Arbeiten auf den Salomonen als Franzose: Visum, Steuern, Beiträge und Wirtschaft

Die bei der Ankunft an französische Staatsangehörige ausgestellte Besuchserlaubnis von 90 Tagen erlaubt kein Arbeiten. Der Zugang zu einer Beschäftigung setzt ein besonderes Visum der Einwanderungsabteilung des Ministeriums für Handel, Industrie, Arbeit und Einwanderung voraus. Die Website dieser Abteilung unterscheidet mehrere Visafamilien (Besuch, Investition, Arbeit, Aufenthalt, besondere Zwecke, Studium) und zwei Varianten für die Beschäftigung als aktiver Einwohner.

• Beschäftigung mit langer Dauer: 450 US-Dollar, zwei Jahre, unbegrenzte Einreisen, verlängerbar. Die Unterlagen nennen Name, Art und Adresse des aufnehmenden Unternehmens.
• Beschäftigung mit kurzer Dauer: 300 US-Dollar, sechs Monate, einmalige Einreise, nach den ersten sechs Monaten verlängerbar; die Unterstützung des Arbeitsministeriums ist erforderlich.
• Dringende Beschäftigung (Kategorie „besondere Zwecke“): 150 US-Dollar, 30 Tage, bis zu vier Einreisen pro Jahr, mit Unterstützung des Arbeitsministeriums.
• Geschäftsvisum mit kurzer Dauer: 450 US-Dollar für 180 Tage, mehrfache Einreisen, nicht verlängerbar, für kurze Besprechungen, Konferenzen, Verhandlungen oder Beratungen.
• Freiwillige oder humanitäre Helfer: 100 US-Dollar, ein Jahr, mehrfache Einreisen, verlängerbar.

Die Familienmitglieder eines Einwohners fallen unter Kategorien für Angehörige (300 US-Dollar für höchstens zwei Jahre für einen Angehörigen eines Einwohners mit kurzer oder langer Dauer), ohne automatisches Recht zu arbeiten. Das Ministerium nennt auch einen Dienst zur Erleichterung von Arbeitserlaubnissen. Für die vorzulegenden Unterlagen und die Fristen ist die Abteilung unter (+677) 45650, 45681 oder 45792, montags bis freitags, erreichbar und antwortet unter immigration.visas@immigration.gov.sb.

Die Arbeitsabteilung, demselben Ministerium zugeordnet, gibt an, die Aufgabe zu haben, die nationalen Arbeitsnormen gemäß den Grundsätzen der Internationalen Arbeitsorganisation festzulegen. Die Mindestlöhne richten sich nach der Arbeitsgesetzgebung und werden per Verordnung des Ministers festgelegt. Der geltende Betrag konnte zum Zeitpunkt der Konsultation in keiner offiziellen Quelle gelesen werden: Die Seite des Ministeriums veröffentlicht ihn nicht. Er ist vor Unterzeichnung eines Vertrags beim Ministerium (+677 22856) zu prüfen.

Keine gelesene offizielle Angabe beziffert die Lohnniveaus nach Branche oder Qualifikation. Ein französischer Bewerber vergleicht das Angebot daher mit seinen tatsächlichen Lebenshaltungskosten: Wohnen, Wasser, Flugtickets, Schule und vor allem eine Krankenversicherung mit Rücktransport, die France Diplomatie (Außenministerium Frankreichs mit seinen Länder- und Reisehinweisen) für unerlässlich hält. Die Vergütung wird oft durch mit dem Arbeitgeber ausgehandelte Vorteile ergänzt (Wohnung, jährliche Tickets, Versicherung); siehe lokaler Vertrag und Entsandte oder Expatriates zu den möglichen Gestaltungen.

Die Steuerbehörde (Inland Revenue Division) veröffentlicht eine progressive Staffel der Einkommensteuer natürlicher Personen: 11 % von 1 bis 15.000 Salomonen-Dollar; 1.650 Dollar plus 23 % des Mehrbetrags zwischen 15.001 und 30.000; 5.100 Dollar plus 35 % des Mehrbetrags zwischen 30.001 und 60.000; 15.600 Dollar plus 40 % darüber hinaus. Dieselbe Seite gibt an, dass die ersten 30.080 Dollar steuerfrei sind. Die Seite präzisiert nicht, wie der Beginn der Stufen (1 Dollar) und die Befreiung zusammenspielen: Die genaue Berechnung ist bei der Behörde zu bestätigen (IRDContact@mof.gov.sb; +677 21493).

Eine Person ist steuerlich ansässig, wenn sie mehr als sechs Monate auf den Salomonen lebt oder zu leben beabsichtigt. Sie wird dann mit ihren weltweiten Einkünften besteuert; ein Gebietsfremder wird nur auf Einkünfte aus salomonischen Quellen besteuert. Der Arbeitgeber behält die Steuer an der Quelle ein (PAYE) und führt sie jeden Monat vor dem 15. ab. Die Jahreserklärung ist vor dem 31. März einzureichen, vorläufige Vorauszahlungen sind am 20. März, 20. Juni, 20. September und 20. Dezember fällig, und der Steuersaldo ist am 30. September zu zahlen. Das Land hat laut der Liste der französischen Steuerverwaltung kein Steuerabkommen mit Frankreich: Es gibt daher keinen Text, der die Besteuerung zwischen den beiden Staaten aufteilt (siehe die Seite Ruhestand).

Die Verbrauchsteuern (Warensteuer und Verkaufssteuer) sind monatlich vor dem 30. zu erklären; ihr Satz konnte in der offiziellen Quelle nicht gelesen werden. Die Behörde erwähnt eine Konsultation zu einer Reform in Richtung einer Mehrwertsteuer. Die Vermietung von Grundstücken und Gebäuden unterliegt einer Quellensteuer von 10 %.

Der Solomon Islands National Provident Fund (SINPF), seit dem 1. Oktober 1976 in Betrieb, ist ein obligatorischer Sparfonds und keine Krankenversicherung. Der Arbeitnehmer zahlt mindestens 5 % seines Gehalts und der Arbeitgeber 7,5 %, also insgesamt 12,5 %, die auf ein individuelles Konto eingezahlt werden. Der Arbeitgeber ist beitragspflichtig, sobald ein Arbeitnehmer sechs Tage oder mehr im Monat gearbeitet und mindestens 20 Dollar bezogen hat.

Abhebungen sind ab 50 Jahren möglich (Teilabhebung von bis zu 20 % des Guthabens), bei medizinischer Invalidität, Entlassung oder Einstellung der Tätigkeit vor 50 Jahren (mit nicht näher bezeichneten Wartezeiten), bei endgültigem Wegzug aus dem Land mit dauerhaftem Aufenthalt oder Staatsangehörigkeit anderswo oder bei Tod zugunsten der benannten Begünstigten. Die für einen ausländischen Arbeitnehmer geltenden Bedingungen sind auf den gelesenen Seiten nicht beschrieben: beim Fonds zu bestätigen. Ein freiwilliges Programm, youSave, richtet sich an Beschäftigte der informellen Wirtschaft, darunter Selbstständige.

Kein Sozialversicherungsabkommen verbindet Frankreich mit den Salomonen: Das Land steht weder unter den geltenden noch unter den unterzeichneten Abkommen des CLEISS (Zentrum für europäische und internationale Verbindungen der Sozialversicherung). Der entsandte Arbeitnehmer eines französischen Arbeitgebers kann im französischen System versichert bleiben, auf Grundlage des innerstaatlichen Rechts (Artikel L. 761-2 und R. 761-1 bis R. 761-6 des Code de la sécurité sociale, französisches Sozialversicherungsgesetzbuch): Dauer von drei Jahren, nur einmal verlängerbar, Frist von zwei Jahren vor einer erneuten Entsendung in dasselbe Land für dasselbe Unternehmen, und doppelte Zugehörigkeit möglich, wenn das lokale System obligatorisch ist. Die Behandlungen werden dann in Höhe dessen erstattet, was Frankreich übernehmen würde; der Arbeitgeber kann eine private Versicherung hinzufügen, um die Differenz abzudecken. Siehe das Glossar zu Entsandten.

Der expatriierte Arbeitnehmer mit lokalem Vertrag verlässt das französische System und unterliegt dem lokalen System. Er kann sich freiwillig bei der Caisse des Français de l’Étranger (CFE, Krankenkasse für Französinnen und Franzosen im Ausland) versichern (Krankheit, Mutterschaft, Invalidität, Arbeitsunfälle, Basisrente), bei einer freiwilligen Zusatzrentenkasse für die Zusatzrente und bei France Travail (französische Arbeitsagentur) für die Arbeitslosigkeit, laut CLEISS. Der Selbstständige kann der CFE für Krankheit und Mutterschaft beitreten; lokal meldet er sich bei der Steuerbehörde an (Formular TAA 1 für eine Privatperson), und der Rahmen seiner Tätigkeit ist bei der Einwanderungsbehörde zu bestätigen, die kein Visum für Selbstständige beschreibt.

Die Einwanderungsabteilung stellt in den gelesenen Kategorien kein Visum für digitale Nomaden vor. Ein Franzose, der für einen ausländischen Arbeitgeber vom Archipel aus im Homeoffice arbeitet, bleibt den gewöhnlichen Aufenthaltskategorien unterworfen: Besuchserlaubnis von 90 Tagen, dann kostenlose Verlängerung um bis zu drei Monate und eine Monatsgebühr von 30 Salomonen-Dollar darüber hinaus. Der steuerliche Status hängt von der Dauer der Anwesenheit ab: Über sechs Monate hinaus gilt die lokale steuerliche Ansässigkeit. Ein internationaler Krankenversicherungsschutz bleibt unerlässlich (siehe die Versicherung für digitale Nomaden).

France Diplomatie zählt die Salomonen zu den am wenigsten entwickelten Ländern. Sie nennt als wichtige Sektoren Forstwirtschaft, Landwirtschaft und Fischerei und weist auf Bodenschätze (Gold, Blei, Nickel, Zink) hin, deren Preise die Wirtschaft beeinflussen. Das Land ist am 17. Mai 2020 dem Wirtschaftspartnerschaftsabkommen zwischen dem Pazifik und der Europäischen Union beigetreten. Neuseeland wird als wichtigster Geber dargestellt; Australien, Japan und China, wichtigster Partner bei der Infrastruktur, vervollständigen das Bild.

Die Zentralbank veröffentlicht Indikatoren zu Wachstum und Währungsreserven; das Statistikamt veröffentlicht Schätzungen des Bruttoinlandsprodukts und beobachtet die Preise, bei moderater Inflation. Die Aussichten hängen von den Einnahmen aus natürlichen Ressourcen, von der Auslandshilfe und von der Anfälligkeit für Naturkatastrophen ab, zu lesen mit den obigen Indikatoren. Für ein berufliches Vorhaben bleibt der beste Ausgangspunkt ein vor der Abreise gefundener Arbeitgeber oder lokaler Partner.