Lavorare sull'Isola di Man da francese: visto, permesso, salario e fiscalità

Dal 31 dicembre 2020, i cittadini dell’UE, del SEE e della Svizzera che desiderano lavorare sull’isola rientrano nel controllo dell’immigrazione e hanno bisogno di uno status di immigrazione adeguato. I cittadini britannici e irlandesi non hanno bisogno di visto. Per un francese stabilito fuori dal Regno Unito e dalle isole del Canale, il governo dell’isola descrive la via Worker Migrant (e la sua variante Worker Intra-Company Transfer per i trasferimenti interni): il candidato deve aver ricevuto un’offerta di impiego qualificato a tempo pieno presso un datore di lavoro dell’isola, per un posto che non può essere coperto da un lavoratore già stabilito.

Il datore di lavoro presenta all’Immigration Service una domanda di Confirmation of Employment (CoE), gratuita, dimostrando di aver rispettato il test sequenziale del mercato del lavoro. La CoE precisa in particolare la retribuzione, le funzioni e la durata del contratto. Il candidato presenta poi la propria domanda di ingresso nel territorio sul sito di UK Visas and Immigration, fino a tre mesi prima della data di inizio indicata. L’ingresso è concesso per 3 anni e 1 mese al massimo (o fino a 14 giorni dopo la data di fine della CoE); una proroga di tre anni è possibile, nel limite di sei anni in tutto. Il titolare può iniziare fino a 14 giorni prima della data di inizio, lavorare per il proprio datore di lavoro, svolgere alcuni secondi impieghi, fare volontariato, studiare se ciò non ostacola il suo impiego e venire con la propria famiglia. Non può essere lavoratore autonomo né esercitare un’attività assimilata, non può percepire fondi pubblici e non può cambiare datore di lavoro durante i primi dodici mesi. I tempi di trattamento, che dipendono dai periodi di forte domanda, sono pubblicati dall’Immigration Service.

Il Control of Employment Act è il testo dell’isola sui permessi di lavoro; il Department for Enterprise tratta le domande (ufficio situato a Nivison House, Prospect Hill, Douglas). Il governo indica che questo sistema resta invariato e che il titolare di un visto Worker Migrant non ha bisogno di un permesso di lavoro distinto, ma che le sue persone a carico devono richiederne uno. Un cittadino irlandese non ha bisogno di visto ma può avere bisogno di un permesso di lavoro, salvo esenzione; un titolare di un documento di impiego di immigrazione (immigration employment document) ne è dispensato. Un visto di lavoratore qualificato del Regno Unito è legato a un datore di lavoro britannico e non permette di lavorare sull’isola.

Per un cittadino dell’UE titolare di uno status concesso nel Regno Unito o nelle isole del Canale ai sensi dell’EU Settlement Scheme, il governo indica che può venire a lavorare senza visto Worker Migrant, e che lui o il suo futuro datore di lavoro determina se gli serve un permesso di lavoro. Questa verifica si effettua presso l’ufficio dei permessi, raggiungibile al +44 1624 682393.

Il Tynwald approva ogni anno le aliquote del salario minimo: un’aliquota oraria per le persone di 18 anni e più, e un’aliquota inferiore per le persone oltre l’età della scuola dell’obbligo ma di meno di 18 anni. Il datore di lavoro che alloggia il lavoratore può detrarre un importo limitato all’ora, al giorno o alla settimana a titolo di alloggio. Gli apprendisti vincolati da un contratto di formazione con il datore di lavoro e il ministero dell’Istruzione, dello Sport e della Cultura non hanno diritto al minimo se hanno meno di 19 anni o se sono nei primi dodici mesi di apprendistato dopo i 19 anni; a 25 anni, vi hanno diritto.

Le pagine ufficiali consultate non pubblicano una tariffa di salari medi per settore o per mestiere. La retribuzione effettiva figura sulla CoE stabilita dal datore di lavoro, che deve comunicarla al candidato. I riferimenti statistici (popolazione attiva, occupazione) dipendono dal Cabinet Office dell’isola; il blocco «Indicatori economici» qui sopra presenta gli indicatori macroeconomici disponibili.

L’esercizio fiscale dell’isola va dal 6 aprile al 5 aprile. La deduzione personale, rivista ogni anno, è accordata a una persona sola (il doppio per una coppia soggetta a tassazione comune), ridotta di 1 £ per ogni 2 £ di reddito oltre 100.000 £ (200.000 £ per una coppia). L’aliquota standard del 10% si applica ai primi 6.500 £ di reddito imponibile (13.000 £ per una coppia), poi l’aliquota superiore del 21%. La deduzione di una persona non residente è nulla, con un’aliquota del 21%. Un’opzione di tetto dell’imposta (Income Tax Cap) è aperta, nella misura di 220.000 £ per una persona sola e di 440.000 £ per una coppia. Il governo prevede anche una deduzione per un’assicurazione medica privata, limitata a 1.800 £, e una deduzione degli interessi passivi limitata a 5.000 £ per una persona sola.

Sul lato francese, nessuna convenzione contro la doppia imposizione con l’Isola di Man è elencata dal BOFiP. L’accordo di scambio di informazioni in vigore dal 4 ottobre 2010 non definisce la residenza fiscale. Secondo impots.gouv.fr, il domicilio fiscale in Francia dipende dalla famiglia o dal luogo di soggiorno principale, dall’attività professionale principale o dal centro degli interessi economici; in assenza di convenzione, nessuna regola convenzionale ripartisce tra due Stati che si ritengono competenti. Occorre quindi verificare la propria situazione presso l’amministrazione fiscale francese prima della partenza e presso la Income Tax Division all’arrivo.

Il lavoratore dipendente versa i contributi alla National Insurance (Class 1): l’11% della retribuzione settimanale compresa tra la soglia primaria e il limite superiore, poi l’1% oltre. Il datore di lavoro versa il 12,8% sulla retribuzione sopra la soglia primaria. Queste aliquote e soglie sono riviste ogni anno. Il lavoratore autonomo versa un contributo forfettario settimanale di Class 2 e un contributo di Class 4 dell’8% sugli utili compresi tra due soglie annuali, poi l’1% oltre; la Class 3 volontaria è anch’essa forfettaria. Questi contributi danno diritto, in particolare, alla pensione statale dell’isola (vedere la pagina pensione sull’Isola di Man).

Per un lavoratore dipendente francese, il coordinamento con il regime francese dipende dalla convenzione franco-britannica del 1956, ancora applicabile tra la Francia e l’Isola di Man secondo il CLEISS (il Centro di collegamento europeo e internazionale di sicurezza sociale), che non pubblica una scheda dettagliata sull’isola: un distacco da parte del datore di lavoro, la sua durata e i suoi formulari si verificano presso il CLEISS e l’Urssaf. Vedere distaccato o espatriato e il glossario del lavoratore distaccato. La salute è trattata nelle pagine sistema sanitario e rimborsi delle cure.

Il visto Worker Migrant vieta di essere autonomo o in una posizione assimilata. Per un progetto d’impresa, l’Immigration Service descrive le vie Start-up e Innovator; le vie Investor, Entrepreneur e Graduate Engineer sono chiuse alle nuove domande. Chiunque non sia un lavoratore dell’isola ha bisogno di un permesso di lavoro prima di lavorare, anche per conto proprio, salvo esenzione (ad esempio alcune funzioni delle tecnologie dell’informazione e del commercio elettronico, medici o infermieri diplomati, o lavoro temporaneo di dieci giorni al massimo l’anno).

Le pagine consultate non descrivono uno status di telelavoratore né di «nomade digitale». Un francese che desidera lavorare a distanza dall’isola per un datore di lavoro straniero verifica prima, presso l’Immigration Service, il permesso di immigrazione adatto alla propria situazione: un visitatore non può lavorare, e la via di visita autorizza solo attività limitate come gli affari di breve durata. Un’assicurazione per nomadi digitali non sostituisce lo status di immigrazione.

Le pagine ufficiali consultate esprimono gli importi in sterline (£). Non presentano un panorama dei settori di attività né prospettive macroeconomiche: queste informazioni si trovano nelle pubblicazioni statistiche del Cabinet Office e del Treasury dell’isola (in particolare i rapporti sull’economia e i bilanci annuali). Il blocco «Indicatori economici» di questa pagina mostra crescita, inflazione, disoccupazione, PIL pro capite, popolazione e cambio quando le banche dati pubbliche li riportano. Le aliquote dell’imposta sul reddito (10% e 21%), la soglia di 6.500 £ e il tetto di 220.000 £ sono stabili da un anno all’altro, mentre la deduzione personale di una persona sola è regolarmente rivalutata (governo dell’Isola di Man).