Lavorare alle Isole Salomone da francesi: visto, imposte, contributi ed economia

Il permesso di visitatore di 90 giorni rilasciato all’arrivo ai cittadini francesi non consente di lavorare. L’accesso a un impiego presuppone un visto specifico della divisione dell’immigrazione del ministero del Commercio, dell’Industria, del Lavoro e dell’Immigrazione. Il sito di questa divisione distingue diverse famiglie di visti (visita, investimento, lavoro, residenza, motivi particolari, studio) e due formule per l’impiego di residente attivo.

• Impiego di lunga durata: 450 dollari americani, due anni, ingressi illimitati, prorogabile. La pratica menziona il nome, il tipo e l’indirizzo dell’impresa ospitante.
• Impiego di breve durata: 300 dollari americani, sei mesi, ingresso unico, prorogabile dopo i primi sei mesi; il sostegno del dipartimento del Lavoro è richiesto.
• Impiego d’urgenza (categoria « motivi particolari »): 150 dollari americani, 30 giorni, fino a quattro ingressi l’anno, con sostegno del dipartimento del Lavoro.
• Visto d’affari di breve durata: 450 dollari americani per 180 giorni, ingressi multipli, non prorogabile, per riunioni, conferenze, negoziati o brevi consulenze.
• Volontario o umanitario: 100 dollari americani, un anno, ingressi multipli, prorogabile.

I familiari di un residente rientrano in categorie di persone a carico (300 dollari americani per due anni al massimo per una persona a carico di un residente di breve o lunga durata), senza diritto automatico di lavorare. Il ministero indica anche un servizio di agevolazione dei permessi di lavoro. Per i documenti da fornire e i tempi, la divisione riceve al (+677) 45650, 45681 o 45792, dal lunedì al venerdì, e risponde a immigration.visas@immigration.gov.sb.

La divisione del Lavoro, collegata allo stesso ministero, indica di avere la missione di fissare le norme nazionali del lavoro conformemente ai principi dell’Organizzazione internazionale del lavoro. Le tariffe minime di salario dipendono dalla legislazione del lavoro e sono fissate con decreto del ministro. L’importo in vigore non ha potuto essere letto da una fonte ufficiale alla data di consultazione: la pagina del ministero non lo pubblica. Si verifica presso il ministero (+677 22856) prima della firma di un contratto.

Nessun dato ufficiale letto quantifica i livelli salariali per settore o per qualifica. Un candidato francese confronta quindi l’offerta con il proprio costo della vita reale: alloggio, acqua, biglietti aerei, scuola, e soprattutto assicurazione sanitaria con rimpatrio, che France Diplomatie (il ministero francese degli Esteri) ritiene imprescindibile. La retribuzione si accompagna spesso a vantaggi negoziati con il datore di lavoro (alloggio, biglietti annuali, assicurazione); si vedano contratto locale e distaccato o espatriato per le impostazioni possibili.

La direzione delle imposte (Inland Revenue Division) pubblica una scala progressiva dell’imposta sul reddito delle persone fisiche: 11% da 1 a 15 000 dollari delle Salomone; 1 650 dollari più il 23% dell’eccedenza tra 15 001 e 30 000; 5 100 dollari più il 35% dell’ eccedenza tra 30 001 e 60 000; 15 600 dollari più il 40% oltre 60 000. La stessa pagina indica che i primi 30 080 dollari sono esenti. La pagina non precisa come si raccordino l’inizio degli scaglioni (1 dollaro) e l’esenzione: il calcolo esatto si conferma presso la direzione (IRDContact@mof.gov.sb; +677 21493).

Una persona è residente fiscale se vive, o intende vivere, alle Isole Salomone per più di sei mesi. È allora tassata sui redditi mondiali; un non residente è tassato solo sui redditi di fonte salomonese. Il datore di lavoro trattiene l’imposta alla fonte (PAYE) e la versa ogni mese entro il 15. La dichiarazione annuale va presentata entro il 31 marzo, acconti provvisori sono dovuti il 20 marzo, il 20 giugno, il 20 settembre e il 20 dicembre, e il saldo dell’imposta è esigibile il 30 settembre. Il paese è privo di convenzione fiscale con la Francia secondo l’elenco dell’amministrazione fiscale francese: non esiste quindi alcun testo per ripartire la tassazione tra i due Stati (si veda la pagina pensione).

Le imposte sui consumi (imposta sui beni e imposta sulle vendite) sono oggetto di dichiarazioni mensili entro il 30; la loro aliquota non ha potuto essere letta nella fonte ufficiale. La direzione menziona una consultazione su una riforma verso un’imposta sul valore aggiunto. La locazione di terreni e di edifici è soggetta a una ritenuta alla fonte del 10%.

Il Solomon Islands National Provident Fund (SINPF), in attività dal 1° ottobre 1976, è un fondo di risparmio obbligatorio e non un regime di assicurazione malattia. Il dipendente versa almeno il 5% del proprio salario e il datore di lavoro il 7,5%, ossia il 12,5% in totale versati su un conto individuale. Il datore di lavoro è debitore non appena un dipendente ha lavorato sei giorni o più nel mese e percepito almeno 20 dollari.

I prelievi sono possibili a partire da 50 anni (prelievo parziale fino al 20% del saldo), in caso di invalidità medica, di licenziamento o di cessazione dell’attività prima dei 50 anni (con tempi di attesa non precisati), di partenza definitiva dal paese con residenza permanente o cittadinanza altrove, o di decesso a favore dei beneficiari designati. Le condizioni applicabili a un dipendente straniero non sono descritte nelle pagine lette: da confermare presso il fondo. Un programma volontario, youSave, si rivolge ai lavoratori dell’economia informale, tra cui gli autonomi.

Nessuna convenzione di sicurezza sociale lega la Francia alle Isole Salomone: il paese non figura né tra gli accordi in vigore né tra gli accordi firmati del CLEISS (il Centro di collegamento europeo e internazionale di sicurezza sociale, organismo pubblico francese). Il dipendente distaccato dal proprio datore di lavoro francese può restare iscritto al regime francese ai sensi della legislazione interna (articoli L. 761-2 e R. 761-1 a R. 761-6 del Codice della sicurezza sociale): durata di tre anni rinnovabile una sola volta, periodo di due anni prima di un nuovo distacco verso lo stesso paese per la stessa impresa, e doppia iscrizione possibile se il regime locale è obbligatorio. Le cure sono allora rimborsate nella misura di quanto la Francia prenderebbe in carico; il datore di lavoro può aggiungere un’ assicurazione privata per coprire la differenza. Si veda il glossario sul distaccato.

Il dipendente espatriato con contratto locale lascia il regime francese e rientra nel sistema locale. Può assicurarsi volontariamente presso la Caisse des Français de l’Étranger (CFE, l’assicurazione malattia volontaria francese per gli espatriati) (malattia, maternità, invalidità, infortuni sul lavoro, pensione di base), presso un organismo di pensione complementare volontaria per la pensione complementare e presso France Travail (il servizio pubblico francese per l’impiego) per la disoccupazione, secondo il CLEISS. L’autonomo può aderire alla CFE per la malattia e la maternità; a livello locale, si registra presso la direzione delle imposte (modulo TAA 1 per un privato) e il quadro della sua attività va confermato presso l’immigrazione, che non descrive un visto per autonomi.

La divisione dell’immigrazione non presenta un visto per nomadi digitali nelle categorie lette. Un francese che fa telelavoro per un datore di lavoro straniero dall’arcipelago resta soggetto alle categorie di soggiorno ordinarie: permesso di visitatore di 90 giorni, poi proroga senza spese fino a tre mesi e tassa mensile di 30 dollari delle Salomone oltre. Lo status fiscale dipende dalla durata della presenza: oltre i sei mesi, si applica la residenza fiscale locale. La copertura sanitaria internazionale resta indispensabile (si veda l’assicurazione per nomadi digitali).

France Diplomatie classifica le Isole Salomone tra i paesi meno avanzati. Cita come settori importanti la foresta, l’agricoltura e la pesca, e segnala risorse del sottosuolo (oro, piombo, nichel, zinco) i cui prezzi influenzano l’economia. Il paese ha aderito il 17 maggio 2020 all’accordo di partenariato economico tra il Pacifico e l’Unione europea. La Nuova Zelanda è presentata come il principale donatore; l’Australia, il Giappone e la Cina, primo partner in materia di infrastrutture, completano il quadro.

La banca centrale pubblica indicatori di crescita e di riserve di cambio; il servizio di statistica pubblica stime del prodotto interno lordo e monitora i prezzi, con un’inflazione moderata. Le prospettive dipendono dalle entrate derivanti dalle risorse naturali, dagli aiuti esterni e dall’esposizione alle catastrofi naturali, da leggere insieme agli indicatori qui sopra. Per un progetto professionale, il miglior punto di partenza resta un datore di lavoro o un partner locale individuato prima della partenza.