Arbeiten auf Bermuda als Franzose: Erlaubnis, Gehälter, Steuern und Sozialbeiträge

Laut dem offiziellen Arbeitsratgeber der Labour Relations Section braucht eine Arbeitserlaubnis, wer weder Bermudian noch eingebürgerter britischer Überseebürger mit Zugehörigkeit zu Bermuda noch Ehepartner eines Bermudians noch Inhaber einer Bescheinigung über den dauerhaften Wohnsitz ist. Der Erstantrag wird aus dem Ausland gestellt, sofern die Einwanderungsbehörde nichts anderes erlaubt. Der Arbeitgeber reicht den Antrag online ein, mit einem von beiden Parteien unterzeichneten schriftlichen Vertrag (Statement of Employment) und den Angaben zu den Familienmitgliedern. Die Einreichung per E-Mail oder persönlich wird nicht akzeptiert, und die Arbeit darf vor der Genehmigung nicht beginnen.

Die Arbeit ohne Erlaubnis, mit abgelaufener Erlaubnis oder außerhalb der genehmigten Stelle setzt Arbeitnehmer und Arbeitgeber laut der Regierung Geldbußen, der Ausweisung und einem Verbot aus, mindestens 12 Monate lang wieder auf Bermuda zu arbeiten. Der Inhaber darf nur die in seiner Erlaubnis genannte Stelle ausüben. Der Leitfaden Arbeiten im Ausland nennt die Gemeinsamkeiten für alle Länder.

Die Regierung unterscheidet die Standarderlaubnis (1 bis 5 Jahre), die Kurzzeiterlaubnis (bis zu 6 Monate), die Gelegenheitserlaubnis (Teilzeitarbeit, höchstens 14 Stunden pro Woche), die periodische Erlaubnis für häufige Besucher sowie Erlaubnisse für neue Unternehmen, Fintech und Family Offices, außerdem die Kategorien „Global Entrepreneur“ und „konzernintern“. Die Bearbeitung eines vollständigen Antrags dauert 20 Arbeitstage bei einer Standarderlaubnis und 4 Arbeitstage bei einer dringenden Kurzzeiterlaubnis. Die veröffentlichten Gebühren für eine Standard- oder periodische Erlaubnis betragen 1.015 $ für ein Jahr (rund 904 €), 2.530 $ für zwei Jahre, 3.795 $ für drei Jahre, 5.040 $ für vier Jahre und 6.510 $ für fünf Jahre (rund 5.800 €). Eine Kurzzeiterlaubnis kostet von 705 $ für höchstens drei Monate bis 1.070 $ für sechs Monate (rund 953 €). Die Umrechnungen beruhen auf dem EZB-Referenzkurs; der Bermuda-Dollar steht zum US-Dollar im Verhältnis eins zu eins.

Der Verlängerungsantrag wird frühestens drei Monate und spätestens einen Monat vor Ablauf der Erlaubnis gestellt, und der Arbeitnehmer darf während der Bearbeitung weiterarbeiten. Von Erstantragstellern wird ein Führungszeugnis verlangt, das das Herkunftsland und die Wohnsitzländer der letzten zwei Jahre abdeckt. Englischkenntnisse werden von den meisten neuen Antragstellern für eine Standarderlaubnis verlangt, außer für Staatsangehörige englischsprachiger Länder oder Inhaber eines Abschlusses einer englischsprachigen Einrichtung.

Vor der Einstellung im Ausland muss der Arbeitgeber die Stelle mindestens acht Tage lang in einer lokalen Zeitung und auf der Stellenwebsite der Regierung ausschreiben, und jeder Bermudian-Bewerber, der die Anforderungen erfüllt, muss gebührend berücksichtigt werden: Bermudians haben immer Vorrang. Die Richtlinie 2025 zu den Arbeitserlaubnissen, am 1. November 2025 in Kraft getreten, fügt gesperrte und eingeschränkte Kategorien hinzu: 48 Kategorien sind für ausländische Arbeitskräfte gesperrt (zum Beispiel Verwaltungsassistent, Kassierer, Immobilienmakler, Sicherheitsmitarbeiter, Taxifahrer) und 18 sind eingeschränkt, mit kürzeren Erlaubnissen und zusätzlichen Prüfungen. Die Liste wird regelmäßig aktualisiert.

Ein Erlaubnisinhaber muss grundsätzlich zwei Jahre bei seinem ersten Arbeitgeber bleiben. Danach sehen die Aktualisierungen der Richtlinie vor, dass ein Stellenwechsel in den ersten sechs Monaten einer neuen Erlaubnis (zuvor ein Jahr) und in den ersten drei Monaten einer verlängerten Erlaubnis nicht geprüft werden kann. Eine Beförderung ist nur mit einer verlängerten Erlaubnis und mit vorheriger schriftlicher Genehmigung der Behörde möglich. Nach Ablauf der Erlaubnis hat der Inhaber grundsätzlich 90 Tage, um seine Angelegenheiten zu regeln und abzureisen; der Arbeitgeber finanziert die Rückführung in das Herkunftsland, sofern nichts anderes vereinbart ist. Die Richtlinie entwickelt sich regelmäßig weiter und ist vor jedem Schritt zu prüfen.

Der Mindeststundenlohn stieg am 1. September 2025 von 16,40 $ auf 17,13 $ (rund 15,26 €) für alle Arbeitnehmer in Voll- oder Teilzeit, laut einer Mitteilung des Ministeriums für Wirtschaft und Arbeit vom 25. August 2025. Er wird alle zwei Jahre überprüft, mit einer auf 2,5 % pro Jahr begrenzten und an die Preise gekoppelten Erhöhung. Die Zahlen der Beschäftigungserhebung ergeben ein mittleres Bruttojahreseinkommen von rund 71.000 $. Der Median liegt bei rund 79.000 $ für die 40- bis 54-Jährigen und bei 41.000 $ für unter 25-Jährige; er beträgt rund 85.000 $ für Inhaber einer Bescheinigung über den dauerhaften Wohnsitz, 84.000 $ für nicht-bermudische Ehepartner von Bermudians, 83.000 $ für die übrigen Nicht-Bermudians und 68.000 $ für Bermudians.

Die Niveaus schwanken stark nach Beruf: Führungskräfte und leitende Angestellte erreichen einen Median von 120.533 $ (rund 107.379 €), Dienstleistungs- und Verkaufskräfte von 42.698 $ (rund 38.038 €). Die folgende Tabelle gibt die am besten und am schlechtesten bezahlten Branchen wieder. Die gemessenen Einkommen sind brutto, vor Beiträgen und Lohnsummensteuer.

Der Employment Act 2000 gilt für alle Arbeitnehmer, unabhängig von ihrem Einwanderungsstatus. Der Arbeitgeber händigt spätestens eine Woche nach Arbeitsbeginn einen schriftlichen Vertrag (Statement of Employment) mit einer detaillierten Gehaltsabrechnung aus. Stunden über 40 pro Woche sind Überstunden, die mit mindestens dem 1,5-fachen des normalen Satzes bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart ist. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine Ruhezeit von 24 aufeinanderfolgenden Stunden pro Woche und auf eine Mittagspause von 30 Minuten nach fünf Arbeitsstunden. Der offizielle Ratgeber führt zehn Feiertage auf.

• Urlaub: mindestens zwei bezahlte Wochen (14 Tage) nach einem Dienstjahr, davon kann eine Woche nach sechs Monaten genommen werden.
• Krankheit: mindestens acht bezahlte Tage pro Jahr nach einem Dienstjahr; ein ärztliches Attest kann verlangt werden.
• Mutterschaft und Vaterschaft: 13 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub nach einem Jahr ununterbrochener Dienstzeit (zuvor unbezahlt) und fünf aufeinanderfolgende Tage Vaterschaftsurlaub (nach einem Jahr bezahlt).
• Ende des Vertrags: Die Kündigungsfrist steht im Vertrag; es gibt kein gesetzliches Rentenalter für den Privatsektor, aber die Arbeitgeber wenden oft eine Regelung mit 65 Jahren an.

Die Regierung gibt an, dass Privatpersonen keine Einkommensteuer zahlen. Die wichtigste Abgabe ist die Payroll Tax, berechnet auf die Jahresvergütung mit einer Obergrenze von 1.000.000 $ pro Person. Der progressive Arbeitnehmeranteil reicht je nach Vergütungsstufe von 0,25 % bis 12,5 %. Der Arbeitgeberanteil hängt von der Lohnsumme ab. Diese Tarife werden jedes Jahr angepasst: Die geltenden Sätze sind bei der Verwaltung zu prüfen. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmeranteil einbehalten, haftet aber für den Gesamtbetrag. Die Erklärung erfolgt vierteljährlich, zu den Terminen 15. Januar, 15. April, 15. Juli und 15. Oktober.

Hinzu kommen drei gesetzlich vorgesehene Abgaben für jeden berechtigten Arbeitnehmer, ab dem ersten Tag: die Sozialversicherung (Social Insurance), eine staatliche Rente ab 65 Jahren, die Krankenversicherung (Standard Health Benefit) und die private Altersvorsorge, die ab 23 Jahren und 720 im Jahr geleisteten Arbeitsstunden offensteht. Bei jeder trägt der Arbeitgeber mindestens 50 % der Kosten und kann den Rest vom Lohn abziehen; Inhaber einer Erlaubnis von sechs Monaten oder weniger sind von der Sozialversicherung befreit. Die Beitragssätze zur beitragsfinanzierten Rentenkasse werden angepasst: Die geltenden Wochenbeträge sind beim Department of Social Insurance nachzulesen. Zur Krankenversicherung siehe das Gesundheitssystem auf Bermuda.

Die Payroll Tax gilt auch für Unternehmen und Selbstständige. Die geprüften Quellen beschreiben keinen Status eines nicht-bermudischen Selbstständigen ohne Genehmigung: Die Tätigkeit eines Nicht-Bermudians fällt in die Zuständigkeit der Einwanderungsbehörde, bei der vor jedem Vorhaben nachzufragen ist. Für das Homeoffice erlaubte das am 1. August 2020 gestartete Programm Work from Bermuda, ein Jahr lang auf Bermuda zu leben und für ein nicht-bermudisches Unternehmen zu arbeiten, mit einer Verlängerungsmöglichkeit um ein Jahr, ohne lokale Stelle; sein aktueller Status ist bei der Regierung zu prüfen. Die Aufenthaltserlaubnis auf Jahresbasis (275 $ für höchstens ein Jahr, 1.215 $ für höchstens fünf Jahre) ist der Weg, der Personen angeboten wird, die sich ohne lokale Stelle niederlassen; ihre Bedingungen, insbesondere zur Ausübung einer Tätigkeit, werden von der Einwanderungsbehörde veröffentlicht.

Auf französischer Seite gibt das CLEISS (die französische Verbindungsstelle für Sozialversicherung im Ausland) an, dass der in ein Land ohne Abkommen entsandte Arbeitnehmer drei Jahre lang, einmal verlängerbar, im französischen System versichert bleibt, mit Beiträgen, die in Frankreich und manchmal auch im Aufnahmeland gezahlt werden. Der Auswanderer mit lokalem Vertrag scheidet aus dem französischen System aus, kann der CFE (Caisse des Français de l’Étranger, der Krankenkasse der Auslandsfranzosen) freiwillig für Krankheit, Mutterschaft, Invalidität, Arbeitsunfälle und die Grundrente beitreten, und Frankreich berücksichtigt die lokalen Zeiten bei der Berechnung seiner Rente nicht. Kein Steuerabkommen verbindet die beiden Staaten (BOFiP-Liste): Artikel 4 B des CGI (französisches Steuergesetzbuch) bestimmt den steuerlichen Wohnsitz (Wohnung oder Hauptaufenthaltsort, berufliche Tätigkeit, Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen). Siehe Entsandter oder Auswanderer.

Die Beschäftigungserhebung zählt mehr als 33.000 besetzte Stellen, davon mehr als 22.000 von Bermudians besetzt und mehr als 8.000 von den übrigen Nicht-Bermudians. Das internationale Unternehmensgeschäft macht rund 5.000 Stellen aus, Dienstleistungen und Verkauf fast 6.700 und Führungskräfte und leitende Angestellte fast 6.900. Der Bermuda-Dollar steht laut der zusammen mit der Währungsbehörde veröffentlichten nationalen Risikobewertung in fester Parität zum US-Dollar. Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben gibt Wachstum, Inflation und Arbeitslosigkeit in aktueller Form an.

Was die Aussichten betrifft, hat der Bermuda Health Council eine Strategie für die Gesundheitsberufe veröffentlicht, und die Erlaubnisrichtlinie entwickelt sich regelmäßig weiter. Die Richtlinie 2025 hat die Kategorie Family Office hinzugefügt und die Kategorien Fintech und neues Unternehmen beibehalten. Der Leitfaden Krankenversicherung für Auswanderer stellt die Absicherungsmöglichkeiten vor; Expavy hilft, sie mit der eigenen Situation zu vergleichen.