المنتجات
محتوى إعلامي — لا عرض بعدالحماية للمغتربين
تغطي الحماية العواقب المالية للعجز أو الوفاة — رأس مال، راتب، استمرار الدخل — لا النفقات الطبية (التأمين الصحي) ولا تنظيم حالة طارئة (الإعادة إلى الوطن والمساعدة). ثلاثة احتياجات مختلفة، يقع الخلط بينها كثيرًا تحت مسمى واحد هو «التأمين».
لمن هذا مناسب
- المغتربون الذين لديهم أشخاص معالون بقوا في فرنسا
- الموظفون في الخارج دون نظام حماية خاص بالشركة، بخلاف الموظف في فرنسا الذي يكون غالبًا مغطًّى باتفاق قطاعي
- المستقلون والعاملون لحسابهم الخاص من المغتربين، دون شبكة حماية في حال توقف طويل عن العمل
لمن هذا غير مناسب
- من يبحثون عن تغطية للنفقات الطبية: انظر التأمين الصحي للمغتربين
- من يبحثون عن تنظيم حالة طارئة أو إجلاء طبي: انظر الإعادة إلى الوطن والمساعدة
ما تغطيه الحماية عادةً
- العجز عن العمل: استمرار جزء من الدخل خلال فترة التوقف عن العمل.
- العجز: تعويض عن فقدان القدرة على العمل، في شكل راتب أو رأس مال.
- الوفاة: رأس مال يُدفع للمستفيدين المعيَّنين لحماية مستوى معيشة الأسرة.
لماذا تكون هذه المخاطر أقل تغطية غالبًا في الخارج
في فرنسا، يستفيد الموظف غالبًا من نظام حماية خاص بالشركة، يكون في بعض الأحيان مُلزَمًا بموجب اتفاق قطاعي، بالإضافة إلى تعويضات الضمان الاجتماعي. وهذه الحماية لا تلاحق المؤمَّن له تلقائيًا في الخارج: فعقد محلي، أو وضعية عمل مستقل، أو اغتراب خارج النظام العام الفرنسي قد تترك فراغًا في التغطية في حال توقف طويل عن العمل أو عجز أو وفاة، لا يملؤه إلا ضمان حماية مخصص.
كيف تتكامل مع CFE والتأمين الصحي
يغطي الاشتراك الأساسي لدى CFE تعويض النفقات الطبية (فرع المرض-الأمومة-العجز)، لا رأس مال وفاة ولا راتب عجز بالمعنى الوارد في عقد حماية. ويوجد إضافة اختيارية لضمانات الحماية (تعويضات يومية، عجز، رأس مال وفاة) فوق الضمان الصحي لدى CFE، مقابل اشتراك إضافي — انظر تفاصيل اشتراكات CFE. ويتبع التأمين الصحي التقليدي للمغتربين نفس المنطق: فالحماية شق مستقل، لا يُدرَج تلقائيًا أبدًا في ضمان صحي.
للمزيد
يفصّل دليل الحماية والمساعدة هذه الضمانات كافة وكيف تتكامل مع المساعدة والإعادة إلى الوطن.
الأسئلة الشائعة
هل تغطي CFE العجز أو الوفاة؟
لا، ليس في اشتراكها الأساسي الذي يعوّض النفقات الطبية. لكن توجد إضافة اختيارية لضمانات الحماية (تعويضات يومية، عجز، رأس مال وفاة) فوق الضمان الصحي لدى CFE، مقابل اشتراك إضافي.
هل يتوفر الموظف المغترب تلقائيًا على حماية مثل التي في فرنسا؟
ليس بالضرورة. غالبًا ما يكون الموظف في فرنسا مغطًّى بنظام حماية خاص بالشركة، يكون في بعض الأحيان إلزاميًا بموجب اتفاق قطاعي. وهذه التغطية لا تلاحقه تلقائيًا في الخارج، بل تتوقف على العقد المحلي أو صاحب العمل.
بقلم فريق Expavy