Arbeiten in Gibraltar als Franzose: Recht auf Arbeit, Gehälter, Steuern und Beiträge

Das Department of Employment reserviert die Arbeitserlaubnis für Personen, die in Gibraltar nicht zur Arbeit berechtigt sind, zum Beispiel Staatsangehörige von außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums; die Erlaubnis wird vom Arbeitgeber für eine bestimmte Stelle beantragt, für höchstens zwölf Monate, und ein Arbeitgeber, der ohne Erlaubnis beschäftigt, riskiert einen Sanktionsbescheid über 3.000 £. Schweizer brauchen keine Erlaubnis. Das offizielle Aufenthaltsportal fügt hinzu, dass britische, Unions-, EWR- und Schweizer Staatsangehörige keine Arbeitserlaubnis erhalten müssen: Ein Franzose befindet sich in diesem Fall.

Der Arbeitgeber meldet jede freie Stelle mindestens zehn Tage vor Dienstantritt an, teilt die Einstellungsbedingungen (Terms of Engagement) mit und meldet das Ende des Vertrags innerhalb von sieben Tagen. Die erste Beschäftigungswoche ist eine Probezeit, und jede Partei kann sie an deren Ende ohne Frist beenden; das Gehalt darf den Mindestlohn nicht unterschreiten, und bei jeder Zahlung wird eine Gehaltsabrechnung ausgehändigt. Die unterlassene Anmeldung einer Stelle, eines Arbeitnehmers oder eines Unternehmens setzt einer Geldbuße von 3.000 £ aus.

Sich zum Arbeiten in Gibraltar niederzulassen setzt auch einen Aufenthalt voraus: Die Seite Leben in Gibraltar beschreibt das Standardkriterium (Vertrag von einem Jahr, 37.500 £ Bruttogehalt, Wohnung, Alter von höchstens 55 Jahren) und die Bearbeitungsgebühren.

Der vierte Teil des Abkommens EU-Vereinigtes Königreich über Gibraltar richtet sich an Unionsbürger, die rechtmäßig in Spanien wohnen. Er erkennt ihnen das Recht zu, in Gibraltar nach den für britische Staatsangehörige geltenden Regeln eine abhängige Beschäftigung auszuüben, mit Gleichbehandlung bei Arbeitsbedingungen, Vergütung, Kündigung und sozialen und steuerlichen Vorteilen (ohne Zugang zu Wohnraum), sowie das Recht, den Status bei Krankheit, gemeldeter unfreiwilliger Arbeitslosigkeit oder Ausbildung zu behalten. Ein gegebenenfalls digitales Dokument bescheinigt den Status.

Eine Mehrheit der Arbeitsplätze in Gibraltar wird von Nichtansässigen besetzt. Die Seite Arbeiten in Spanien stellt den Rahmen auf der anderen Seite der Grenze vor.

Der Mindestlohn wird von der Labour Inspectorate kontrolliert und vom Chief Minister in seiner Haushaltsrede regelmäßig angehoben. Er liegt bei rund 10 £ pro Stunde; bei 39 Wochenstunden entspricht das etwa 20.000 £ pro Jahr (Berechnung auf 52 Wochen). Die im Haushalt zugrunde gelegte Durchschnittsvergütung liegt bei rund 40.000 £ pro Jahr.

Das auf 37.500 £ Bruttojahresgehalt festgelegte Aufenthaltskriterium, an das Durchschnittsgehalt der Beschäftigungserhebung gebunden, verortet das erwartete Niveau für einen sich niederlassenden Arbeitnehmer. Die makroökonomischen Indikatoren stehen im Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben.

Die Labour Inspectorate des Department of Employment setzt den Employment Act und seine Durchführungstexte durch: Jahresurlaub, Krankengeld, Abfindungen, Kündigungsfristen, Mindestlohn, Gehaltsabrechnungen und für bestimmte Sektoren spezifische Bedingungen. Sie verhängt pauschale Sanktionen von 750 £ bis 3.000 £. Das dem Department angegliederte Employment Tribunal entscheidet über Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

• Insolventes Unternehmen: Der Arbeitnehmer kann unbezahlte Gehälter, Urlaub und Kündigungsfristen beim Insolvenzfonds über die Labour Inspectorate geltend machen, innerhalb von 30 Tagen ab dem Moment, in dem er von der Insolvenz erfährt.
• Ende einer Aufenthaltsgenehmigung: Sie erlischt 16 Wochen nach der Mitteilung des Vertragsendes, außer bei einem neuen, akzeptierten Vertrag.
• Lokaler Vertrag oder Entsendung: siehe das Glossar zum lokalen Vertrag und zum Entsandten; der Ratgeber Im Ausland arbeiten vergleicht die Status.

Das Income Tax Office wendet ein Steuerjahr vom 1. Juli bis 30. Juni an. Die Steuer wird nach Wahl nach zwei Systemen berechnet. Das System mit Abzügen (ABS) besteuert das Einkommen nach Abzügen: 14 % auf die ersten 4.000 Pfund, 17 % auf die nächsten 12.000 und 39 % darüber hinaus. Das System auf das Bruttoeinkommen (GIBS) wendet bis 25.000 £ 6 % auf 10.000 £, 20 % auf die nächsten 7.000 £ und 28 % auf den Rest an; über 25.000 £ hinaus 16 % auf 17.000 £, 19 % auf 8.000 £, 25 % auf 15.000 £, 28 % auf 65.000 £ und dann 25 % auf den Rest. Der obige Tarif ist der zum Zeitpunkt der Abfrage vom Income Tax Office veröffentlichte und kann sich ändern.

• Abzüge: persönlich 3.455 £, Ehepartner 3.455 £, Kind 1.190 £, Wohnungskauf 13.000 £, Krankenversicherung bis 5.395 £. Es ist keine Steuer geschuldet, wenn das zu versteuernde Einkommen 11.450 £ nicht übersteigt.
• Steuererklärung: Die Einkommensteuererklärung ist zwingend elektronisch einzureichen; Papiererklärungen werden nicht mehr akzeptiert.
• Steuerlicher Wohnsitz: Gewöhnlich ansässig ist, wer sich im Steuerjahr mindestens 183 Tage oder in drei aufeinanderfolgenden Steuerjahren mehr als 300 Tage aufhält; er wird auf Einkünfte aus Gibraltar und bestimmte, in Gibraltar bezogene ausländische Einkünfte besteuert. Es gibt weder eine Steuer auf Veräußerungsgewinne noch Erbschaftsteuer, die am 1. April 1997 abgeschafft wurden.

Für einen in Frankreich steuerlich Ansässigen nennt die Liste des BOFiP (amtliche Veröffentlichung der französischen Steuerverwaltung) der geltenden Abkommen Gibraltar nicht. Keine Abkommensregel teilt also die Besteuerung zwischen Frankreich und Gibraltar auf: Das innerstaatliche Recht jedes Staates gilt, und der steuerliche Wohnsitz in Frankreich bestimmt sich nach französischem Recht. Das Finanzamt für Privatpersonen bestätigt die Situation vor der Abreise.

Seit dem 1. April 2007 sind die wöchentlichen Sozialbeiträge jeder in Gibraltar tätigen Person proportional zum Einkommen, zwischen einem Mindest- und einem Höchstbetrag, und zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt. Sie decken Arbeitsunfälle, Mutterschaft, Todesfall, Arbeitslosigkeit und Renten ab und finanzieren auch das Group Practice Medical Scheme (siehe Gesundheitssystem in Gibraltar). Das Aufenthaltsportal nennt für ein Gehalt von 37.500 £ etwa 5.045 £ Beiträge im ersten Jahr, davon 2.121 £ für den Arbeitnehmer und 2.923 £ für den Arbeitgeber.

• Selbstständige: Anmeldung zuerst beim Department of Employment, dann beim Income Tax Office (Formular SE1), das eine Registrierungsbescheinigung ausstellt. Die Vorauszahlungen sind in zwei gleichen Raten am 31. Januar und am 30. Juni fällig. Ein seit weniger als 12 Monaten angemeldetes Unternehmen oder eine erste selbstständige Tätigkeit erfordert eine Kaution von etwa 14.420 £ (Beiträge des ersten Jahres und 25 % Steuer auf 37.500 £).
• Telearbeit: Die eingesehenen Seiten legen keine eigene Regelung für Telearbeit fest; das Standardkriterium für den Aufenthalt verlangt einen Arbeitgeber, der in Gibraltar oder von Gibraltar aus tätig ist. Ein digitaler Nomade konsultiert die Seite Versicherung für digitale Nomaden und prüft seinen Status beim Department of Immigration and Home Affairs.
• Französische Sozialversicherung: Ohne Abkommen behält ein entsandter Arbeitnehmer das französische System für drei Jahre, einmal verlängerbar (CLEISS, die französische Verbindungsstelle für Sozialversicherung im Ausland); ein lokal eingestellter Arbeitnehmer zahlt in das System von Gibraltar ein, wie jede in Gibraltar abhängig beschäftigte Person (Income Tax Office).

Die amtlichen Beträge werden in Pfund Sterling angegeben. Der Chief Minister nennt die Finanzdienstleistungen, die Glücksspielbetreiber und die Schifffahrtsunternehmen unter den Sektoren, die spezialisierte Kompetenzen einstellen. Die Körperschaftsteuer beträgt seit dem 1. Juli 2024 15 %.

Die vorläufige Anwendung des Abkommens EU-Vereinigtes Königreich ändert die Regelung für Waren: Laut der Haushaltsrede ersetzt eine Transaktionssteuer die Einfuhrzölle, mit 15 % im ersten Jahr, 16 % im nächsten, dann mindestens 17 %. Das Blatt Gibraltar und die Seite Ruhestand in Gibraltar ergänzen diese Anhaltspunkte.