Arbeiten auf den Färöern: Erlaubnis, Gehälter, Steuern und Beiträge für einen Franzosen

Bürger Dänemarks, Finnlands, Islands, Norwegens und Schwedens können sich auf den Färöern frei niederlassen und arbeiten. Alle anderen, einschließlich EU-Bürger, brauchen eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, bevor sie sich niederlassen oder eine Stelle antreten, da die Regeln der EU-Freizügigkeit auf den Archipel nicht angewendet werden (Regierung der Färöer). Für einen Aufenthalt von weniger als drei Monaten reist ein Franzose ohne Visum mit einem gültigen Reisepass oder nationalen Personalausweis ein; der Antrag auf eine Erlaubnis für eine Niederlassung von mehr als drei Monaten läuft über das färöische Einwanderungsamt (Útlendingastovan).

Die Regelung für EU-Bürger (Schweizer und EWR-Angehörige sind ausgeschlossen) gilt, wenn die färöische Arbeitslosigkeit unter 3,5 % liegt (6 % für bestimmte qualifizierte Bauberufe); sie wird ausgesetzt, wenn die Schwelle drei Monate in Folge überschritten wird, und das Amt gibt an, dass die Quote derzeit unter 3,5 % liegt. Bedingungen: eine durchschnittliche Arbeitswoche von mindestens 30 Stunden und mindestens eine der drei folgenden Situationen: Ein färöischer Tarifvertrag gilt, die Person ist Forscher, Lehrer, Spezialist oder leitender Angestellter, oder Gehalt und Bedingungen entsprechen den färöischen Standards. Die Gesundheitsberufe erfordern eine dänische oder färöische Zulassung.

• Vorab genehmigter Arbeitgeber: Die Beschäftigung kann beginnen, sobald die Einstellung dem Amt gemeldet wurde; die normale Bearbeitung dauert einen Monat (Formular AR8, Teil 2 vom Arbeitgeber auszufüllen).
• Nicht vorab genehmigter Arbeitgeber: Die Erlaubnis muss vor Arbeitsbeginn eingeholt werden, mit einer normalen Bearbeitung von drei Monaten (Formular AR9); der Arbeitgeber legt in der Regel anonymisierte Verträge und zwei Monate Gehaltsabrechnungen vergleichbarer Stellen vor, außer bei einem Tarifvertrag oder dem Profil eines Forschers, Lehrers, Spezialisten oder leitenden Angestellten.
• Dauer: höchstens ein Jahr oder die Vertragsdauer, falls kürzer, vor Ablauf zu verlängern; die Arbeit kann während der Prüfung eines rechtzeitig gestellten Antrags fortgesetzt werden.
• Einschränkungen: Die Erlaubnis gilt nur für den genannten Arbeitgeber und die genannte Stelle; eine neue Stelle erfordert eine neue Erlaubnis, außer beim Wechsel von einem vorab genehmigten Arbeitgeber zu einem anderen; eine Nebentätigkeit verlangt eine gesonderte Erlaubnis; eine färöische Adresse muss beibehalten und längere Abwesenheiten müssen vermieden werden (die in Dänemark oder Grönland verbrachte Zeit zählt als Zeit im Ausland).

Der Ehepartner oder Partner und die im Haushalt lebenden Kinder unter 18 Jahren können die Erlaubnis zur Begleitung des Inhabers erhalten; der Ehepartner oder Partner darf in Vollzeit arbeiten (EURAXESS). Nach sieben aufeinanderfolgenden Jahren mit einer Arbeitserlaubnis kann eine Daueraufenthaltserlaubnis beantragt werden.

Die Vergütungen werden durch Vereinbarungen festgelegt, die zwischen dem Arbeitgeber und der betreffenden Gewerkschaft ausgehandelt werden, je nach Betriebszugehörigkeit und Kompetenzen (EURAXESS). Die meisten Beschäftigten sind gewerkschaftlich organisiert, und zentrale Lohnabkommen binden die Gewerkschaften und die Arbeitgeberverbände. Das Statistikinstitut misst übrigens die Beschäftigungsschwelle anhand des Stundenmindestlohns aus dem Tarifvertrag zwischen dem Verband der färöischen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeberverband: Das Minimum wird also ausgehandelt, und sein Betrag ist bei den Gewerkschaften oder dem Institut zu erfragen. Eine Tabelle des Mediangehalts konnte für diese Seite in keiner offiziellen Quelle gelesen werden und wird daher nicht angegeben.

Für die gesamte Wirtschaft verfolgt Hagstova Føroya die gezahlte Lohnsumme, mit einem regelmäßigen Anstieg gegenüber dem Vorjahr. Die normale Arbeitswoche beträgt 39 Stunden, wobei Überstunden mit einem Zuschlag vergütet werden (EURAXESS).

Der Arbeitsvertrag oder das Stellenangebot begleitet den Antrag auf Erlaubnis und muss die nach färöischem Recht erforderlichen Angaben enthalten. Kündigungsfristen und Probezeiten stehen nicht auf den konsultierten offiziellen Seiten: Sie sind im anwendbaren Tarifvertrag und bei der Gewerkschaft zu prüfen.

• Feiertage: Das offizielle Portal EURAXESS zählt zwölf, darunter Ostern, Christi Himmelfahrt, Pfingsten und Weihnachten, mit drei halben Tagen (5. Juni, Vorabend des Olavstags am 28. Juli, Heiligabend).
• Bezahlter Urlaub: sechs Wochen für Akademiker mit Vertrag; für alle Beschäftigten zahlt die Steuerverwaltung TAKS im Mai das Urlaubsgeld (Frítíðarløn) aus, in Höhe von 12 % der Gehälter.
• Krankheit: Beschäftigte mit festem Monatsgehalt werden während der Krankheit bezahlt; der Arbeitgeber kann ein ärztliches Attest verlangen, in der Regel nach der ersten Woche.
• Elternzeit: insgesamt 52 Wochen bezahlter Urlaub, davon vier Wochen vor und vierzehn nach der Geburt für die Mutter, vier Wochen für den Vater, wobei die restlichen 34 Wochen zwischen den Eltern aufgeteilt werden können (EURAXESS).
• Arbeitsunfall: Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten gegen arbeitsbedingte Unfälle und Krankheiten versichern.

Die färöische Steuerverwaltung TAKS unterscheidet zwei Situationen. Eine Person, die sich mehr als 180 Tage innerhalb von zwölf Monaten auf den Färöern aufhält, ist voll steuerpflichtig mit all ihren Einkünften, wo auch immer sie bezogen werden. Eine Person, die sich höchstens 180 Tage aufhält und keine ständige Adresse registriert, unterliegt der beschränkten Besteuerung: fester Satz von 42 % für einen gewöhnlichen Arbeitnehmer (35 % an Bord bestimmter Schiffe), zuzüglich 3 % Beitrag zum Rentenfonds des Arbeitsmarktes, ohne Kinderfreibetrag; sie bleibt in ihrem Wohnsitzland steuerpflichtig.

Für die volle Besteuerung (TAKS-Tarif, jedes Jahr überarbeitet) beginnt die Steuer ab einer Schwelle des Jahreseinkommens, die progressive Staatssteuer ab einer höheren Schwelle, und die Kommunalsteuer ist ein einheitlicher Satz, den jede Gemeinde festlegt, von 16 % bis 23 %; eine Kirchensteuer von 0,6 % bis 0,9 % kommt für Mitglieder der lutherischen Kirche hinzu. Die Einkünfte eines Arbeitnehmers eines färöischen Arbeitgebers (Einkommen A) werden von TAKS an der Quelle einbehalten; die Einkünfte eines Selbstständigen oder eines ausländischen Arbeitgebers (Einkommen B) führen zu einer Vorabschätzung zu Jahresbeginn und zu monatlichen Bescheiden. Jeder erhält einen jährlichen Steuerbescheid.

Auf französischer Seite: Frankreich hat kein Steuerabkommen mit den Färöern. Das Abkommen Frankreich–Dänemark vom 4. Februar 2022 schließt die Färöer von seinem Anwendungsbereich aus (Artikel 3), und die im BOFiP (amtliches Steuerbulletin) veröffentlichte Liste der geltenden Abkommen nennt keines für den Archipel. Die Regeln zur Zuweisung eines Abkommens sind daher nicht verfügbar. Ein Nichtansässiger bleibt in Frankreich mit seinen Einkünften französischer Herkunft steuerpflichtig, mit einem Mindestsatz von 20 % bis zu einer jedes Jahr überarbeiteten Schwelle des zu versteuernden Nettoeinkommens und danach 30 % (impots.gouv.fr). Vor dem Verlassen Frankreichs wird die Situation des steuerlichen Wohnsitzes mit dem Steueramt geklärt.

Für einen voll steuerpflichtigen Arbeitnehmer veröffentlicht TAKS folgende Beiträge auf das Einkommen vom Typ A: die Krankenversicherung Heilsutrygd (monatlicher Fixanteil plus geringer Prozentsatz des Einkommens), die Kasse für Elternleistungen (0,86 %), den Rentenfonds des Arbeitsmarktes (3 %) und die Arbeitslosenversicherung (ALS), deren Satz bei TAKS zu prüfen ist, da die konsultierten Seiten nicht denselben Wert nennen. Eine Rundfunkgebühr kommt ab 24 Jahren hinzu. Eine obligatorische Zusatzrente („kravd eftirløn“) ist vorgesehen, deren Satz, der schrittweise angehoben wird, bei TAKS zu prüfen ist.

Ein vorübergehend niedergelassener Arbeitnehmer kann beantragen, vom Rentenbeitrag befreit zu werden, oder ihn bei der Abreise erstatten lassen, wenn sein Aufenthalt 60 Monate nicht überschritten hat (TAKS, EURAXESS). TAKS widmet der Besteuerung der Renten eine eigene Seite. Für alle diese Beiträge ändern sich die Beträge jedes Jahr und sind auf der Website von TAKS zu bestätigen.

Der Selbstständige fällt unter das Einkommen vom Typ B: Vorauszahlung, Jahresabschluss und Erklärung. Die vom Einwanderungsamt veröffentlichten Erlaubniskategorien (Arbeit, Familiennachzug, Studium, Praktikum, Au-pair, Daueraufenthalt) beschreiben keine eigene Erlaubnis für selbstständige Tätigkeit, und die EU-Regelung zielt auf einen Arbeitsvertrag mit einem färöischen Arbeitgeber: Ein selbstständiges Vorhaben wird daher vor jeder Abreise schriftlich beim Amt bestätigt.

Das Homeoffice für einen ausländischen Arbeitgeber hat in den veröffentlichten Kategorien keine besondere Erlaubnis; TAKS ordnet das von einem nicht färöischen Arbeitgeber gezahlte Einkommen dem Typ B zu. Auch hier sind das Einwanderungsamt und TAKS vor der Niederlassung zu befragen. Siehe auch die Versicherung für digitale Nomaden.

Der entsandte Arbeitnehmer eines französischen Arbeitgebers auf den Färöern fällt unter die Entsendung außerhalb eines Abkommens: Verbleib im französischen System für drei Jahre, einmal verlängerbar, Beiträge werden in Frankreich gezahlt, als würde der Arbeitnehmer dort arbeiten, und möglicherweise kommen lokale Beiträge hinzu (CLEISS, das französische Zentrum für Verbindungen zur europäischen und internationalen Sozialversicherung). Darüber hinaus wird der Arbeitnehmer zum Auswanderer und unterliegt allein dem lokalen System. Siehe Entsandter oder Auswanderer und die Seite Erstattung von Behandlungskosten auf den Färöern.

Die Regierung der Färöer beschreibt eine stark industrielle Wirtschaft, die hauptsächlich auf Fischerei und Aquakultur beruht, deren Meeresprodukte auf alle sechs Kontinente exportiert werden, und einen Lebensstandard, den sie zu den höchsten der Welt zählt. Hagstova Føroya veröffentlicht Reihen zum Außenhandel, zu Fischfängen, zu touristischen Übernachtungen und zum Bau; sie gibt außerdem an, dass der Archipel eine der höchsten Erwerbsquoten Europas aufweist und seine Ausgaben für Forschung und Entwicklung verfolgt.

Die Währung ist die Färöische Krone, die zum Nennwert mit der Dänischen Krone getauscht wird; die Münzen sind die Dänemarks. Da die Europäische Union nicht anwendbar ist, hängt der Handel des Archipels von Abkommen ab, die die Regierung der Färöer selbst aushandelt. Eine offizielle Wachstumsprognose nach Sektoren wurde für diese Seite nicht gelesen: Die aktualisierten Indikatoren stehen im Block „Wirtschaftliche Richtwerte“ auf dieser Seite, und die Sektorendetails sind auf der Website des Statistikinstituts einzusehen.