العمل في نيبال للفرنسيين: التأشيرة وتصريح العمل والضريبة والحماية الاجتماعية

تُمنح التأشيرة السياحية للسياحة؛ وتوضح France Diplomatie أن أي مخالفة لقواعد التأشيرة تعرّض صاحبها لملاحقات قضائية، وتحيل، بخصوص تصاريح العمل، إلى سفارة نيبال في باريس وDepartment of Immigration. ويخضع تشغيل الأجنبي لنظام مزدوج: تصريح العمل الصادر عن Department of Labour and Occupational Safety، ثم التأشيرة غير السياحية الصادرة عن Department of Immigration. وتُؤكَّد الوثائق المطلوبة لدى هاتين الإدارتين قبل الإيداع.

وبالنسبة للشركات الصناعية، تصف Department of Industry تأشيرة غير سياحية للمغتربين، تُمنح لسنة واحدة في كل مرة بتوصية مشتركة من مصلحتها ومن Department of Labour، حين لا تتوافر اليد العاملة المؤهلة محليًا؛ ويمكن أن يصدر تصريح العمل المقابل لمدة تصل إلى خمس سنوات، بتجديد سنوي. وتشمل الوثائق المطلوبة العقد، وتقرير نشاط الشركة، وشهادات المغترب، وشهادة تسجيل الشركة، ونسخة من إعلان وظيفة نُشر في صحيفة يومية وطنية. وقد تكون صفحة هذه الإدارة قديمة: يتأكد صاحب العمل من الرسوم والوثائق السارية قبل أي إيداع.

تنشر وزارة العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي القرارات المتعلقة بالأجر الأدنى المنصوص عليه في قانون العمل لسنة 2074 (2017). وإشعارها يتعلق بتحديد الأجر الأدنى؛ ولأن نصه المفصل لم يكن مقروءًا في الصفحة التي اطّلعنا عليها، فلا يُورد هنا أي مبلغ: ويُقرأ المبلغ الساري، أي الأجر الأساسي والبدلات، على موقع الوزارة (moless.gov.np) أو لدى Department of Labour.

لا تنشر نيبال جدولًا للأجور بالنسبة للمغتربين. وبالنسبة لعقد محلي، تفاوض على الأجر الإجمالي وعملة الدفع والمزايا العينية (السكن والتعليم والتأمين الصحي) وتحمّل تكاليف الإجلاء الصحي، وهو نقطة حساسة في المرتفعات كما خارج كاتماندو. وترد مؤشرات الصرف والتضخم والبطالة في كتلة المعالم الاقتصادية في هذه الصفحة. ولمقارنة عقد محلي بالانتداب، راجعوا دليل المنتدب أم المغترب.

تنشر Inland Revenue Department كل سنة، بعد التصويت على قانون المالية، المعدلات المطبقة على الأشخاص الطبيعيين. وهي تنشر على الإنترنت صفحة المعدلات للأشخاص الطبيعيين، وكذلك صفحة الاقتطاعات على المدفوعات والإعفاءات وكتيبًا إعلاميًا عن قانون المالية. وتتغير الشرائح وعتباتها وما قد يرد من خصومات من سنة مالية إلى أخرى: فلا يُورد هنا أي معدل دون قراءة الجدول الرسمي، الذي تجده على ird.gov.np.

وبالنسبة للفرنسي، تُسوّى الضريبة دون اتفاقية: فقائمة الاتفاقيات الضريبية التي تنشرها الإدارة الضريبية الفرنسية لا تتضمن نيبال. وتُراجع قواعد الإقامة الضريبية في القانون النيبالي؛ وتُعالج مسائل الازدواج الضريبي بحسب القانون الداخلي لكل بلد. وتستخلص صفحة التقاعد في نيبال النتائج المترتبة على المعاشات.

يدير Social Security Fund (صندوق الضمان الاجتماعي) النظام الاشتراكي الذي أنشأه قانون 2074 للضمان الاجتماعي القائم على الاشتراكات: وتُحدَّد معدلات اشتراك صاحب العمل والأجير بهذا القانون ولوائحه، المتاحة على ssf.gov.np؛ ولا تُورد هنا لعدم قراءة النص. ومن جهة أخرى، يشير Health Insurance Board، الذي يدير البرنامج الوطني للتأمين الصحي المنطلق في 2072 (2015/16)، إلى أن التسجيل إلزامي لأجراء القطاع المنظم، بمساهمة تُقدَّم على أنها تساوي 1% من الدخل؛ وتتحمل الدولة قسط كبار السن، لتغطية سنوية تعادل 100,000 روبية.

لا تربط فرنسا ونيبال أي اتفاقية للضمان الاجتماعي: فلا يدرجها CLEISS (مركز الاتصال الفرنسي للضمان الاجتماعي الدولي) في قائمته. ويمكن للأجير الذي يرسله صاحب عمله الفرنسي أن يبقى منتسبًا إلى النظام الفرنسي، بحسب القانون الداخلي، لثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة؛ وتُدفع الاشتراكات في فرنسا كما لو كان الأجير يعمل فيها، ولا يعفي هذا الإبقاء من الاشتراكات المستحقة ربما في نيبال. وتُسترد نفقات العلاج في حدود ما تسدده فرنسا، بموجب فواتير مسددة مع الاستمارة S 3125c. راجعوا صفحة استرداد تكاليف العلاج في نيبال.

المستقل الذي يصدر فواتير لعملاء محليين لا يستطيع مزاولة نشاطه استنادًا إلى تأشيرة سياحية. وللمستثمرين تأشيرة أعمال بتوصية من Department of Industry (حتى خمس سنوات في كل مرة، بحسب الاستثمار) وتأشيرة إقامة مخصصة، بحسب الصفحة نفسها، للاستثمارات التي تتجاوز 100,000 دولار أمريكي وتتم دفعة واحدة بعملة قابلة للتحويل. ويتضمن الملف شهادة تسجيل الشركة وإثبات الاستثمار ورقمًا ضريبيًا (PAN).

العمل عن بُعد لصالح صاحب عمل أجنبي لا تتوافر له، في الصفحات التي اطّلعنا عليها، تأشيرة بدو رقميين خاصة بنيبال؛ ويُحدَّد تمديد التأشيرة السياحية بـ150 يومًا في السنة الميلادية. فالإقامة الطويلة القائمة على هذه التأشيرة ليست إذن حلًا للاستقرار. ولمقارنة البلدان، راجعوا دليل تأشيرات البدو الرقميين وصفحة تأمين البدو الرقميين. وتتم الإقامات التجارية القصيرة بتأشيرة تناسب غرض التنقل.

لأن السياحة هي القطاع الأول الذي تبرزه France Diplomatie، يفكر كثير من الفرنسيين في وظيفة في الإيواء أو المرافقة أو تنظيم رحلات المشي. وتحيط عدة قواعد بهذه الأنشطة. فمنذ 31 مارس 2023، يجب على من يمارسون رحلات المشي الاستعانة بدليل معتمد واستخراج بطاقة TIMS عبر وكالات مسجلة لدى الدولة، إثر توجيه صدر في 9 مارس 2023. ومنذ 1 يناير 2026، يجب على شركات السياحة (الفنادق ووكالات السفر والمشي وشركات الطيران ودور الضيافة ومكاتب الصرف) تسجيل عملائها الأجانب في نظام معلومات إدارة الأجانب، الذي تُنشر تفاصيله على موقع Department of Immigration.

ويؤطّر الاستعانة الإلزامية بدليل معتمد المهنة، وتذكّر France Diplomatie بأن أي مخالفة لقواعد التأشيرة تعرّض صاحبها لملاحقات قضائية. ولوظيفة موسمية، يجب إذن على صاحب العمل مباشرة إجراء تصريح العمل والتأشيرة غير السياحية قبل الوصول. وتبقى السلامة في الجبال رهانًا للعاملين كما للعملاء: عواصف في المرتفعات، وانهيارات جليدية، وانزلاقات أثناء الرياح الموسمية، وتغطية جزئية للهاتف المحمول تفرض أحيانًا هاتفًا عبر الأقمار الصناعية.

تصف France Diplomatie اقتصادًا يعتمد على الشركاء الأجانب وقليل التنوع. والسياحة هي القطاع الأول المذكور، بـ1.05 مليون وظيفة مباشرة؛ وتشكّل تحويلات أكثر من 1.7 مليون نيبالي يعيشون في الشرق الأوسط مصدرًا مهمًا للعملات. والعملة هي الروبية النيبالية، ويطبّق البلد رقابة على الصرف: ويجب التصريح للجمارك بأي مبلغ نقدي يتجاوز ما يعادل 2,000 دولار أمريكي، تحت طائلة الغرامات والسجن.

ويُدفع بالبطاقات المصرفية بحذر خارج الفنادق والوكالات الكبرى، واستعمال العملات المشفرة ممنوع منعًا باتًا. ولمشروع إنشاء نشاط أو عقد محلي، تُعدّ السفارة الفرنسية في كاتماندو المحاور الأول. ومهما كان وضعكم، قارنوا مع Expavy عقود التأمين الصحي للمغتربين قبل التوقيع.