Arbeiten in Taiwan als Franzose: Genehmigung, Gehälter, Steuern und Sozialschutz

Die visumfreie Einreise für weniger als 90 Tage (France Diplomatie, das französische Außenministerium) betrifft den Touristen- oder Geschäftsaufenthalt, nicht die Niederlassung eines Angestellten. Um dauerhaft zu arbeiten, bieten sich zwei Wege an. Der erste ist die an einen Arbeitgeber gebundene Arbeitserlaubnis, die das taiwanische Unternehmen beim Arbeitsministerium beantragt; die Kategorien sowie die Anforderungen an Qualifikation und Vergütung sind auf english.mol.gov.tw veröffentlicht und ändern sich je nach Beruf.

Der zweite ist die Employment Gold Card, geschaffen durch das Gesetz zur Anwerbung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte. Sie vereint eine offene Arbeitserlaubnis (Arbeit für mehrere Unternehmen, Gründung einer eigenen Tätigkeit, Arbeitsplatzwechsel ohne neue Genehmigung), den Aufenthaltstitel (ARC) und eine Wiedereinreisegenehmigung. Ihre Gültigkeit beträgt 1 bis 3 Jahre; die Gebühren reichen von 100 bis 310 USD je nach Staatsangehörigkeit und gewählter Dauer. Zwölf Bereiche sind berechtigt: Wissenschaft und Technologie, Wirtschaft, Bildung, Kultur und Kunst, Sport, Finanzen, Recht, Architektur, Landesverteidigung, Digitales, Biotechnologie und Umwelt. In bestimmten Bereichen ist ein monatliches Gehalt von mindestens 160.000 NT$ vor Steuern einer der Berechtigungswege, nachgewiesen durch eine weniger als drei Jahre alte jährliche Steuerbescheinigung, geteilt durch 12; andere Wege beruhen auf Abschlüssen, Erfahrung oder Auszeichnungen. Der Ehepartner und die Kinder können einen Aufenthaltstitel als Angehörige beantragen.

Das Arbeitsministerium gibt an, dass der Mindestlohn nach Genehmigung durch den Exekutiv-Yuan 29.500 NT$ pro Monat und 196 NT$ pro Stunde beträgt. Artikel 5 des Mindestlohngesetzes (Minimum Wage Act) verbietet dem Arbeitgeber, eine niedrigere Vergütung zu vereinbaren. Das Gesetz, das am 1. Januar 2024 in Kraft getreten ist, sieht eine jährliche Überprüfung des Betrags vor.

Die DGBAS (Generaldirektion für Haushalt, Rechnungswesen und Statistik) veröffentlicht die Durchschnittsvergütungen. Die durchschnittliche reguläre Monatsvergütung aller Beschäftigten (einschließlich Teilzeit- und ausländischer Arbeitnehmer) liegt in der Größenordnung von 49.000 NT$, die der Vollzeitbeschäftigten taiwanischer Staatsangehörigkeit in der Größenordnung von 52.000 NT$, bei einem Median nahe 41.000 NT$. Das Arbeitsministerium weist eine durchschnittliche monatliche Gesamtvergütung einschließlich Prämien in der Größenordnung von 71.000 NT$ aus. Das Paket einer qualifizierten Fachkraft liegt also deutlich über diesen Durchschnittswerten; jedes Angebot wird sowohl in NT$ als auch im Hinblick auf den enthaltenen Gesundheitsschutz verglichen.

Beschäftigte eines örtlichen Unternehmens werden ab dem Datum ihrer Einstellung über den Arbeitgeber in die nationale Krankenversicherung (NHI) aufgenommen. Ausländische Fachkräfte, die einen ARC erhalten, sowie ihr Ehepartner und ihre minderjährigen Kinder werden ab dem Datum des ARC aufgenommen; in Taiwan eingestellte Gold-Card-Inhaber, Arbeitgeber oder Selbstständige können sich ebenfalls direkt anschließen, ohne die Sechsmonatsfrist (NHIA und offizielle Website der Gold Card). Die Einzelheiten der Erstattungen stehen auf der Seite Erstattung von Behandlungskosten in Taiwan.

Das Arbeitsministerium verwaltet auch die Arbeitsversicherung und die Rentensysteme der Beschäftigten. Die Untergrenze des versicherten Lohns ist an den Mindestlohn angeglichen. Die Beitragssätze und ihre Aufteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind auf english.mol.gov.tw und beim Arbeitgeber nachzulesen. Da Frankreich mit Taiwan kein Sozialversicherungsabkommen hat, werden die in Taiwan gearbeiteten Zeiten nicht mit den französischen Zeiten zusammengerechnet. Sowohl bei einem lokalen Vertrag als auch bei einer Entsendung wird die Organisation des Sozialschutzes vor der Abreise mit dem Arbeitgeber vorbereitet.

Das Finanzministerium behandelt als Einwohner jede Person, die im Veranlagungsjahr 183 Tage oder länger anwesend ist, auch ohne Wohnsitz in Taiwan; die Tage werden anhand der Passstempel oder der Ein- und Ausreisebescheinigung der Nationalen Einwanderungsbehörde gezählt, wobei die Reisen des Jahres zusammengerechnet werden. Der Einwohner erklärt sein Gesamteinkommen des Vorjahres zwischen dem 1. und dem 31. Mai, nach Abzug der Freibeträge und Abzüge. Der progressive Tarif (steuerpflichtiges Nettoeinkommen, Portal eTax; Beträge regelmäßig angepasst) lautet wie folgt:

• bis 610.000 NT$: 5 %;
• von 610.001 bis 1.380.000 NT$: 12 % (progressive Differenz von 42.700 NT$);
• von 1.380.001 bis 2.770.000 NT$: 20 % (153.100 NT$);
• von 2.770.001 bis 5.190.000 NT$: 30 % (430.100 NT$);
• über 5.190.000 NT$: 40 % (949.100 NT$).

Die Steuer wird wie folgt berechnet: steuerpflichtiges Nettoeinkommen × Satz − progressive Differenz. Nach den Hinweisen des Portals eTax fällt bei einem Aufenthalt von mehr als 90 und weniger als 183 Tagen die von einem ausländischen Arbeitgeber gezahlte Vergütung in den Steuerbereich, zum Satz von 18 %; Vergütungen an einen Nichteinwohner unterliegen einem Abzug von 18 %, der für den monatlichen Anteil, der das 1,5-Fache des vom Exekutiv-Yuan festgelegten Referenzgehalts nicht übersteigt, auf 6 % gesenkt wird (Betrag jedes Jahr zu bestätigen). Ein nicht ansässiger Steuerpflichtiger, der anschließend im Jahr 183 Tage überschreitet, wird erneut nach dem Tarif der Einwohner besteuert. Eine unterlassene Erklärung kann eine Geldbuße von bis zum Dreifachen der hinterzogenen Steuer nach sich ziehen, und die Erklärung muss vor der Ausreise aus dem Land abgegeben werden.

Personen, die zum ersten Mal in Taiwan arbeiten, können laut der Website der Gold Card unter Bedingungen eine Befreiung von 50 % des Teils des Jahresgehalts beantragen, der 3 Millionen NT$ übersteigt, für 5 Jahre; die Berechnungsmethode ist beim Büro der Gold Card zu bestätigen.

Taiwan wird nicht vom französisch-chinesischen Steuerabkommen erfasst. Das BOFiP (die amtliche Steuerdoktrin der französischen Finanzverwaltung) stellt klar, dass das Gebiet durch Artikel 77 des Gesetzes Nr. 2010-1658 vom 29. Dezember 2010 (Nachtragshaushaltsgesetz für 2010) geregelt ist, anwendbar auf die Einkommensteuern ab dem 1. Januar 2011. Nach diesem Text ist die Vergütung einer Beschäftigung nur im Ansässigkeitsgebiet steuerpflichtig, es sei denn, die Tätigkeit wird im anderen Gebiet ausgeübt: Dieses kann sie dann besteuern. Eine Ausnahme macht die Vergütung nur im Ansässigkeitsgebiet steuerpflichtig, wenn drei Bedingungen erfüllt sind: Anwesenheit von höchstens 183 Tagen innerhalb von 12 Monaten, Arbeitgeber, der nicht im anderen Gebiet ansässig ist, und Aufwand, der nicht von einer im anderen Gebiet gelegenen Betriebsstätte getragen wird.

Die Doppelbesteuerung wird in Frankreich durch eine Steuergutschrift beseitigt, die im Rahmen der auf das Einkommen entfallenden französischen Steuer berechnet wird; die Einkünfte taiwanischer Herkunft bleiben in der französischen Bemessungsgrundlage enthalten. Die Regeln sind auf impots.gouv.fr (Seite „International“ für Privatpersonen) und, für einen in Frankreich steuerlich Ansässigen, beim zuständigen Finanzamt zu prüfen.

Die Employment Gold Card eröffnet den Weg zur selbstständigen Tätigkeit: Der Inhaber kann für mehrere Kunden arbeiten oder ein eigenes Unternehmen gründen. Für den Gehaltsweg (160.000 NT$ pro Monat) zählen nur als Gehalt erklärte Einkünfte: Die Einkünfte eines Einzelunternehmens, Dividenden, Bankguthaben oder Kryptowerte dienen nicht als Nachweis. Außerhalb der Gold Card wendet sich ein Selbstständiger an die Nationale Einwanderungsbehörde und das Arbeitsministerium, bevor er örtlichen Kunden Rechnungen stellt.

Für das Homeoffice sind zwei Punkte vorab zu beachten: Die visumfreie Einreise für weniger als 90 Tage gilt nicht als Arbeitserlaubnis, und das Portal eTax erinnert daran, dass ein Einwohner mit seinem gesamten Einkommen besteuert wird, einschließlich dessen, das ein ausländischer Arbeitgeber für in Taiwan ausgeführte Arbeit zahlt. Selbstständige und Nomaden finden Anhaltspunkte auf der Seite Versicherung für digitale Nomaden.

Die Währung ist der Neue Taiwan-Dollar (NT$). Die DGBAS veröffentlicht jedes Quartal vorläufige Schätzungen des BIP und jährliche Prognosen sowie die monatlichen Preisindizes; die wichtigsten Indikatoren stehen im Block „Wirtschaftsdaten“ dieser Seite. Das durchschnittliche verfügbare Einkommen pro Haushalt liegt in der Größenordnung von 1,2 Millionen NT$ und das durchschnittliche verfügbare Einkommen pro Person in der Größenordnung von 450.000 NT$ (DGBAS).

Für ein berufliches Projekt werden die Perspektiven Branche für Branche gelesen: Die Website des Arbeitsministeriums und die der DGBAS veröffentlichen die Beschäftigungs- und Vergütungsstatistiken nach Wirtschaftszweig. Expavy hilft, vor der Abreise die Gesundheitsabsicherungen zu vergleichen, die zu jedem Status passen, vom örtlichen Angestellten bis zum Selbstständigen; die Seite Leben in Taiwan ergänzt diesen Ratgeber.