Arbeiten in Nepal als Franzose: Visum, Arbeitserlaubnis, Steuern und Sozialschutz

Das Touristenvisum wird für den Tourismus ausgestellt; France Diplomatie stellt klar, dass jeder Verstoß gegen die Visaregeln der strafrechtlichen Verfolgung aussetzt, und verweist für Arbeitserlaubnisse auf die nepalesische Botschaft in Paris und das Department of Immigration. Die Beschäftigung eines Ausländers unterliegt einem doppelten Verfahren: der Arbeitserlaubnis des Department of Labour and Occupational Safety, danach dem nicht-touristischen Visum des Department of Immigration. Die geforderten Unterlagen sind vor der Einreichung bei diesen beiden Verwaltungen zu bestätigen.

Für Industrieunternehmen beschreibt das Department of Industry ein nicht-touristisches Visum für Expats, jeweils für ein Jahr erteilt auf gemeinsame Empfehlung seiner Stelle und des Department of Labour, wenn qualifizierte Arbeitskräfte vor Ort nicht verfügbar sind; die entsprechende Arbeitserlaubnis kann bis zu fünf Jahre ausgestellt werden, mit jährlicher Verlängerung. Zu den geforderten Unterlagen gehören der Vertrag, der Tätigkeitsbericht des Unternehmens, die Diplome des Expats, die Eintragungsbescheinigung des Unternehmens und die Kopie einer in einer nationalen Tageszeitung erschienenen Stellenanzeige. Diese Seite der Verwaltung kann veraltet sein: Der Arbeitgeber bestätigt die geltenden Gebühren und Unterlagen vor jeder Einreichung.

Das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit veröffentlicht die Entscheidungen zur Mindestvergütung, die das Arbeitsgesetz von 2074 (2017) vorsieht. Seine Mitteilung betrifft die Festlegung der Mindestvergütung; da ihr ausführlicher Text auf der konsultierten Seite nicht lesbar war, wird hier kein Betrag wiedergegeben: Der geltende Betrag, Grundlohn und Zulagen, ist auf der Website des Ministeriums (moless.gov.np) oder beim Department of Labour nachzulesen.

Nepal veröffentlicht keine Gehaltstabelle für Expats. Verhandeln Sie bei einem lokalen Vertrag den Bruttolohn, die Zahlungswährung, die Sachleistungen (Wohnung, Schulbildung, Krankenversicherung) und die Übernahme des Krankentransports, einen heiklen Punkt in der Höhe wie außerhalb von Kathmandu. Die Wechselkurs-, Inflations- und Arbeitslosenindikatoren stehen im Block der wirtschaftlichen Eckdaten dieser Seite. Für den Vergleich eines lokalen Vertrags mit einer Entsendung siehe den Ratgeber Entsandter oder Expat.

Das Inland Revenue Department veröffentlicht jedes Jahr nach der Verabschiedung des Haushaltsgesetzes die für natürliche Personen geltenden Sätze. Es stellt die Seite der Sätze für natürliche Personen online, ebenso die Seite der Quellenabzüge auf Zahlungen, die Befreiungen und ein Informationsheft zum Haushaltsgesetz. Der Tarif, seine Schwellen und etwaige Freibeträge ändern sich von einem Steuerjahr zum nächsten: Daher wird hier kein Satz ohne Lektüre der offiziellen Tabelle wiedergegeben, die Sie auf ird.gov.np finden.

Für einen Franzosen wird die Besteuerung ohne Abkommen geregelt: Die von der französischen Steuerverwaltung veröffentlichte Liste der Steuerabkommen enthält Nepal nicht. Die Regeln der steuerlichen Ansässigkeit sind im nepalesischen Recht zu prüfen; Fragen der Doppelbesteuerung werden nach dem innerstaatlichen Recht jedes Landes behandelt. Die Seite Ruhestand in Nepal zieht daraus die Folgerungen für Renten.

Der Social Security Fund verwaltet das Beitragssystem, das durch das Gesetz von 2074 über die beitragsbasierte soziale Sicherheit eingeführt wurde: Die Beitragssätze von Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden durch dieses Gesetz und seine Verordnungen festgelegt, einsehbar auf ssf.gov.np; sie werden hier mangels Lektüre des Textes nicht wiedergegeben. Im Übrigen gibt das Health Insurance Board, das das 2072 (2015/16) gestartete nationale Krankenversicherungsprogramm verwaltet, an, dass die Anmeldung für Arbeitnehmer des organisierten Sektors Pflicht ist, mit einem Beitrag, der als 1 % des Einkommens dargestellt wird; der Staat übernimmt die Prämie älterer Menschen, für einen jährlichen Schutz im Gegenwert von 100.000 Rupien.

Kein Sozialversicherungsabkommen verbindet Frankreich mit Nepal: Das CLEISS führt es nicht in seiner Liste. Ein von seinem französischen Arbeitgeber entsandter Arbeitnehmer kann nach innerstaatlichem Recht drei Jahre, einmal verlängerbar, im französischen System versichert bleiben; die Beiträge werden in Frankreich so gezahlt, als arbeite der Arbeitnehmer dort, und dieser Verbleib befreit nicht von den gegebenenfalls in Nepal geschuldeten Beiträgen. Die Behandlungen werden höchstens in der Höhe erstattet, die Frankreich erstattet, gegen quittierte Rechnungen mit dem Formular S 3125c. Siehe die Seite Kostenerstattung in Nepal.

Selbstständige, die lokale Kunden bedienen, dürfen auf Grundlage eines Touristenvisums nicht arbeiten. Investoren stehen ein Geschäftsvisum auf Empfehlung des Department of Industry (bis zu fünf Jahre auf einmal, je nach Investition) und ein Aufenthaltsvisum zur Verfügung, das laut derselben Seite Investitionen von mehr als 100.000 USD vorbehalten ist, die auf einmal in konvertierbarer Währung getätigt werden. Die Akte umfasst die Eintragungsbescheinigung des Unternehmens, den Investitionsnachweis und eine Steuernummer (PAN).

Remote-Arbeit für einen ausländischen Arbeitgeber verfügt in den konsultierten Seiten über kein eigenes Visum für digitale Nomaden in Nepal; die Verlängerung des Touristenvisums ist auf 150 Tage pro Kalenderjahr begrenzt. Ein langer Aufenthalt auf Grundlage dieses Visums ist daher keine Niederlassungslösung. Für den Vergleich der Länder siehe den Ratgeber Visa für digitale Nomaden und die Seite Versicherung für digitale Nomaden. Kurze Geschäftsaufenthalte erfolgen mit einem Visum, das dem Reisezweck entspricht.

Da der Tourismus der von France Diplomatie zuerst genannte Sektor ist, erwägen viele Franzosen eine Beschäftigung in der Beherbergung, der Begleitung oder der Organisation von Treks. Mehrere Regeln rahmen diese Tätigkeiten ein. Seit dem 31. März 2023 müssen Wanderer einen zugelassenen Führer in Anspruch nehmen und eine TIMS-Karte über beim Staat eingetragene Agenturen erhalten, nach einer Richtlinie vom 9. März 2023. Seit dem 1. Januar 2026 müssen die Tourismusunternehmen (Hotels, Reise- und Trekkingagenturen, Fluggesellschaften, Guesthouses, Wechselstuben) ihre ausländischen Kunden im Informationssystem zur Verwaltung von Ausländern erfassen, dessen Einzelheiten auf der Website des Department of Immigration veröffentlicht sind.

Der verpflichtende Rückgriff auf einen zugelassenen Führer rahmt den Beruf ein, und France Diplomatie erinnert daran, dass jeder Verstoß gegen die Visaregeln der strafrechtlichen Verfolgung aussetzt. Für eine Saisonbeschäftigung muss der Arbeitgeber daher das Verfahren für Arbeitserlaubnis und nicht-touristisches Visum vor der Ankunft einleiten. Die Sicherheit in den Bergen bleibt ein Thema für das Personal wie für die Kunden: Stürme in der Höhe, Lawinen, Erdrutsche während des Monsuns und lückenhafte Mobilfunkabdeckung, die manchmal ein Satellitentelefon erfordert.

France Diplomatie beschreibt eine von ausländischen Partnern abhängige und wenig diversifizierte Wirtschaft. Der Tourismus ist der zuerst genannte Sektor, mit 1,05 Millionen direkten Arbeitsplätzen; die Überweisungen der mehr als 1,7 Millionen im Nahen Osten lebenden Nepalesen sind eine wichtige Devisenquelle. Die Währung ist die nepalesische Rupie, und das Land wendet eine Devisenkontrolle an: Jeder Bargeldbetrag über dem Gegenwert von 2.000 USD muss dem Zoll angegeben werden, bei Strafe von Geldbußen und Gefängnisstrafen.

Bankkarten sind außerhalb der großen Hotels und Agenturen mit Vorsicht zu verwenden, und die Nutzung von Kryptowährungen ist streng verboten. Für ein Gründungsvorhaben oder einen lokalen Vertrag ist die französische Botschaft in Kathmandu die Ansprechpartnerin erster Stufe. Unabhängig von Ihrem Status vergleichen Sie mit Expavy vor der Unterschrift die Verträge einer Auslandskrankenversicherung für Expats.