Trabalhar no Tajiquistão sendo francês: visto de trabalho, salários, imposto e proteção social

O portal do e-visto (evisa.tj) diz respeito aos vistos turísticos e de negócios: um e-visto não é uma autorização de trabalho. O ministério dos Negócios Estrangeiros do Tajiquistão apresenta várias categorias de vistos, entre as quais o visto de trabalho (tipo M), destinado aos estrangeiros que vêm trabalhar, incluindo no âmbito de acordos internacionais, e à sua família; pede-se com o pedido da organização de acolhimento e um contrato de trabalho assinado. De acordo com estas páginas, antigas, o visto de trabalho é válido por três meses no máximo e prorroga-se com base numa autorização de trabalho emitida pelo serviço de migrações do ministério do Interior. O ministério do Trabalho, das Migrações e do Emprego da população elabora a política de emprego. O visto de imigração (ID) diz respeito às pessoas que procuram um título de residência.

Como estes procedimentos mudam, o empregador confirma a categoria de visto, o prazo da autorização e os documentos a legalizar antes da contratação. O registo junto do ministério do Interior no prazo de dez dias úteis aplica-se às estadias abrangidas, com sanções à saída que podem ir até à expulsão e a uma proibição de regresso de cinco anos (France Diplomatie, o portal do Ministério francês dos Negócios Estrangeiros). A página viver no Tajiquistão detalha estas formalidades.

Nenhum montante oficial e atual de salário mínimo foi lido para esta página: confirma-se junto do ministério do Trabalho, das Migrações e do Emprego. A Agência de Estatística junto do presidente publica as remunerações: a média mensal nominal é da ordem de 3 300 somonis, e os seus quadros analíticos apresentam as séries mensais desde 2012. No mercado de trabalho, a Agência publica também a taxa de desemprego e o índice de preços no consumidor.

As remunerações dos quadros e técnicos estrangeiros dependem do empregador e do setor. Um contrato compara-se no conjunto do pacote: salário de base, moeda de pagamento, alojamento, seguro de saúde com evacuação, assunção dos custos do visto, da autorização e do registo. A página sistema de saúde do Tajiquistão explica por que razão a evacuação sanitária conta na negociação.

O Código dos Impostos da República do Tajiquistão entrou em vigor, com exceção do capítulo 33, em 1 de janeiro de 2022; o seu capítulo 33 aplica-se desde 1 de janeiro de 2023. A administração fiscal publica o texto e uma tradução inglesa não oficial no seu sítio (andoz.tj). As taxas do imposto sobre o rendimento, a distinção entre residentes e não residentes e o cálculo do imposto social (empregador e trabalhador) leem-se neste código e confirmam-se com o empregador ou um conselho local: nenhuma taxa foi retida para esta página, por falta de leitura do texto oficial em vigor. A Social Security Administration dos Estados Unidos descreve, por seu lado, numa edição antiga, contribuições patronais de reforma e sobrevivência de 25 % da massa salarial, valor a atualizar junto da administração tajique.

A lista das convenções fiscais celebradas pela França, publicada no BOFiP (o boletim oficial das finanças públicas francesas), não menciona o Tajiquistão. Nenhuma regra convencional reparte, portanto, o direito de tributar entre os dois Estados: aplica-se o direito interno de cada um. O direito francês determina a residência fiscal segundo o lar, o local de estadia principal, a atividade profissional principal e o centro dos interesses económicos; um trabalhador que mantenha a sua residência fiscal em França continua tributável em França pelos seus rendimentos mundiais, com as regras francesas de eliminação da dupla tributação. A situação confirma-se antes da partida junto do serviço de finanças, através da rubrica «International» de impots.gouv.fr.

A França não tem convenção de segurança social com o Tajiquistão (lista do CLEISS, o Centro francês de ligações europeias e internacionais de segurança social): sem certificado de destacamento, sem totalização dos períodos. Um trabalhador destacado mantém, em princípio, o regime francês no âmbito de um destacamento fora de convenção; a Urssaf (o organismo francês de cobrança das contribuições da segurança social) e o CLEISS confirmam a duração e as condições, e as contribuições locais eventualmente devidas. Consulte o glossário sobre o destacado e sobre o contrato local.

Os vistos descritos pelo ministério dos Negócios Estrangeiros (turístico, de negócios, de trabalho, de investimento, de estudos, de imigração) definem o que é permitido; uma estadia sem visto de 30 dias ou um e-visto turístico não equivale a uma autorização de trabalho. Um independente escolhe o seu estatuto com o serviço de migrações e a administração fiscal antes de faturar a um cliente local. O teletrabalho a partir do Tajiquistão para um empregador francês levanta a questão da residência fiscal, da proteção social e do registo, a tratar com o empregador antes de qualquer estadia de longa duração. Sendo a rede de pagamento do país sobretudo baseada em numerário em somonis, o recebimento dos rendimentos também se prepara. A página seguro para nómadas digitais apresenta os contratos de saúde adaptados.

A moeda é o somoni (TJS). O Banco Nacional do Tajiquistão publica as taxas oficiais, que variam. A Agência de Estatística publica também os números do comércio externo (exportações, importações) e do rendimento da população. Os principais indicadores (crescimento, inflação, desemprego, câmbio) figuram no bloco «Referências económicas» desta página.

Para um projeto profissional, as perspetivas leem-se por setor e por empregador; o guia reembolso dos cuidados no Tajiquistão detalha a cobertura de saúde segundo o estatuto, e a Expavy compara as soluções adaptadas.

• Que visto e que autorização de trabalho estão previstos, quem os pede e em quanto tempo?
• Que regime fiscal e social se aplica, local ou francês mantido, dada a ausência de convenção?
• Qual o local de afetação, face ao mapa da France Diplomatie (fronteiras afegã e usbeque, Khatlon, Alto Badakhchan)?
• Que seguro com evacuação para um país terceiro financia o empregador, uma vez que nenhum hospital local dispõe de ressonância magnética nem de TAC?
• Quem assume o registo, o registo do telemóvel e, para um veículo, a declaração de importação temporária?