Trabajar en las Islas Falkland (Malvinas) siendo francés: permiso, salarios, impuestos y cotizaciones

El servicio de aduanas e inmigración del gobierno de las Islas Falkland expide los permisos. Un visitante no tiene derecho a ser empleado: trabajar sin autorización, o emplear a una persona que no está autorizada para ello, puede acarrear una multa de hasta 3.000 £ (unos 3.570 €). El permiso de trabajo debe solicitarse en principio desde fuera del territorio (formulario 3), salvo para las personas que tengan o hayan tenido en los tres últimos meses un permiso de trabajo o de persona a cargo. El candidato justifica una vivienda adecuada, unos antecedentes penales verificados y un reconocimiento médico; para un permiso de nueve meses o menos, rellena una declaración médica dirigida al King Edward VII Memorial Hospital y debe tener un seguro que cubra la evacuación aeromédica por al menos 2.000.000 de dólares estadounidenses.

El empleador patrocina al asalariado. Debe haber anunciado el puesto al menos siete días en el territorio y establecido que no había disponible ningún titular del estatus local ni de un permiso de residencia permanente, y se compromete a financiar la repatriación del asalariado y, si así se acuerda, de sus personas a cargo. El permiso es válido por la duración del contrato, propio de un empleo y de un empleador, y puede prorrogarse dentro del límite de cuatro años en total. La solicitud y la prórroga cuestan 80 £ (unos 95 €); la solicitud de un titular de permiso de trabajo para ejercer una actividad fuera de la lista de escasez de mano de obra cuesta 40 £ (unos 48 €). Una persona contratada en el extranjero por el gobierno está exenta de la primera tasa de solicitud. El gobierno publica también una escala para la inscripción de los empleadores en el Registered Employer Scheme (de 62 £ a 185 £ según el número de asalariados).

El visitante puede, en el marco del artículo 17C de la ordenanza de inmigración de 1999, ejercer determinadas actividades de negocios (consultores médicos, juristas, inspección, reparación, mantenimiento o instalación de equipos, de buques o de aeronaves) durante tres meses como máximo en doce meses consecutivos. El agente principal de inmigración (Principal Immigration Officer) puede conceder también un trabajo de corta duración si no hay ningún residente permanente disponible para el puesto, dentro del mismo límite de tres meses de cada doce; la solicitud cuesta 80 £. Un directivo, un representante o un consultor contratado antes de la llegada puede entrar con un permiso de visitante para una misión profesional.

El cónyuge y los hijos de un titular de permiso de trabajo solicitan un permiso de persona a cargo acompañante, patrocinado por el empleador: 80 £ a partir de 16 años, 40 £ antes (unos 95 € y 48 €). Un adulto titular de este permiso puede trabajar sin un permiso aparte únicamente en un oficio de la lista de escasez de mano de obra; en los demás casos, el titular del permiso de trabajo debe solicitar la autorización del servicio. En cambio, el permiso de persona a cargo destinado a los familiares de un residente permanente o de un titular del estatus local autoriza cualquier empleo sin permiso de trabajo aparte. Véase también la página vivir en las Islas Falkland.

Según el Taxation Office, el salario mínimo por hora lo fija la legislación, que se revisa al menos cada doce meses, los cambios se publican en la Gazette y los empleadores disponen de tres meses para cumplirlos. Cuando el empleador proporciona la vivienda, una parte de su valor puede contar en el mínimo: el 50 % del valor de una vivienda gratuita, o el 70 % del importe pagado por el asalariado, con un límite de 193,20 £ por semana (unos 230 €).

El censo del territorio describe un mercado laboral muy tenso, con unas 2.000 personas empleadas (sin contar el complejo de Mount Pleasant): una tasa de participación elevada y un desempleo muy bajo, lo que corresponde al pleno empleo. El ingreso anual medio procedente de un empleo ronda las 30.000 £ y el ingreso mediano las 24.000 £. En las páginas consultadas no se ha leído ninguna tabla de salarios por sector. Las cifras económicas actualizadas, cuando existen, figuran en el bloque «Referencias económicas» de más arriba. Las conversiones de esta página son indicativas y varían con el tipo de cambio, sugiriéndose la paridad de la libra de las Islas Falkland con la libra esterlina por la grafía «GBP/FKP» de la tasa de embarque.

El contrato está en el centro del dispositivo: la duración del permiso sigue a la del contrato, y el empleador sigue siendo responsable de los gastos de repatriación. El gobierno contrata también en el extranjero para sus propias necesidades, a través de un portal de ofertas específico, con exención de la primera tasa de solicitud. El detalle de la jornada de trabajo, las vacaciones, el preaviso y las indemnizaciones no ha podido leerse en las páginas consultadas: el texto de las leyes del territorio se publica en el sitio de la legislación del gobierno. Para comparar las situaciones de desplazado y de contrato local, la guía desplazado o expatriado recuerda los puntos comunes a todos los países; el glosario sobre el contrato local describe el caso del asalariado contratado en la isla.

El año fiscal del territorio es el año natural. Primero se descuenta una deducción personal anual; las 18.000 £ siguientes (unos 21.421 €) tributan al 21 % y el resto al 26 %. Una persona es residente fiscal si está presente al menos 183 días en el año; la deducción de los no residentes se reduce según el número de días de presencia, y la residencia fiscal difiere de la residencia en el sentido de la inmigración. Los empleadores retienen el impuesto en la fuente (Payment On Account of Tax): el empleador principal aplica la deducción, un empleador adicional retiene el 21 % del salario bruto, y la declaración mensual vence el día 14 del mes siguiente. Las declaraciones de los particulares se envían en marzo, para entregar el 31 de julio o 60 días después del envío si ese plazo es más tardío; el impuesto vence el 1 de octubre o 30 días después del aviso.

Por el lado francés, la lista del BOFiP de los convenios fiscales no incluye las Islas Falkland, y la lista de los acuerdos de intercambio de información en materia fiscal no las cita. El único convenio fiscal identificado para el territorio vincula a las Islas Falkland con el Reino Unido (arreglo del 17 de diciembre de 1997, HMRC); no compromete a Francia. Por lo tanto, se aplica el derecho interno francés: el domicilio fiscal sigue en Francia si el hogar o el lugar de estancia principal, la actividad profesional o el centro de intereses económicos se encuentra allí (artículo 4 B del CGI); basta un solo criterio. El territorio no figura en la lista de Estados y territorios no cooperadores, revisada periódicamente. Sin convenio, es posible una doble imposición; la consideración del impuesto local por Francia y del impuesto francés por el Taxation Office se confirma con la administración tributaria correspondiente.

El Retirement Pension Scheme es un régimen público obligatorio de jubilación básica. La cotización es de 47,80 £ por semana (unos 57 €), a partes iguales entre el empleador y el asalariado, para los residentes de 17 años hasta la edad de jubilación que ganan más de 386,40 £ (unos 460 €) por semana; el autónomo abona la totalidad. Existen créditos financiados por el gobierno para las ganancias más bajas (subsidio familiar, cuidador, baja por enfermedad, formación). La pensión completa es de 197,19 £ por semana (unos 235 €) tras al menos 2.200 cotizaciones; es posible una pensión parcial entre 250 y 2.200 cotizaciones. Un segundo dispositivo, el Falkland Islands Pension Scheme, es un régimen de cotizaciones definidas, obligatorio para la mayoría de los agentes públicos y para algunos asalariados del sector privado, facultativo para los demás. En las páginas consultadas no se ha leído ninguna cotización de seguro de enfermedad aparte.

El CLEISS no cita el territorio en su lista de convenios de seguridad social en vigor. Para un asalariado desplazado, el mantenimiento de la afiliación al régimen francés dura tres años renovables una vez y no exime de las cotizaciones del país de acogida, es decir, aquí de la cotización de jubilación local; un asalariado con contrato local depende del régimen local y deja el régimen francés, sin que se computen los periodos locales para la pensión francesa. Véase la página reembolso de la atención sanitaria en las Islas Falkland.

El autónomo declara su actividad al Taxation Office, que le expide un número de referencia; sus ingresos figuran en su declaración personal, con cuentas cerradas en principio a 31 de diciembre. Las páginas leídas no describen ni permiso de autónomo ni visado de teletrabajo: ejercer una actividad en el territorio depende de un permiso de trabajo, y el servicio de aduanas e inmigración es el interlocutor para cualquier estatus no descrito. La guía seguro para nómadas digitales ayuda a comparar las coberturas.

Según las cuentas nacionales publicadas por el Policy Unit, la pesca sigue siendo la primera actividad, con alrededor del 58 % del PIB nominal; el comercio, el transporte, el alojamiento y la restauración, la construcción y la administración pública figuran también entre los principales contribuyentes. El turismo progresa, según el Falkland Islands Tourist Board. La moneda es la libra de las Islas Falkland; el FCDO recuerda que algunos viajeros tienen dificultades para cambiarla en el Reino Unido.