- Inicio
- Países
- Sierra Leona
- Reembolso de la atención
Sierra Leona · Reembolso de la atención
Reembolso de la asistencia sanitaria en Sierra Leona: quién reembolsa qué según su situación
Lo esencial
Francia y Sierra Leona no han firmado ningún convenio de seguridad social: la tarjeta Vitale no funciona en el lugar y el estatuto designa al pagador. El asalariado local cotiza a la NASSIT (National Social Security and Insurance Trust, el organismo de seguridad social de Sierra Leona), cuyas páginas consultadas describen pensiones pero no prestaciones de salud, mientras que el asalariado desplazado puede conservar el régimen francés bajo condiciones. El jubilado, el autónomo o el estudiante elige entre la CFE (Caisse des Français de l'étranger, la caja de seguridad social francesa para los nacionales en el extranjero) y un seguro internacional, el turista se apoya en un contrato de asistencia, y todos deben cubrir la evacuación. La tabla resumen sintetiza los casos y después la página detalla las partidas de asistencia.
- Ningún convenio de seguridad social Francia-Sierra Leona: el país no figura en la lista de acuerdos del CLEISS (el centro francés de enlace para la seguridad social internacional).
- NASSIT: 15 % de cotización (10 % empleador, 5 % asalariado) para pensiones de vejez, de invalidez y de supervivientes; sin prestaciones de salud en las páginas consultadas.
- Desplazamiento fuera de convenio: 3 años renovables una vez, y después una carencia de 2 años (CLEISS).
- CFE: oferta principal, oferta para menores de 30 años y oferta para jubilados, con tarifa bajo presupuesto según la edad, el país y la situación familiar; carencia de 3 o 6 meses en caso de afiliación tardía.
- Ningún servicio de urgencias en el país según France Diplomatie (el servicio de recomendaciones de viaje del ministerio francés de Asuntos Exteriores); seguro de repatriación que debe contratarse antes de la salida.
- Regreso a Francia: carencia de 3 meses en principio, con mantenimiento gratuito de la CFE durante 3 meses.
Servicio en fase de lanzamiento: un asesor estudia su solicitud y se pone en contacto con usted para precisar sus necesidades.
El principio: el estatuto designa al pagador
Sierra Leona no figura en la lista de convenios de seguridad social del CLEISS: no existe ninguna coordinación entre los regímenes, ninguna totalización de períodos y ningún formulario que permita hacer valer sus derechos franceses en el lugar. La embajada de Francia recuerda que el Estado francés no asume los gastos de salud de los franceses en el extranjero.
Pueden intervenir cuatro actores según el estatuto: el régimen sierraleonés para un asalariado afiliado a la NASSIT, el régimen francés mantenido para un desplazado fuera de convenio, la CFE y un seguro de salud internacional. Las nociones de base de reembolso y de gasto a cargo del asegurado ayudan a comparar las ofertas; la oferta asistencial se describe en la página sistema de salud.
Asalariado con contrato local y asalariado desplazado
El asalariado con contrato local está afiliado a la NASSIT, que percibe el 15 % de los ingresos (10 % empleador, 5 % asalariado) para financiar pensiones de vejez, de invalidez y de supervivientes. Las páginas consultadas de la NASSIT no mencionan ni prestaciones de enfermedad ni reembolso de asistencia: la protección de salud de un asalariado local depende, pues, del seguro previsto en el contrato de trabajo. Pida por escrito al empleador el nombre de la aseguradora, el límite, las exclusiones y el pago directo, así como la cobertura de la evacuación. Consulte el glosario sobre el contrato local.
El asalariado desplazado por un empleador francés sigue afiliado al régimen francés durante su misión, según el desplazamiento fuera de convenio: tres años renovables una vez, seis años como máximo, con una carencia de dos años antes de un nuevo desplazamiento al mismo país para la misma empresa (CLEISS). La asistencia recibida en el extranjero se reembolsa por la caja de afiliación según las normas francesas, con facturas pagadas, lo que debe comprobarse en la Urssaf (organismo francés de cobro de cotizaciones) y en la CPAM (caja primaria del seguro de enfermedad). Cotiza también al régimen local si este es obligatorio. Los empleadores suelen añadir un contrato colectivo internacional. Consulte desplazado o expatriado y el glosario del desplazado.
Autónomo, nómada digital y estudiante
El autónomo o el nómada digital puede cotizar voluntariamente a la NASSIT (15 % de su renta declarada) para sus derechos de pensión, pero esta afiliación no resuelve la cuestión de la asistencia sanitaria. La CFE o un seguro internacional cubren la hospitalización, la asistencia ambulatoria y la repatriación; consulte el seguro para nómadas digitales.
El estudiante no tiene un régimen obligatorio accesible en las fuentes consultadas. Antes de los 30 años, la CFE ofrece una oferta para menores de 30 años, con tarifa bajo presupuesto; un seguro internacional de estudiante es la alternativa. Consulte el seguro de estudiante en el extranjero.
Jubilado, cónyuge e hijos
El jubilado no dispone ni del formulario S1 (válido en la Unión Europea) ni de una cobertura local automática. El CLEISS cita tres opciones fuera de convenio: comprobar la cobertura local, afiliarse voluntariamente a la CFE o contratar un seguro privado. La oferta de la CFE para jubilados se contrata con tarifa bajo presupuesto y sin cuestionario médico. Durante una estancia temporal en Francia, está cubierto si percibe una pensión de base francesa, acredita 15 años de seguro en Francia y no ejerce actividad; su cónyuge no lo está. La CNAREFE gestiona estos expedientes. Consulte la jubilación en Sierra Leona y seguro de enfermedad del jubilado en el extranjero.
El cónyuge y los hijos están cubiertos como beneficiarios según el estatuto del titular: caja francesa para un desplazado, contrato del empleador para un asalariado local, contrato familiar para la CFE o una aseguradora. Consulte el seguro de familia expatriada.
Afiliado a la CFE: baremos por país, carencia y regreso a Francia
La CFE es un organismo de protección social voluntario. En Francia, reembolsa según los principios de la Assurance Maladie (el seguro de enfermedad francés), con pago directo en los hospitales públicos y privados; en el extranjero, el reembolso se aplica en porcentaje o en importe fijo según el país y el tipo de acto. Cuando el precio facturado en Sierra Leona supera la base considerada, la diferencia queda a cargo del afiliado: la guía reembolsos de la CFE detalla este mecanismo, y las cotizaciones de la CFE presentan las tarifas.
- Ofertas: la oferta principal (mayores de 30 años), la oferta para menores de 30 años y la oferta para jubilados, con tarifa bajo presupuesto según la edad, el país y la situación familiar; la CFE no pide ningún cuestionario de salud (sitio de la CFE).
- Plazo de carencia: cobertura inmediata si la afiliación se produce antes de la salida o en los 3 meses siguientes a la instalación; pasado ese plazo, 3 meses de carencia antes de los 44 años y 6 meses a partir de los 45.
- Maternidad: la concepción debe ser posterior a la afiliación o a la inclusión como beneficiario; existe una indemnización diaria con la opción específica, tras 10 meses de afiliación.
- Ayuda: la categoría ayudada se dirige a los hogares con recursos modestos, mediante expediente instruido por el servicio consular; consulte categoría ayudada.
Al regresar a Francia, la CFE no pide plazo de carencia para retomar una afiliación, y un afiliado sin actividad disfruta de un mantenimiento gratuito de sus derechos durante los tres primeros meses; la protección universal de enfermedad se abre después para quien reside de forma estable y regular en Francia o trabaja en ella. Consulte reducir el plazo de carencia y seguro de regreso a Francia.
Seguro desde el primer euro y turista
El seguro de salud internacional desde el primer euro reembolsa los gastos reales dentro de sus límites, tras la franquicia eventual, los plazos de carencia y las exclusiones del contrato. Da acceso a los centros privados de Freetown con pago directo, lo que cuenta cuando las infraestructuras están poco desarrolladas y no existe ningún servicio de urgencias: France Diplomatie pide contratar un seguro de repatriación antes de la salida, ya que la embajada no asume ningún gasto. Compare el límite anual, la zona de cobertura, la evacuación y el tratamiento de los antecedentes (cuestionario médico).
El turista debe contratar antes de la salida un contrato de asistencia que cubra los gastos médicos, la cirugía, la hospitalización y la repatriación sanitaria: France Diplomatie recuerda que la embajada no puede en ningún caso asumir estos gastos. La asistencia de la tarjeta bancaria puede completar este dispositivo, con límites que deben comprobarse. Consulte el seguro de viaje de larga duración.
Partida por partida: consulta, hospitalización, evacuación, medicamentos, dental, óptica, maternidad
- Consulta: se paga en el lugar y después se reembolsa según el contrato del empleador, el régimen francés para el desplazado, el baremo por país de la CFE o los gastos reales de un contrato desde el primer euro.
- Hospitalización: France Diplomatie solo registra algunos centros privados en Freetown para cierta asistencia de urgencia; el pago directo de un contrato internacional evita adelantar los gastos, y si no puede pedirse una garantía financiera.
- Evacuación y repatriación: por cubrir con un seguro contratado antes de la salida, ya que la embajada no asume ningún gasto.
- Medicamentos: a pagar por el paciente salvo contrato; baremo por país para la CFE. Los antipalúdicos están disponibles en Freetown; no compre nunca medicamentos en la calle.
- Dental y óptica: las fuentes oficiales consultadas no detallan estas partidas para el régimen local; la CFE cita el dental sin porcentaje detallado; la óptica depende sobre todo de los contratos internacionales, con límites.
- Maternidad: concepción posterior a la afiliación para la CFE; carencia frecuente en los contratos internacionales; parto que debe anticiparse dada la oferta asistencial.
La guía de reembolsos y la página seguro de salud para expatriados dan referencias para comparar; Expavy ayuda a contrastar estas opciones con su situación.
Resumen: quién reembolsa según su situación
| Situación | Quién reembolsa en primer lugar | Condición o trámite | Punto de atención |
|---|---|---|---|
| Asalariado con contrato local | Seguro previsto por el empleador; NASSIT para las pensiones | Contrato escrito que precise la cobertura de salud | Sin prestación de salud en las páginas de la NASSIT consultadas |
| Asalariado desplazado | Régimen francés mantenido | Desplazamiento fuera de convenio: 3 años renovables una vez | Posible doble afiliación; evacuación por cubrir |
| Autónomo, nómada | CFE o seguro internacional | Afiliación antes de la salida | NASSIT voluntaria solo para la jubilación |
| Jubilado | CFE o seguro privado | Sin S1; sin cuestionario médico en la CFE | Estancias en Francia: pensión de base, 15 años de seguro |
| Estudiante | CFE (oferta para jóvenes) o seguro de estudiante | Afiliación antes de la salida | Sin régimen obligatorio en el lugar |
| Cónyuge e hijos | Según el titular: caja francesa, empleador o contrato familiar | Inclusión con el titular | Comprobar a cada miembro del hogar |
| Afiliado a la CFE | CFE: baremo del país de asistencia | Afiliación antes de la salida o en 3 meses | Gasto a cargo del asegurado; carencia si la afiliación es tardía |
| Seguro desde el primer euro | Aseguradora: gastos reales dentro de los límites | Cuestionario médico; pago directo | Evacuación, franquicia, exclusiones |
| Turista | Seguro de viaje o asistencia bancaria | Contratación antes de la salida | Repatriación y límites |
| Regreso a Francia | CFE mantenida 3 meses y después Seguridad Social | Residencia estable y regular en Francia | Carencia de 3 meses en principio |
Fuentes: CLEISS, NASSIT, CFE, France Diplomatie, embajada de Francia en Conakry.
Preguntas frecuentes
¿Funciona la tarjeta Vitale en Sierra Leona?
No: ningún convenio de seguridad social une a Francia y Sierra Leona. Un asalariado desplazado puede obtener el reembolso según las normas francesas con facturas pagadas; los demás perfiles pasan por el seguro del empleador, la CFE o un seguro privado.
¿Reembolsa la NASSIT la asistencia sanitaria?
Las páginas consultadas de la NASSIT describen pensiones de vejez, de invalidez y de supervivientes, financiadas con un 15 % de cotización (10 % empleador, 5 % asalariado), pero no prestaciones de salud. Infórmese directamente en la institución.
¿Puede un jubilado francés obtener un reembolso en Sierra Leona?
No de la Seguridad Social francesa. Se afilia a la CFE (tarifa bajo presupuesto, sin cuestionario médico) o contrata un seguro privado; sus estancias en Francia están cubiertas bajo condiciones de pensión y de seguro.
¿Cómo reembolsa la CFE la asistencia en el extranjero?
En porcentaje o en importe fijo según el país y el tipo de acto, aplicados a los gastos reales; la diferencia con el precio facturado queda a cargo del afiliado. La oferta principal y la oferta para jóvenes tienen una cotización que depende de la edad y de la situación familiar.
¿Cuál es el plazo de carencia de la CFE?
Ninguno si la afiliación se produce antes de la salida o en los 3 meses siguientes a la instalación. Pasado ese plazo, 3 meses de carencia antes de los 44 años y 6 meses a partir de los 45. La maternidad supone una concepción posterior a la afiliación.
¿Se reembolsa la evacuación sanitaria?
Solo si su contrato la incluye: France Diplomatie pide contratar un seguro de repatriación antes de la salida, ya que la embajada no puede asumir ningún gasto. Compruebe el límite y el lugar de evacuación.
¿Qué ocurre con la salud al regresar a Francia?
En principio se aplica un plazo de carencia de 3 meses antes de la apertura de la protección universal de enfermedad. Un afiliado a la CFE sin actividad disfruta de un mantenimiento gratuito de sus derechos durante 3 meses; una reanudación de actividad o una pensión francesa puede levantar la carencia, lo que debe confirmarse en la CPAM.
Otras guías: Sierra Leona
- Vivir allí →Ventajas e inconvenientes, ciudades, coste de la vida, vivienda, instalación.
- Trabajo y economía →Empleo para extranjeros, permisos de trabajo, salarios, economía.
- Sistema sanitario →Público y privado, hospitales, seguro médico local, acceso a la atención.
- Jubilarse allí →Visado, fiscalidad de la pensión, salud de los jubilados, formulario S1.
