Trabalhar na Ilha de Man sendo francês: visto, autorização, salário e fiscalidade

Desde 31 de dezembro de 2020, os cidadãos da UE, do EEE e da Suíça que desejem trabalhar na ilha dependem do controlo da imigração e precisam de um estatuto de imigração adequado. Os cidadãos britânicos e irlandeses não precisam de visto. Para um francês estabelecido fora do Reino Unido e das ilhas do Canal, o governo da ilha descreve a via Worker Migrant (e a sua variante Worker Intra-Company Transfer para as transferências internas): o candidato deve ter recebido uma oferta de emprego qualificado a tempo inteiro junto de um empregador da ilha, para um posto que não possa ser preenchido por um trabalhador já estabelecido.

O empregador apresenta ao Immigration Service um pedido de Confirmation of Employment (CoE), gratuito, demonstrando que respeitou o teste sequencial do mercado de trabalho. A CoE precisa nomeadamente a remuneração, as funções e a duração do contrato. O candidato apresenta depois o seu pedido de entrada no território no sítio da UK Visas and Immigration, até três meses antes da data de início indicada. A entrada é concedida por 3 anos e 1 mês no máximo (ou até 14 dias após a data de fim da CoE); é possível uma prorrogação de três anos, no limite de seis anos no total. O titular pode começar até 14 dias antes da data de início, trabalhar para o seu empregador, exercer certos segundos empregos, fazer voluntariado, estudar se isso não prejudicar o seu emprego e vir com a sua família. Não pode ser trabalhador independente nem exercer uma atividade equiparada, não pode receber fundos públicos e não pode mudar de empregador durante os primeiros doze meses. Os prazos de tratamento, que dependem dos períodos de forte procura, são publicados pelo Immigration Service.

O Control of Employment Act é o texto da ilha sobre as autorizações de trabalho; o Department for Enterprise trata os pedidos (gabinete situado em Nivison House, Prospect Hill, Douglas). O governo indica que este sistema se mantém inalterado e que o titular de um visto Worker Migrant não precisa de uma autorização de trabalho distinta, mas que as suas pessoas a cargo devem pedir uma. Um cidadão irlandês não precisa de visto mas pode precisar de uma autorização de trabalho, salvo isenção; um titular de um documento de emprego de imigração (immigration employment document) está dela dispensado. Um visto de trabalhador qualificado do Reino Unido está ligado a um empregador britânico e não permite trabalhar na ilha.

Para um cidadão da UE titular de um estatuto concedido no Reino Unido ou nas ilhas do Canal ao abrigo do EU Settlement Scheme, o governo indica que pode vir trabalhar sem visto Worker Migrant, e que ele próprio ou o seu futuro empregador determina se precisa de uma autorização de trabalho. Esta verificação faz-se junto do gabinete das autorizações, contactável no +44 1624 682393.

O Tynwald aprova todos os anos as taxas do salário mínimo: uma taxa horária para as pessoas de 18 anos e mais, e uma taxa inferior para as pessoas que tenham ultrapassado a idade da escolaridade obrigatória mas com menos de 18 anos. O empregador que aloja o trabalhador pode deduzir um montante limitado por hora, por dia ou por semana a título de alojamento. Os aprendizes ligados por um contrato de formação com o empregador e o ministério da Educação, do Desporto e da Cultura não têm direito ao mínimo se tiverem menos de 19 anos ou se estiverem nos seus primeiros doze meses de aprendizagem após os 19 anos; aos 25 anos, têm direito a ele.

As páginas oficiais consultadas não publicam tabela de salários médios por setor ou por profissão. A remuneração real consta da CoE elaborada pelo empregador, que deve comunicá-la ao candidato. As referências estatísticas (população ativa, emprego) dependem do Cabinet Office da ilha; o bloco «Indicadores económicos» acima apresenta os indicadores macroeconómicos disponíveis.

O exercício fiscal da ilha decorre de 6 de abril a 5 de abril. A dedução pessoal, revista todos os anos, é concedida a uma pessoa singular (o dobro para um casal sujeito a tributação conjunta), reduzida de 1 £ por cada 2 £ de rendimento acima de 100 000 £ (200 000 £ para um casal). A taxa padrão de 10 % aplica-se aos primeiros 6 500 £ de rendimento tributável (13 000 £ para um casal), depois a taxa superior de 21 %. A dedução de uma pessoa não residente é nula, com uma taxa de 21 %. Está aberta uma opção de limitação do imposto (Income Tax Cap), até 220 000 £ para uma pessoa singular e 440 000 £ para um casal. O governo prevê também uma dedução por um seguro médico privado, limitada a 1 800 £, e uma dedução dos juros de empréstimo limitada a 5 000 £ para uma pessoa singular.

Do lado francês, nenhuma convenção de eliminação da dupla tributação com a Ilha de Man é listada pelo BOFiP. O acordo de troca de informações em vigor desde 4 de outubro de 2010 não define a residência fiscal. Segundo o impots.gouv.fr, o domicílio fiscal em França prende-se com o lar ou o local de estadia principal, com a atividade profissional principal ou com o centro dos interesses económicos; na ausência de convenção, nenhuma regra convencional decide entre dois Estados que se consideram competentes. É, portanto, necessário verificar a sua situação junto da administração fiscal francesa antes da partida e da Income Tax Division à chegada.

O trabalhador contribui para a National Insurance (Class 1): 11 % da remuneração semanal compreendida entre o limiar primário e o limite superior, depois 1 % acima. O empregador contribui com 12,8 % sobre a remuneração acima do limiar primário. Estas taxas e limiares são revistos todos os anos. O trabalhador independente paga uma contribuição forfetária semanal de Class 2 e uma contribuição de Class 4 de 8 % sobre os lucros compreendidos entre dois limiares anuais, depois 1 % acima; a Class 3 voluntária é também forfetária. Estas contribuições dão direito, nomeadamente, à pensão do Estado da ilha (ver a página reforma na Ilha de Man).

Para um trabalhador francês, a coordenação com o regime francês depende da convenção franco-britânica de 1956, que continua aplicável entre a França e a Ilha de Man segundo o CLEISS (Centro francês de ligações europeias e internacionais de segurança social), que não publica ficha detalhada sobre a ilha: um destacamento pelo empregador, a sua duração e os seus formulários verificam-se junto do CLEISS e da Urssaf. Ver destacado ou expatriado e o glossário do trabalhador destacado. A saúde é tratada nas páginas sistema de saúde e reembolsos de cuidados.

O visto Worker Migrant proíbe ser independente ou estar numa posição equiparada. Para um projeto de empresa, o Immigration Service descreve as vias Start-up e Innovator; as vias Investor, Entrepreneur e Graduate Engineer estão fechadas a novos pedidos. Qualquer pessoa que não seja um trabalhador da ilha precisa de uma autorização de trabalho antes de trabalhar, incluindo por conta própria, salvo isenção (por exemplo certas funções das tecnologias da informação e do comércio eletrónico, médicos ou enfermeiros diplomados, ou trabalho temporário de dez dias no máximo por ano).

As páginas consultadas não descrevem estatuto de teletrabalhador nem de «nómada digital». Um francês que deseje trabalhar à distância a partir da ilha para um empregador estrangeiro verifica primeiro, junto do Immigration Service, a permissão de imigração adaptada à sua situação: um visitante não pode trabalhar, e a via de visita autoriza apenas atividades limitadas como os negócios de curta duração. Um seguro para nómadas digitais não substitui o estatuto de imigração.

As páginas oficiais consultadas expressam os montantes em libras (£). Não apresentam panorama dos setores de atividade nem perspetivas macroeconómicas: estas informações encontram-se nas publicações estatísticas do Cabinet Office e do Treasury da ilha (nomeadamente os relatórios sobre a economia e os orçamentos anuais). O bloco «Indicadores económicos» desta página apresenta crescimento, inflação, desemprego, PIB per capita, população e câmbio quando as bases de dados públicas os preenchem. As taxas de imposto sobre o rendimento (10 % e 21 %), o limiar de 6 500 £ e o teto de 220 000 £ são estáveis de um ano para o outro, ao passo que a dedução pessoal de uma pessoa singular é regularmente revalorizada (governo da Ilha de Man).