Arbeiten auf Antigua und Barbuda als Franzose: Erlaubnis, Beiträge und Steuern

France Diplomatie (Außenministerium Frankreichs mit seinen Länder- und Reisehinweisen) weist darauf hin, dass es kein spezielles Visum für Geschäftsreisende gibt: Ein Franzose reist für weniger als sechs Monate ohne Visum ein, doch der Aufenthalt ohne Genehmigung berechtigt nicht zu einer entlohnten Tätigkeit. Das Recht zu arbeiten beruht auf einem bestimmten Titel.

• Arbeitserlaubnis: Der von der UNCTAD und der Internationalen Handelskammer erstellte Investitionsleitfaden gibt an, dass sie für jede angestellte oder selbstständige Person gilt, die weder Staatsangehörige der OECS noch Einwohnerin ist, dass sie vom Arbeitsamt erteilt wird, dass der Arbeitgeber durch eine veröffentlichte Anzeige nachweisen muss, dass kein qualifizierter lokaler Bewerber gefunden wurde, und dass sie bis zu einem Jahr gültig ist und jedes Jahr verlängert werden kann. Die Unterlagen umfassen einen sechs Monate gültigen Reisepass, den Arbeitsvertrag oder das Einstellungsschreiben, eine Stellenbeschreibung und ein aktuelles Führungszeugnis.
• Aufenthaltszertifikat: Die Einwanderungsbehörde führt aus, dass es erlaubt, eine Beschäftigung auszuüben und die im Antrag genannten unterhaltsberechtigten Personen nachzuholen. Ein Inhaber einer Arbeitserlaubnis kann nach vier Jahren ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts die Aufenthaltsberechtigung beantragen.
• Studierende: Der Inhaber einer Studentenerlaubnis arbeitet nicht, außer in einer unbezahlten, mit dem Studium verbundenen Tätigkeit; ein für den Studiengang wesentliches Praktikum von mehr als drei Monaten setzt eine Arbeitserlaubnis voraus.
• Ehepartner und Kinder: Die unterhaltsberechtigten Angehörigen eines Inhabers einer Arbeitserlaubnis suchen keine Beschäftigung ohne eigenen Titel.

Das Verfahren ist vor Vertragsunterzeichnung mit dem Arbeitsamt zu bestätigen. Zu den Einzelheiten der Aufenthaltstitel siehe die Seite Leben auf Antigua und Barbuda; der Leitfaden Arbeiten im Ausland erklärt die Wahl zwischen Entsendung und lokalem Vertrag.

Der Mindeststundenlohn wird vom Arbeitsamt festgelegt; der Leitfaden der UNCTAD führt aus, dass Arbeitgeber in der Regel mehr zahlen. Der geltende Betrag wurde in keiner konsultierten offiziellen Quelle gefunden: Er ist vor jedem Angebot beim Arbeitsamt zu erfragen. Die Seite der Statistics Division zum Arbeitskräfteangebot verweist auf Erhebungsberichte (2015 und 2018), ohne eine Gehaltstabelle zu veröffentlichen.

• Arbeitszeit: Nach dem Leitfaden der UNCTAD kann die Woche bis zu sechs Tage umfassen, mit höchstens acht Stunden pro Tag; Arbeit an einem Feiertag wird mit 150 % vergütet.
• Urlaub: Derselbe Leitfaden nennt 12 Tage Jahresurlaub und 12 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr.
• Probezeit: bis zu drei Monate; Kündigungsfrist entsprechend dem Abstand zwischen zwei Lohnzahlungen, höchstens 30 Tage; Abfindung bei Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen von einem Tag pro gearbeitetem Monat.

Diese Anhaltspunkte stammen aus einem Leitfaden ohne Veröffentlichungsdatum; maßgeblich sind der Arbeitsvertrag und das geltende Arbeitsrecht, und das Arbeitsamt ist der Ansprechpartner zur Überprüfung. Für einen französischen Arbeitnehmer wird die Vergütung auch mit den Kosten der einzuplanenden Krankenversicherung verglichen: siehe die Gesundheitskosten im Ausland budgetieren.

Zu den auf der Website des Inland Revenue Department vorgestellten Steuern gehören die Verkaufssteuer (ABST), die Steuer auf nicht als Gesellschaft verfasste Unternehmen (UBT), die Grundsteuer, die Körperschaftsteuer und die Vergnügungssteuer. Die konsultierte Seite erwähnt keine Einkommensteuer für natürliche Personen: Die Abzüge auf Gehälter bestehen aus den weiter unten beschriebenen Sozialbeiträgen. Der Körperschaftsteuersatz beträgt 25 %, und die UBT folgt einer Staffel von 0 % bis 42.000 EC$, 8 % von 42.001 bis 186.000 EC$ und danach 25 %, laut dem Leitfaden der UNCTAD, der auch eine Standard-ABST von 17 % nennt; die Sätze sind beim Inland Revenue Department (+1 268 468 9473) zu prüfen.

Auf französischer Seite führt das BOFiP (Bulletin officiel des finances publiques, amtliches Steuerhandbuch) kein Steuerabkommen mit Antigua und Barbuda auf, und das CLEISS (Zentrum für europäische und internationale Verbindungen der Sozialversicherung) verzeichnet kein Sozialversicherungsabkommen. Der steuerliche Wohnsitz bestimmt sich nach den Kriterien des französischen Rechts (Familie, Hauptaufenthalt, Haupttätigkeit, Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen): Ein Franzose, der seinen Haushalt oder seine wirtschaftlichen Interessen in Frankreich behält, kann in Frankreich steuerlich ansässig bleiben und sein weltweites Einkommen erklären, während ein tatsächlicher Wegzug das anwendbare Regime ändert. Der Status ist beim zuständigen Finanzamt zu bestätigen.

Das Social Security Board hat am 31. Dezember 2024 eine Erhöhung der Sätze um 0,5 Punkte zum 1. Januar 2025 angekündigt: 16 % für den Privatsektor, 15 % für den öffentlichen Sektor und 10 % für Selbstständige, ein unveränderter Satz. Die Mitteilung nennt im konsultierten Text die Aufteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht im Einzelnen, da sie in einer unleserlichen Tabelle dargestellt ist: Die genaue Aufteilung ist beim Board zu erfragen. Es legt außerdem das Rentenalter ab dem 1. Januar 2025 auf 65 Jahre fest.

• Medical Benefits Scheme: 3,5 % der Gehälter für den Arbeitnehmer und 3,5 % für den Arbeitgeber von 16 bis unter 60 Jahren; 2,5 % für den Arbeitnehmer von 60 bis unter 70 Jahren, ohne Arbeitgeberanteil; 0 % ab 70 Jahren. Bei einem Gehalt von unter 400 $ pro Monat oder 100 $ pro Woche zahlt der Arbeitgeber 7 % und der Arbeitnehmer 0 %.
• Selbstständige: 5 % des Einkommens von 16 bis unter 60 Jahren, 2,5 % von 60 bis unter 70 Jahren, danach 0 %.
• Bildungsbeitrag: Der Leitfaden der UNCTAD nennt einen Arbeitnehmeranteil von 2,5 % (steuerpflichtiges Einkommen von 6.500 bis 60.000) oder von 5 % darüber hinaus, der an das Board of Education gezahlt wird.
• Krankheit: Das Krankengeld des Social Security Board beträgt 60 % des durchschnittlichen versicherbaren Wochenlohns der drei vorangegangenen Monate, bei mindestens 26 Wochenbeiträgen und acht gearbeiteten Wochen; es wird für die ersten drei Tage nicht gezahlt, dauert höchstens 26 Wochen und steht Regierungsbediensteten nicht offen.
• Rente: Die Rente beträgt 25 % des durchschnittlichen versicherbaren Jahreseinkommens bei Mindestbeiträgen, zuzüglich 1 % je weitere 50 Beiträge, begrenzt auf 50 %; der Mindestbetrag liegt bei 350 $ pro Monat. Versicherte ohne Rentenanspruch, aber mit 52 Beitragswochen erhalten eine Kapitalleistung (Social Security Board).

Ein Entsandter, der im französischen System verbleibt, muss laut CLEISS möglicherweise auch im Gastland Beiträge zahlen; siehe die Seite Kostenerstattung auf Antigua und Barbuda zum Zusammenspiel mit dem französischen Schutz.

Ein Selbstständiger meldet sich beim Medical Benefits Scheme an, zahlt seine Beiträge mit seiner Chipkarte, führt von denen seiner Angestellten getrennte Bücher, erneuert jedes Jahr seine Einkommenserklärung zwischen Oktober und Dezember bei der Registrierungsstelle in der Nevis Street und meldet jede Einstellung der Tätigkeit schriftlich innerhalb von zehn Werktagen. Er zahlt seine Sozialversicherungsbeiträge monatlich (Formular für die elektronische Überweisung des Board) und unterliegt für die im eigenen Namen ausgeübte Tätigkeit der Unincorporated Business Tax, für die das Inland Revenue Department ein Anmeldeformular für Privatpersonen anbietet.

Das Recht eines Nichtstaatsangehörigen, selbstständig tätig zu sein, richtet sich nach der Arbeitserlaubnis, die angestellte wie selbstständige Personen erfasst (Leitfaden der UNCTAD). Für Homeoffice für ausländische Kunden ist auf den konsultierten Seiten kein Status beschrieben. Wer im Homeoffice arbeiten will, erkundigt sich vor der Abreise bei der Einwanderungsbehörde; siehe auch die Versicherung für digitale Nomaden und den Leitfaden Visa für digitale Nomaden.

France Diplomatie beschreibt eine Dienstleistungswirtschaft (mehr als drei Viertel des BIP), mit einer Industrie von rund 21 % und einer Landwirtschaft von rund 2 %; das Land hing lange von der Zuckerproduktion ab, bevor es sich dem Tourismus und den Offshore-Finanzdienstleistungen zuwandte. Der Tourismus macht rund 60 % des BIP und 40 % der Investitionen aus, und die Wirtschaft wurde von der Krise 2008-2009 und der Covid-19-Pandemie stark getroffen. Die Statistics Division verzeichnet jeden Monat die Ankünfte von Besuchern auf dem Luftweg, was das Gewicht des Fremdenverkehrs für Beschäftigung und Wirtschaftstätigkeit verdeutlicht.

Die Währung ist der Ostkaribische Dollar, der seit 1976 im Verhältnis 2,70 EC$ zu 1 US$ an den US-Dollar gekoppelt ist (France Diplomatie). Die Aussichten hängen von der Zahl der Touristen und der Widerstandsfähigkeit gegenüber den Hurrikanen von Juni bis Ende November ab; die aktuellen Indikatoren finden sich im Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben auf der Seite. France Diplomatie erwähnt ein Investitionsportal der OECS und eine nationale Investitionsagentur für Projektträger.