Seguro para expatriados y seguro de salud en Argelia

El sistema de salud argelino se apoya en un sector público dominante, organizado en torno a dos cajas: la CNAS (Caja Nacional de Seguros Sociales) para los asalariados, financiada por una cotización empleador-empleado de alrededor del 34,5% del salario bruto, y la CASNOS (Caja Nacional de Seguridad Social de los No Asalariados) para comerciantes, artesanos y profesiones liberales. El reembolso base es del 80% de las tarifas concertadas, elevado al 100% para las enfermedades de larga duración y ciertos jubilados con ingresos modestos. Los CHU de Argel (Mustapha Pacha, Lamine Debaghine, Nafissa Hamoud) asumen los casos complejos pero sufren una fuerte afluencia y tiempos de espera; el sector privado, concentrado en Argel, Orán y Constantina, ofrece un acceso más rápido y mayor confort, con tarifas que siguen siendo inferiores a las practicadas en Francia pero que representan una carga significativa sin seguro. Un residente extranjero afiliado a través de un empleo local (CNAS) o de una actividad independiente (CASNOS) se beneficia de los mismos derechos que un asegurado argelino; fuera de estos estatus, el acceso al sector público sigue siendo posible pero de pago desde 2023, con tarifas oficiales claramente inferiores a las del sector privado.

• Estancia corta turística (hasta 90 días): visado obligatorio para cualquier francés, sin exención — salvo medida excepcional para los binacionales franco-argelinos (entrada con pasaporte francés y un documento argelino aunque esté caducado, prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2026). Expediente: pasaporte válido al menos 6 meses, certificado de seguro de viaje-asistencia repatriación obligatorio (sin importe mínimo especificado por las fuentes oficiales), y justificante de alojamiento o reserva.
• Visado de trabajo / larga estancia: autorización de trabajo argelina, contrato de trabajo y certificado por el que el empleador se compromete a garantizar la repatriación en caso de rescisión del contrato — un compromiso del empleador, distinto de un seguro de salud privado clásico.
• Trabajador desplazado : mantenimiento posible en el régimen francés hasta 3 años (formulario SE 352-01, expedido por la Urssaf — servicio de movilidad internacional), posible prórroga de 2 años adicionales con acuerdo de la CNAS argelina (5 años en total).
• Trabajador contratado localmente: afiliación obligatoria a la CNAS por parte del empleador. Independiente / profesión liberal: afiliación obligatoria a la CASNOS desde el inicio de la actividad.
• Tarjeta de residente extranjero: solicitud ante los servicios de seguridad competentes, 15 días antes de la expiración del visado; se exige un certificado de afiliación CNAS o CASNOS de menos de 3 meses para ciertos trámites administrativos.

No se ha identificado ninguna sanción cuantificada en caso de falta de cobertura, pero las clínicas privadas piden con frecuencia un pago inmediato o una garantía financiera antes de una hospitalización programada.

El convenio general de seguridad social Francia-Argelia se firmó el 1 de octubre de 1980, complementado por un acuerdo administrativo general del 28 de octubre de 1981, y entró en vigor el 1 de febrero de 1982. Coordina todas las ramas —enfermedad-maternidad, invalidez, vejez, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, prestaciones familiares— a excepción del seguro de desempleo.

Punto de atención esencial: la excepción «vacaciones» del convenio (formulario SE 352-05, asumida por la CNAS sobre el terreno, limitada a 3 meses con posible prórroga de 3 meses como máximo) solo beneficia a las personas que son a la vez ciudadanas argelinas sin doble nacionalidad francesa y aseguradas en el régimen francés (asalariado o desempleado con prestación). Un francés sin nacionalidad argelina no tiene acceso a ella y debe suscribir un seguro de viaje clásico.

• Trabajador desplazado: mantenimiento en el régimen francés hasta 3 años (formulario SE 352-01), posible ampliación de 2 años.
• Jubilado francés sin derechos argelinos propios: cobertura CNAS posible mediante el formulario SE 352-08, trámite iniciado sobre el terreno ante la CNAS del lugar de residencia (y no antes de la salida) — cotización del 3,2% sobre la pensión básica y del 4,2% sobre la pensión complementaria.
• El convenio no cubre ni el desempleo, ni el acceso automático a la CASNOS/CNAS para un residente sin actividad ni pensión francesa reconocida.

1. Antes de la salida, para cualquier estancia: pasaporte válido al menos 6 meses, suscripción de un seguro de viaje-asistencia repatriación (exigido en el expediente de visado).
2. Presentar la solicitud de visado ante el consulado de Argelia competente (18 representaciones en Francia), con justificante de alojamiento o reserva.
3. Trabajador desplazado: solicitar el formulario SE 352-01 ante la Urssaf (servicio de movilidad internacional) antes de la salida.
4. Trabajador contratado localmente o independiente: afiliación CNAS (por el empleador) o CASNOS (actividad propia) desde el inicio de la actividad.
5. Jubilado: una vez instalado, presentarse en la CNAS del lugar de residencia para iniciar la solicitud de cobertura (formulario SE 352-08).
6. Estancia de más de 90 días: solicitud de tarjeta de residente extranjero ante los servicios de seguridad competentes, 15 días antes de la expiración del visado.
7. En los 6 meses siguientes a la instalación: inscripción en el registro de franceses residentes fuera de Francia (consulado general de Francia en Argel, Annaba u Orán).