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Informativer Inhalt — noch kein AngebotVorsorge für Expatriates (Prévoyance)
Die Vorsorge (prévoyance) deckt die finanziellen Folgen einer Invalidität oder eines Todesfalls ab — Kapital, Rente, Einkommensfortzahlung — nicht die medizinischen Kosten (Krankenversicherung) und nicht die Organisation eines Notfalls (Rückholung und Assistance). Drei unterschiedliche Bedürfnisse, die oft unter demselben Begriff „Versicherung“ zusammengefasst werden.
Für wen geeignet
- Expatriates mit unterhaltsberechtigten Angehörigen, die in Frankreich geblieben sind
- Angestellte im Ausland ohne betriebliche Vorsorgeregelung, im Gegensatz zu einem Angestellten in Frankreich, der oft durch einen Branchentarifvertrag abgesichert ist
- Selbstständige und freiberuflich tätige Expatriates ohne Auffangnetz bei längerer Arbeitsunfähigkeit
Nicht geeignet für
- Wer eine Kostenübernahme für medizinische Ausgaben sucht: siehe Krankenversicherung für Expatriates
- Wer eine Notfallorganisation oder eine medizinische Evakuierung sucht: siehe Rückholung und Assistance
Was eine Vorsorge typischerweise abdeckt
- Arbeitsunfähigkeit: teilweise Fortzahlung des Einkommens während einer Arbeitsunterbrechung.
- Invalidität: Ausgleich des Verlusts der Arbeitsfähigkeit in Form einer Rente oder eines Kapitalbetrags.
- Todesfall: an benannte Begünstigte ausgezahltes Kapital zum Schutz des Lebensstandards des Haushalts.
Warum dieses Risiko im Ausland oft schlechter abgedeckt ist
In Frankreich profitiert ein Angestellter häufig von einer betrieblichen Vorsorgeregelung, die durch einen Branchentarifvertrag manchmal sogar Pflicht ist, zusätzlich zu den Leistungen der Sozialversicherung. Dieser Schutz folgt nicht automatisch ins Ausland: ein lokaler Vertrag, ein Selbstständigenstatus oder eine Expatriation außerhalb des allgemeinen französischen Systems können bei einer längeren Arbeitsunterbrechung, Invalidität oder einem Todesfall eine Deckungslücke entstehen lassen, die nur eine eigene Vorsorgegarantie schließt.
Wie sich das mit der CFE und einer Krankenversicherung zusammenfügt
Der Grundbeitrag der CFE deckt die Erstattung medizinischer Kosten ab (Zweig Krankheit-Mutterschaft-Invalidität), nicht ein Todeskapital oder eine Invaliditätsrente im Sinne eines Vorsorgevertrags. Eine fakultative Ergänzung um Vorsorgeleistungen (Krankengeld, Invalidität, Todeskapital) existiert zusätzlich zur CFE-Krankengarantie, gegen einen zusätzlichen Beitrag — siehe die Details der CFE-Beiträge. Eine klassische Krankenversicherung für Expatriates folgt derselben Logik: Die Vorsorge ist ein eigener Bestandteil, der niemals automatisch in einer Krankengarantie enthalten ist.
Mehr erfahren
Der Guide Vorsorge und Assistance beschreibt alle diese Garantien im Detail und wie sie mit Assistance und Rückholung zusammenwirken.
Häufige Fragen
Deckt die CFE Invalidität oder Tod ab?
Nicht in ihrem Grundbeitrag, der medizinische Kosten erstattet. Eine fakultative Ergänzung um Vorsorgeleistungen (Krankengeld, Invalidität, Todeskapital) existiert jedoch zusätzlich zur CFE-Krankengarantie, gegen einen zusätzlichen Beitrag.
Hat ein entsandter Angestellter automatisch eine Vorsorge wie in Frankreich?
Nicht unbedingt. Ein Angestellter in Frankreich ist oft durch eine betriebliche Vorsorgeregelung abgesichert, die durch einen Branchentarifvertrag manchmal Pflicht ist. Dieser Schutz folgt nicht automatisch ins Ausland und hängt vom lokalen Vertrag oder vom Arbeitgeber ab.
Verfasst von Expavy