Arbeiten in Serbien als Franzose: Genehmigung, Gehälter, Beiträge und Wirtschaft

Seit 2024 behandelt Serbien den befristeten Aufenthalt und die Arbeitserlaubnis in einem einzigen Verfahren: der einheitlichen Genehmigung. Das serbische Innenministerium stellt klar, dass die Anträge „ausschließlich elektronisch“ über das Portal welcometoserbia.gov.rs eingereicht werden, dass ein Arbeitgeber mit eGovernment-Konto den Antrag für den Arbeitnehmer stellen kann und dass für beschäftigungsbasierte Anträge eine Identifikationsnummer des Arbeitsmarkttests erforderlich ist. Die einheitliche Genehmigung deckt Arbeitsverträge, selbstständige Tätigkeit, entsandte oder abgeordnete Arbeitnehmer, konzerninterne Versetzungen, freie Berufe und die berufliche Ausbildung ab.

Für den befristeten Aufenthalt verlangt werden ein Reisepass, der mindestens drei Monate über den beantragten Zeitraum hinaus gültig ist, zwei Fotos im Format 35 x 45 mm, ein Wohnnachweis (Mietvertrag oder Bescheinigung des Vermieters) und die dem jeweiligen Grund entsprechenden Nachweise. Ein Arbeitsvertrag oder eine Gehaltsbescheinigung dient als Nachweis der Existenzmittel; eine Europäische Krankenversicherungskarte, eine Versicherungspolice, ein Mittelnachweis oder eine serbische Krankenversicherungskarte erfüllen die Anforderung an den Krankenversicherungsschutz. Verlängerungen werden mindestens drei Monate vor Ablauf des Titels beantragt. Die Höhe der Verwaltungsgebühren ist dem Online-Formular zu entnehmen. Das Arbeitsrecht und die genauen, für Bürger der Europäischen Union geltenden Modalitäten sind vor der Unterzeichnung eines Vertrags beim Innenministerium und bei der nationalen Arbeitsagentur zu bestätigen. Die Aufenthaltsformalitäten sind im Leitfaden Leben in Serbien beschrieben.

Der serbische Mindestlohn wird als Netto-Stundenlohn durch Regierungsbeschluss festgelegt; sein aktueller Betrag steht im Amtsblatt (Službeni glasnik) und auf dem Portal der Regierung, da er regelmäßig angepasst wird. Das Innenministerium bezieht sich darauf für den Nachweis der Existenzmittel: Bankguthaben mindestens in Höhe des serbischen Mindestlohns des Jahres.

Für die Vergütungsniveaus bestehen zwei offizielle Anhaltspunkte nebeneinander. Das CLEISS nennt ein durchschnittliches monatliches Bruttogehalt in der Größenordnung von 130.000 Dinar, auf dem die Ober- und Untergrenzen der Beiträge beruhen. Das Statistische Amt der Republik Serbien weist ein durchschnittliches Nettogehalt in der Größenordnung von 120.000 Dinar aus. Eine Führungskraft mit einem örtlichen Vertrag vergleicht diese Durchschnittswerte mit ihrem Profil und ihrer Branche und verhandelt häufig ein Paket mit Wohnung, ergänzender Krankenversicherung und Schulbildung.

Das CLEISS verzeichnet für einen Arbeitnehmer: Krankheit, Mutterschaft und Arbeitsunfälle mit 5,15 % auf Arbeitnehmerseite und 5,15 % auf Arbeitgeberseite; Alter, Invalidität und Hinterbliebene mit 14 % auf Arbeitnehmerseite und 10 % auf Arbeitgeberseite; Arbeitslosigkeit mit 0,75 % auf Arbeitnehmerseite. Die Summe beträgt 19,9 % auf Arbeitnehmerseite und 15,15 % auf Arbeitgeberseite. Die Beitragsgrundlage für die Krankenversicherung ist auf das Fünffache des durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalts begrenzt; die Rentenbeiträge werden auf dreizehn Grundlagen zwischen 35 % und 500 % des Durchschnittsgehalts berechnet (Beträge in Dinar, jährlich angepasst). Der Arbeitgeber zahlt einen zusätzlichen Beitrag für beschwerliche oder gefährliche Arbeiten.

Die damit verbundenen Ansprüche beschreibt das CLEISS: Das Krankengeld beträgt 65 % des gemeldeten Gehalts, mit einer Untergrenze beim nationalen Mindestlohn, nach 3 Monaten ununterbrochener oder 6 Monaten unterbrochener Beitragszahlung innerhalb der letzten 18 Monate; der Arbeitgeber zahlt die ersten 30 Tage, und die Kasse übernimmt bis zu 6 Monate. Zur Mutterschaft gehören kostenlose Behandlung während der Schwangerschaft, der Entbindung und im folgenden Jahr, ein vorgeburtlicher Urlaub von 28 bis 45 Tagen, ein nachgeburtlicher Urlaub von mindestens 3 Monaten und anschließend ein zu 100 % bezahlter Elternurlaub von 9 Monaten. Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sind ohne Mindestdauer der Zugehörigkeit abgedeckt.

Frankreich und Serbien wenden das am 28. März 1974 in Paris mit der Sozialistischen Föderativen Republik Jugoslawien unterzeichnete Steuerabkommen an, das am 1. August 1975 in Kraft getreten ist und durch das Abkommen vom 26. März 2003 über die Staatennachfolge in Verträge in den bilateralen Beziehungen fortgeführt wird (BOFiP, das französische Steuerhandbuch, Veröffentlichung vom 12.09.2012). Es legt fest, welcher Staat jede Einkommenskategorie besteuert; für Dividenden sieht es eine Quellensteuer von 5 % vor, wenn die empfangende Gesellschaft unmittelbar mindestens 25 % des Kapitals hält, und von 15 % in den übrigen Fällen.

Die serbische Lohnsteuertabelle und ihre Freibeträge werden von der Steuerverwaltung (PURS) geführt: Die geltenden Sätze und Schwellen stehen nicht auf den eingesehenen Seiten, und man erfragt sie besser beim Arbeitgeber oder bei einem Steuerberater, bevor man den Vertrag unterzeichnet. Das Kriterium des französischen steuerlichen Wohnsitzes (Haushalt, Hauptaufenthalt, Tätigkeit, Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen) lässt sich auf impots.gouv.fr prüfen: Ein Umzug nach Serbien hebt den französischen steuerlichen Wohnsitz nicht automatisch auf. Nichtansässige zahlen auf ihre Renten keine CSG und keine CRDS mehr, wie das CLEISS in Erinnerung ruft.

Das CLEISS gibt an, dass der serbische Selbstständige sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil entrichtet: 10,30 % für Krankheit, Mutterschaft und Unfälle, 24 % für Alter, Invalidität und Hinterbliebene, 0,75 % für Arbeitslosigkeit, also insgesamt 35,05 %, mit einer Mindestgrundlage von 35 % des durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalts des Vorjahres. Selbstständige erhalten in den ersten 30 Tagen einer Krankschreibung keine Leistung. Für die Niederlassung deckt der Grund „Beschäftigung“ der einheitlichen Genehmigung die selbstständige Tätigkeit ab, während das Innenministerium auch besondere Kategorien nennt: Start-up, Investor und Talent.

Für das Homeoffice für ein ausländisches Unternehmen gibt es in der Liste des Innenministeriums keinen eigenen Aufenthaltsgrund: Der „selbstständige Aufenthalt“ und die besonderen Kategorien sind die Wege, die mit den Behörden zu prüfen sind. Betroffene Arbeitnehmer finden auch im Leitfaden Versicherung für digitale Nomaden Orientierung.

Laut CLEISS kann ein Arbeitnehmer eines in Frankreich ansässigen Unternehmens oder ein Selbstständiger dank des französisch-serbischen Abkommens vom 6. November 2014 und der Verwaltungsvereinbarung vom 15. März 2018 dem französischen System unterstellt bleiben. Der Entsandte behält seine französische Krankenversicherung ohne zusätzliche serbische Beiträge, legt die Bescheinigung über die Unterstellung SE 21-01/SRB-FR 101 und die Bescheinigung SE 21-09/SRB-FR 128 vor und kann sich entweder bei der serbischen Kasse registrieren lassen oder die Erstattung der bezahlten Rechnungen bei seiner französischen Kasse mit dem Formular S 3125c beantragen. Das Krankengeld wird weiterhin von der französischen Kasse gezahlt, wobei die Krankmeldung innerhalb von 48 Stunden zu senden ist. Das CLEISS nennt auf seiner Seite keine Höchstdauer der Entsendung; sie ist vor der Abreise bei der Stelle zu bestätigen. Siehe den Leitfaden Entsandter oder Expatriate.

France Diplomatie beschreibt eine Dienstleistungswirtschaft (fast 70 % des BIP), mit einer Industrie von 25 % und einer Landwirtschaft von 6 %. Die Währung ist der serbische Dinar. Der bilaterale Handel zwischen Frankreich und Serbien überschreitet 1 Milliarde Euro, also etwa das Dreifache des Niveaus vor dem Inkrafttreten des Interimsabkommens über den Handel zwischen der EU und Serbien; Frankreich liegt auf Rang 14 der Lieferanten und der Kunden des Landes. Der Bestand französischer Direktinvestitionen nähert sich 1,3 Milliarden Euro, mit 120 im Land niedergelassenen französischen Unternehmen. Der Präsidentenbesuch im August 2024 hat Kooperationen in den Bereichen Landwirtschaft, Tourismus, Innovation und künstliche Intelligenz, strategische Materialien und Erze eröffnet.

Das Statistische Amt veröffentlicht das BIP dem Wert und dem Volumen nach. Für die Arbeitssuche vermitteln der Wirtschaftsdienst der Botschaft und die Französisch-Serbische Handelskammer (Svetogorska 7L, Belgrad) den Kontakt zu französischen Unternehmen. Expats, die ihren Krankenversicherungsschutz vorbereiten, konsultieren den Leitfaden Auslandskrankenversicherung für Expats und die Seite Kostenerstattung für Behandlungen in Serbien.