الانتقال إلى المحتوى الرئيسي
Expavy

أنتيغوا وبربودا · العمل والاقتصاد

العمل في أنتيغوا وبربودا لمن يحمل الجنسية الفرنسية: التصاريح والاشتراكات والضرائب

الخلاصة

يحتاج الفرنسي الذي ليس مقيمًا ولا من مواطني OECO (منظمة دول شرق الكاريبي) إلى تصريح عمل تصدره إدارة العمل بناءً على طلب صاحب العمل، وهو صالح لمدة تصل إلى سنة قابلة للتجديد. ويستطيع حامل شهادة الإقامة ممارسة عمل، بينما لا يستطيع ذلك الطالب ولا المعالون لحامل تصريح. أما الاشتراكات، فيقتطع الضمان الاجتماعي 16 % في المجموع في القطاع الخاص منذ 1 يناير 2025، و10 % للعاملين لحسابهم الخاص، ويقتطع Medical Benefits Scheme (نظام المنافع الطبية) 3.5 % على عاتق الأجير وعلى عاتق صاحب العمل. ولا تعرض Inland Revenue Department (إدارة الإيرادات الداخلية) ضريبة دخل على الأشخاص الطبيعيين ضمن ضرائبها، ولا تُدرج أي اتفاقية ضريبية مع فرنسا.

  • تصريح العمل: تصدره إدارة العمل بناءً على طلب صاحب العمل، وهو صالح لمدة تصل إلى سنة وقابل للتجديد (دليل الاستثمار للأونكتاد وغرفة التجارة الدولية).
  • الضمان الاجتماعي: اشتراكات تختلف بحسب القطاع الخاص والقطاع العام والعاملين لحسابهم الخاص (Social Security Board).
  • Medical Benefits Scheme: 3.5 % من الأجر على الأجير و3.5 % على صاحب العمل من 16 إلى 59 سنة؛ و5 % من الدخل للعامل لحسابه الخاص (MBS).
  • سن المعاش محدد بـ65 سنة (Social Security Board).
  • تعويض المرض: 60 % من متوسط الأجر الأسبوعي الخاضع للتأمين، بعد 26 اشتراكًا أسبوعيًا (Social Security Board).
  • الخدمات: أكثر من ثلاثة أرباع الناتج المحلي الإجمالي؛ والسياحة: أكثر من نصف الناتج المحلي الإجمالي (France Diplomatie، بطاقة التعريف بالبلد).

الخدمة قيد الإطلاق: يدرس مستشار طلبكم ويتواصل معكم لتحديد احتياجاتكم.

أرقام أساسية: أنتيغوا وبربودا

تحديث تلقائي
نمو الناتج المحلي
+5.0 %
التضخم
1.4 %
نصيب الفرد من الناتج
24,819 $
عدد السكان
94,209
متوسط العمر المتوقع
77.8 سنة
الإنفاق الصحي (% من الناتج)
3.9 %
أطباء لكل 1000 نسمة
2.92
أسرّة المستشفيات لكل 1000 نسمة
3.4

أحدث البيانات المنشورة من البنك الدولي والأسعار المرجعية للبنك المركزي الأوروبي، تُحدَّث تلقائيًا.

الحق في العمل وتصريح العمل للفرنسي

توضح France Diplomatie (وزارة أوروبا والشؤون الخارجية الفرنسية) أنه لا توجد تأشيرة خاصة بالمسافرين لأغراض العمل: فالفرنسي يدخل بلا تأشيرة لمدة تقل عن ستة أشهر، لكن الإقامة بلا تصريح لا تمنح الحق في ممارسة نشاط مأجور. والحق في العمل يقوم على سند محدد.

  • تصريح العمل: يشير دليل الاستثمار الذي أعدّه الأونكتاد وغرفة التجارة الدولية إلى أنه يخص كل شخص أجير أو يعمل لحسابه الخاص وليس من مواطني OECO ولا مقيمًا، وأن إدارة العمل هي التي تصدره، وأن صاحب العمل يجب أن يثبت بإعلان منشور أنه لم يُعثر على مرشح محلي مؤهل، وأنه صالح لمدة تصل إلى سنة ويُجدَّد كل سنة. ويتضمن الملف جواز سفر صالحًا ستة أشهر، وعقد العمل أو رسالة التوظيف، ووصفًا للوظيفة، وصحيفة سوابق عدلية حديثة.
  • شهادة الإقامة: توضح إدارة الهجرة أنها تتيح ممارسة عمل واستقدام المعالين المصرَّح بهم في الطلب. ويمكن لحامل تصريح العمل أن يطلب الإقامة بعد أربع سنوات من الإقامة القانونية دون انقطاع.
  • الطالب: لا يعمل حامل تصريح الطالب، إلا في نشاط غير مأجور مرتبط بدراسته؛ ويستلزم تدريب أساسي للمنهج تزيد مدته على ثلاثة أشهر تصريح عمل.
  • الزوج والأطفال: المعالون لحامل تصريح عمل لا يبحثون عن وظيفة دون سند خاص بهم.

يُؤكَّد الإجراء لدى إدارة العمل قبل توقيع أي عقد. وللاطلاع على تفاصيل تصاريح الإقامة، انظروا صفحة العيش في أنتيغوا وبربودا؛ ويشرح دليل العمل في الخارج الاختيار بين الانتداب والعقد المحلي.

عقد العمل ومدة العمل والأجور

تحدد إدارة العمل الحد الأدنى للأجر بالساعة؛ ويوضح دليل الأونكتاد أن أصحاب العمل يدفعون عمومًا أكثر منه. ولم يُرصد المبلغ الساري في مصدر رسمي مطلع عليه: ويُطلب من إدارة العمل قبل أي عرض. وتحيل صفحة Statistics Division (شعبة الإحصاء) المخصصة لليد العاملة إلى تقارير مسوح (2015 و2018) دون نشر جدول للأجور.

  • مدة العمل: بحسب دليل الأونكتاد، يمكن أن يصل الأسبوع إلى ستة أيام، بحد أقصى ثماني ساعات في اليوم؛ ويُدفع أجر العمل في يوم عطلة رسمية بنسبة 150 %.
  • الإجازات: يذكر الدليل نفسه 12 يومًا من الإجازة السنوية و12 يومًا من الإجازة المرضية في السنة.
  • فترة التجربة: حتى ثلاثة أشهر؛ ومدة الإشعار تساوي الفاصل بين دفعتين من الأجر دون تجاوز 30 يومًا؛ وتعويض فصل لسبب اقتصادي قدره يوم عن كل شهر عمل.

مصدر هذه المعالم دليل بلا تاريخ نشر؛ والمرجع هو عقد العمل وقانون العمل الساري، وإدارة العمل هي الجهة التي يُرجع إليها للتحقق منها. وبالنسبة إلى الأجير الفرنسي، يُقارن الأجر أيضًا بتكلفة التأمين الصحي الواجب توقعها: انظروا تخصيص ميزانية للصحة في الخارج.

ضريبة الدخل وضريبة المبيعات والضرائب الفرنسية

من الضرائب المعروضة على موقع Inland Revenue Department: ضريبة المبيعات (ABST)، وضريبة الأعمال غير المنظمة في شكل شركة (UBT)، والضريبة العقارية، وضريبة الشركات، وضريبة الترفيه. ولا تذكر الصفحة المطلع عليها ضريبة دخل على الأشخاص الطبيعيين: فالاقتطاعات على الأجور تتكون من الاشتراكات الاجتماعية الموصوفة أدناه. ومعدل ضريبة الشركات 25 %، وتتبع UBT جدولًا يبدأ بـ 0 % حتى 42,000 دولار شرق الكاريبي، ثم 8 % من 42,001 إلى 186,000 دولار شرق الكاريبي، ثم 25 % فوق ذلك، بحسب دليل الأونكتاد الذي يذكر أيضًا ABST عادية بنسبة 17 %؛ وتُتحقق المعدلات لدى Inland Revenue Department (+1 268 468 9473).

أما من الجانب الفرنسي، فلا تدرج BOFiP (النشرة الرسمية للضرائب العامة) أي اتفاقية ضريبية مع أنتيغوا وبربودا، ولا يحصي CLEISS (مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي) أي اتفاقية للضمان الاجتماعي. ويُحدد الموطن الضريبي بحسب معايير القانون الفرنسي (الأسرة، والإقامة الرئيسية، والنشاط الرئيسي، ومركز المصالح الاقتصادية): فالفرنسي الذي يحتفظ بأسرته أو بمصالحه الاقتصادية في فرنسا قد يبقى مقيمًا ضريبيًا فرنسيًا ويصرّح بدخله العالمي، بينما يغيّر الرحيل الفعلي النظام المطبق. ويُؤكَّد الوضع لدى مصلحة الضرائب المختصة.

الاشتراكات الاجتماعية: Social Security Board وMedical Benefits Scheme

أعلن Social Security Board (مجلس الضمان الاجتماعي) في 31 ديسمبر 2024 رفع المعدلات بمقدار 0.5 نقطة في 1 يناير 2025: 16 % للقطاع الخاص، و15 % للقطاع العام، و10 % للعاملين لحسابهم الخاص، وهو معدل لم يتغير. ولا يفصّل البيان، في النص المطلع عليه، توزيع الاشتراك بين صاحب العمل والأجير، إذ ورد في جدول غير مقروء: ويُطلب التوزيع الدقيق من المجلس. كما يحدد المجلس سن المعاش بـ 65 سنة اعتبارًا من 1 يناير 2025.

  • Medical Benefits Scheme: 3.5 % من الأجور على الأجير و3.5 % على صاحب العمل من 16 إلى أقل من 60 سنة؛ و2.5 % على الأجير من 60 إلى أقل من 70 سنة، دون حصة لصاحب العمل؛ و0 % ابتداءً من 70 سنة. وإذا كان الأجر أقل من 400 دولار في الشهر أو 100 دولار في الأسبوع، يدفع صاحب العمل 7 % ولا يدفع الأجير شيئًا.
  • العاملون لحسابهم الخاص: 5 % من الدخل من 16 إلى أقل من 60 سنة، و2.5 % من 60 إلى أقل من 70 سنة، ثم 0 %.
  • مساهمة التعليم: يذكر دليل الأونكتاد حصة على الأجير قدرها 2.5 % (دخل خاضع للضريبة من 6,500 إلى 60,000) أو 5 % فوق ذلك، تُدفع إلى Board of Education.
  • المرض: يساوي تعويض Social Security Board 60 % من متوسط الأجر الأسبوعي الخاضع للتأمين في الأشهر الثلاثة السابقة، بشرط 26 اشتراكًا أسبوعيًا على الأقل وثمانية أسابيع عمل؛ ولا يُدفع عن الأيام الثلاثة الأولى، وتبلغ مدته 26 أسبوعًا على الأكثر، ولا يُفتح لموظفي الحكومة.
  • التقاعد: المعاش 25 % من متوسط الدخل السنوي الخاضع للتأمين عن الحد الأدنى من الاشتراكات، يضاف إليه 1 % عن كل شريحة من 50 اشتراكًا إضافيًا، بحد أقصى 50 %؛ والحد الأدنى 350 دولارًا في الشهر. ويحصل المؤمَّن عليه الذي لا يستحق معاشًا لكن له 52 أسبوعًا من الاشتراكات على مبلغ إجمالي (Social Security Board).

قد يضطر المنتدب الباقي في النظام الفرنسي إلى الاشتراك أيضًا في البلد المضيف، بحسب CLEISS؛ انظروا صفحة استرداد تكاليف العلاج في أنتيغوا وبربودا لمعرفة التنسيق مع الحماية الفرنسية.

العاملون لحسابهم الخاص والمستقلون والعمل عن بُعد

يسجّل العامل لحسابه الخاص نفسه لدى Medical Benefits Scheme، ويسدد اشتراكاته ببطاقته الذكية، ويمسك حسابات منفصلة عن حسابات أجرائه، ويجدد كل سنة تصريحه بالدخل بين أكتوبر وديسمبر لدى مكتب التسجيل في شارع Nevis، ويخطر كتابيًا بأي توقف عن النشاط خلال عشرة أيام عمل. ويدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي شهريًا (نموذج التحويل الإلكتروني الخاص بالمجلس) ويخضع، عن النشاط الذي يمارسه باسمه الشخصي، لـ Unincorporated Business Tax، وتوفر Inland Revenue Department نموذج تسجيل للأفراد بشأنها.

أما حق غير المواطن في العمل مستقلًا فيندرج ضمن تصريح العمل، الذي يشمل الأشخاص الأجراء أو العاملين لحسابهم الخاص (دليل الأونكتاد). ولا يوجد وضع موصوف في الصفحات المطلع عليها للعمل عن بُعد لعملاء أجانب. ويستعلم من يعمل عن بُعد لدى إدارة الهجرة قبل السفر؛ انظروا أيضًا تأمين الرحّل الرقميين ودليل تأشيرات الرحّل الرقميين.

الاقتصاد: القطاعات والعملة والآفاق

تصف France Diplomatie اقتصادًا قائمًا على الخدمات (أكثر من ثلاثة أرباع الناتج المحلي الإجمالي)، مع صناعة بنحو 21 % وزراعة بنحو 2 %؛ وقد اعتمد البلد طويلًا على إنتاج السكر قبل أن يتجه إلى السياحة والخدمات المالية الخارجية. وتمثل السياحة نحو 60 % من الناتج المحلي الإجمالي و40 % من الاستثمار، وقد تأثر الاقتصاد بشدة بأزمة 2008-2009 وبجائحة كوفيد-19. وتحصي Statistics Division كل شهر الوافدين جويًا من الزوار، مما يبيّن وزن استقبال السياح في التشغيل والنشاط.

العملة هي دولار شرق الكاريبي، المرتبط بالدولار الأمريكي بسعر 2.70 دولار شرق الكاريبي مقابل 1 دولار أمريكي منذ 1976 (France Diplomatie). وتتوقف الآفاق على إقبال السياح وعلى الصمود في وجه الأعاصير من يونيو إلى نهاية نوفمبر؛ وتظهر المؤشرات المحدَّثة في كتلة «معالم اقتصادية» أعلاه. وتشير France Diplomatie إلى بوابة استثمار تابعة لـ OECO ووكالة وطنية للاستثمار لأصحاب المشاريع.

الأسئلة الشائعة

هل يستطيع الفرنسي العمل في أنتيغوا وبربودا بإقامة سياحية بسيطة؟

لا، فالإقامة بلا تأشيرة لا تمنح الحق في العمل. ويلزم تصريح عمل تصدره إدارة العمل بناءً على طلب صاحب العمل، أو شهادة إقامة. ولا تنص France Diplomatie على تأشيرة خاصة بالمسافرين لأغراض العمل.

ما مدة صلاحية تصريح العمل؟

يذكر دليل الاستثمار للأونكتاد صلاحية تصل إلى سنة، قابلة للتجديد كل سنة. ويثبت صاحب العمل بإعلان منشور أنه لم يُعثر على مرشح محلي مؤهل. وتُؤكَّد التفاصيل لدى إدارة العمل.

هل توجد ضريبة دخل في أنتيغوا وبربودا؟

لا تعرض Inland Revenue Department ضريبة دخل على الأشخاص الطبيعيين ضمن ضرائب موقعها. ويشترك الأجراء في الضمان الاجتماعي وفي Medical Benefits Scheme. ومن يبقى موطنه الضريبي في فرنسا يظل خاضعًا للضريبة فيها.

ما معدلات الاشتراك في الضمان الاجتماعي؟

منذ 1 يناير 2025: 16 % في القطاع الخاص، و15 % في القطاع العام، و10 % للعاملين لحسابهم الخاص (Social Security Board). ويقتطع Medical Benefits Scheme 3.5 % على الأجير و3.5 % على صاحب العمل من 16 إلى 59 سنة.

في أي سن يُحال المرء إلى التقاعد هناك؟

حدد Social Security Board سن المعاش بـ 65 سنة اعتبارًا من 1 يناير 2025. ويستلزم المعاش بلوغ هذه السن واستيفاء شروط الاشتراك؛ وإلا أمكن الحصول على مبلغ إجمالي مع 52 أسبوعًا من الاشتراكات.

ما الحد الأدنى للأجر؟

تحدده إدارة العمل. ولم يُرصد المبلغ الساري في مصدر رسمي مطلع عليه: ويُطلب من الإدارة قبل إبرام أي عقد.

هل على العامل لحسابه الخاص أن يسجّل نفسه؟

نعم: يسجّل كل عامل لحسابه الخاص نفسه لدى Medical Benefits Scheme، ويشترك بنسبة 5 % من دخله، ويجدد كل سنة تصريحه بالدخل بين أكتوبر وديسمبر. ويدفع أيضًا اشتراكات الضمان الاجتماعي كل شهر.

أدلة أخرى: أنتيغوا وبربودا