Seguro para expatriados y seguro de salud en Taiwán

Sistema de seguro de enfermedad universal y obligatorio, gestionado por la NHIA (National Health Insurance Administration), bajo la tutela del Ministerio de Salud y Bienestar (MOHW). El tipo general de cotización se sitúa en el 5,17% del salario en 2026, repartido para un asalariado entre el empleador (60%), el trabajador (30%) y el Estado (10%); un no asalariado cotiza según un baremo fijo propio de su categoría (aproximadamente 2.247 NTD por trimestre para una persona sin empleo local, importe que puede variar según la situación).

El copago ambulatorio depende del nivel del centro consultado y de la presencia de una carta de derivación: con derivación, de 50 NTD en clínica/hospital de distrito a 170 NTD en centro médico; sin derivación, de 50 NTD en clínica a 420 NTD en centro médico. Las urgencias aplican una tarifa fija de 400 NTD (hospital regional) a 750 NTD (centro médico). La hospitalización aplica un coaseguro de aproximadamente el 10% de la tarifa concertada en cama de agudos para una estancia de menos de 30 días (≈5% en cama de crónicos), con topes según la duración de la estancia.

• Obligación general: un asalariado contratado por una empresa local afiliada al NHI queda vinculado desde la fecha de contratación, sin período de carencia. Un no asalariado titular de un ARC (dependiente, jubilado, titular de una Gold Card sin empleador local, estudiante sin empleo) debe afiliarse tras 6 meses de residencia continua: una estancia fuera de Taiwán de menos de 30 días no reinicia el cómputo, una estancia más larga sí lo reinicia.
• PVT Francia-Taiwán: se exige en el expediente de visado una prueba de seguro médico que cubra enfermedad, hospitalización y repatriación durante toda la duración de la estancia — véase nuestro artículo sobre el seguro PVT. Una vez alcanzados los 6 meses de residencia continua (salvo contratación local inmediata), la afiliación al NHI pasa además a ser obligatoria.
• Estudiante: afiliación al NHI obligatoria tras 6 meses de residencia continua con un ARC, salvo cobertura anterior ligada a un empleo local — véase el artículo sobre el seguro de estudiante en el extranjero para el período de carencia.
• Trabajador desplazado: a falta de convenio de seguridad social entre Francia y Taiwán, no puede expedirse ningún certificado de desplazamiento para mantener una afiliación al régimen francés durante la misión. La cobertura debe organizarse desde la salida (CFE y/o seguro privado), hasta una eventual afiliación al NHI a través de un empleador local.
• Falta de afiliación: según la NHIA, se aplica un cobro íntegro de las cotizaciones debidas desde la fecha de elegibilidad, junto con una multa; no se abona ninguna prestación antes del pago completo, y un expediente impagado puede transmitirse para cobro forzoso.

El CLEISS no recoge, a día de hoy, ningún convenio de seguridad social en vigor entre Francia y Taiwán: Taiwán no figura en la lista oficial de países que han firmado un acuerdo bilateral con Francia, y la ficha país del CLEISS dedicada a Taiwán no menciona ningún dispositivo de coordinación. A diferencia de Japón o Corea del Sur, cuyos convenios coordinan al menos los riesgos de invalidez, vejez y supervivencia, no existe ninguna coordinación con Taiwán, ni para la salud ni para la jubilación.

• No puede expedirse por tanto ningún certificado de desplazamiento para mantener a un trabajador afiliado al régimen francés (enfermedad incluida) durante una misión en Taiwán.
• Para cualquier perfil (asalariado en empleo local, autónomo, jubilado, estudiante), debe considerarse sistemáticamente una afiliación voluntaria a la CFE y/o un seguro privado, como complemento o a la espera de la afiliación obligatoria al NHI.
• Los períodos trabajados en Taiwán no se tienen en cuenta para la jubilación francesa a falta de convenio, salvo cotización voluntaria a la CFE.

• Solicitud de visado PVT: expediente con prueba de seguro médico (enfermedad, hospitalización, repatriación), 18-30 años (hasta la víspera del 31.º cumpleaños), cupo de 500 plazas/año, fondos exigidos (al menos 2.100 € más billete de vuelta, o fondos equivalentes para adquirirlo).
• Afiliación al NHI: inmediata desde la contratación para un asalariado de una empresa local (a través del empleador); tras 6 meses de residencia continua con un ARC para los demás perfiles (una estancia fuera de Taiwán de menos de 30 días no reinicia el cómputo, una estancia más larga sí lo reinicia).
• Falta de afiliación tras el plazo: cobro íntegro de las cotizaciones debidas desde la fecha de elegibilidad y multa, antes de cualquier apertura de prestaciones.
• Se recomienda la inscripción en el registro de franceses residentes fuera de Francia (Oficina francesa de Taipéi) más allá de 6 meses.
• Debe considerarse sistemáticamente una afiliación voluntaria a la CFE a falta de cualquier convenio del CLEISS, en particular para los jubilados y los trabajadores desplazados.