العمل في بنغلاديش للفرنسيين: تأشيرة العمل وتصريح العمل والضرائب والحماية الاجتماعية

التأشيرة إلزامية لكل مواطن فرنسي، والعمل يستلزم تصريحًا خاصًا. ويجب على المستثمرين والأجراء حمل تأشيرة مستثمر خاص (PI) أو عمل (E2 أو E3) لطلب تصريح عمل. وتخص تأشيرة E2 المغتربين الذين توظفهم منظمات وطنية أو دولية، عامة أو خاصة، أو مكاتب فروع أو اتصال أو تمثيل، ومقاولو المشاريع العامة؛ وتخص E3 المغتربين المكلفين بتركيب الآلات والبرمجيات أو صيانتها أو الإشراف على المشاريع أو تفتيشها. وتسلّم BIDA رسالة التوصية اللازمة لهذه التأشيرات، ولا يمكن أن تُسلَّم التأشيرات إلا من بعثات بنغلاديش في الخارج (BIDA).

ويقدّم رب العمل، المسجل مسبقًا لدى BIDA، الطلب عبر الإنترنت مع نسخة من التأشيرة، خلال 15 يومًا من وصول المغترب، ثم يسدد الرسوم. وتشمل الوثائق رسالة التسجيل أو الترخيص من BIDA، وقرار مجلس الإدارة، ورسالة توصية التأشيرة، والشهادات والخبرات، وعقد الخدمة، ونسخ جواز السفر، وبيانًا بالعاملين، وآخر شهادة ضريبية وتقرير تدقيق الشركة؛ ويُطلب من الشركات المحلية أو المختلطة أو المملوكة بالكامل لأجانب، عند الاقتضاء، شهادة تحويل لا تقل عن 50,000 دولار أمريكي من رؤوس الأموال الوافدة.

يُمنح التصريح لمدة سنة في البداية؛ وتُسمح التمديدات من حيث المبدأ حتى خمس سنوات على الأكثر. وتحصل المشاريع الصناعية المسجلة لدى BIDA على تصريحها في ثلاثة أيام، والمكاتب التجارية (الفروع والتمثيليات) في 16 يومًا، إذا كان الملف كاملًا ودقيقًا. وتعديل التصريح يكلف 1,000 تاكا، إضافة إلى 15% ضريبة قيمة مضافة. ويمكن للمشاريع الصناعية عمومًا تشغيل أجانب بنسبة أجنبي واحد لكل عشرة عاملين محليين في البداية، ثم واحد لكل عشرين في مرحلة التشغيل.

والأجير الذي يغيّر رب عمله عليه أن يُلغي تصريحه ويغادر البلد ويعود إليه بالتأشيرة المناسبة للحصول على تصريح جديد. وتصف صفحات سفارات بنغلاديش تأشيرة عمل أقصر (ثلاثة أشهر على الأكثر، إقامات من 90 يومًا، وتمديد حتى ثلاث سنوات لدى مديرية الهجرة وجوازات السفر) من مدد تصريح BIDA: فللتأشيرة والتصريح مدتان مختلفتان، تُتحققان على حدة. راجعوا صفحة العيش في بنغلاديش.

ليس في بنغلاديش حد أدنى وطني موحد للأجر: فالقانون ينص على حدود دنيا بحسب القطاع، تحددها لجان الحد الأدنى للأجر وتُراجَع دوريًا. وتشير منظمة العمل الدولية إلى أن حدًا أدنى قانونيًا للأجر محدد في معظم القطاعات الكبرى، وتدعو إلى سياسة أجور وطنية قائمة على البيانات. وقد نشرت وزارة العمل والتشغيل في 21 ديسمبر 2023 قرارًا يحدد المعدلات الدنيا في صناعة الملابس؛ ولم تُقرأ تفاصيل هذا الجدول ولذلك لا ترد هنا.

وبالنسبة لفرنسي توظفه شركة مسجلة، يُتفاوض على الأجر في عقد الخدمة المقدَّم إلى BIDA؛ ويُعبَّر عنه بالتاكا أو، في كثير من الأحيان، بالدولار (France Diplomatie، موقع وزارة الخارجية الفرنسية للنصائح للمسافرين: تتم المدفوعات عمومًا بالدولار أو بالتاكا). وتنشر هيئة الإحصاء في بنغلاديش إحصاءات الدخل بحسب الفرع، وهو ما لا يفصّله هذا الدليل.

بالنسبة للمكلفين المقيمين، تحدد ميزانية السنة المالية عتبة الإعفاء من ضريبة الدخل. وإذا تجاوز إجمالي الدخل هذه العتبة، تُطبَّق ضريبة دنيا موحدة، وهي أقل للمكلفين الجدد. ويُطبَّق سقف للخصم على الأجراء، وتُحسب الضريبة الإضافية على الضريبة العادية لا الدنيا (المجلس الوطني للإيرادات). ويُطلع على جدول الشرائح في خطاب الميزانية للمجلس الوطني للإيرادات؛ ولم يتم تأكيد النسبة المطبَّقة على غير المقيم وتُتحقق لدى المجلس.

وقد وُقّعت الاتفاقية الضريبية بين فرنسا وبنغلاديش في دكا في 9 مارس 1987، ودخلت حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 1988 (القانون رقم 88-5، والمرسوم رقم 88-897). وبالنسبة للمعاشات، تخضع معاشات الضمان الاجتماعي والمعاشات العامة للضريبة في دولة المصدر، والمعاشات الأخرى في دولة إقامة المستفيد. وفي حالة الإقامة المزدوجة، تعتمد الاتفاقية بالترتيب المسكن الدائم، ثم مركز المصالح الحيوية، ثم الإقامة المعتادة، ثم الجنسية (BOFiP). ونص الاتفاقية يُؤكَّد على impots.gouv.fr.

لا تربط فرنسا وبنغلاديش أي اتفاقية ثنائية للضمان الاجتماعي: فبنغلاديش غير مدرجة في قائمة CLEISS (مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي) للدول التي أبرمت اتفاقًا مع فرنسا. وفي غياب اتفاق، يمكن أن يبقى الأجير الذي يرسله رب عمل فرنسي في النظام الفرنسي بالانتداب الذي ينص عليه القانون الفرنسي، وتُؤكَّد مدته وشروطه لدى Urssaf (هيئة تحصيل الاشتراكات الاجتماعية الفرنسية) وCLEISS؛ ويُسترد العلاج وفق القواعد الفرنسية بإثباتات. ويبقى المنتدَب مدينًا بالاشتراكات التي قد تُستحق في بنغلاديش. راجعوا مسرد المنتدَب ودليل المنتدَب أو المغترب.

والأجير المستقدَم محليًا لا يستفيد من أي تنسيق مع فرنسا: فتغطيته الصحية تقوم على رب العمل أو تأمين خاص أو CFE (صندوق الفرنسيين المقيمين في الخارج). ويُموَّل الإنفاق الجاري على الصحة بنسبة نحو 80% مباشرة من الأسر (البنك الدولي)، مما يعزز فائدة عقد تأمين كامل. راجعوا صفحة استرداد تكاليف العلاج في بنغلاديش.

لا تفصّل المصادر الرسمية المطلَّع عليها لهذا الدليل الاشتراكات الاجتماعية للأجير في بنغلاديش، ولا وجود نظام تأمين بطالة أو تقاعد ينطبق على الأجانب: وتُؤكَّد هذه النقاط لدى رب العمل ووزارة العمل والتشغيل وBIDA قبل توقيع عقد. ولا ينشر CLEISS بطاقة حماية اجتماعية لبنغلاديش، لغياب اتفاق مع فرنسا.

وعمليًا، يُعدّ المغترب حمايته بنفسه: الإبقاء على النظام الفرنسي بالانتداب، أو الانخراط الطوعي في صندوق الفرنسيين المقيمين في الخارج (CFE)، أو تأمين صحي دولي مع إعادة صحية إلى الوطن، وبالنسبة للتقاعد، مواصلة الحقوق الفرنسية. راجعوا دليل CFE وصفحة التقاعد في بنغلاديش.

العامل المستقل ليس له رب عمل ليطلب تصريح عمل: ولا تصف المصادر الرسمية المطلَّع عليها وضعًا خاصًا بالمستقل الأجنبي أو البدوي الرقمي. وصاحب المشروع الذي ينشئ شركة محلية يمر بالتسجيل لدى BIDA، السابق لأي توصية بتأشيرة: فلا تقدم BIDA توصية بتأشيرة ولا تصريح عمل للشركات غير المسجلة لديها.

والعامل عن بُعد الأجير في شركة فرنسية يسوّي قبل السفر وضعه في الإقامة والحماية الاجتماعية والضرائب مع سفارة بنغلاديش في باريس وUrssaf وCLEISS والإدارة الضريبية. راجعوا أيضًا تأمين البدو الرقميين.

يعرض مقطع «المعالم الاقتصادية» أعلاه المؤشرات في الوقت الفعلي. ويخصص البلد نحو 2% من ناتجه المحلي الإجمالي للإنفاق الجاري على الصحة، بحسب البنك الدولي، والعمر المتوقع عند الولادة نحو 75 سنة. والعملة هي التاكا، وتشير France Diplomatie إلى أن المدفوعات تتم عمومًا بالدولار أو بالتاكا؛ والمبالغ التي تزيد على 5,000 دولار أمريكي تُصرَّح بها عند الوصول.

ويقارن المرشح بفائدة الأجر بالعملات الأجنبية ومدة التصريح والتغطية الصحية والإعادة إلى الوطن لأسرته وظروف الأمن التي تصفها France Diplomatie قبل قبول عرض.