Auslandskranken- und Expatriate-Versicherung in Taiwan

Ein universelles, obligatorisches Krankenversicherungssystem, verwaltet von der NHIA (National Health Insurance Administration), unter der Aufsicht des Ministeriums für Gesundheit und Soziales (MOHW). Der allgemeine Beitragssatz liegt 2026 bei 5,17 % des Gehalts, aufgeteilt für einen Arbeitnehmer zwischen Arbeitgeber (60 %), Arbeitnehmer (30 %) und Staat (10 %); eine nicht angestellte Person zahlt einen Pauschalbeitrag entsprechend ihrer Kategorie (etwa 2.247 NTD pro Quartal für eine Person ohne lokale Beschäftigung, wobei der Betrag je nach Situation variieren kann).

Der ambulante Selbstbehalt hängt von der Versorgungsstufe der aufgesuchten Einrichtung und dem Vorliegen einer Überweisung ab: mit Überweisung von 50 NTD in einer Klinik/einem Bezirkskrankenhaus bis zu 170 NTD in einem medizinischen Zentrum; ohne Überweisung von 50 NTD in einer Klinik bis zu 420 NTD in einem medizinischen Zentrum. Bei Notfällen gilt eine Pauschale von 400 NTD (Regionalkrankenhaus) bis 750 NTD (medizinisches Zentrum). Bei einem Krankenhausaufenthalt gilt eine Selbstbeteiligung von etwa 10 % des Vertragstarifs für ein Akutbett bei einem Aufenthalt von weniger als 30 Tagen (≈5 % bei einem Bett für chronische Erkrankungen), mit Obergrenzen je nach Aufenthaltsdauer.

• Allgemeine Pflicht: Ein von einem beim NHI angeschlossenen lokalen Unternehmen angestellter Arbeitnehmer wird ab dem Einstellungsdatum ohne Wartezeit angeschlossen. Eine nicht angestellte Person mit einem ARC (Angehörige, Rentner, Gold-Card-Inhaber ohne lokalen Arbeitgeber, arbeitsloser Student) muss sich nach 6 Monaten ununterbrochenem Aufenthalt anmelden: Ein Aufenthalt außerhalb Taiwans von weniger als 30 Tagen setzt die Zählung nicht zurück, ein längerer Aufenthalt setzt sie zurück.
• Working-Holiday-Visum Frankreich-Taiwan: Ein Nachweis einer Krankenversicherung, die Krankheit, Krankenhausaufenthalt und Rückführung für die gesamte Aufenthaltsdauer abdeckt, wird im Visumantrag verlangt — siehe unsere Working-Holiday-Versicherung. Sobald 6 Monate ununterbrochener Aufenthalt erreicht sind (ohne sofortige lokale Beschäftigung), wird die NHI-Anmeldung ebenfalls obligatorisch.
• Studierende: Obligatorische NHI-Anmeldung nach 6 Monaten ununterbrochenem Aufenthalt mit einem ARC, sofern keine vorherige Deckung mit einer lokalen Beschäftigung verbunden ist — siehe unsere Auslandsstudentenversicherung für die Wartezeit.
• Entsandte Arbeitnehmer: Mangels Sozialversicherungsabkommen zwischen Frankreich und Taiwan kann kein Entsendungszertifikat ausgestellt werden, um die Anmeldung zum französischen System während des Einsatzes aufrechtzuerhalten. Die Deckung muss ab der Abreise organisiert werden (CFE und/oder Privatversicherung), bis zu einer eventuellen NHI-Anmeldung über einen lokalen Arbeitgeber.
• Fehlende Anmeldung: Laut der NHIA wird eine vollständige Nachforderung der seit dem Berechtigungsdatum geschuldeten Beiträge angewendet, zusammen mit einer Geldstrafe; keine Leistung wird vor vollständiger Zahlung ausgezahlt, und eine unbezahlte Akte kann zur Zwangsvollstreckung weitergeleitet werden.

Das CLEISS führt derzeit kein geltendes Sozialversicherungsabkommen zwischen Frankreich und Taiwan auf: Taiwan erscheint nicht auf der offiziellen Liste der Länder, die ein bilaterales Abkommen mit Frankreich unterzeichnet haben, und das Länderblatt des CLEISS zu Taiwan erwähnt kein Koordinierungssystem. Im Gegensatz zu Japan oder Südkorea, deren Abkommen zumindest die Risiken Invalidität, Alter und Hinterbliebene koordinieren, besteht mit Taiwan keine Koordinierung, weder für die Gesundheit noch für die Rente.

• Es kann daher kein Entsendungszertifikat ausgestellt werden, um einen Arbeitnehmer während eines Einsatzes in Taiwan im französischen System (einschließlich Krankenversicherung) angeschlossen zu halten.
• Für jedes Profil (lokal Angestellte, Selbstständige, Rentner, Studierende) sollten eine freiwillige CFE-Mitgliedschaft und/oder eine Privatversicherung systematisch in Betracht gezogen werden, ergänzend zur oder bis zur obligatorischen NHI-Anmeldung.
• In Taiwan gearbeitete Zeiten werden mangels Abkommen nicht für die französische Rente angerechnet, außer bei freiwilligen CFE-Beiträgen.

• Antrag auf ein Working-Holiday-Visum: Unterlagen mit Nachweis einer Krankenversicherung (Krankheit, Krankenhausaufenthalt, Rückführung), 18-30 Jahre (bis zum Vortag des 31. Geburtstags), Kontingent von 500 Plätzen/Jahr, erforderliche Mittel (mindestens 2.100 € + Rückflugticket oder gleichwertige Mittel zum Erwerb).
• NHI-Anmeldung: sofort bei Einstellung für einen Arbeitnehmer eines lokalen Unternehmens (über den Arbeitgeber); nach 6 Monaten ununterbrochenem Aufenthalt mit einem ARC für andere Profile (ein Aufenthalt außerhalb Taiwans von weniger als 30 Tagen setzt die Zählung nicht zurück, ein längerer Aufenthalt setzt sie zurück).
• Fehlende Anmeldung nach Ablauf der Frist: vollständige Nachforderung der seit dem Berechtigungsdatum geschuldeten Beiträge und Geldstrafe, vor jeder Leistungsgewährung.
• Empfohlene Eintragung ins Register der im Ausland lebenden Französinnen und Franzosen (Französisches Büro in Taipeh) ab 6 Monaten.
• Freiwillige CFE-Mitgliedschaft mangels jeglichem CLEISS-Abkommen systematisch in Betracht zu ziehen, insbesondere für Rentner und entsandte Arbeitnehmer.