Lavorare alle Isole Falkland (Malvine) da francese: permessi, salari, imposte e contributi

Il servizio delle dogane e dell’immigrazione del governo delle Isole Falkland rilascia i permessi. Un visitatore non ha il diritto di essere impiegato: lavorare senza autorizzazione, o impiegare una persona che non vi è autorizzata, può comportare una multa fino a 3.000 £ (circa 3.570 €). Il permesso di lavoro deve in linea di principio essere richiesto dall’esterno del territorio (modulo 3), salvo per le persone che detengono o hanno detenuto negli ultimi tre mesi un permesso di lavoro o di persona a carico. Il candidato giustifica un alloggio adeguato, un casellario giudiziale verificato e una visita medica; per un permesso di nove mesi o meno, compila una dichiarazione medica indirizzata al King Edward VII Memorial Hospital e deve detenere un’assicurazione che copra l’evacuazione aeromedica per almeno 2.000.000 di dollari americani.

Il datore di lavoro sponsorizza il dipendente. Deve aver pubblicizzato il posto per almeno sette giorni nel territorio e stabilito che nessun titolare dello status locale o di un permesso di residenza permanente era disponibile, e si impegna a finanziare il rimpatrio del dipendente e, se concordato, delle sue persone a carico. Il permesso è valido per la durata del contratto, proprio di un impiego e di un datore di lavoro, e può essere prorogato nel limite di quattro anni in totale. La domanda e la proroga costano 80 £ (circa 95 €); la domanda di un titolare di permesso di lavoro per esercitare un’attività fuori dall’elenco delle carenze di manodopera costa 40 £ (circa 48 €). Una persona assunta all’estero dal governo è esentata dal primo diritto di domanda. Il governo pubblica inoltre una tariffa per l’iscrizione dei datori di lavoro al Registered Employer Scheme (da 62 £ a 185 £ secondo il numero di dipendenti).

Il visitatore può, nell’ambito dell’articolo 17C dell’ordinanza sull’immigrazione del 1999, esercitare determinate attività d’affari (consulenti medici, giuristi, ispezione, riparazione, manutenzione o installazione di attrezzature, di navi o di aeromobili) per tre mesi al massimo su dodici mesi consecutivi. L’agente principale d’immigrazione (Principal Immigration Officer) può anche concedere un lavoro di breve durata se nessun residente permanente è disponibile per il posto, nello stesso limite di tre mesi su dodici; la domanda costa 80 £. Un dirigente, un rappresentante o un consulente ingaggiato prima dell’arrivo può entrare con un permesso di visitatore per una missione professionale.

Il coniuge e i figli di un titolare di permesso di lavoro richiedono un permesso di persona a carico accompagnatrice, sponsorizzato dal datore di lavoro: 80 £ dai 16 anni, 40 £ prima (circa 95 € e 48 €). Un adulto titolare di questo permesso può lavorare senza permesso separato solo in un mestiere dell’elenco delle carenze di manodopera; negli altri casi, il titolare del permesso di lavoro deve chiedere l’autorizzazione del servizio. Per contro, il permesso di persona a carico destinato ai familiari di un residente permanente o di un titolare dello status locale autorizza qualsiasi impiego senza permesso di lavoro separato. Vedere anche la pagina vivere alle Isole Falkland.

Secondo il Taxation Office, il salario minimo orario è fissato dalla normativa, che è rivista almeno ogni dodici mesi, le modifiche sono pubblicate nella Gazette e i datori di lavoro dispongono di tre mesi per conformarvisi. Quando il datore di lavoro fornisce l’alloggio, una parte del suo valore può contare nel minimo: il 50% del valore di un alloggio gratuito, o il 70% dell’importo pagato dal dipendente, nel limite di 193,20 £ a settimana (circa 230 €).

Il censimento del territorio descrive un mercato del lavoro molto teso, per circa 2.000 persone impiegate (escluso il complesso di Mount Pleasant): un tasso di partecipazione elevato e una disoccupazione molto bassa, il che corrisponde alla piena occupazione. Il reddito annuo medio da lavoro è vicino a 30.000 £ e il reddito mediano vicino a 24.000 £. Nelle pagine consultate non è stata letta alcuna tabella di salari per settore. Le cifre economiche aggiornate, quando esistono, figurano nel blocco «Indicatori economici» qui sopra. Le conversioni di questa pagina si basano sul tasso di cambio di riferimento della BCE, essendo la parità della sterlina delle Isole Falkland con la sterlina britannica suggerita dalla dicitura «GBP/FKP» della tassa d’imbarco.

Il contratto è al centro del dispositivo: la durata del permesso segue quella del contratto, e il datore di lavoro resta responsabile delle spese di rimpatrio. Il governo assume anche all’estero per le proprie esigenze, tramite un portale di offerte dedicato, con esenzione dal primo diritto di domanda. Il dettaglio delle durate di lavoro, delle ferie, del preavviso e delle indennità non ha potuto essere letto nelle pagine consultate: il testo delle leggi del territorio è pubblicato sul sito della legislazione del governo. Per confrontare le situazioni di distaccato e di contratto locale, la guida distaccato o espatriato ricorda i punti comuni a tutti i paesi; il glossario del contratto locale descrive il caso del dipendente assunto sul posto.

L’anno fiscale del territorio è l’anno civile. Una deduzione personale annuale è dedotta per prima; le 18.000 £ successive (circa 21.421 €) sono tassate al 21% e il resto al 26%. Una persona è residente fiscale se è presente almeno 183 giorni nell’anno; la deduzione dei non residenti è ridotta secondo il numero di giorni di presenza, e la residenza fiscale differisce dalla residenza ai sensi dell’immigrazione. I datori di lavoro trattengono l’imposta alla fonte (Payment On Account of Tax): il datore di lavoro principale applica la deduzione, un datore di lavoro supplementare trattiene il 21% del salario lordo, e la dichiarazione mensile è dovuta il 14 del mese successivo. Le dichiarazioni dei privati sono inviate a marzo, da restituire entro il 31 luglio o 60 giorni dopo l’invio se tale termine è più tardivo; l’imposta è dovuta il 1° ottobre o 30 giorni dopo l’avviso.

Sul versante francese, l’elenco BOFiP delle convenzioni fiscali non comprende le Isole Falkland, e l’elenco degli accordi di scambio di informazioni in materia fiscale non le cita. L’unica convenzione fiscale individuata per il territorio lega le Isole Falkland e il Regno Unito (intesa del 17 dicembre 1997, HMRC); non vincola la Francia. È dunque il diritto interno francese ad applicarsi: il domicilio fiscale resta in Francia se il nucleo familiare o luogo di soggiorno principale, l’attività professionale o il centro degli interessi economici vi si trova (articolo 4 B del CGI); un solo criterio basta. Il territorio non figura nell’elenco degli Stati e territori non cooperativi, rivisto regolarmente. Senza convenzione, una doppia imposizione è possibile; la presa in considerazione dell’imposta locale da parte della Francia e dell’imposta francese da parte del Taxation Office si conferma presso l’amministrazione fiscale interessata.

Il Retirement Pension Scheme è un regime pubblico obbligatorio di pensione di base. Il contributo è di 47,80 £ a settimana (circa 57 €), in parti uguali tra il datore di lavoro e il dipendente, per i residenti da 17 anni all’età della pensione che guadagnano più di 386,40 £ (circa 460 €) a settimana; l’autonomo versa la totalità. Esistono crediti finanziati dal governo per i guadagni più bassi (assegno familiare, assistente, indennità di malattia, formazione). La pensione a tasso pieno è di 197,19 £ a settimana (circa 235 €) dopo almeno 2.200 contributi; una pensione parziale è possibile tra 250 e 2.200 contributi. Un secondo dispositivo, il Falkland Islands Pension Scheme, è un regime a contribuzione definita, obbligatorio per la maggior parte dei dipendenti pubblici e per alcuni dipendenti del privato, facoltativo per gli altri. Nelle pagine consultate non è stato letto alcun contributo di assicurazione malattia distinto.

Il CLEISS non cita il territorio nel suo elenco degli accordi di sicurezza sociale in vigore. Per un dipendente distaccato, il mantenimento dell’affiliazione al regime francese dura tre anni rinnovabili una volta e non dispensa dai contributi del paese ospitante, dunque qui dal contributo pensionistico locale; un dipendente con contratto locale rientra nel regime locale e lascia il regime francese, senza presa in considerazione dei periodi locali per la pensione francese. Vedere la pagina rimborso delle cure alle Isole Falkland.

L’autonomo dichiara la propria attività al Taxation Office, che gli rilascia un numero di riferimento; i suoi redditi figurano nella sua dichiarazione personale, con conti chiusi in linea di principio al 31 dicembre. Le pagine lette non descrivono né permesso per autonomi né visto per telelavoro: esercitare un’attività sul territorio dipende da un permesso di lavoro, e il servizio delle dogane e dell’immigrazione è l’interlocutore per qualsiasi status non descritto. La guida assicurazione nomade digitale aiuta a confrontare le coperture.

Secondo i conti nazionali pubblicati dal Policy Unit, la pesca resta la prima attività, con circa il 58% del PIL nominale; il commercio, i trasporti, l’alloggio e la ristorazione, l’edilizia e la pubblica amministrazione figurano anch’essi tra i principali contributori. Il turismo cresce, secondo il Falkland Islands Tourist Board. La moneta è la sterlina delle Isole Falkland; l’FCDO ricorda che alcuni viaggiatori hanno difficoltà a cambiarla nel Regno Unito.