو وكالة معتمدة | تصريح قوى عاملة مسبق؛ التجديدات محدودة بـ 3 بحسب Invest TCI |
| مستقل | 5 سنوات | العامل | رخصة نشاط مسبقة؛ كشوف مصرفية وإثبات ملكية المؤسسة |
| حر | 5 سنوات | العامل | ملف قريب من ملف الموظف، دون تصريح قوى عاملة |
| تصريح مؤقت | مدة قصيرة | صاحب العمل | نموذج مخصص تنشره الوزارة |
| زائر أعمال | 7 أيام على الأكثر في كل زيارة | الزائر | تصريح قد يُمنح سنويًا |
المصادر: وزارة الهجرة (تصاريح العمل، تصريح القوى العاملة)، Invest TCI. وتُؤكَّد الرسوم والآجال لدى الوزارة قبل أي إيداع.
الأسئلة الشائعة
هل يحتاج الفرنسي إلى تصريح عمل في جزر توركس وكايكوس؟
نعم. تمنح وزارة الهجرة تصاريح للموظف (مؤهل أو غير مؤهل) والمستقل والحر. ويودع صاحب العمل طلب الموظف؛ ويمكن للمستقل والحر إيداعه بنفسيهما.
كم تدوم صلاحية تصريح العمل؟
حتى 5 سنوات للموظف المؤهل والمستقل والحر، وحتى 3 سنوات للموظف غير المؤهل، بحسب وزارة الهجرة. ويُحضَّر التجديد قبل انتهاء الصلاحية بثلاثة أشهر على الأقل.
هل توجد ضريبة دخل في جزر توركس وكايكوس؟
لا تدرج Revenue Department ضريبة دخل ولا ضريبة أجور بين الضرائب التي تديرها. ويسدد الموظف اشتراكات في NIB (12% إجمالًا، منها 5.5% على الموظف، حتى 4,000 دولار في الشهر) وفي NHIP.
هل توجد اتفاقية ضريبية بين فرنسا وجزر توركس وكايكوس؟
لا: فقائمة BOFiP للاتفاقيات الضريبية السارية لا تتضمن الإقليم. ولا يربط الدولتين سوى اتفاق لتبادل المعلومات في المسائل الضريبية ساري منذ 14 يوليو 2011. ويُحدَّد الموطن الضريبي وفق المادة 4 B من CGI.
ما تصريح القوى العاملة؟
هو الإجراء السابق لتصريح الموظف: ينشر صاحب العمل الوظيفة في عددين متتاليين من صحيفة محلية ويثبت عدم توافر مرشح belonger مناسب. وتعلن الوزارة 10 أيام عمل للمعالجة و100 دولار رسومًا.
ماذا يحدث للضمان الاجتماعي الفرنسي في حالة الانتداب؟
في غياب اتفاقية، يبقى الموظف المنتدب منتسبًا إلى النظام الفرنسي ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة، بحسب CLEISS؛ وتُسدَّد رعايته في حدود التعريفات الفرنسية على الفواتير المسددة (النموذج S 3125c). وقد يضطر أيضًا إلى الاشتراك محليًا.
هل يمكن العمل مستقلًا في جزر توركس وكايكوس؟
نعم، بتصريح مستقل أو حر. ويستلزم العمل المستقل رخصة نشاط، من 150 إلى 15,000 دولار في السنة بحسب Invest TCI، واشتراكات NIB بمعدل 11% للمستقلين.
أدلة أخرى: جزر توركس وكايكوس
- العيش هناك →المزايا والعيوب، المدن، تكلفة المعيشة، السكن، الاستقرار.
- النظام الصحي →القطاعان العام والخاص، المستشفيات، التأمين الصحي المحلي، الوصول إلى العلاج.
- استرداد تكاليف العلاج →من يدفع ماذا حسب وضعك: موظف، عامل مستقل، متقاعد، طالب.
- التقاعد هناك →التأشيرة، ضرائب المعاش، صحة المتقاعدين، استمارة S1، تكلفة المعيشة.
