العمل في جبل طارق للفرنسيين: الحق في العمل والأجور والضرائب والاشتراكات

يخص Department of Employment تصريح العمل بالأشخاص غير المأذون لهم بالعمل في جبل طارق، مثل مواطني الدول خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية؛ ويطلب رب العمل التصريح لوظيفة محددة، لمدة اثني عشر شهرًا على الأكثر، ويتعرض رب العمل الذي يشغّل دون تصريح لإشعار بعقوبة قدرها 3 000 جنيه. والسويسريون لا يحتاجون إلى تصريح. وتضيف بوابة الإقامة الرسمية أن المواطنين البريطانيين ومواطني الاتحاد والمنطقة الاقتصادية الأوروبية والسويسريين لا يلزمهم الحصول على تصريح عمل: والفرنسي في هذه الحالة.

ويسجل رب العمل كل وظيفة شاغرة قبل استلام المهام بعشرة أيام على الأقل، ويبلغ بشروط التعاقد (Terms of Engagement) ويصرّح بانتهاء العقد خلال سبعة أيام. والأسبوع الأول من العمل تجريبي ويمكن لكل طرف إنهاؤه دون إشعار عند نهايته؛ ولا يجوز أن يقل الأجر عن الحد الأدنى للأجور، وتُسلَّم قسيمة أجر مع كل دفعة. ويعرّض عدم تسجيل وظيفة أو أجير أو مؤسسة لغرامة قدرها 3 000 جنيه.

والاستقرار في جبل طارق للعمل فيه يفترض أيضًا إقامة: وتفصّل صفحة العيش في جبل طارق المعيار القياسي (عقد مدته سنة، وأجر إجمالي قدره 37 500 جنيه، ومسكن، وعمر لا يتجاوز 55 عامًا) ورسوم الملف.

يتوجه الجزء الرابع من اتفاق الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة بشأن جبل طارق إلى مواطني الاتحاد المقيمين قانونًا في إسبانيا. ويقر لهم بحق شغل وظيفة مأجورة في جبل طارق وفق القواعد المطبقة على المواطنين البريطانيين، مع المساواة في المعاملة في ظروف العمل والأجر والفصل والمزايا الاجتماعية والضريبية (باستثناء الوصول إلى السكن)، وبحق الاحتفاظ بالصفة في حال المرض أو البطالة غير الإرادية المصرح بها أو التكوين. وتثبت الصفة وثيقة، قد تكون رقمية.

وأغلبية الوظائف المستحدثة في جبل طارق يشغلها غير مقيمين. وتعرض صفحة العمل في إسبانيا الإطار على الجانب الآخر من الحدود.

تراقب Labour Inspectorate الحد الأدنى للأجور، ويرفعه رئيس الوزراء بانتظام في خطاب الميزانية. ويقترب من 10 جنيهات في الساعة؛ وبواقع 39 ساعة في الأسبوع، يمثل ذلك نحو 20 000 جنيه في السنة (حساب على 52 أسبوعًا). ويقترب متوسط الأجر المعتمد في الميزانية من 40 000 جنيه في السنة.

ومعيار الإقامة المحدد بـ37 500 جنيه أجرًا إجماليًا سنويًا، المرتبط بمتوسط الأجر في مسح العمل، يحدد المستوى المنتظر من أجير يستقر. أما المؤشرات الاقتصادية الكلية فترد في كتلة «معالم اقتصادية» أعلاه.

تفرض Labour Inspectorate التابعة لـDepartment of Employment تطبيق Employment Act ونصوصه التطبيقية: الإجازات السنوية، وتعويضات المرض، وتعويضات الفصل، والإشعار المسبق، والحد الأدنى للأجور، وقسائم الأجر، وشروط خاصة ببعض القطاعات. وهي تصدر عقوبات جزافية من 750 إلى 3 000 جنيه. وتفصل Employment Tribunal، التابعة للإدارة، في النزاعات بين الأجراء وأرباب العمل.

• مؤسسة معسرة: يمكن للأجير أن يطالب بالأجور والإجازات والإشعار المسبق غير المدفوعة من صندوق الإعسار، لدى Labour Inspectorate، خلال 30 يومًا ابتداءً من علمه بالإعسار.
• انتهاء تصريح الإقامة: ينقضي بعد 16 أسبوعًا من الإشعار بإنهاء العقد، ما لم يُقبل عقد جديد.
• عقد محلي أو انتداب: انظروا مسرد العقد المحلي ومسرد المنتدب؛ ويقارن دليل العمل في الخارج بين الأوضاع.

يطبق Income Tax Office سنة مالية من 1 يوليو إلى 30 يونيو. وتُحتسب الضريبة بحسب الاختيار وفق نظامين. فـالنظام بالخصومات (ABS) يفرض الضريبة على الدخل الخاضع للضريبة بعد الخصومات: 14 % على الألف جنيه الأولى الأربعة، و17 % على الاثني عشر ألفًا التالية، و39 % بعد ذلك. والنظام على الدخل الإجمالي (GIBS) يطبق، حتى 25 000 جنيه، 6 % على 10 000 جنيه، و20 % على السبعة آلاف جنيه التالية، و28 % على الباقي؛ وما بعد 25 000 جنيه، 16 % على 17 000 جنيه، و19 % على 8 000 جنيه، و25 % على 15 000 جنيه، و28 % على 65 000 جنيه ثم 25 % على الباقي. والجدول أعلاه هو الذي نشره Income Tax Office في تاريخ الاستشارة، وقد يتغير.

• الخصومات: شخصي 3 455 جنيهًا، وللزوج أو الزوجة 3 455 جنيهًا، ولكل طفل 1 190 جنيهًا، ولشراء مسكن 13 000 جنيه، وللتأمين الطبي حتى 5 395 جنيهًا. ولا ضريبة مستحقة إذا لم يتجاوز الدخل الخاضع للضريبة 11 450 جنيهًا.
• التصريح: يُودَع التصريح بالدخل إلزاميًا بالطريق الإلكتروني؛ ولم تعد التصريحات الورقية مقبولة.
• الإقامة الضريبية: المقيم المعتاد هو من يقيم 183 يومًا على الأقل في السنة المالية أو أكثر من 300 يوم خلال ثلاث سنوات مالية متتالية؛ ويُفرض عليه الضريبة على الدخول ذات المصدر في جبل طارق وبعض الدخول الأجنبية المستلمة في جبل طارق. ولا توجد ضريبة على أرباح رأس المال ولا رسوم إرث، ألغيتا في 1 أبريل 1997.

وبالنسبة إلى مقيم ضريبي فرنسي، لا تذكر قائمة BOFiP للاتفاقيات السارية جبل طارق. فلا توجد إذن أي قاعدة اتفاقية توزع الضريبة بين فرنسا وجبل طارق: ويُطبَّق القانون الداخلي لكل دولة، ويُحدَّد الموطن الضريبي في فرنسا وفق القانون الفرنسي. وتؤكد مصلحة ضرائب الأفراد الوضع قبل المغادرة.

منذ 1 أبريل 2007، تتناسب الاشتراكات الاجتماعية الأسبوعية لكل من يمارس نشاطًا في جبل طارق مع الدخول، بين حد أدنى وحد أقصى، وتُقتسم بين الأجير ورب العمل. وهي تغطي حوادث العمل والأمومة والوفاة والبطالة والمعاشات، وتموّل كذلك Group Practice Medical Scheme (انظروا النظام الصحي في جبل طارق). وتذكر بوابة الإقامة، لأجر قدره 37 500 جنيه، نحو 5 045 جنيهًا من الاشتراكات في السنة الأولى، منها 2 121 جنيهًا على الأجير و2 923 جنيهًا على رب العمل.

• المستقل: تسجيل أولًا لدى Department of Employment، ثم لدى Income Tax Office (النموذج SE1)، الذي يسلّم شهادة تسجيل. وتُستحق الدفعات المقدمة في قسطين متساويين، في 31 يناير و30 يونيو. وتستدعي مؤسسة مسجلة منذ أقل من 12 شهرًا، أو نشاط مستقل أول، وديعة تبلغ نحو 14 420 جنيهًا (اشتراكات السنة الأولى و25 % ضريبة على 37 500 جنيه).
• العمل عن بُعد: لا تحدد الصفحات المستشارة نظامًا خاصًا بالعمل عن بُعد؛ ويشترط معيار الإقامة القياسي رب عمل يمارس نشاطه في جبل طارق أو انطلاقًا منه. وينظر البدوي الرقمي في صفحة تأمين البدو الرقميين ويتحقق من وضعه لدى Department of Immigration and Home Affairs.
• الضمان الاجتماعي الفرنسي: في غياب اتفاقية، يحتفظ الأجير المنتدب بالنظام الفرنسي لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة (CLEISS، مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي)؛ والأجير الموظف محليًا يسدد اشتراكات النظام الجبل طارقي، كأي شخص يمارس نشاطًا مأجورًا في جبل طارق (Income Tax Office).

المبالغ الرسمية معبَّر عنها بالجنيه الإسترليني. ويذكر رئيس الوزراء الخدمات المالية ومشغلي الألعاب والمؤسسات البحرية من بين القطاعات التي توظف كفاءات متخصصة. وضريبة الشركات 15 % منذ 1 يوليو 2024.

ويعدّل التطبيق المؤقت لاتفاق الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة نظام السلع: فبحسب خطاب الميزانية، تحل ضريبة على المعاملات محل رسوم الاستيراد، بنسبة 15 % في السنة الأولى، و16 % في الثانية، ثم 17 % على الأقل. وتكمل صفحة جبل طارق وصفحة التقاعد في جبل طارق هذه المعالم.