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Ilhas Salomão · Trabalho e economia
Trabalhar nas Ilhas Salomão sendo francês: visto, imposto, contribuições e economia
O essencial
Para trabalhar nas Ilhas Salomão, um francês precisa de um visto de trabalho emitido pela divisão de imigração: a oferta de residente ativo de longa duração (450 dólares americanos, dois anos) é acompanhada de uma fórmula de curta duração apoiada pelo departamento do Trabalho. O trabalhador é tributado segundo uma tabela progressiva de 11 a 40%, com um primeiro escalão isento, e contribui para o fundo de previdência nacional (5% no mínimo para o trabalhador, 7,5% para a entidade patronal). Na falta de convenção de segurança social com a França (CLEISS, o Centro francês de ligações europeias e internacionais de segurança social), um trabalhador enviado pela sua entidade patronal francesa pode continuar filiado no regime francês durante três anos renováveis uma vez. A economia, voltada para os recursos naturais, continua a ser a de um país menos avançado.
- 450 dólares americanos: custo do visto de residente ativo de longa duração (dois anos, entradas ilimitadas); 300 dólares americanos para a fórmula de seis meses.
- 11% a 40%: taxas da tabela do imposto sobre o rendimento publicada pela direção dos impostos, após um escalão isento de 30 080 dólares das Ilhas Salomão.
- 12,5% do salário: contribuição total para o fundo de previdência nacional (5% trabalhador no mínimo e 7,5% entidade patronal).
- 3 anos renováveis uma vez: duração do destacamento fora de convenção no regime francês, com um prazo de carência de 2 anos (CLEISS).
- 6 meses de presença: limiar a partir do qual uma pessoa é residente fiscal e tributada sobre os seus rendimentos mundiais.
- 30% para uma sociedade residente, 35% para uma sociedade não residente: taxas do imposto sobre as sociedades.
Serviço em fase de lançamento: um consultor analisa o seu pedido e contacta-o para precisar as suas necessidades.
Dados-chave: Ilhas Salomão
Atualizado automaticamente- Crescimento do PIB
- +3,6 %
- Inflação
- 3,4 %
- Taxa de desemprego
- 1,4 %
- PIB per capita
- 2086 $
- População
- 838 645
- Esperança de vida
- 70,7 anos
- Despesa em saúde (% do PIB)
- 5,4 %
- Médicos por 1000 hab.
- 0,24
- Camas hospitalares por 1000 hab.
- 2,7
Últimos dados publicados pelo Banco Mundial e taxas de referência do Banco Central Europeu, atualizados automaticamente.
Direito ao trabalho e visto: o que publica a imigração
A autorização de visitante de 90 dias emitida à chegada aos cidadãos franceses não permite trabalhar. O acesso a um emprego pressupõe um visto específico da divisão de imigração do ministério do Comércio, da Indústria, do Trabalho e da Imigração. O sítio desta divisão distingue várias famílias de vistos (visita, investimento, trabalho, residência, motivos particulares, estudos) e duas fórmulas para o emprego de residente ativo.
- Emprego de longa duração: 450 dólares americanos, dois anos, entradas ilimitadas, prorrogável. O processo menciona o nome, o tipo e a morada da empresa de acolhimento.
- Emprego de curta duração: 300 dólares americanos, seis meses, entrada única, prorrogável após os primeiros seis meses; o apoio do departamento do Trabalho é exigido.
- Emprego de urgência (categoria «motivos particulares»): 150 dólares americanos, 30 dias, até quatro entradas por ano, com apoio do departamento do Trabalho.
- Visto de negócios de curta duração: 450 dólares americanos por 180 dias, entradas múltiplas, não prorrogável, para reuniões, conferências, negociações ou consultorias breves.
- Voluntário ou humanitário: 100 dólares americanos, um ano, entradas múltiplas, prorrogável.
Os membros da família de um residente dependem de categorias de dependentes (300 dólares americanos por dois anos no máximo para um dependente de residente de curta ou longa duração), sem direito de trabalhar automático. O ministério indica também um serviço de facilitação das licenças de trabalho. Para os documentos a fornecer e os prazos, a divisão atende pelo (+677) 45650, 45681 ou 45792, de segunda a sexta-feira, e responde em immigration.visas@immigration.gov.sb.
Salário mínimo, contrato e normas do trabalho
A divisão do Trabalho, ligada ao mesmo ministério, indica ter por missão fixar as normas nacionais do trabalho em conformidade com os princípios da Organização Internacional do Trabalho. As taxas mínimas de salário dependem da legislação do trabalho e são fixadas por portaria do ministro. O montante em vigor não pôde ser lido numa fonte oficial à data de consulta: a página do ministério não o publica. Verifica-se junto do ministério (+677 22856) antes da assinatura de um contrato.
Nenhum dado oficial lido quantifica os níveis de salário por setor ou por qualificação. Um candidato francês compara, portanto, a oferta com o seu custo de vida real: alojamento, água, bilhetes de avião, escolaridade, e sobretudo seguro de saúde com repatriamento, que a France Diplomatie (o portal de informação aos viajantes do ministério francês dos Negócios Estrangeiros) considera imperativo. A remuneração é muitas vezes acompanhada de vantagens negociadas com a entidade patronal (alojamento, bilhetes anuais, seguro); veja contrato local e destacado ou expatriado para as montagens possíveis.
Imposto sobre o rendimento: tabela e residência fiscal
A direção dos impostos (Inland Revenue Division) publica uma tabela progressiva do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares: 11% de 1 a 15 000 dólares das Ilhas Salomão; 1 650 dólares mais 23% do excedente entre 15 001 e 30 000; 5 100 dólares mais 35% do excedente entre 30 001 e 60 000; 15 600 dólares mais 40% acima de 60 000. A mesma página indica que os primeiros 30 080 dólares são isentos. A página não precisa como se articulam o início dos escalões (1 dólar) e a isenção: o cálculo exato confirma-se junto da direção (IRDContact@mof.gov.sb; +677 21493).
Uma pessoa é residente fiscal se vive, ou conta viver, nas Ilhas Salomão mais de seis meses. É então tributada sobre os seus rendimentos mundiais; um não residente só é tributado sobre os rendimentos de fonte das Ilhas Salomão. A entidade patronal retém o imposto na fonte (PAYE) e entrega-o todos os meses antes do dia 15. A declaração anual deve ser entregue antes de 31 de março, pagamentos por conta são devidos a 20 de março, 20 de junho, 20 de setembro e 20 de dezembro, e o saldo do imposto é exigível a 30 de setembro. O país não tem convenção fiscal com a França segundo a lista da administração fiscal francesa: não existe, portanto, nenhum texto para repartir a tributação entre os dois Estados (veja a página reforma).
Os impostos sobre o consumo (imposto sobre os bens e imposto sobre as vendas) são objeto de declarações mensais antes do dia 30; a sua taxa não pôde ser lida na fonte oficial. A direção menciona uma consulta sobre uma reforma para um imposto sobre o valor acrescentado. O arrendamento de terrenos e de edifícios está sujeito a uma retenção na fonte de 10%.
Contribuições sociais: o fundo de previdência nacional
O Solomon Islands National Provident Fund (SINPF), em atividade desde 1 de outubro de 1976, é um fundo de poupança obrigatório e não um regime de seguro de doença. O trabalhador contribui no mínimo com 5% do seu salário e a entidade patronal com 7,5%, ou seja 12,5% no total pagos para uma conta individual. A entidade patronal é devedora desde que um trabalhador tenha trabalhado seis dias ou mais no mês e recebido pelo menos 20 dólares.
Os levantamentos são possíveis a partir dos 50 anos (levantamento parcial até 20% do saldo), em caso de invalidez médica, de despedimento ou de cessação de atividade antes dos 50 anos (com prazos de espera não precisados), de partida definitiva do país com residência permanente ou nacionalidade noutro local, ou de falecimento em benefício dos beneficiários designados. As condições aplicáveis a um trabalhador estrangeiro não estão descritas nas páginas lidas: a confirmar junto do fundo. Um programa voluntário, youSave, destina-se aos trabalhadores da economia informal, entre os quais os independentes.
Assalariado destacado, expatriado e independente
Nenhuma convenção de segurança social liga a França às Ilhas Salomão: o país não figura nem entre os acordos em vigor nem entre os acordos assinados do CLEISS. O assalariado destacado pela sua entidade patronal francesa pode continuar filiado no regime francês ao abrigo da legislação interna (artigos L. 761-2 e R. 761-1 a R. 761-6 do Código da Segurança Social): duração de três anos renovável uma única vez, prazo de dois anos antes de um novo destacamento para o mesmo país para a mesma empresa, e dupla filiação possível se o regime local for obrigatório. Os cuidados são então reembolsados até ao que a França comparticiparia; a entidade patronal pode acrescentar um seguro privado para cobrir a diferença. Veja o glossário do destacado.
O assalariado expatriado em contrato local deixa o regime francês e depende do sistema local. Pode segurar-se voluntariamente junto da Caisse des Français de l’Étranger (CFE, a caixa de segurança social dos franceses expatriados) (doença, maternidade, invalidez, acidentes de trabalho, reforma de base), de um organismo de reforma complementar voluntária para a reforma complementar e do France Travail (o serviço público de emprego francês) para o desemprego, segundo o CLEISS. O independente pode aderir à CFE para a doença e a maternidade; localmente, regista-se junto da direção dos impostos (formulário TAA 1 para um particular) e o enquadramento da sua atividade deve ser confirmado junto da imigração, que não descreve visto de independente.
Teletrabalho e nomadismo digital
A divisão de imigração não apresenta visto de nómada digital nas categorias lidas. Um francês que teletrabalhe para uma entidade patronal estrangeira a partir do arquipélago continua sujeito às categorias de estadia ordinárias: autorização de visitante de 90 dias, depois prorrogação sem taxas até três meses e taxa mensal de 30 dólares das Ilhas Salomão para além disso. O estatuto fiscal depende da duração da presença: para além de seis meses, aplica-se a residência fiscal local. A cobertura de saúde internacional continua indispensável (veja o seguro para nómadas digitais).
A economia: recursos naturais, ajuda internacional e perspetivas
A France Diplomatie classifica as Ilhas Salomão entre os países menos desenvolvidos. Cita como setores importantes a floresta, a agricultura e a pesca, e assinala recursos do subsolo (ouro, chumbo, níquel, zinco) cujas cotações influenciam a economia. O país aderiu a 17 de maio de 2020 ao acordo de parceria económica entre o Pacífico e a União Europeia. A Nova Zelândia é apresentada como o principal doador; a Austrália, o Japão e a China, primeiro parceiro em matéria de infraestruturas, completam o quadro.
O banco central publica indicadores de crescimento e de reservas de câmbio; o serviço de estatística publica estimativas do produto interno bruto e acompanha os preços, com uma inflação moderada. As perspetivas dependem das receitas obtidas dos recursos naturais, da ajuda externa e da exposição às catástrofes naturais, a ler com os indicadores acima. Para um projeto profissional, o melhor ponto de partida continua a ser uma entidade patronal ou um parceiro local identificado antes da partida.
Resumo: vistos de trabalho e obrigações
| Situação | Visto ou estatuto publicado | Custo e duração | A verificar |
|---|---|---|---|
| Assalariado de longa duração | Residente ativo, emprego de longa duração | 450 dólares americanos; 2 anos, entradas ilimitadas | Documentos e prazos junto da imigração |
| Assalariado de curta duração | Residente ativo, emprego de curta duração | 300 dólares americanos; 6 meses | Apoio do departamento do Trabalho |
| Missão de negócios | Visto de negócios de curta duração | 450 dólares americanos; 180 dias | Não prorrogável |
| Voluntário | Motivos particulares | 100 dólares americanos; 1 ano | Trabalho voluntário apenas |
| Destacado | Visto de trabalho + manutenção no regime francês | 3 anos renováveis uma vez | Pedido à Urssaf (organismo francês de cobrança das contribuições sociais) |
Fontes: divisão de imigração, direção dos impostos, fundo de previdência nacional, CLEISS.
Perguntas frequentes
Um francês pode trabalhar com a autorização de visitante de 90 dias?
A autorização de visitante destina-se à estadia. Para trabalhar, a divisão de imigração propõe vistos dedicados: emprego de longa duração (450 dólares americanos, dois anos) ou de curta duração (300 dólares americanos, seis meses, com apoio do departamento do Trabalho).
Qual é o salário mínimo nas Ilhas Salomão?
Um salário mínimo horário é fixado por portaria em aplicação da legislação do trabalho, mas o montante em vigor não pôde ser lido numa fonte oficial. Verifica-se junto da divisão do Trabalho do ministério do Comércio, da Indústria, do Trabalho e da Imigração.
Como é tributado o rendimento de um assalariado nas Ilhas Salomão?
Segundo a direção dos impostos, a tabela vai de 11% a 40% em quatro escalões, após uma isenção de 30 080 dólares das Ilhas Salomão. Um residente (mais de seis meses) é tributado sobre os seus rendimentos mundiais; a entidade patronal retém o imposto na fonte todos os meses.
Que contribuições sociais paga um assalariado?
O fundo de previdência nacional exige no mínimo 5% do salário do lado do trabalhador e 7,5% do lado da entidade patronal. Trata-se de uma poupança individual e não de um seguro de doença.
Um assalariado destacado continua filiado na Segurança Social francesa?
Sim, ao abrigo da legislação interna uma vez que não existe nenhuma convenção: três anos renováveis uma vez, com um prazo de dois anos antes de um novo destacamento no mesmo país para a mesma empresa (CLEISS). Os cuidados são reembolsados dentro do limite das tabelas francesas.
Existe uma convenção fiscal entre a França e as Ilhas Salomão?
O país não figura na lista das convenções fiscais publicada pela administração fiscal francesa. A tributação de um assalariado depende, portanto, da legislação de cada país.
Um independente pode segurar-se junto da CFE?
Segundo o CLEISS, a CFE cobre a doença e a maternidade dos trabalhadores independentes expatriados. As condições de adesão verificam-se junto da CFE antes da partida.
Outros guias: Ilhas Salomão
- Viver lá →Vantagens e desvantagens, cidades, custo de vida, habitação, instalação.
- Sistema de saúde →Público e privado, hospitais, seguro de saúde local, acesso aos cuidados.
- Reembolso dos cuidados →Quem paga o quê consoante a situação: trabalhador, independente, reformado, estudante.
- Reformar-se lá →Visto, tributação da pensão, saúde dos reformados, formulário S1.
