Arbeiten auf den Turks- und Caicosinseln als Franzose: Erlaubnis, Steuern und Beiträge

Das Einwanderungsministerium unterscheidet drei Hauptarbeitserlaubnisse: Arbeitnehmer (qualifiziert oder nicht qualifiziert), Selbstständiger und Freelancer. Die Höchstdauer beträgt 5 Jahre für den qualifizierten Arbeitnehmer, den Selbstständigen und den Freelancer und 3 Jahre für den nicht qualifizierten Arbeitnehmer. Selbstständige und Freelancer können ihren Antrag selbst stellen; alle anderen Anträge werden vom Arbeitgeber oder von einer akkreditierten Agentur oder Kanzlei eingereicht, ohne Pflicht, einen Vermittler zu nutzen. Für kurzfristige Bedürfnisse gibt es eine befristete Erlaubnis, und eine jährlich ausgestellte Geschäftsbesucher-Erlaubnis gestattet Aufenthalte von höchstens 7 Tagen pro Besuch.

Laut Invest TCI gilt eine Erlaubnis für einen einzigen Arbeitgeber, der sie für den Arbeitnehmer beantragen und bestätigen muss; wer zum ersten Mal ankommt, muss die Entscheidung außerhalb des Gebiets abwarten, und Verlängerungen erlauben es, während der Bearbeitung weiter für denselben Arbeitgeber zu arbeiten. Selbstständige Arbeit erfordert vor Erteilung der Erlaubnis eine Gewerbelizenz. Der Leitfaden Im Ausland arbeiten erinnert an die für alle Länder geltenden gemeinsamen Punkte.

Für einen Arbeitnehmer geht eine Arbeitskräftegenehmigung (Labour Clearance) der Erlaubnis voraus. Der Arbeitgeber veröffentlicht die Stelle in zwei aufeinanderfolgenden Ausgaben einer lokalen Zeitung, mit Stellenbeschreibung, Gehalt, seinen Kontaktdaten und der Aufforderung an Belonger-Bewerber, ihre Unterlagen an die Erlaubniskommission zu senden; er muss das Vorhandensein einer echten Stelle und seine Einstellungsbemühungen nachweisen, einschließlich eines Kontakts zum Employment Services Department. Das Ministerium prüft unter anderem die Notwendigkeit der Stelle, das Vorhandensein eines geeigneten Belonger-Bewerbers, den Status des Arbeitgebers und seine frühere Zusammenarbeit. Die zuständige Kommission hängt von der Insel ab: Zone 1 für Grand Turk, South Caicos und Salt Cay, Zone 2 für Providenciales, North Caicos und Middle Caicos.

Die Akte umfasst zwei Fotos (nur eines beglaubigt), eine beglaubigte Kopie der Identitätsseite des Reisepasses, ein Führungszeugnis, ein Gesundheitszeugnis, die Gewerbelizenz des Arbeitgebers, eine Stellenbeschreibung, einen Arbeitsvertrag gemäß der Employment Ordinance von 2004, die Abschlüsse und, für einen Bewerber, der nicht aus einem englischsprachigen Land kommt, einen Nachweis der Englischkenntnisse. Für eine Verlängerung werden Nachweise über aktuelle Beiträge zum NHIP und zur NIB verlangt, und der Antrag wird mindestens drei Monate vor Ablauf vorbereitet. Die Umrechnungen dieser Seite sind Richtwerte zum EZB-Referenzkurs und schwanken mit dem Wechselkurs.

• Bei Antragstellung: nicht erstattungsfähige Antragsgebühren von 150 $ oder 10 % der Erlaubnisgebühren, wenn dieser Betrag höher ist; Arbeitskräftegenehmigung von 100 $ (rund 89 €); beschleunigte Option von 500 $ (rund 446 €); Rückführungsgebühr bei einem Erstantrag oder einem Arbeitgeberwechsel.
• Bei Genehmigung: Der Restbetrag ist innerhalb von 21 Werktagen fällig, andernfalls wird die Entscheidung zurückgenommen und die Akte muss mit neuen Gebühren erneut eingereicht werden; Ratenzahlung wird nicht angeboten. Eine verspätete Verlängerung zieht 250 $ Strafe nach sich. Invest TCI nennt Erlaubnisgebühren zwischen 200 $ und 10.000 $ je nach Kategorie, mit einer gesonderten zusätzlichen Kaution.
• Fristen: 10 Werktage für die Arbeitskräftegenehmigung, 15 Tage für eine Erlaubnis ohne vorherige Genehmigung, 25 Tage mit, und 7 Tage in der beschleunigten Option (für eine abgelaufene Erlaubnis nicht verfügbar).

Die Ankündigung der Arbeitskräftegenehmigung muss das angebotene Gehalt nennen, und der Vertrag muss die Employment Ordinance von 2004 beachten; der Arbeitgeber übergibt den Vertrag dem Employment Services Department, sobald die Stelle besetzt ist. Die geprüften amtlichen Quellen veröffentlichen weder eine Gehaltstabelle nach Branchen noch einen lesbaren Mindestlohn auf den Seiten der Regierung. Diese Zahlen werden daher nicht genannt: Der geltende Betrag ist beim Employment Services Department oder beim Ministerium zu erfragen. Die TCI Statistics Authority veröffentlicht Reihen zum BIP nach Wirtschaftszweigen und zu den Verbraucherpreisen, deren Tabellen auf ihrer Website zugänglich sind.

Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben nennt das aktuelle Wachstum, die Inflation und die Arbeitslosigkeit. Um ein Angebot zu vergleichen, ist in US-Dollar zu rechnen, der Transaktionswährung des Gebiets, und die Abzüge des Arbeitnehmers (NIB und NHIP) sowie das Fehlen einer lokalen Einkommensteuer sind zu berücksichtigen.

Das Revenue Department, dessen Seite die von ihm verwalteten Steuern auflistet, führt weder Einkommensteuer noch Lohnsteuer auf; Invest TCI erwähnt das Fehlen von Steuern auf Mieteinkünfte, einer jährlichen Grundsteuer und einer Steuer auf Veräußerungsgewinne. Die Abzüge des Arbeitnehmers sind also sozialer Natur. Das National Insurance Board (NIB) legt den Beitrag der Arbeitnehmer auf 12 % der versicherbaren Einkünfte fest, also 6,5 % für den Arbeitgeber und 5,5 % für den Arbeitnehmer, auf 11 % für Selbstständige und auf 10 % für freiwillige Beitragszahler, bis zu 4.000 $ pro Monat (rund 3.567 €). Das NIB kündigt eine Erhöhung des Satzes für Selbstständige an, ohne die Zahl zu nennen; die Registrierung ist für jede Person zwischen 16 und 65 Jahren, die eine bezahlte Tätigkeit ausübt, Pflicht.

Das National Health Insurance Board (NHIB) verwaltet das NHIP: Seine FAQ nennt einen auf die Lohnsumme bezogenen Beitrag von 6 %, vom Arbeitgeber vom Gehalt einbehalten und spätestens am 14. des Monats zu zahlen, mit einem Zuschlag von 3 % pro Monat Verzug. Die Aufteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Obergrenze und die Beträge für Selbstständige werden auf den geprüften Seiten nicht dargestellt; sie sind der Verordnung von 2009 und beim NHIB zu entnehmen. Die Einzelheiten der Leistungen stehen im Leitfaden Gesundheitssystem der Turks- und Caicosinseln.

Die Erlaubnis für Selbstständige verlangt eine Gewerbelizenz, Bankauszüge, den Nachweis des Eigentums am Unternehmen, sein Organigramm und die Abschlüsse. Die vom Revenue Department ausgestellten Lizenzen kosten je nach Tätigkeit 150 $ bis 15.000 $ pro Jahr (rund 134 € bis 13.375 €): Invest TCI zählt 15 Tätigkeitskategorien und 253 Tarifklassen sowie eine Lizenz pro gesonderter Tätigkeit. Der Freelancer reicht selbst einen Antrag ein, der dem des Arbeitnehmers nahekommt. Die Beiträge zu NIB (11 %) und NHIP des Selbstständigen gehen zu seinen Lasten; siehe die Seite Versicherung für digitale Nomaden für mobile Profile.

Die geprüften amtlichen Quellen beschreiben kein Visum und kein eigenes Programm für Homeoffice eines Arbeitnehmers eines ausländischen Unternehmens: Die vor Ort ausgeübte Arbeit, selbst für einen Arbeitgeber außerhalb des Gebiets, ist vor jeder Niederlassung beim Einwanderungsministerium (infobordercontrol@gov.tc) zu bestätigen.

Das CLEISS (die französische Verbindungsstelle für Sozialversicherung im Ausland) gibt an, dass der entsandte Arbeitnehmer in ein Land ohne Abkommen drei Jahre, einmal verlängerbar, im französischen System angeschlossen bleibt, mit in Frankreich gezahlten und gelegentlich auch im Aufnahmeland geschuldeten Beiträgen. Der Auswanderer mit Lokalvertrag scheidet aus dem französischen System aus, unterliegt dem lokalen System, kann der CFE (Caisse des Français de l’Étranger, der freiwilligen Krankenkasse für Franzosen im Ausland) freiwillig beitreten (für Krankheit, Arbeitsunfälle und die Basisrente als Arbeitnehmer, für Krankheit und Mutterschaft als Selbstständiger), und Frankreich berücksichtigt seine lokalen Zeiten bei der Berechnung seiner Rente nicht. Siehe Entsandter oder Auswanderer.

Die BOFiP-Liste der geltenden Steuerabkommen führt das Gebiet nicht auf. Eine Vereinbarung in Form eines Briefwechsels über den Austausch von Informationen in Steuersachen, am 18. September 2009 in Paris und am 5. Oktober 2009 in Waterloo unterzeichnet, ist seit dem 14. Juli 2011 in Kraft (Dekret Nr. 2011-1834): Sie regelt die Zusammenarbeit zwischen Verwaltungen, ohne das Besteuerungsrecht zu verteilen. Das innerstaatliche französische Recht bestimmt den steuerlichen Wohnsitz (Artikel 4 B des CGI: Wohnung oder Hauptaufenthaltsort, berufliche Tätigkeit, Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen), wobei ein einziges Kriterium genügt. Das Fehlen einer lokalen Einkommensteuer befreit also nicht davon, die eigene steuerliche Situation in Frankreich zu prüfen.

Das Unternehmensportal der Regierung nennt sechs Branchen: Tourismus, Finanzwesen und Bankwesen, Marikultur und Fischerei, Medien und Technologien, verarbeitendes Gewerbe und Landwirtschaft. Invest TCI gibt an, dass die Besucherzahlen die Millionen- grenze überschritten haben und dass das Gebiet im Rahmen der Regelung CARIBCAN zollfreien Zugang zu den kanadischen Märkten hat. Die Transaktionswährung ist der US-Dollar. Die TCI Statistics Authority veröffentlicht die volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen nach Wirtschaftszweigen (zu laufenden und konstanten Preisen, vorläufige Reihen für die letzten Jahre).

Zu den Aussichten stehen die aktuellsten Zahlen zu Wachstum, Inflation und Arbeitslosigkeit im Block „Wirtschaftliche Eckdaten“. Zum Krankenversicherungsschutz eines Arbeitnehmers oder Selbstständigen stellt der Leitfaden Krankenversicherung für Auswanderer die Wahlmöglichkeiten dar; Expavy hilft, sie mit der eigenen Situation abzugleichen.