Trabajar en Nepal siendo francés: visado, permiso de trabajo, impuestos y protección social

El visado turístico se expide para el turismo; France Diplomatie precisa que cualquier infracción de las normas de visado expone a acciones judiciales y remite, para los permisos de trabajo, a la embajada de Nepal en París y al Department of Immigration. El empleo de un extranjero depende de un doble dispositivo: el permiso de trabajo del Department of Labour and Occupational Safety y después el visado no turístico del Department of Immigration. Los documentos exigidos se confirman con estas dos administraciones antes de presentar el expediente.

Para las empresas industriales, el Department of Industry describe un visado no turístico para los expatriados, concedido un año cada vez por recomendación conjunta de su servicio y del Department of Labour, cuando la mano de obra cualificada no está disponible a nivel local; el permiso de trabajo correspondiente puede expedirse hasta por cinco años, con renovación anual. Los documentos exigidos incluyen el contrato, el informe de actividad de la empresa, los títulos del expatriado, el certificado de registro de la empresa y la copia de una oferta de empleo publicada en un diario nacional. Esta página de la administración puede ser antigua: el empleador confirma las tasas y los documentos vigentes antes de cualquier presentación.

El ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social publica las decisiones sobre la remuneración mínima prevista por la ley laboral de 2074 (2017). Su aviso trata de la determinación de la remuneración mínima; como su texto detallado no es legible en la página consultada, aquí no se reproduce ninguna cantidad: la cantidad vigente, salario base e indemnizaciones, se lee en el sitio del ministerio (moless.gov.np) o ante el Department of Labour.

Nepal no publica una escala de salarios para los expatriados. Para un contrato local, negocie el salario bruto, la divisa de pago, las ventajas en especie (vivienda, escolarización, seguro de salud) y la asunción de la evacuación sanitaria, punto sensible en altitud y fuera de Katmandú. Los indicadores de cambio, de inflación y de desempleo figuran en el bloque de referencias económicas de esta página. Para comparar un contrato local con un desplazamiento, véase la guía sobre desplazado o expatriado.

El Inland Revenue Department publica cada año, tras la votación de la ley de presupuestos, los tipos aplicables a las personas físicas. Publica en línea la página de los tipos para las personas físicas, así como la de las retenciones sobre pagos, las exenciones y un folleto de información sobre la ley de presupuestos. El baremo, sus umbrales y sus eventuales deducciones evolucionan de un ejercicio a otro: por tanto, no se reproduce aquí ningún tipo sin haber leído la tabla oficial, que puede encontrar en ird.gov.np.

Para un francés, la fiscalidad se resuelve sin convenio: la lista de convenios fiscales publicada por la administración tributaria francesa no incluye a Nepal. Las normas de residencia fiscal se comprueban en el derecho nepalí; las cuestiones de doble imposición se tratan según el derecho interno de cada país. La página sobre la jubilación en Nepal extrae las consecuencias para las pensiones.

El Social Security Fund gestiona el régimen contributivo instituido por la ley de 2074 sobre la seguridad social contributiva: los tipos de cotización del empleador y del asalariado los fija esta ley y sus reglamentos, accesibles en ssf.gov.np; no se reproducen aquí por no haber leído el texto. Por otra parte, el Health Insurance Board, que gestiona el programa nacional de seguro de enfermedad lanzado en 2072 (2015/16), indica que la inscripción es obligatoria para los asalariados del sector organizado, con una contribución presentada como igual al 1 % de los ingresos; el Estado se hace cargo de la prima de las personas mayores, para una cobertura anual equivalente a 100.000 rupias.

Ningún convenio de seguridad social vincula a Francia con Nepal: el CLEISS no lo incluye en su lista. Un asalariado enviado por su empleador francés puede seguir afiliado al régimen francés, según el derecho interno, durante tres años renovables una vez; las cotizaciones se pagan en Francia como si el asalariado trabajara allí, y este mantenimiento no exime de las cotizaciones que eventualmente se deban en Nepal. La atención se reembolsa dentro del límite de lo que Francia reembolsa, con facturas pagadas y el formulario S 3125c. Véase la página sobre el reembolso de la atención médica en Nepal.

El autónomo que factura a una clientela local no puede ejercer con un visado turístico. Los inversores disponen de un visado de negocios por recomendación del Department of Industry (hasta cinco años cada vez, según la inversión) y de un visado de residente reservado, según la misma página, a las inversiones superiores a 100.000 USD realizadas de una sola vez en divisa convertible. El expediente incluye el certificado de registro de la empresa, la prueba de la inversión y un número fiscal (PAN).

El teletrabajo para un empleador extranjero no dispone, en las páginas consultadas, de un visado de nómada digital propio de Nepal; la prórroga del visado turístico está limitada a 150 días por año natural. Una estancia larga basada en este visado no es por tanto una solución de instalación. Para comparar los países, véanse la guía de visados para nómadas digitales y la página sobre el seguro para nómadas digitales. Las estancias de negocios de corta duración se hacen con un visado adaptado al motivo del viaje.

Al ser el turismo el primer sector destacado por France Diplomatie, muchos franceses se plantean un empleo en el alojamiento, el acompañamiento o la organización de treks. Varias normas regulan estas actividades. Desde el 31 de marzo de 2023, los excursionistas deben recurrir a un guía autorizado y obtener una tarjeta TIMS a través de agencias registradas ante el Estado, a raíz de una directiva del 9 de marzo de 2023. Desde el 1 de enero de 2026, las empresas del turismo (hoteles, agencias de viajes y de trek, compañías aéreas, guesthouses, oficinas de cambio) deben registrar a sus clientes extranjeros en el sistema de información de gestión de extranjeros, cuyo detalle se publica en el sitio del Department of Immigration.

El recurso obligatorio a un guía autorizado regula la profesión, y France Diplomatie recuerda que cualquier infracción de las normas de visado expone a acciones judiciales. Para un empleo de temporada, el empleador debe por tanto iniciar el procedimiento de permiso de trabajo y de visado no turístico antes de la llegada. La seguridad en montaña sigue siendo un desafío tanto para el personal como para los clientes: tormentas en altitud, aludes, deslizamientos durante el monzón y cobertura móvil parcial, que a veces impone un teléfono por satélite.

France Diplomatie describe una economía dependiente de los socios extranjeros y poco diversificada. El turismo es el primer sector citado, con 1,05 millones de empleos directos; las remesas de los más de 1,7 millones de nepalíes que viven en Oriente Medio constituyen una fuente importante de divisas. La moneda es la rupia nepalí, y el país aplica un control de cambios: toda suma en efectivo superior al equivalente de 2.000 USD debe declararse en la aduana, bajo pena de multas y de penas de prisión.

Las tarjetas bancarias deben usarse con prudencia fuera de los grandes hoteles y agencias, y el uso de criptomonedas está estrictamente prohibido. Para un proyecto de creación de actividad o un contrato local, la embajada de Francia en Katmandú es el interlocutor de primer nivel. Sea cual sea su situación, compare con Expavy los contratos de seguro de salud para expatriados antes de la firma.