Trabajar en la Isla de Man siendo francés: visado, permiso, salario e impuestos

Desde el 31 de diciembre de 2020, los ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza que desean trabajar en la isla dependen del control de inmigración y necesitan un estatus de inmigración adecuado. Los ciudadanos británicos e irlandeses no necesitan visado. Para un francés instalado fuera del Reino Unido y de las islas del Canal, el gobierno de la isla describe la vía Worker Migrant (y su variante Worker Intra-Company Transfer para los traslados internos): el candidato debe haber recibido una oferta de empleo cualificado a tiempo completo de un empleador de la isla, para un puesto que no pueda cubrir un trabajador ya establecido.

El empleador presenta ante el Immigration Service una solicitud de Confirmation of Employment (CoE), gratuita, demostrando que ha cumplido la prueba secuencial del mercado de trabajo. La CoE precisa en particular la remuneración, las funciones y la duración del contrato. El candidato presenta después su solicitud de entrada en el territorio en el sitio de UK Visas and Immigration, hasta tres meses antes de la fecha de inicio indicada. La entrada se concede por 3 años y 1 mes como máximo (o hasta 14 días después de la fecha de fin de la CoE); es posible una prórroga de tres años, con un límite de seis años en total. El titular puede empezar hasta 14 días antes de la fecha de inicio, trabajar para su empleador, ejercer determinados segundos empleos, hacer voluntariado, estudiar si ello no entorpece su empleo y venir con su familia. No puede ser trabajador autónomo ni ejercer una actividad asimilada, no puede percibir fondos públicos y no puede cambiar de empleador durante los doce primeros meses. Los plazos de tramitación, que dependen de los períodos de fuerte demanda, los publica el Immigration Service.

La Control of Employment Act es el texto de la isla sobre los permisos de trabajo; el Department for Enterprise tramita las solicitudes (oficina situada en Nivison House, Prospect Hill, Douglas). El gobierno indica que este sistema sigue sin cambios y que el titular de un visado Worker Migrant no necesita un permiso de trabajo distinto, pero que sus personas a cargo deben solicitarlo. Un ciudadano irlandés no necesita visado, pero puede necesitar un permiso de trabajo, salvo exención; el titular de un documento de empleo de inmigración (immigration employment document) está dispensado de él. Un visado de trabajador cualificado del Reino Unido está vinculado a un empleador británico y no permite trabajar en la isla.

Para un ciudadano de la UE titular de un estatus concedido en el Reino Unido o en las islas del Canal en virtud del EU Settlement Scheme, el gobierno indica que puede venir a trabajar sin visado Worker Migrant, y que él o su futuro empleador determina si necesita un permiso de trabajo. Esta comprobación se hace con la oficina de permisos, localizable en el +44 1624 682393.

El Tynwald aprueba cada año los tipos del salario mínimo: un tipo horario para las personas de 18 años o más, y un tipo inferior para las personas que han superado la edad de escolaridad obligatoria pero son menores de 18 años. El empleador que aloja al trabajador puede deducir un importe limitado por hora, por día o por semana por el alojamiento. Los aprendices vinculados por un contrato de formación con el empleador y el departamento de Educación, Deporte y Cultura no tienen derecho al mínimo si tienen menos de 19 años o están en sus doce primeros meses de aprendizaje después de cumplir los 19 años; a los 25 años, tienen derecho a él.

Las páginas oficiales consultadas no publican ningún baremo de salarios medios por sector o por oficio. La remuneración real figura en la CoE que establece el empleador, que debe comunicarla al candidato. Las referencias estadísticas (población activa, empleo) dependen del Cabinet Office de la isla; el bloque «Indicadores económicos» de más arriba presenta los indicadores macroeconómicos disponibles.

El ejercicio fiscal de la isla va del 6 de abril al 5 de abril. La asignación personal, revisada cada año, se concede a una persona sola (el doble para una pareja sujeta a tributación conjunta), reducida en 1 £ por cada 2 £ de ingresos por encima de 100.000 £ (200.000 £ para una pareja). El tipo estándar del 10 % se aplica a los primeros 6.500 £ de renta imponible (13.000 £ para una pareja), y después el tipo superior del 21 %. La asignación de una persona no residente es nula, con un tipo del 21 %. Está abierta una opción de limitación del impuesto (Income Tax Cap), por importe de 220.000 £ para una persona sola y de 440.000 £ para una pareja. El gobierno prevé también una deducción por un seguro médico privado, limitada a 1.800 £, y una deducción de los intereses de préstamo limitada a 5.000 £ para una persona sola.

Por parte francesa, el BOFiP no recoge ningún convenio de doble imposición con la Isla de Man. El acuerdo de intercambio de información en vigor desde el 4 de octubre de 2010 no define la residencia fiscal. Según impots.gouv.fr, el domicilio fiscal en Francia depende del hogar o del lugar de estancia principal, de la actividad profesional principal o del centro de intereses económicos; en ausencia de convenio, ninguna norma convencional decide entre dos Estados que se consideran competentes. Por tanto, hay que comprobar la propia situación con la administración tributaria francesa antes de la salida y con la Income Tax Division a la llegada.

El trabajador asalariado cotiza a la National Insurance (Class 1): el 11 % de la remuneración semanal comprendida entre el umbral primario y el límite superior, y después el 1 % por encima. El empleador cotiza al 12,8 % sobre la remuneración superior al umbral primario. Estos tipos y umbrales se revisan cada año. El trabajador autónomo paga una cotización fija semanal de Class 2 y una cotización de Class 4 del 8 % sobre los beneficios comprendidos entre dos umbrales anuales, y después el 1 % por encima; la Class 3 voluntaria también es una cuota fija. Estas cotizaciones dan derecho, en particular, a la pensión estatal de la isla (véase la página jubilación en la Isla de Man).

Para un trabajador francés, la coordinación con el régimen francés depende del convenio franco-británico de 1956, que sigue aplicándose entre Francia y la Isla de Man según el CLEISS (el centro francés de enlaces europeo e internacional de seguridad social), que no publica ninguna ficha detallada sobre la isla: un desplazamiento por el empleador, su duración y sus formularios se comprueban con el CLEISS y con la Urssaf. Véase desplazado o expatriado y el glosario del trabajador desplazado. La salud se trata en las páginas sistema de salud y reembolsos de la atención sanitaria.

El visado Worker Migrant prohíbe ser autónomo o estar en una posición asimilada. Para un proyecto de empresa, el Immigration Service describe las vías Start-up e Innovator; las vías Investor, Entrepreneur y Graduate Engineer están cerradas a nuevas solicitudes. Toda persona que no sea un trabajador de la isla necesita un permiso de trabajo antes de trabajar, incluso por cuenta propia, salvo exención (por ejemplo, determinadas funciones de las tecnologías de la información y del comercio electrónico, de los médicos o enfermeros titulados, o del trabajo temporal de diez días como máximo al año).

Las páginas consultadas no describen ningún estatus de teletrabajador ni de «nómada digital». Un francés que desee trabajar a distancia desde la isla para un empleador extranjero comprueba primero, con el Immigration Service, el permiso de inmigración adaptado a su situación: un visitante no puede trabajar, y la vía de visita solo autoriza actividades limitadas, como los negocios de corta duración. Un seguro para nómadas digitales no sustituye al estatus de inmigración.

Las páginas oficiales consultadas expresan los importes en libras (£). No presentan ningún panorama de los sectores de actividad ni perspectivas macroeconómicas: esta información se encuentra en las publicaciones estadísticas del Cabinet Office y del Treasury de la isla (en particular los informes sobre la economía y los presupuestos anuales). El bloque «Indicadores económicos» de esta página muestra crecimiento, inflación, desempleo, PIB per cápita, población y tipo de cambio cuando las bases de datos públicas los recogen. Los tipos del impuesto sobre la renta (10 % y 21 %), el umbral de 6.500 £ y el límite de 220.000 £ son estables de un año a otro, mientras que la asignación personal de una persona sola se revaloriza regularmente (gobierno de la Isla de Man).