Assicurazione expat e assicurazione sanitaria a Taiwan

Sistema di assicurazione malattia universale e obbligatorio, gestito dalla NHIA (National Health Insurance Administration), sotto la tutela del ministero della Salute e degli Affari sociali (MOHW). L’aliquota generale di contribuzione è del 5,17% dello stipendio nel 2026, ripartita per un lavoratore tra datore di lavoro (60%), lavoratore (30%) e Stato (10%); una persona non salariata versa un contributo forfettario proprio della sua categoria (circa 2 247 NTD a trimestre per una persona senza impiego locale, importo che può variare secondo la situazione).

La quota ambulatoriale a carico dell’assicurato dipende dal livello della struttura consultata e dalla presenza di una lettera di riferimento: con riferimento, da 50 NTD in clinica/ospedale distrettuale a 170 NTD in centro medico; senza riferimento, da 50 NTD in clinica a 420 NTD in centro medico. Le urgenze applicano una tariffa forfettaria da 400 NTD (ospedale regionale) a 750 NTD (centro medico). Il ricovero applica una coassicurazione di circa il 10% della tariffa convenzionata in letto acuto per un soggiorno inferiore a 30 giorni (≈5% in letto cronico), con tetti massimi secondo la durata del soggiorno.

• Obbligo generale: un lavoratore assunto da un’azienda locale affiliata all’NHI vi è collegato dalla data di assunzione, senza periodo di carenza. Una persona non salariata titolare di un ARC (familiare a carico, pensionato, titolare di Gold Card senza datore di lavoro locale, studente senza impiego) deve affiliarsi dopo 6 mesi di residenza continua: un soggiorno fuori da Taiwan inferiore a 30 giorni non azzera il conteggio, un soggiorno più lungo lo azzera.
• Working holiday Francia-Taiwan: una prova di assicurazione medica che copra malattia, ricovero e rimpatrio per l’intera durata del soggiorno è richiesta nella pratica del visto — si veda la nostra assicurazione working holiday. Una volta raggiunti 6 mesi di residenza continua (senza assunzione locale immediata), l’affiliazione NHI diventa inoltre obbligatoria.
• Studente: affiliazione NHI obbligatoria dopo 6 mesi di residenza continua con un ARC, salvo copertura precedente legata a un impiego locale — si veda la assicurazione studente all’estero per il periodo di carenza.
• Lavoratore distaccato: in assenza di convenzione di sicurezza sociale tra la Francia e Taiwan, nessun certificato di distacco può essere rilasciato per mantenere un’affiliazione al regime francese durante la missione. La copertura deve essere organizzata dalla partenza (CFE e/o assicurazione privata), fino a un’eventuale affiliazione NHI tramite un datore di lavoro locale.
• Mancata affiliazione: secondo la NHIA, viene applicato un recupero integrale dei contributi dovuti dalla data di ammissibilità, accompagnato da una multa; nessuna prestazione è versata prima del pagamento completo, e una posizione non saldata può essere trasmessa per il recupero forzato.

Il CLEISS non censisce, a oggi, alcuna convenzione di sicurezza sociale in vigore tra la Francia e Taiwan: Taiwan non figura nell’elenco ufficiale dei paesi che hanno firmato un accordo bilaterale con la Francia, e la scheda paese del CLEISS dedicata a Taiwan non menziona alcun dispositivo di coordinamento. A differenza del Giappone o della Corea del Sud, le cui convenzioni coordinano almeno i rischi invalidità, vecchiaia e superstiti, nessun coordinamento esiste con Taiwan, né per la sanità né per la pensione.

• Nessun certificato di distacco può quindi essere rilasciato per mantenere un lavoratore affiliato al regime francese (malattia compresa) durante una missione a Taiwan.
• Per qualsiasi profilo (lavoratore in impiego locale, indipendente, pensionato, studente), un’affiliazione volontaria alla CFE e/o un’assicurazione privata sono da considerare sistematicamente, in aggiunta o in attesa dell’affiliazione obbligatoria all’NHI.
• I periodi lavorati a Taiwan non sono presi in considerazione per la pensione francese in assenza di convenzione, salvo contribuzione volontaria alla CFE.

• Richiesta di visto working holiday: pratica con prova di assicurazione medica (malattia, ricovero, rimpatrio), 18-30 anni (fino al giorno prima del 31° compleanno), quota di 500 posti/anno, fondi richiesti (almeno 2 100 € + biglietto di ritorno, o fondi equivalenti per acquistarlo).
• Affiliazione NHI: immediata dall'assunzione per un lavoratore di un'azienda locale (tramite il datore di lavoro); dopo 6 mesi di residenza continua con un ARC per gli altri profili (un soggiorno fuori da Taiwan inferiore a 30 giorni non azzera il conteggio, un soggiorno più lungo lo azzera).
• Mancata affiliazione dopo il termine: recupero integrale dei contributi dovuti dalla data di ammissibilità e multa, prima di qualsiasi apertura di prestazioni.
• Iscrizione raccomandata al registro dei francesi residenti all'estero (Ufficio francese di Taipei) oltre i 6 mesi.
• Affiliazione volontaria alla CFE da considerare sistematicamente in assenza di qualsiasi convenzione CLEISS, in particolare per i pensionati e i lavoratori distaccati.