Arbeiten auf der Isle of Man als Franzose: Visum, Erlaubnis, Lohn und Besteuerung

Seit dem 31. Dezember 2020 unterliegen Bürger der EU, des EWR und der Schweiz, die auf der Insel arbeiten wollen, der Einwanderungskontrolle und brauchen einen passenden Einwanderungsstatus. Britische und irische Staatsbürger brauchen kein Visum. Für einen Franzosen, der außerhalb des Vereinigten Königreichs und der Kanalinseln lebt, beschreibt die Regierung der Insel den Weg Worker Migrant (und seine Variante Worker Intra-Company Transfer für interne Versetzungen): Der Bewerber muss ein Angebot für eine qualifizierte Vollzeitstelle bei einem Arbeitgeber der Insel erhalten haben, für eine Stelle, die ein bereits niedergelassener Arbeitnehmer nicht besetzen kann.

Der Arbeitgeber stellt beim Immigration Service einen kostenlosen Antrag auf Confirmation of Employment (CoE) und weist nach, dass er den sequenziellen Arbeitsmarkttest eingehalten hat. Die CoE nennt insbesondere Vergütung, Aufgaben und Vertragsdauer. Der Bewerber stellt anschließend seinen Antrag auf Einreise in das Gebiet auf der Website von UK Visas and Immigration, bis zu drei Monate vor dem angegebenen Beginndatum. Die Einreise wird für höchstens 3 Jahre und 1 Monat (oder bis 14 Tage nach dem Enddatum der CoE) gewährt; eine Verlängerung um drei Jahre ist möglich, bis zu insgesamt sechs Jahren. Der Inhaber darf bis zu 14 Tage vor dem Beginndatum anfangen, für seinen Arbeitgeber arbeiten, bestimmte Zweitbeschäftigungen ausüben, ehrenamtlich tätig sein, studieren, wenn dies seine Beschäftigung nicht behindert, und mit seiner Familie kommen. Er darf weder selbstständig arbeiten noch eine gleichgestellte Tätigkeit ausüben, keine öffentlichen Mittel beziehen und in den ersten zwölf Monaten den Arbeitgeber nicht wechseln. Die Bearbeitungszeiten, die von Zeiten starker Nachfrage abhängen, werden vom Immigration Service veröffentlicht.

Der Control of Employment Act ist der Text der Insel zu den Arbeitserlaubnissen; das Department for Enterprisebearbeitet die Anträge (Büro im Nivison House, Prospect Hill, Douglas). Die Regierung gibt an, dass dieses System unverändert bleibt und dass der Inhaber eines Visums Worker Migrant keine gesonderte Arbeitserlaubnis braucht, seine unterhaltsberechtigten Personen aber eine beantragen müssen. Ein irischer Staatsbürger braucht kein Visum, kann aber eine Arbeitserlaubnis brauchen, außer bei Befreiung; ein Inhaber eines Einwanderungsbeschäftigungsdokuments (immigration employment document) ist davon befreit. Ein Visum für Fachkräfte des Vereinigten Königreichs ist an einen britischen Arbeitgeber gebunden und erlaubt keine Arbeit auf der Insel.

Für einen EU-Bürger mit einem im Vereinigten Königreich oder auf den Kanalinseln im Rahmen des EU Settlement Scheme gewährten Status gibt die Regierung an, dass er ohne Visum Worker Migrant zum Arbeiten kommen kann und dass er oder sein künftiger Arbeitgeber feststellt, ob eine Arbeitserlaubnis nötig ist. Diese Prüfung erfolgt beim Erlaubnisbüro, erreichbar unter +44 1624 682393.

Der Tynwald genehmigt jedes Jahr die Mindestlohnsätze: einen Stundensatz für Personen ab 18 Jahren und einen niedrigeren Satz für Personen jenseits des Pflichtschulalters, aber unter 18 Jahren. Der Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer unterbringt, kann für die Unterkunft einen begrenzten Betrag pro Stunde, pro Tag oder pro Woche abziehen. Auszubildende, die durch einen Ausbildungsvertrag mit dem Arbeitgeber und dem Ministerium für Bildung, Sport und Kultur gebunden sind, haben keinen Anspruch auf den Mindestlohn, wenn sie unter 19 Jahren sind oder sich nach ihrem 19. Geburtstag in den ersten zwölf Monaten der Ausbildung befinden; mit 25 Jahren haben sie Anspruch darauf.

Die geprüften amtlichen Seiten veröffentlichen keine Tabelle der Durchschnittslöhne nach Branche oder Beruf. Die tatsächliche Vergütung steht in der vom Arbeitgeber ausgestellten CoE, die er dem Bewerber mitteilen muss. Die statistischen Anhaltspunkte (Erwerbsbevölkerung, Beschäftigung) gehören zum Cabinet Office der Insel; der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ weiter oben stellt die verfügbaren makroökonomischen Indikatoren dar.

Das Steuerjahr der Insel läuft vom 6. April bis zum 5. April. Der persönliche Freibetrag, der jedes Jahr überprüft wird, wird einer alleinstehenden Person gewährt (das Doppelte für ein gemeinsam veranlagtes Paar), verringert um 1 £ für je 2 £ Einkommen über 100.000 £ (200.000 £ für ein Paar). Der Standardsatz von 10 % gilt für die ersten 6.500 £ des steuerpflichtigen Einkommens (13.000 £ für ein Paar), danach der höhere Satz von 21 %. Der Freibetrag einer nicht ansässigen Person ist null, mit einem Satz von 21 %. Eine Option zur Begrenzung der Steuer (Income Tax Cap) steht offen, in Höhe von 220.000 £ für eine alleinstehende Person und 440.000 £ für ein Paar. Die Regierung sieht außerdem einen Abzug für eine private Krankenversicherung vor, begrenzt auf 1.800 £, und einen Abzug der Darlehenszinsen, begrenzt auf 5.000 £ für eine alleinstehende Person.

Auf französischer Seite wird vom BOFiP kein Doppelbesteuerungsabkommen mit der Isle of Man aufgeführt. Das seit dem 4. Oktober 2010 geltende Abkommen über den Austausch von Informationen definiert den steuerlichen Wohnsitz nicht. Laut impots.gouv.fr hängt der steuerliche Wohnsitz in Frankreich vom Haushalt oder Hauptaufenthaltsort, von der hauptsächlichen beruflichen Tätigkeit oder vom Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen ab; ohne Abkommen grenzt keine Abkommensregel zwei Staaten voneinander ab, die sich beide für zuständig halten. Man muss seine Situation daher vor der Abreise bei der französischen Steuerverwaltung und bei der Ankunft bei der Income Tax Division prüfen.

Der Arbeitnehmer zahlt Beiträge zur National Insurance (Class 1): 11 % des Wochenverdienstes zwischen der primären Schwelle und der Obergrenze, danach 1 %. Der Arbeitgeber zahlt 12,8 % auf den Verdienst über der primären Schwelle. Diese Sätze und Schwellen werden jedes Jahr überprüft. Der Selbstständige zahlt einen wöchentlichen Pauschalbeitrag der Class 2 und einen Beitrag der Class 4 von 8 % auf Gewinne zwischen zwei Jahresschwellen, danach 1 %; die freiwillige Class 3 ist ebenfalls pauschal. Diese Beiträge geben unter anderem Anspruch auf die Staatsrente der Insel (siehe die Seite Ruhestand auf der Isle of Man).

Für einen französischen Arbeitnehmer fällt die Koordinierung mit dem französischen System unter das französisch-britische Abkommen von 1956, das laut CLEISS zwischen Frankreich und der Isle of Man weiterhin gilt und für das es kein ausführliches Merkblatt zur Insel veröffentlicht: Eine Entsendung durch den Arbeitgeber, ihre Dauer und ihre Formulare sind beim CLEISS und bei der Urssaf zu prüfen. Siehe entsandt oder ausgewandert und das Glossar zum entsandten Arbeitnehmer. Die Gesundheit wird auf den Seiten Gesundheitssystem und Erstattung von Behandlungskosten behandelt.

Das Visum Worker Migrant untersagt es, selbstständig oder in einer gleichgestellten Stellung zu sein. Für ein Unternehmensprojekt beschreibt der Immigration Service die Wege Start-up und Innovator; die Wege Investor, Entrepreneur und Graduate Engineer sind für neue Anträge geschlossen. Jede Person, die kein Arbeitnehmer der Insel ist, braucht vor dem Arbeiten eine Arbeitserlaubnis, auch für eigene Rechnung, außer bei Befreiung (zum Beispiel bestimmte Funktionen in der Informationstechnologie und im elektronischen Handel, Ärzte oder Pflegefachkräfte mit Diplom oder vorübergehende Arbeit von höchstens zehn Tagen pro Jahr).

Die geprüften Seiten beschreiben keinen Status für Homeoffice-Arbeitende oder „digitale Nomaden“. Ein Franzose, der von der Insel aus für einen ausländischen Arbeitgeber aus der Ferne arbeiten möchte, prüft zuerst beim Immigration Service die zu seiner Situation passende Einwanderungserlaubnis: Ein Besucher darf nicht arbeiten, und der Besuchsweg erlaubt nur begrenzte Tätigkeiten wie kurzzeitige Geschäfte. Eine Versicherung für digitale Nomaden ersetzt den Einwanderungsstatus nicht.

Die geprüften amtlichen Seiten geben die Beträge in Pfund (£) an. Sie stellen weder einen Überblick über die Wirtschaftszweige noch makroökonomische Perspektiven dar: Diese Informationen stehen in den statistischen Veröffentlichungen des Cabinet Office und des Treasury der Insel (insbesondere in den Wirtschaftsberichten und den jährlichen Haushalten). Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ dieser Seite zeigt Wachstum, Inflation, Arbeitslosigkeit, BIP pro Kopf, Bevölkerung und Wechselkurs, sofern die öffentlichen Datenbanken sie bereitstellen. Die Einkommensteuersätze (10 % und 21 %), die Schwelle von 6.500 £ und die Obergrenze von 220.000 £ sind von Jahr zu Jahr stabil, während der persönliche Freibetrag einer alleinstehenden Person regelmäßig angehoben wird (Regierung der Isle of Man).