Assicurazione per expat e assicurazione sanitaria in Algeria

Il sistema sanitario algerino si basa su un settore pubblico dominante, organizzato attorno a due casse: la CNAS (Caisse nationale des assurances sociales) per i lavoratori dipendenti, finanziata da un contributo datore di lavoro-lavoratore di circa il 34,5% dello stipendio lordo, e la CASNOS (Caisse nationale de sécurité sociale des non-salariés) per commercianti, artigiani e professioni libere. Il rimborso di base è dell’80% delle tariffe convenzionate, portato al 100% per le patologie di lunga durata e per alcuni pensionati modesti. Gli ospedali universitari di Algeri (Mustapha Pacha, Lamine Debaghine, Nafissa Hamoud) gestiscono i casi complessi ma soffrono di una forte affluenza e di tempi di attesa; il settore privato, concentrato ad Algeri, Orano e Costantina, offre un accesso più rapido e maggiore comfort, a tariffe che restano inferiori a quelle praticate in Francia ma che rappresentano un onere significativo senza assicurazione. Un residente straniero iscritto tramite un impiego locale (CNAS) o un’attività indipendente (CASNOS) beneficia dei medesimi diritti di un assicurato algerino; al di fuori di questi status, l’accesso al settore pubblico resta possibile ma a pagamento dal 2023, a tariffe ufficiali nettamente inferiori a quelle del privato.

• Breve soggiorno turistico (fino a 90 giorni): visto obbligatorio per ogni francese, senza esenzione — salvo misura derogatoria per i binazionali franco-algerini (ingresso su presentazione del passaporto francese e di un documento algerino anche scaduto, prorogata fino al 31 dicembre 2026). Documenti: passaporto valido almeno 6 mesi, attestato di assicurazione viaggio-assistenza rimpatrio obbligatorio (nessun importo minimo precisato dalle fonti ufficiali), e giustificativo di alloggio o prenotazione.
• Visto di lavoro / lungo soggiorno: autorizzazione di lavoro algerina, contratto di lavoro e attestato con cui il datore di lavoro si impegna a garantire il rimpatrio in caso di rottura del contratto — un impegno del datore di lavoro, distinto da una classica assicurazione sanitaria privata.
• Lavoratore distaccato : mantenimento possibile al regime francese fino a 3 anni (modulo SE 352-01, rilasciato dall’Urssaf — servizio di mobilità internazionale), proroga possibile di 2 anni supplementari con l’accordo della CNAS algerina (5 anni totali).
• Lavoratore assunto localmente: iscrizione obbligatoria alla CNAS da parte del datore di lavoro. Indipendente / professione libera: iscrizione obbligatoria alla CASNOS fin dall’esercizio dell’attività.
• Carta di residente straniero: richiesta presso i servizi di sicurezza competenti, 15 giorni prima della scadenza del visto; un attestato di iscrizione alla CNAS o alla CASNOS di meno di 3 mesi è richiesto per alcune pratiche amministrative.

Nessuna sanzione quantificata è stata individuata in caso di mancanza di copertura, ma le cliniche private richiedono frequentemente un pagamento immediato o una garanzia finanziaria prima di un ricovero programmato.

La convenzione generale di sicurezza sociale Francia-Algeria è stata firmata il 1° ottobre 1980, completata da un accordo amministrativo generale del 28 ottobre 1981, ed è entrata in vigore il 1° febbraio 1982. Coordina tutti i rami — malattia-maternità, invalidità, vecchiaia, infortuni sul lavoro e malattie professionali, prestazioni familiari — ad eccezione dell’assicurazione disoccupazione.

Punto di attenzione essenziale: l’eccezione «vacanze» della convenzione (modulo SE 352-05, presa in carico dalla CNAS sul posto, limitata a 3 mesi con proroga possibile di massimo 3 mesi) beneficia solo alle persone che sono al contempo cittadini algerini senza doppia nazionalità francese e assicurati al regime francese (lavoratore dipendente o disoccupato indennizzato). Un francese senza nazionalità algerina non vi ha accesso e deve sottoscrivere un’assicurazione viaggio classica.

• Lavoratore distaccato: mantenimento al regime francese fino a 3 anni (modulo SE 352-01), estensione possibile di 2 anni.
• Pensionato francese senza diritti algerini propri: copertura CNAS possibile tramite il modulo SE 352-08, pratica avviata sul posto presso la CNAS del luogo di residenza (e non prima della partenza) — contributo del 3,2% sulla pensione di base e del 4,2% sulla pensione complementare.
• La convenzione non copre né la disoccupazione, né l’accesso automatico alla CASNOS/CNAS per un residente senza attività né pensione francese riconosciuta.

1. Prima della partenza, per qualsiasi soggiorno: passaporto valido almeno 6 mesi, sottoscrizione di un'assicurazione viaggio-assistenza rimpatrio (richiesta nella domanda di visto).
2. Presentare la domanda di visto presso il consolato d'Algeria competente (18 rappresentanze in Francia), con giustificativo di alloggio o prenotazione.
3. Lavoratore distaccato: richiedere il modulo SE 352-01 presso l'Urssaf (servizio di mobilità internazionale) prima della partenza.
4. Lavoratore assunto localmente o indipendente: iscrizione CNAS (da parte del datore di lavoro) o CASNOS (attività propria) fin dall'inizio dell'attività.
5. Pensionato: una volta insediato, presentarsi alla CNAS del luogo di residenza per avviare la domanda di copertura (modulo SE 352-08).
6. Soggiorno superiore a 90 giorni: richiesta di carta di residente straniero presso i servizi di sicurezza competenti, 15 giorni prima della scadenza del visto.
7. Nei 6 mesi successivi all'insediamento: iscrizione al registro dei francesi residenti all'estero (consolato generale di Francia ad Algeri, Annaba o Orano).