Seguro de expatriado e seguro de saúde na Argélia

O sistema de saúde argelino baseia-se num sector público dominante, organizado em torno de duas caixas: a CNAS (Caisse nationale des assurances sociales) para os trabalhadores por conta de outrem, financiada por uma contribuição empregador-trabalhador de cerca de 34,5% do salário bruto, e a CASNOS (Caisse nationale de sécurité sociale des non-salariés) para comerciantes, artesãos e profissões liberais. O reembolso de base é de 80% das tarifas convencionadas, elevado a 100% para as doenças de longa duração e alguns reformados de recursos modestos. Os CHU de Argel (Mustapha Pacha, Lamine Debaghine, Nafissa Hamoud) asseguram os casos complexos mas sofrem de grande afluência e demoras de espera; o sector privado, concentrado em Argel, Orão e Constantina, oferece um acesso mais rápido e mais conforto, com tarifas que continuam inferiores às praticadas em França mas que representam um encargo significativo sem seguro. Um residente estrangeiro filiado através de um emprego local (CNAS) ou de uma actividade independente (CASNOS) beneficia dos mesmos direitos que um segurado argelino; fora destes estatutos, o acesso ao sector público continua possível mas pago desde 2023, com tarifas oficiais claramente inferiores às do privado.

• Estadia turística curta (até 90 dias): visto obrigatório para qualquer francês, sem isenção — salvo medida derrogatória para os binacionais franco-argelinos (entrada mediante apresentação do passaporte francês e de um documento argelino mesmo caducado, prorrogada até 31 de Dezembro de 2026). Processo: passaporte válido pelo menos 6 meses, certificado de seguro de viagem-assistência-repatriação obrigatório (nenhum montante mínimo especificado pelas fontes oficiais), e comprovativo de alojamento ou reserva.
• Visto de trabalho / longa duração: autorização de trabalho argelina, contrato de trabalho e declaração pela qual o empregador se compromete a assegurar a repatriação em caso de rescisão do contrato — um compromisso do empregador, distinto de um seguro de saúde privado clássico.
• Trabalhador destacado : manutenção possível no regime francês até 3 anos (formulário SE 352-01, emitido pela Urssaf — serviço de mobilidade internacional), prorrogação possível de mais 2 anos com acordo da CNAS argelina (5 anos no total).
• Trabalhador contratado localmente: inscrição obrigatória na CNAS pelo empregador. Independente / profissão liberal: inscrição obrigatória na CASNOS desde o exercício da actividade.
• Cartão de residente estrangeiro: pedido junto dos serviços de segurança competentes, 15 dias antes do termo do visto; é exigido um certificado de inscrição na CNAS ou na CASNOS com menos de 3 meses para determinados procedimentos administrativos.

Não foi identificada qualquer sanção quantificada em caso de falta de cobertura, mas as clínicas privadas pedem frequentemente um pagamento imediato ou uma garantia financeira antes de uma hospitalização programada.

A convenção geral de segurança social França-Argélia foi assinada a 1 de Outubro de 1980, completada por um acordo administrativo geral de 28 de Outubro de 1981, e entrou em vigor a 1 de Fevereiro de 1982. Coordena todos os ramos — doença-maternidade, invalidez, velhice, acidentes de trabalho e doenças profissionais, prestações familiares — com excepção do seguro de desemprego.

Ponto de atenção essencial: a excepção «férias» da convenção (formulário SE 352-05, assumida pela CNAS no local, limitada a 3 meses com prorrogação possível de 3 meses no máximo) só beneficia as pessoas que sejam simultaneamente cidadãos argelinos sem dupla nacionalidade francesa e segurados do regime francês (trabalhador ou desempregado indemnizado). Um francês sem nacionalidade argelina não tem acesso a esta disposição e deve subscrever um seguro de viagem clássico.

• Trabalhador destacado: manutenção no regime francês até 3 anos (formulário SE 352-01), extensão possível de 2 anos.
• Reformado francês sem direitos argelinos próprios: cobertura CNAS possível através do formulário SE 352-08, procedimento iniciado no local junto da CNAS do local de residência (e não antes da partida) — contribuição de 3,2% sobre a pensão de base e 4,2% sobre a pensão complementar.
• A convenção não cobre nem o desemprego, nem o acesso automático à CASNOS/CNAS para um residente sem actividade nem pensão francesa reconhecida.

1. Antes da partida, para qualquer estadia: passaporte válido pelo menos 6 meses, subscrição de um seguro de viagem-assistência-repatriação (exigido no processo de visto).
2. Apresentar o pedido de visto junto do consulado da Argélia competente (18 representações em França), com comprovativo de alojamento ou reserva.
3. Trabalhador destacado: pedir o formulário SE 352-01 junto da Urssaf (serviço de mobilidade internacional) antes da partida.
4. Trabalhador contratado localmente ou independente: inscrição na CNAS (pelo empregador) ou na CASNOS (actividade própria) desde o início da actividade.
5. Reformado: uma vez instalado, apresentar-se na CNAS do local de residência para iniciar o pedido de cobertura (formulário SE 352-08).
6. Estadia superior a 90 dias: pedido de cartão de residente estrangeiro junto dos serviços de segurança competentes, 15 dias antes do termo do visto.
7. Nos 6 meses seguintes à instalação: inscrição no registo dos franceses estabelecidos fora de França (consulado geral da França em Argel, Annaba ou Orão).