Trabajar en las Islas Salomón siendo francés: visado, impuestos, cotizaciones y economía

El permiso de visitante de 90 días que se expide a la llegada a los nacionales franceses no permite trabajar. El acceso a un empleo supone un visado específico de la división de inmigración del Ministerio de Comercio, Industria, Trabajo e Inmigración. El sitio de esta división distingue varias familias de visados (visita, inversión, trabajo, residencia, motivos particulares, estudios) y dos fórmulas para el empleo de residente activo.

• Empleo de larga duración: 450 dólares estadounidenses, dos años, entradas ilimitadas, prorrogable. El expediente menciona el nombre, el tipo y la dirección de la empresa de acogida.
• Empleo de corta duración: 300 dólares estadounidenses, seis meses, entrada única, prorrogable tras los seis primeros meses; se exige el respaldo del departamento de Trabajo.
• Empleo de urgencia (categoría «motivos particulares»): 150 dólares estadounidenses, 30 días, hasta cuatro entradas al año, con respaldo del departamento de Trabajo.
• Visado de negocios de corta duración: 450 dólares estadounidenses por 180 días, entradas múltiples, no prorrogable, para reuniones, conferencias, negociaciones o consultorías breves.
• Voluntario o humanitario: 100 dólares estadounidenses, un año, entradas múltiples, prorrogable.

Los miembros de la familia de un residente dependen de categorías de dependientes (300 dólares estadounidenses por dos años como máximo para un dependiente de residente de corta o larga duración), sin derecho automático a trabajar. El ministerio indica también un servicio de facilitación de los permisos de trabajo. Para los documentos que hay que aportar y los plazos, la división atiende en el (+677) 45650, 45681 o 45792, de lunes a viernes, y responde en immigration.visas@immigration.gov.sb.

La división de Trabajo, adscrita al mismo ministerio, indica que su misión es fijar las normas nacionales de trabajo de conformidad con los principios de la Organización Internacional del Trabajo. Los tipos mínimos de salario dependen de la legislación laboral y se fijan por orden del ministro. El importe vigente no se ha podido leer en ninguna fuente oficial en la fecha de consulta: la página del ministerio no lo publica. Se comprueba ante el ministerio (+677 22856) antes de firmar un contrato.

Ningún dato oficial leído cuantifica los niveles de salario por sector o por cualificación. Un candidato francés compara, por tanto, la oferta con su coste de vida real: vivienda, agua, billetes de avión, escolarización y, sobre todo, seguro de salud con repatriación, que France Diplomatie (el sitio del Ministerio francés de Europa y de Asuntos Exteriores) considera imperativo. La remuneración va acompañada a menudo de ventajas negociadas con el empleador (vivienda, billetes anuales, seguro); véanse contrato local y desplazado o expatriado para los montajes posibles.

La dirección de impuestos (Inland Revenue Division) publica una escala progresiva del impuesto sobre la renta de las personas físicas: 11 % de 1 a 15.000 dólares salomonenses; 1.650 dólares más el 23 % del exceso entre 15.001 y 30.000; 5.100 dólares más el 35 % del exceso entre 30.001 y 60.000; 15.600 dólares más el 40 % por encima de 60.000. La misma página indica que los primeros 30.080 dólares están exentos. La página no precisa cómo se articulan el comienzo de los tramos (1 dólar) y la exención: el cálculo exacto se confirma ante la dirección (IRDContact@mof.gov.sb; +677 21493).

Una persona es residente fiscal si vive, o piensa vivir, en las Islas Salomón más de seis meses. Tributa entonces por sus ingresos mundiales; un no residente solo tributa por los ingresos de origen salomonense. El empleador retiene el impuesto en la fuente (PAYE) y lo abona cada mes antes del día 15. La declaración anual debe presentarse antes del 31 de marzo, los pagos a cuenta se deben los días 20 de marzo, 20 de junio, 20 de septiembre y 20 de diciembre, y el saldo del impuesto es exigible el 30 de septiembre. El país carece de convenio fiscal con Francia según la lista de la administración tributaria francesa: no existe, por tanto, ningún texto para repartir la tributación entre los dos Estados (véase la página jubilación).

Los impuestos sobre el consumo (impuesto sobre los bienes e impuesto sobre las ventas) son objeto de declaraciones mensuales antes del día 30; su tipo no se ha podido leer en la fuente oficial. La dirección menciona una consulta sobre una reforma hacia un impuesto sobre el valor añadido. El alquiler de terrenos y edificios está sujeto a una retención en la fuente del 10 %.

El Solomon Islands National Provident Fund (SINPF), en funcionamiento desde el 1 de octubre de 1976, es un fondo de ahorro obligatorio y no un régimen de seguro de enfermedad. El asalariado cotiza al menos un 5 % de su salario y el empleador un 7,5 %, es decir, un 12,5 % en total, que se abona en una cuenta individual. El empleador es deudor desde que un asalariado ha trabajado seis días o más en el mes y ha percibido al menos 20 dólares.

Los reembolsos son posibles a partir de los 50 años (reembolso parcial de hasta el 20 % del saldo), en caso de invalidez médica, de despido o de cese de actividad antes de los 50 años (con plazos de espera no precisados), de salida definitiva del país con residencia permanente o nacionalidad en otro lugar, o de fallecimiento en beneficio de los beneficiarios designados. Las condiciones aplicables a un asalariado extranjero no se describen en las páginas leídas: deben confirmarse ante el fondo. Un programa voluntario, youSave, se dirige a los trabajadores de la economía informal, entre ellos los autónomos.

Ningún convenio de seguridad social vincula a Francia con las Islas Salomón: el país no figura ni entre los acuerdos en vigor ni entre los acuerdos firmados del CLEISS. El trabajador desplazado por su empleador francés puede seguir afiliado al régimen francés en virtud de la legislación interna (artículos L. 761-2 y R. 761-1 a R. 761-6 del Código de la Seguridad Social francés): duración de tres años renovable una sola vez, plazo de dos años antes de un nuevo desplazamiento al mismo país para la misma empresa, y posible doble afiliación si el régimen local es obligatorio. La asistencia se reembolsa entonces hasta lo que Francia cubriría; el empleador puede añadir un seguro privado para cubrir la diferencia. Véase el glosario del desplazado.

El trabajador expatriado con contrato local abandona el régimen francés y depende del sistema local. Puede asegurarse voluntariamente en la Caisse des Français de l’étranger (CFE) (el seguro de salud voluntario para franceses en el extranjero: enfermedad, maternidad, invalidez, accidentes de trabajo, jubilación básica), en un organismo de jubilación complementaria voluntaria para la jubilación complementaria y en France Travail (el servicio público de empleo francés) para el desempleo, según el CLEISS. El autónomo puede adherirse a la CFE para la enfermedad y la maternidad; a nivel local, se registra en la dirección de impuestos (formulario TAA 1 para un particular) y el marco de su actividad debe confirmarse ante inmigración, que no describe ningún visado de autónomo.

La división de inmigración no presenta ningún visado de nómada digital en las categorías leídas. Un francés que teletrabaje para un empleador extranjero desde el archipiélago sigue sujeto a las categorías de estancia ordinarias: permiso de visitante de 90 días y después prórroga sin tasas hasta tres meses y tasa mensual de 30 dólares salomonenses a partir de ahí. El estatus fiscal depende de la duración de la presencia: pasados los seis meses, se aplica la residencia fiscal local. La cobertura de salud internacional sigue siendo indispensable (véase el seguro para nómadas digitales).

France Diplomatie clasifica las Islas Salomón entre los países menos adelantados. Cita como sectores importantes el bosque, la agricultura y la pesca, y señala recursos del subsuelo (oro, plomo, níquel, zinc) cuyas cotizaciones influyen en la economía. El país se adhirió el 17 de mayo de 2020 al acuerdo de asociación económica entre el Pacífico y la Unión Europea. Nueva Zelanda se presenta como el principal donante; Australia, Japón y China, primer socio en materia de infraestructuras, completan el cuadro.

El banco central publica indicadores de crecimiento y de reservas de divisas; el servicio de estadística publica estimaciones del producto interior bruto y sigue los precios, con una inflación moderada. Las perspectivas dependen de los ingresos procedentes de los recursos naturales, de la ayuda exterior y de la exposición a las catástrofes naturales, que hay que leer junto con los indicadores de arriba. Para un proyecto profesional, el mejor punto de partida sigue siendo un empleador o un socio local identificado antes de la salida.