In Island arbeiten als Franzose: Arbeitsrecht, Gehälter, Steuern, Sozialbeiträge und Wirtschaft

Island wendet die Freizügigkeit des Europäischen Wirtschaftsraums an: Ein Franzose übt eine abhängige oder selbstständige Tätigkeit ohne Arbeitserlaubnis und ohne Visum aus. Der Arbeitnehmer, der in nur einem Land des Europäischen Wirtschaftsraums arbeitet, unterliegt grundsätzlich dem Sozialversicherungsrecht dieses Landes (island.is). Die Formalitäten betreffen die Niederlassung: die Eintragung in das Nationalregister (Þjóðskrá) bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten und den Erhalt der persönlichen Identifikationsnummer (France Diplomatie, das französische Außenministerium). Die Seite Leben in Island erläutert diese Schritte.

Der Arbeitgeber meldet seine Arbeitnehmer an und führt den Gesamtbeitrag von 6,35 % der Lohnsumme an die Steuerverwaltung ab (CLEISS). Dieser Beitrag finanziert die Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten, die Arbeitslosigkeit, die Mutterschafts- und Vaterschaftsleistungen und die Arbeitsunfälle; die Gesundheitsleistungen werden durch Steuern finanziert.

Eurostat veröffentlicht in der Tabelle der monatlichen Mindestlöhne in Euro Werte für zahlreiche Länder, aber keinen für Island: Die Beobachtung ist dort als „existiert nicht“ gekennzeichnet, ebenso wie für Norwegen und Dänemark. Die Mindestvergütungen einer Branche stehen daher in den Tarifverträgen der Branche und im Arbeitsvertrag; es ist nützlich, sie vor der Annahme eines Angebots zu vergleichen.

• Gehaltsniveaus: Statistics Iceland veröffentlicht die Gehälter nach Branche und Region auf seiner Website, die man vor der Unterschrift einsehen sollte.
• Krankengeld: Das CLEISS beschreibt ein pauschales Krankengeld, das nach 14 Tagen Wartezeit gezahlt wird, für Personen mit sechs Monaten Wohnsitz und zwei Monaten Beschäftigung vor der Arbeitsunfähigkeit, für höchstens 52 Wochen pro Zeitraum von 24 Monaten; der Arbeitgeber kann je nach Betriebszugehörigkeit und Tarifverträgen den Lohn weiterzahlen.
• Elternzeit: vier Monate pro Elternteil plus zwei teilbare Monate, mit 80 % des Durchschnittseinkommens vergütet, unter der Bedingung von sechs aufeinanderfolgenden Monaten Beschäftigung vor der Geburt (CLEISS).

Das CLEISS veröffentlicht die Sätze: Der Gesamtbeitrag (tryggingagjald) beträgt 6,35 % und wird vom Arbeitgeber und vom Selbstständigen gezahlt; er finanziert die Renten, die Arbeitslosigkeit, die Mutterschafts- und Vaterschaftsleistungen und die Arbeitsunfälle. Die Versorgung und das Krankengeld werden durch Steuern finanziert.

• Verpflichtende betriebliche Altersvorsorge: Jeder Arbeitnehmer von 16 bis 70 Jahren gehört einem Pensionsfonds an, der durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag bestimmt wird; der Mindestbeitrag beträgt 15,5 % des Lohns, in der Regel 4 % für den Arbeitnehmer und 11,5 % für den Arbeitgeber (CLEISS).
• Freiwillige Einzahlung: Bis zu 4 % des Gesamtlohns können hinzukommen; ab 2 % ergänzt der Arbeitgeber nach den meisten Tarifverträgen in der Regel 2 % (CLEISS).
• Steuerabzug: Die Rentenbeiträge des Arbeitnehmers, obligatorische und ergänzende, sind bis zu 8 % von der Einkommensteuer abziehbar (CLEISS).
• Berufliche Rehabilitation: 0,10 % des Lohns, vom Arbeitgeber für den Fonds VIRK gezahlt (CLEISS).

Die Einzelheiten der dafür erhaltenen Versorgung stehen auf der Seite Gesundheitssystem in Island.

Die isländische Steuerverwaltung veröffentlicht jedes Jahr die Quellensteuersätze auf Löhne, progressiv je nach Monatsstufe. Die Seite der Verwaltung nennt auch einen persönlichen Steuerfreibetrag, dessen Höhe in der dafür vorgesehenen Rubrik steht.

Frankreich und Island haben am 29. August 1990 in Reykjavik ein Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung unterzeichnet, das am 1. Juni 1992 in Kraft trat (BOFiP). Ein in Island niedergelassener Arbeitnehmer wird dort grundsätzlich steuerlich ansässig und erklärt seine örtlichen Einkünfte; seine in Frankreich verbliebenen Einkünfte folgen den Regeln des Abkommens, was auf impots.gouv.fr oder mit einer individuellen Beratung zu prüfen ist.

Der von einem französischen Arbeitgeber entsandte Arbeitnehmer bleibt während des Einsatzes im französischen System versichert. Das Formular A1 belegt dies für höchstens 24 Monate, ohne Anmeldung bei der Sozialversicherung des Aufnahmelandes (europa.eu); die europäischen Koordinierungsverordnungen gelten in Island wie in der Union (CLEISS). Siehe Entsandter oder Auslandsbeschäftigter und das Glossar zum Formular A1.

Der Arbeitnehmer mit lokalem Vertrag unterliegt dem isländischen System; er kann es durch einen Beitritt zur Caisse des Français de l’étranger (CFE, die freiwillige Krankenkasse für Auslandsfranzosen) ergänzen, wodurch er bei der Rückkehr nach Frankreich keine Wartezeiten hat (ameli.fr, die Website der französischen Assurance Maladie) und der Zeitraum vor der Eröffnung der örtlichen Ansprüche abgedeckt sein kann.

Der Selbstständige zahlt den Gesamtbeitrag von 6,35 % selbst und muss einem Pensionsfonds beitreten; er kann außerdem bis zu 4 % zusätzlich einzahlen (CLEISS). Siehe auch die Versicherung für digitale Nomaden.

Die grenzüberschreitende Telearbeit fällt unter das europäische Rahmenabkommen, wenn die betroffenen Staaten es unterzeichnet haben; die konsultierte Seite des CLEISS nennt Island nicht unter den Mitgliedern, weshalb man seinen Status prüfen muss, bevor man eine solche Organisation plant.

Laut der Generaldirektion des Schatzamts machen Tourismus, Fischerei und Aluminium zusammen 70 % der isländischen Exporte aus. Der Tourismus steht für rund 30 % der Exporte und fast 8 % des BIP, mit mehr als 30.000 Arbeitsplätzen, von denen mehr als 40 % von Menschen mit Migrationshintergrund besetzt sind; die Fischerei beschäftigt etwa 4.500 Personen und macht gut 20 % der Güter- und Dienstleistungsexporte aus; Aluminium wiegt etwa 3 % des BIP und 20 % der Exporte.

Informations-, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen sowie kulturelle Aktivitäten wachsen im Export, und Rechenzentren bilden ein neues Standbein. Für einen Franzosen konzentrieren sich die Beschäftigungsmöglichkeiten auf Tourismus, Dienstleistungen, Fischerei und Energie; Englisch genügt in vielen Stellen, während Isländisch mehr Stellen eröffnet. Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ auf dieser Seite verfolgt Wachstum, Inflation, Arbeitslosigkeit und Wechselkurs fortlaufend.