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Papua Nuova Guinea · Rimborsi delle cure

Rimborso delle cure in Papua Nuova Guinea: chi rimborsa cosa a seconda della sua situazione

L’essenziale

In Papua Nuova Guinea la carta Vitale non funziona: il paese non figura nell'elenco degli accordi di sicurezza sociale del CLEISS (il centro francese di collegamento per la sicurezza sociale internazionale), e lo status di ciascuna persona designa chi paga. Il lavoratore distaccato conserva in linea di principio il regime francese nell'ambito del distacco fuori convenzione, mentre il lavoratore assunto localmente rientra nel regime del paese di lavoro (Assurance Maladie, l'assicurazione malattia pubblica francese), e i fondi pensione come Nasfund servono per la pensione, non per le cure. Pensionato, autonomo, coniuge e studente scelgono tra la CFE (Caisse des Français de l'étranger, la cassa francese di assicurazione malattia volontaria per i francesi all'estero), che rimborsa su scale proprie del paese delle cure, e un'assicurazione internazionale al primo euro. France Diplomatie (il ministero degli Esteri francese) presenta come obbligatorio un contratto che copra tutte le spese e il rimpatrio: la tabella riepilogativa e le voci di spesa sanitaria dettagliano ogni caso.

  • Nessuna convenzione di sicurezza sociale Francia-Papua Nuova Guinea nell'elenco del CLEISS: né coordinamento, né totalizzazione dei periodi.
  • CFE: formule adatte all'età e al profilo (attivi, giovani, pensionati), tariffa comunicata su preventivo.
  • Carenza CFE: nessuna se l'adesione avviene prima della partenza o entro 3 mesi dal trasferimento, altrimenti 3 mesi prima dei 45 anni e 6 mesi dai 45 anni.
  • Pensionato: 15 anni di contributi a un regime francese per essere coperti durante i soggiorni in Francia fuori convenzione (Assurance Maladie).
  • Frequente evacuazione verso Cairns, spesso aerea e molto costosa; l'ambasciata non si fa carico di alcuna spesa (France Diplomatie).
  • E-visto turistico di 60 giorni: il turista sottoscrive prima della partenza un'assicurazione che copra spese mediche, ospedalizzazione e rimpatrio.

Servizio in fase di lancio: un consulente esamina la sua richiesta e la ricontatta per precisare le sue esigenze.

Il principio: lo status designa chi paga

Nessun accordo di sicurezza sociale lega la Francia alla Papua Nuova Guinea: il paese non figura nell’elenco degli accordi del CLEISS. I periodi di assicurazione non si totalizzano e non esiste alcuna presa in carico incrociata tra i regimi. Secondo l’Assurance Maladie, un expatriato non rientra più nel regime francese e dipende dal regime del paese di lavoro, mentre un distaccato resta iscritto alla Francia. Quattro soggetti possono quindi intervenire: il regime locale, il regime francese mantenuto, la CFE e un’assicurazione sanitaria internazionale.

Le nozioni di base di rimborso e di quota a carico dell’assicurato aiutano a confrontare le offerte. Il funzionamento degli ospedali è presentato nella guida sistema sanitario della Papua Nuova Guinea.

Lavoratore con contratto locale e lavoratore distaccato

Il lavoratore con contratto locale rientra nel regime del paese di lavoro, al quale sono versati i suoi contributi (Assurance Maladie). Il datore di lavoro versa i contributi pensionistici a un fondo pensione autorizzato come Nasfund, che non rimborsa le spese mediche. Le condizioni di accesso alle cure pubbliche per un lavoratore dipendente straniero si confermano presso il ministero della Salute; nessuna fonte ufficiale letta pubblica importi. Un’assicurazione privata o un contratto collettivo apre l’accesso al privato e all’evacuazione. Veda il glossario del contratto locale.

Il lavoratore distaccato da un datore di lavoro francese resta iscritto alla sicurezza sociale francese durante la sua missione, alle condizioni del distacco fuori convenzione: durata, condizioni e contributi si verificano presso l’Urssaf (l’ente francese di riscossione dei contributi sociali) e il CLEISS prima della partenza. Le spese sono rimborsate secondo le regole francesi, su fatture quietanzate, qualunque sia il prezzo richiesto sul posto. I datori di lavoro aggiungono spesso un contratto collettivo per l’evacuazione, indispensabile visto il contesto descritto da France Diplomatie. Veda distaccato o expatriato e il glossario del distaccato.

Lavoratore autonomo, studente e coniuge

Il lavoratore autonomo non ha un datore di lavoro che lo iscriva: sceglie tra la CFE e un’assicurazione internazionale, quest’ultima coprendo ospedalizzazione, ambulatoriale e rimpatrio. Veda l’assicurazione per nomadi digitali.

Lo studente sotto i 30 anni può aderire all’offerta giovani della CFE o a un’assicurazione studentesca; l’accesso a un dispositivo pubblico dipende dal suo status. Veda l’assicurazione per studenti all’estero.

Il coniuge e i figli seguono la copertura del titolare quando prevede degli aventi diritto; la CFE propone contratti famiglia, con un contributo trimestrale che dipende dall’età. Veda l’assicurazione per famiglie expatriate.

Pensionato con pensione francese: nessun S1

Il modulo S1 e la tessera europea di assicurazione malattia valgono solo nell’Unione europea, nello Spazio economico europeo, in Svizzera e nel Regno Unito: non si applicano in Papua Nuova Guinea. Secondo l’Assurance Maladie, le spese sanitarie del pensionato non sono più coperte dalla Francia dopo la sua partenza; sceglie la CFE, con l’offerta destinata ai pensionati e senza questionario medico, o un contratto privato. Durante un soggiorno in Francia, un pensionato del regime generale che giustifichi almeno 15 anni di contributi può essere coperto dopo l’iscrizione alla Cnarefe; il suo coniuge si affida alla CFE e a un contratto privato che copra la Francia. Veda la guida assicurazione malattia del pensionato all’estero e la pagina pensione in Papua Nuova Guinea.

Aderente CFE, assicurazione al primo euro, turista e ritorno in Francia

La CFE rimborsa all’estero secondo una percentuale o un forfait propri del paese delle cure applicato alla spesa reale; la differenza rispetto alla fattura resta a carico dell’aderente (rimborsi CFE). La copertura è mondiale, inclusi i soggiorni di meno di tre mesi in Francia. La carenza è nulla se l’adesione avviene prima della partenza o entro tre mesi dal trasferimento; oltre, è di 3 mesi prima dei 45 anni e di 6 mesi a partire dai 45 anni. Per la maternità, il concepimento deve essere successivo all’adesione o all’inserimento come avente diritto.

L’assicurazione al primo euro rimborsa le spese reali entro i limiti dei suoi massimali, dopo l’eventuale franchigia, carenze ed esclusioni; con presa in carico diretta, evita l’anticipo delle spese e copre l’evacuazione verso Cairns, che l’ambasciata non finanzia. Il turista, che beneficia di un e-visto di 60 giorni, sottoscrive prima della partenza un’assicurazione che copra spese mediche, ospedalizzazione e rimpatrio; veda l’assicurazione di viaggio di lunga durata.

Al ritorno in Francia, la CFE non applica alcuna carenza; la riapertura dei diritti si richiede alla CPAM con il modulo S1106 (Assurance Maladie). Veda ritorno in Francia e ridurre il periodo di carenza.

Voce per voce: visita, ospedalizzazione, medicinali, dentista, ottica, maternità

  • Visita: nel pubblico o nel privato secondo la normativa locale; rimborsata dalla CFE sulla sua scala del paese; spese reali entro i massimali di un contratto al primo euro.
  • Ospedalizzazione: regime francese per il distaccato, CFE o contratto internazionale per gli altri; l’evacuazione verso Cairns si prevede nel contratto di assistenza, perché i mezzi locali sono limitati, anche a Port Moresby.
  • Medicinali: le carenze regolari segnalate da France Diplomatie spingono a portare una scorta sufficiente, con prescrizione in denominazione comune internazionale; rimborsati secondo la scala della CFE o entro i massimali di un contratto internazionale.
  • Dentista: incluso nella CFE secondo la sua scala e nella maggior parte dei contratti internazionali, con un massimale annuo.
  • Ottica: coperta soprattutto dai contratti internazionali, con massimali per periodo da leggere nella tabella delle garanzie.
  • Maternità: coperta dalla CFE se il concepimento segue l’adesione; periodo di carenza abituale nei contratti internazionali; parto da pianificare con l’assicuratore, prevedendo l’evacuazione in caso di complicazioni.

Conservi tutte le fatture, i referti medici e le prove di pagamento: la CFE, l’assicuratore o la cassa francese rimborsano su documenti, e un dossier completo, tradotto in inglese se necessario, accelera il trattamento. La guida ai rimborsi e la pagina assicurazione sanitaria per expatriati offrono dei riferimenti; Expavy aiuta a confrontare queste opzioni con la sua situazione.

Riepilogo: chi rimborsa a seconda della sua situazione

SituazioneChi rimborsa in via prioritariaCondizione o praticaPunto di attenzione
Lavoratore con contratto localeRegime del paese di lavoro; fondo pensione solo per la pensioneDichiarazione da parte del datore di lavoroI fondi pensione non rimborsano le cure; complementare utile
Lavoratore distaccatoRegime francese mantenuto, regole francesiDistacco fuori convenzione da verificare (Urssaf, CLEISS)Anticipo delle spese ed evacuazione da prevedere
Autonomo, nomadeCFE o assicurazione internazionaleAdesione prima della partenza o entro 3 mesiOspedalizzazione e rimpatrio da prevedere
PensionatoCFE (offerta per pensionati) o assicurazione internazionaleNessun S1; 15 anni di contributi per i soggiorni in FranciaSoggiorni in Francia: iscrizione alla Cnarefe
StudenteOfferta giovani CFE o assicurazione studentescaMeno di 30 anni per l'offerta giovaniStatus del visto da verificare
Coniuge e figliAventi diritto del contratto o contratto famiglia CFECollegamento al titolareMaternità: concepimento dopo l'adesione
Aderente CFECFE: scala del paese delle cureCarenza nulla entro 3 mesi, altrimenti 3 o 6 mesiQuota a carico nel privato
Assicurazione al primo euroAssicuratore: spese reali entro i massimaliQuestionario medico, presa in carico direttaFranchigia, carenza, esclusioni, precedenti
Turista (60 giorni)Assicurazione di viaggio o assistenza bancariaStipula prima della partenzaAccesso alle cure rifiutato senza copertura (France Diplomatie)
Ritorno in FranciaSicurezza sociale francese dopo richiesta alla CPAMModulo S1106; nessuna carenza CFERiattivare i diritti prima di consultare un medico

Fonti: CLEISS, Assurance Maladie, CFE, France Diplomatie, ministero della Salute della Papua Nuova Guinea, Nasfund.

Domande frequenti

La carta Vitale funziona in Papua Nuova Guinea?

No: il paese non figura nell'elenco degli accordi di sicurezza sociale del CLEISS. Un lavoratore distaccato può essere rimborsato secondo le regole francesi, su fatture quietanzate; gli altri profili passano dalla CFE o da un'assicurazione.

Nasfund rimborsa le cure?

No: Nasfund è un fondo pensione autorizzato a cui il datore di lavoro versa dei contributi. La salute si copre con un'assicurazione, la CFE o il contratto di espatrio.

Come rimborsa le cure la CFE?

Su una percentuale o un forfait propri del paese delle cure, applicato alla spesa reale; la differenza rispetto al prezzo fatturato resta a carico dell'aderente. L'offerta principale ha un contributo trimestrale che dipende dall'età e dalla composizione del nucleo.

Qual è il periodo di carenza della CFE?

Nessuno se l'adesione avviene prima della partenza o entro tre mesi dal trasferimento. Oltre, 3 mesi prima dei 45 anni e 6 mesi a partire dai 45 anni. La maternità presuppone un concepimento successivo all'adesione.

Un pensionato può usare il modulo S1?

No: l'S1 vale solo nell'Unione europea, nello Spazio economico europeo, in Svizzera e nel Regno Unito. Il pensionato sceglie la CFE, con l'offerta per pensionati, o un'assicurazione privata.

Cosa succede per la salute al ritorno in Francia?

La CFE non applica alcuna carenza al ritorno. La richiesta di riapertura dei diritti si fa presso la CPAM con il modulo S1106 (Assurance Maladie).

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