Trabalhar no Nepal sendo francês: visto, licença de trabalho, imposto e proteção social

O visto turístico é emitido para o turismo; a France Diplomatie (o portal do Ministério francês dos Negócios Estrangeiros) precisa que qualquer infração às regras de visto expõe a ações judiciais e remete, para as licenças de trabalho, para a embaixada do Nepal em Paris e para o Department of Immigration. O emprego de um estrangeiro depende de um duplo dispositivo: a licença de trabalho do Department of Labour and Occupational Safety, depois o visto não turístico do Department of Immigration. Os documentos exigidos confirmam-se junto destas duas administrações antes da apresentação.

Para as empresas industriais, o Department of Industry descreve um visto não turístico para os expatriados, concedido um ano de cada vez mediante recomendação conjunta do seu serviço e do Department of Labour, quando a mão de obra qualificada não está disponível localmente; a licença de trabalho correspondente pode ser emitida até cinco anos, com renovação anual. Os documentos exigidos incluem o contrato, o relatório de atividade da empresa, os diplomas do expatriado, o certificado de registo da empresa e a cópia de um anúncio de emprego publicado num jornal diário nacional. Esta página da administração pode ser antiga: o empregador confirma as taxas e os documentos em vigor antes de qualquer apresentação.

O ministério do Trabalho, do Emprego e da Segurança Social publica as decisões sobre a remuneração mínima prevista pela lei do trabalho de 2074 (2017). A sua notícia diz respeito à determinação da remuneração mínima; não sendo o seu texto detalhado legível na página consultada, nenhum montante é aqui reproduzido: o montante em vigor, salário de base e subsídios, lê-se no sítio do ministério (moless.gov.np) ou junto do Department of Labour.

O Nepal não publica uma tabela salarial para os expatriados. Para um contrato local, negoceie o salário bruto, a moeda de pagamento, as regalias em espécie (alojamento, escolaridade, seguro de saúde) e a cobertura da evacuação sanitária, ponto sensível em altitude como fora de Katmandu. Os indicadores de câmbio, de inflação e de desemprego figuram no bloco de referências económicas desta página. Para comparar um contrato local com um destacamento, ver o guia destacado ou expatriado.

O Inland Revenue Department publica todos os anos, após a votação da lei das finanças, as taxas aplicáveis às pessoas singulares. Coloca em linha a página das taxas para as pessoas singulares, bem como a das retenções sobre pagamentos, as isenções e um livreto de informação sobre a lei das finanças. A tabela, os seus limiares e as suas eventuais deduções evoluem de um exercício para o outro: nenhuma taxa é, pois, aqui reproduzida sem leitura do quadro oficial, que encontrará em ird.gov.np.

Para um francês, a fiscalidade regula-se sem convenção: a lista das convenções fiscais publicada pela administração fiscal francesa não inclui o Nepal. As regras de residência fiscal verificam-se no direito nepalês; as questões de dupla tributação tratam-se segundo o direito interno de cada país. A página reforma no Nepal tira daí as consequências para as pensões.

O Social Security Fund gere o regime contributivo instituído pela lei de 2074 sobre a segurança social contributiva: as taxas de contribuição do empregador e do trabalhador são fixadas por esta lei e pelos seus regulamentos, acessíveis em ssf.gov.np; não são aqui reproduzidas por falta de leitura do texto. Por outro lado, o Health Insurance Board, que gere o programa nacional de seguro de doença lançado em 2072 (2015/16), indica que a inscrição é obrigatória para os assalariados do setor organizado, com uma contribuição apresentada como igual a 1 % do rendimento; o Estado assume o prémio das pessoas idosas, para uma cobertura anual equivalente a 100 000 rupias.

Nenhuma convenção de segurança social liga a França ao Nepal: o CLEISS não a inscreve na sua lista. Um assalariado enviado pelo seu empregador francês pode continuar filiado no regime francês, segundo o direito interno, por três anos renováveis uma vez; as contribuições são pagas em França como se o trabalhador aí trabalhasse, e esta manutenção não dispensa das contribuições eventualmente devidas no Nepal. Os cuidados são reembolsados dentro do limite do que a França reembolsa, mediante faturas pagas com o impresso S 3125c. Ver a página reembolso dos cuidados no Nepal.

O independente que fatura uma clientela local não pode exercer com base num visto turístico. Os investidores dispõem de um visto de negócios mediante recomendação do Department of Industry (até cinco anos de cada vez, consoante o investimento) e de um visto de residente reservado, segundo a mesma página, aos investimentos superiores a 100 000 USD realizados de uma só vez em divisa convertível. O processo inclui o certificado de registo da empresa, a prova do investimento e um número fiscal (PAN).

O teletrabalho para um empregador estrangeiro não dispõe, nas páginas consultadas, de um visto de nómada digital próprio do Nepal; a prorrogação do visto turístico é limitada a 150 dias por ano civil. Uma estadia longa baseada neste visto não é, pois, uma solução de instalação. Para comparar os países, ver o guia vistos para nómadas digitais e a página seguro para nómadas digitais. As estadias de negócios de curta duração fazem-se com um visto adaptado ao motivo da deslocação.

Sendo o turismo o primeiro setor destacado pela France Diplomatie, muitos franceses ponderam um emprego no alojamento, no acompanhamento ou na organização de treks. Várias regras enquadram estas atividades. Desde 31 de março de 2023, os caminhantes devem recorrer a um guia credenciado e obter um cartão TIMS por intermédio de agências registadas junto do Estado, na sequência de uma diretiva de 9 de março de 2023. Desde 1 de janeiro de 2026, as empresas de turismo (hotéis, agências de viagens e de trek, companhias aéreas, guesthouses, casas de câmbio) devem registar os seus clientes estrangeiros no sistema de informação de gestão dos estrangeiros, cujo detalhe é publicado no sítio do Department of Immigration.

O recurso obrigatório a um guia credenciado enquadra a profissão, e a France Diplomatie lembra que qualquer infração às regras de visto expõe a ações judiciais. Para um emprego sazonal, o empregador deve, pois, iniciar o procedimento de licença de trabalho e de visto não turístico antes da chegada. A segurança na montanha continua a ser uma questão para o pessoal como para os clientes: tempestades em altitude, avalanches, deslizamentos durante a monção e cobertura móvel parcial, que impõe por vezes um telefone por satélite.

A France Diplomatie descreve uma economia dependente dos parceiros estrangeiros e pouco diversificada. O turismo é o primeiro setor citado, com 1,05 milhões de empregos diretos; as remessas de mais de 1,7 milhões de nepaleses que vivem no Médio Oriente constituem uma fonte importante de divisas. A moeda é a rupia nepalesa, e o país aplica um controlo de câmbios: qualquer quantia em numerário superior ao equivalente a 2 000 USD deve ser declarada à alfândega, sob pena de multas e de penas de prisão.

Os cartões bancários utilizam-se com prudência fora dos grandes hotéis e agências, e o uso de criptomoedas é estritamente proibido. Para um projeto de criação de atividade ou um contrato local, a embaixada de França em Katmandu é o interlocutor de primeiro nível. Qualquer que seja o seu estatuto, compare com a Expavy os contratos de seguro de saúde para expatriados antes da assinatura.