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Emprego e fiscalidade

Trabalhar nas Ilhas Falkland (Malvinas) sendo francês: autorização, salários, impostos e contribuições

O essencial

Um francês não pode ser empregado com uma simples autorização de visitante: a autorização de trabalho pede-se do exterior do território, mediante patrocínio de uma entidade patronal que tenha anunciado o posto durante pelo menos sete dias, por 80 £ e por uma duração total de quatro anos no máximo. O salário mínimo horário é revisto pelo menos de doze em doze meses. O imposto sobre o rendimento local é de 21% sobre as 18 000 £ que se seguem a uma dedução pessoal anual, depois de 26%, e um regime de reforma de base cobra 47,80 £ por semana em partes iguais entre trabalhador e entidade patronal. A França não celebrou com o território nem convenção fiscal nem convenção de segurança social, segundo as listas do BOFiP e do CLEISS.

  • Autorização de trabalho paga, válida pela duração do contrato e quatro anos no máximo no total, própria de um emprego e de uma entidade patronal; o montante em vigor é publicado pelo governo.
  • Salário mínimo horário fixado por lei e reavaliado pelo menos de doze em doze meses; o montante em vigor é publicado pelo governo das Ilhas Falkland.
  • Imposto sobre o rendimento: dedução pessoal, depois 21 % sobre o escalão seguinte, depois 26 % acima, segundo limiares revistos todos os anos.
  • Reforma de base: 47,80 £ por semana (cerca de 57 €), em partes iguais, para os ganhos semanais superiores a 386,40 £ (cerca de 460 €).
  • Rendimento anual médio de emprego e rendimento mediano estabelecidos pelo recenseamento; desemprego inferior a 1 %.
  • Contas nacionais: PIB nominal da ordem de 290 milhões de libras (cerca de 340 milhões de euros), dos quais cerca de 58 % para a pesca.

Serviço em fase de lançamento: um consultor analisa o seu pedido e contacta-o para precisar as suas necessidades.

Direito ao trabalho e autorização de trabalho

O serviço das alfândegas e da imigração do governo das Ilhas Falkland emite as autorizações. Um visitante não tem o direito de ser empregado: trabalhar sem autorização, ou empregar uma pessoa que não está autorizada, pode valer uma coima até 3 000 £ (cerca de 3 570 €). A autorização de trabalho deve em princípio ser pedida a partir do exterior do território (formulário 3), salvo para as pessoas que detenham ou tenham detido nos últimos três meses uma autorização de trabalho ou de pessoa a cargo. O candidato justifica um alojamento adequado, um registo criminal verificado e um exame médico; para uma autorização de nove meses ou menos, preenche uma declaração médica dirigida ao King Edward VII Memorial Hospital e deve deter um seguro que cubra a evacuação aeromédica por pelo menos 2 000 000 de dólares americanos.

A entidade patronal patrocina o trabalhador. Deve ter anunciado o posto pelo menos sete dias no território e estabelecido que nenhum detentor do estatuto local ou de uma autorização de residência permanente estava disponível, e compromete-se a financiar a repatriação do trabalhador e, se tal for acordado, das suas pessoas a cargo. A autorização é válida pela duração do contrato, própria de um emprego e de uma entidade patronal, e pode ser prorrogada dentro do limite de quatro anos no total. O pedido e a prorrogação custam 80 £ (cerca de 95 €); o pedido de um titular de autorização de trabalho para exercer uma atividade fora da lista das carências de mão de obra custa 40 £ (cerca de 48 €). Uma pessoa recrutada no estrangeiro pelo governo está isenta da primeira taxa de pedido. O governo publica também uma tabela para o registo das entidades patronais no Registered Employer Scheme (de 62 £ a 185 £ consoante o número de trabalhadores).

Visitantes, trabalho ocasional e pessoas a cargo

O visitante pode, no âmbito do artigo 17C da ordenança sobre a imigração de 1999, exercer certas atividades de negócios (consultores médicos, juristas, inspeção, reparação, manutenção ou instalação de equipamentos, de navios ou de aeronaves) durante três meses no máximo em doze meses consecutivos. O agente principal de imigração (Principal Immigration Officer) pode também conceder um trabalho de curta duração se nenhum residente permanente estiver disponível para o posto, dentro do mesmo limite de três meses em doze; o pedido custa 80 £. Um dirigente, um representante ou um consultor contratado antes da chegada pode entrar com uma autorização de visitante para uma missão profissional.

O cônjuge e os filhos de um titular de autorização de trabalho pedem uma autorização de pessoa a cargo acompanhante, patrocinada pela entidade patronal: 80 £ a partir dos 16 anos, 40 £ antes (cerca de 95 € e 48 €). Um adulto titular desta autorização pode trabalhar sem autorização separada apenas num ofício da lista das carências de mão de obra; nos outros casos, o titular da autorização de trabalho deve pedir a autorização do serviço. Em contrapartida, a autorização de pessoa a cargo destinada aos familiares de um residente permanente ou de um titular do estatuto local autoriza qualquer emprego sem autorização de trabalho separada. Ver também a página viver nas Ilhas Falkland.

Salário mínimo e níveis de remuneração

Segundo o Taxation Office, o salário mínimo horário é fixado pela legislação, que é revista pelo menos de doze em doze meses, as alterações são publicadas na Gazette e as entidades patronais dispõem de três meses para se conformarem. Quando a entidade patronal fornece o alojamento, uma parte do seu valor pode contar no mínimo: 50% do valor de um alojamento gratuito, ou 70% do montante pago pelo trabalhador, dentro do limite de 193,20 £ por semana (cerca de 230 €).

O recenseamento do território descreve um mercado de trabalho muito tenso, para cerca de 2 000 pessoas empregadas (sem o complexo de Mount Pleasant): uma taxa de participação elevada e um desemprego muito baixo, o que corresponde ao pleno emprego. O rendimento anual médio proveniente de um emprego é próximo de 30 000 £ e o rendimento mediano próximo de 24 000 £. Nenhuma tabela de salários por setor foi lida nas páginas consultadas. Os números económicos atualizados, quando existem, figuram no bloco «Referências económicas» acima. As conversões desta página baseiam-se na taxa de referência do BCE, que varia diariamente, sendo a paridade da libra das Ilhas Falkland com a libra esterlina sugerida pela escrita «GBP/FKP» da taxa de embarque.

Contrato de trabalho e recrutamento

O contrato está no centro do dispositivo: a duração da autorização segue a do contrato, e a entidade patronal continua responsável pelas despesas de repatriação. O governo recruta também no estrangeiro para as suas próprias necessidades, através de um portal de ofertas dedicado, com isenção da primeira taxa de pedido. O pormenor das durações de trabalho, das férias, do pré-aviso e das indemnizações não pôde ser lido nas páginas consultadas: o texto das leis do território está publicado no site da legislação do governo. Para comparar as situações de destacado e de contrato local, o guia destacado ou expatriado recorda os pontos comuns a todos os países; o glossário do contrato local descreve o caso do trabalhador recrutado no local.

Imposto sobre o rendimento local e fiscalidade francesa

O ano fiscal do território é o ano civil. Uma dedução pessoal anual é deduzida em primeiro lugar; as 18 000 £ seguintes (cerca de 21 421 €) são tributadas a 21% e o resto a 26%. Uma pessoa é residente fiscal se estiver presente pelo menos 183 dias no ano; a dedução dos não residentes é reduzida consoante o número de dias de presença, e a residência fiscal difere da residência na aceção da imigração. As entidades patronais retêm o imposto na fonte (Payment On Account of Tax): a entidade patronal principal aplica a dedução, uma entidade patronal suplementar retém 21% do salário bruto, e a declaração mensal é devida a 14 do mês seguinte. As declarações dos particulares são enviadas em março, a devolver até 31 de julho ou 60 dias após o envio se este prazo for mais tardio; o imposto é devido a 1 de outubro ou 30 dias após o aviso.

Do lado francês, a lista do BOFiP das convenções fiscais não inclui as Ilhas Falkland, e a lista dos acordos de troca de informações em matéria fiscal não as cita. A única convenção fiscal identificada para o território liga as Ilhas Falkland e o Reino Unido (convénio de 17 de dezembro de 1997, HMRC); não vincula a França. É, portanto, o direito interno francês que se aplica: o domicílio fiscal continua em França se o lar ou o local de estadia principal, a atividade profissional ou o centro dos interesses económicos aí se encontrar (artigo 4 B do CGI); basta um só critério. O território não figura na lista dos Estados e territórios não cooperantes, revista regularmente. Sem convenção, uma dupla tributação é possível; a tomada em conta do imposto local pela França e do imposto francês pelo Taxation Office confirma-se junto da administração fiscal em causa.

Contribuições sociais: reforma local e segurança social francesa

O Retirement Pension Scheme é um regime público obrigatório de reforma de base. A contribuição é de 47,80 £ por semana (cerca de 57 €), em partes iguais entre a entidade patronal e o trabalhador, para os residentes de 17 anos até à idade da reforma que ganhem mais de 386,40 £ (cerca de 460 €) por semana; o independente paga a totalidade. Existem créditos financiados pelo governo para os ganhos mais baixos (abono de família, cuidador, desemprego por doença, formação). A pensão a taxa plena é de 197,19 £ por semana (cerca de 235 €) após pelo menos 2 200 contribuições; uma pensão parcial é possível entre 250 e 2 200 contribuições. Um segundo dispositivo, o Falkland Islands Pension Scheme, é um regime de contribuições definidas, obrigatório para a maioria dos agentes públicos e para certos trabalhadores do privado, facultativo para os outros. Nenhuma contribuição de seguro de doença distinta foi lida nas páginas consultadas.

O CLEISS não cita o território na sua lista dos acordos de segurança social em vigor. Para um trabalhador destacado, a manutenção da filiação no regime francês dura três anos renováveis uma vez e não dispensa das contribuições do país de acolhimento, ou seja, aqui da contribuição de reforma local; um trabalhador com contrato local depende do regime local e abandona o regime francês, sem que os períodos locais sejam tidos em conta para a pensão francesa. Ver a página reembolsos dos cuidados nas Ilhas Falkland.

Independentes, teletrabalho e economia do território

O independente declara a sua atividade ao Taxation Office, que lhe emite um número de referência; os seus rendimentos figuram na sua declaração pessoal, com contas encerradas em princípio a 31 de dezembro. As páginas lidas não descrevem nem autorização de independente nem visto de teletrabalho: exercer uma atividade no território depende de uma autorização de trabalho, e o serviço das alfândegas e da imigração é o interlocutor para qualquer estatuto não descrito. O guia seguro para nómadas digitais ajuda a comparar as coberturas.

Segundo as contas nacionais publicadas pelo Policy Unit, a pesca continua a ser a primeira atividade, com cerca de 58% do PIB nominal; o comércio, os transportes, o alojamento e a restauração, a construção e a administração pública figuram também entre os principais contribuidores. O turismo progride, segundo o Falkland Islands Tourist Board. A moeda é a libra das Ilhas Falkland; o FCDO recorda que certos viajantes têm dificuldade em trocá-la no Reino Unido.

Contribuições e descontos a conhecer para um trabalhador

DescontoQuem pagaReferência oficial
Imposto sobre o rendimentoO residente fiscal (presente 183 dias ou mais)Dedução pessoal anual, 21% sobre as 18 000 £ seguintes, 26% acima; retenção na fonte pela entidade patronal
Reforma de base (Retirement Pension Scheme)Trabalhador e entidade patronal em partes iguais47,80 £ por semana no total, acima de 386,40 £ de ganhos semanais; independente: 47,80 £ na totalidade
Contribuição voluntária a partir do estrangeiroO contribuinte que saiu do território64,60 £ por semana (cerca de 77 €)
Autorização de trabalhoO requerente, na entrega do processo80 £ no pedido e na prorrogação (cerca de 95 €)
Taxa de embarque por aviãoCada passageiro não isento, à saída40 £ por passageiro, montante suscetível de ser revisto

Fontes: Taxation Office, Pensions Office, serviço das alfândegas e da imigração (taxas e custos em vigor). Conversões indicativas à taxa de referência do BCE.

Perguntas frequentes

Um francês tem o direito de trabalhar nas Ilhas Falkland?

Sim, com uma autorização de trabalho pedida a partir do exterior do território, mediante patrocínio de uma entidade patronal que tenha anunciado o posto pelo menos sete dias e estabelecido que nenhum residente permanente estava disponível. A autorização custa 80 £, dura tanto quanto o contrato e não pode ultrapassar quatro anos no total. Um visitante não pode ser empregado.

Qual é o salário mínimo nas Ilhas Falkland?

O Taxation Office publica uma taxa horária mínima. É revista pelo menos de doze em doze meses e publicada na Gazette.

Como é tributado o rendimento de um trabalhador?

O ano fiscal é o ano civil. Após uma dedução pessoal anual, as 18 000 £ seguintes são tributadas a 21% e o resto a 26%. É residente fiscal quem passa 183 dias ou mais no território no ano. A entidade patronal retém o imposto na fonte.

A França tem uma convenção fiscal com as Ilhas Falkland?

A lista do BOFiP das convenções fiscais não as inclui, e a lista dos acordos de troca de informações não as cita. O domicílio fiscal determina-se segundo o artigo 4 B do CGI, bastando um só critério; uma dupla tributação é possível sem convenção.

Que contribuição de reforma paga um trabalhador?

47,80 £ por semana, em partes iguais entre o trabalhador e a entidade patronal, para os ganhos semanais superiores a 386,40 £. A pensão a taxa plena é de 197,19 £ por semana após pelo menos 2 200 contribuições; sem convenção com a França, os períodos locais não são tidos em conta para a pensão francesa.

O cônjuge pode trabalhar?

O cônjuge de um titular de autorização de trabalho pede uma autorização de pessoa a cargo acompanhante, patrocinada pela entidade patronal. Pode trabalhar sem autorização separada apenas num ofício da lista das carências de mão de obra; nos outros casos, é necessária uma autorização do serviço das alfândegas e da imigração.

Pode-se trabalhar à distância a partir das Ilhas Falkland?

As páginas oficiais consultadas não descrevem nem visto nem autorização de teletrabalho. O visitante não tem o direito de ser empregado e só pode exercer um número limitado de atividades de negócios durante três meses no máximo em doze meses; o serviço das alfândegas e da imigração responde aos casos não descritos.

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