Arbeiten auf den Falklandinseln (Malwinen) als Franzose: Erlaubnis, Mindestlohn, Steuern und Beiträge

Der Zoll- und Einwanderungsdienst der Regierung der Falklandinseln erteilt die Erlaubnisse. Ein Besucher hat nicht das Recht, beschäftigt zu werden: Wer ohne Genehmigung arbeitet oder eine dazu nicht berechtigte Person beschäftigt, kann mit einer Geldbuße von bis zu 3.000 £ (etwa 3.570 €) belegt werden. Die Arbeitserlaubnis ist grundsätzlich von außerhalb des Gebiets zu beantragen (Formular 3), außer für Personen, die in den letzten drei Monaten eine Arbeitserlaubnis oder eine Erlaubnis für Angehörige besitzen oder besaßen. Der Bewerber weist eine angemessene Unterkunft, ein geprüftes Führungszeugnis und eine ärztliche Untersuchung nach; für eine Erlaubnis von neun Monaten oder weniger füllt er eine ärztliche Erklärung an das King Edward VII Memorial Hospital aus und muss eine Versicherung besitzen, die die Luftrettung für mindestens 2.000.000 US-Dollar abdeckt.

Der Arbeitgeber bürgt für den Arbeitnehmer. Er muss die Stelle mindestens sieben Tage lang im Gebiet ausgeschrieben und nachgewiesen haben, dass kein Inhaber des lokalen Status oder einer Daueraufenthaltserlaubnis verfügbar war, und er verpflichtet sich, die Rückführung des Arbeitnehmers und, falls vereinbart, seiner Angehörigen zu finanzieren. Die Erlaubnis gilt für die Vertragsdauer, ist an eine Beschäftigung und einen Arbeitgeber gebunden und kann innerhalb der Grenze von insgesamt vier Jahren verlängert werden. Der Antrag und die Verlängerung kosten 80 £ (etwa 95 €); der Antrag eines Inhabers einer Arbeitserlaubnis, eine Tätigkeit außerhalb der Mangelberufsliste auszuüben, kostet 40 £ (etwa 48 €). Eine von der Regierung im Ausland angeworbene Person ist von der ersten Antragsgebühr befreit. Die Regierung veröffentlicht außerdem einen Tarif für die Eintragung der Arbeitgeber im Registered Employer Scheme (von 62 £ bis 185 £ je nach Zahl der Arbeitnehmer).

Der Besucher kann im Rahmen von Artikel 17C der Einwanderungsverordnung von 1999 bestimmte geschäftliche Tätigkeiten ausüben (medizinische Berater, Juristen, Inspektion, Reparatur, Wartung oder Installation von Ausrüstung, Schiffen oder Luftfahrzeugen), höchstens drei Monate in zwölf aufeinander folgenden Monaten. Der leitende Einwanderungsbeamte (Principal Immigration Officer) kann außerdem eine kurzzeitige Arbeit gewähren, wenn kein Daueraufenthaltsberechtigter für die Stelle verfügbar ist, mit derselben Grenze von drei Monaten in zwölf; der Antrag kostet 80 £. Eine Führungskraft, ein Vertreter oder ein vor der Ankunft verpflichteter Berater kann mit einer Besuchererlaubnis für eine berufliche Mission einreisen.

Der Ehepartner und die Kinder eines Inhabers einer Arbeitserlaubnis beantragen eine Erlaubnis für begleitende Angehörige, vom Arbeitgeber gebürgt: 80 £ ab 16 Jahren, davor 40 £ (etwa 95 € und 48 €). Ein erwachsener Inhaber dieser Erlaubnis darf ohne gesonderte Erlaubnis nur in einem Beruf der Mangelberufsliste arbeiten; in den anderen Fällen muss der Inhaber der Arbeitserlaubnis die Genehmigung des Dienstes beantragen. Umgekehrt erlaubt die Erlaubnis für Angehörige eines Daueraufenthaltsberechtigten oder eines Inhabers des lokalen Status jede Beschäftigung ohne gesonderte Arbeitserlaubnis. Siehe auch die Seite Leben auf den Falklandinseln.

Laut dem Taxation Office wird der Stundenmindestlohn durch die Rechtsvorschriften festgelegt, die mindestens alle zwölf Monate überprüft werden, die Änderungen werden in der Gazette veröffentlicht, und die Arbeitgeber haben drei Monate Zeit, sie einzuhalten. Stellt der Arbeitgeber die Unterkunft, kann ein Teil ihres Werts auf den Mindestlohn angerechnet werden: 50 % des Wertes einer kostenlosen Unterkunft oder 70 % des vom Arbeitnehmer gezahlten Betrags, bis höchstens 193,20 £ pro Woche (etwa 230 €).

Die Volkszählung des Gebiets beschreibt einen sehr angespannten Arbeitsmarkt, mit rund 2.000 Beschäftigten (ohne den Komplex Mount Pleasant): eine hohe Erwerbsquote und eine sehr niedrige Arbeitslosigkeit, was Vollbeschäftigung entspricht. Das durchschnittliche jährliche Erwerbseinkommen liegt nahe bei 30.000 £ und das mittlere Einkommen nahe bei 24.000 £. Eine Lohntabelle nach Branchen wurde auf den konsultierten Seiten nicht gelesen. Die aktualisierten Wirtschaftszahlen stehen, sofern vorhanden, im Block „Repères économiques“ (Wirtschaftliche Eckdaten) oben. Die Umrechnungen dieser Seite beruhen auf dem Referenzkurs der EZB, wobei die Parität des Falkland-Pfunds mit dem Pfund Sterling durch die Schreibweise „GBP/FKP“ der Ausreisesteuer nahegelegt wird.

Der Vertrag steht im Mittelpunkt des Systems: Die Dauer der Erlaubnis folgt der des Vertrags, und der Arbeitgeber bleibt für die Rückführungskosten verantwortlich. Die Regierung wirbt außerdem für ihren eigenen Bedarf im Ausland an, über ein eigenes Stellenportal, mit Befreiung von der ersten Antragsgebühr. Die Einzelheiten zu Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigungsfrist und Entschädigungen konnten auf den konsultierten Seiten nicht gelesen werden: Der Text der Gesetze des Gebiets wird auf der Website der Gesetzgebung der Regierung veröffentlicht. Zum Vergleich der Situationen von Entsandten und lokalen Verträgen erinnert der Leitfaden Entsandter oder Auswanderer an die allen Ländern gemeinsamen Punkte; das Glossar zum lokalen Vertrag beschreibt den Fall des vor Ort angeworbenen Arbeitnehmers.

Das Steuerjahr des Gebiets ist das Kalenderjahr. Zuerst wird ein jährlicher persönlicher Freibetrag abgezogen; die nächsten 18.000 £ (etwa 21.421 €) werden mit 21 % besteuert und der Rest mit 26 %. Eine Person ist steuerlich ansässig, wenn sie sich mindestens 183 Tage im Jahr dort aufhält; der Freibetrag der Nichtansässigen wird je nach Zahl der Anwesenheitstage gekürzt, und der steuerliche Wohnsitz unterscheidet sich vom Aufenthalt im Sinne des Einwanderungsrechts. Die Arbeitgeber behalten die Steuer an der Quelle ein (Payment On Account of Tax): Der Hauptarbeitgeber wendet den Freibetrag an, ein zusätzlicher Arbeitgeber behält 21 % des Bruttolohns ein, und die monatliche Erklärung ist am 14. des Folgemonats fällig. Die Erklärungen der Privatpersonen werden im März verschickt und sind bis zum 31. Juli oder 60 Tage nach dem Versand abzugeben, falls diese Frist später liegt; die Steuer ist am 1. Oktober oder 30 Tage nach dem Bescheid fällig.

Auf französischer Seite enthält die BOFiP-Liste der Steuerabkommen die Falklandinseln nicht, und die Liste der Abkommen über den Informationsaustausch in Steuersachen nennt sie nicht. Das einzige für das Gebiet ermittelte Steuerabkommen verbindet die Falklandinseln und das Vereinigte Königreich (Vereinbarung vom 17. Dezember 1997, HMRC); es bindet Frankreich nicht. Es gilt also das innerstaatliche französische Recht: Der steuerliche Wohnsitz bleibt in Frankreich, wenn der Haushalt oder Hauptaufenthaltsort, die berufliche Tätigkeit oder der Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen dort liegt (Artikel 4 B des CGI, französisches Steuergesetzbuch); ein einziges Kriterium genügt. Das Gebiet steht nicht auf der Liste der nicht kooperativen Staaten und Gebiete, die regelmäßig überprüft wird. Ohne Abkommen ist eine Doppelbesteuerung möglich; die Berücksichtigung der lokalen Steuer durch Frankreich und der französischen Steuer durch das Taxation Office ist bei der jeweiligen Steuerverwaltung zu bestätigen.

Das Retirement Pension Scheme ist ein obligatorisches öffentliches Grundrentensystem. Der Beitrag beträgt 47,80 £ pro Woche (etwa 57 €), zu gleichen Teilen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, für Einwohner von 17 Jahren bis zum Rentenalter, die mehr als 386,40 £ (etwa 460 €) pro Woche verdienen; der Selbstständige zahlt den gesamten Betrag. Es gibt von der Regierung finanzierte Gutschriften für niedrigere Einkünfte (Familienzulage, Pflegende, Arbeitslosigkeit wegen Krankheit, Ausbildung). Die volle Rente beträgt 197,19 £ pro Woche (etwa 235 €) nach mindestens 2.200 Beiträgen; eine Teilrente ist zwischen 250 und 2.200 Beiträgen möglich. Ein zweites System, das Falkland Islands Pension Scheme, ist ein beitragsorientiertes System, obligatorisch für die meisten öffentlichen Bediensteten und für bestimmte Arbeitnehmer der Privatwirtschaft, für die anderen freiwillig. Ein gesonderter Krankenversicherungsbeitrag wurde auf den konsultierten Seiten nicht gelesen.

Das CLEISS (das französische Zentrum für Verbindungen zur europäischen und internationalen Sozialversicherung) nennt das Gebiet nicht in seiner Liste der geltenden Sozialversicherungsabkommen. Für einen entsandten Arbeitnehmer dauert der Verbleib im französischen System drei Jahre, einmal verlängerbar, und befreit nicht von den Beiträgen des Aufnahmelandes, hier also vom lokalen Rentenbeitrag; ein Arbeitnehmer mit lokalem Vertrag unterliegt dem lokalen System und verlässt das französische System, ohne dass die lokalen Zeiten für die französische Rente berücksichtigt werden. Siehe die Seite Kostenerstattung auf den Falklandinseln.

Der Selbstständige meldet seine Tätigkeit beim Taxation Office an, das ihm eine Referenznummer erteilt; seine Einkünfte stehen in seiner persönlichen Erklärung, mit grundsätzlich zum 31. Dezember abgeschlossenen Abschlüssen. Die gelesenen Seiten beschreiben weder eine Selbstständigenerlaubnis noch ein Homeoffice-Visum: Eine Tätigkeit im Gebiet auszuüben, fällt unter eine Arbeitserlaubnis, und der Zoll- und Einwanderungsdienst ist der Ansprechpartner für jeden nicht beschriebenen Status. Der Leitfaden Versicherung für digitale Nomaden hilft beim Vergleich der Deckungen.

Laut der von der Policy Unit veröffentlichten volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung bleibt die Fischerei die wichtigste Tätigkeit, mit etwa 58 % des nominalen BIP; Handel, Verkehr, Beherbergung und Gastronomie, Bau und öffentliche Verwaltung gehören ebenfalls zu den wichtigsten Beitragenden. Der Tourismus wächst laut dem Falkland Islands Tourist Board. Die Währung ist das Falkland-Pfund; das FCDO erinnert daran, dass manche Reisende Schwierigkeiten haben, es im Vereinigten Königreich zu wechseln.