Arbeiten in Tadschikistan als Franzose: Arbeitsvisum, Gehälter, Steuern und Sozialschutz

Das E-Visa-Portal (evisa.tj) betrifft Touristen- und Geschäftsvisa: Ein E-Visum ist keine Arbeitserlaubnis. Das Außenministerium von Tadschikistan stellt mehrere Visakategorien vor, darunter das Arbeitsvisum (Typ M), das für Ausländer bestimmt ist, die zum Arbeiten kommen, auch im Rahmen internationaler Abkommen, und für ihre Familie; es wird zusammen mit dem Antrag der aufnehmenden Organisation und einem unterzeichneten Arbeitsvertrag beantragt. Nach diesen älteren Seiten ist das Arbeitsvisum höchstens drei Monate gültig und wird auf der Grundlage einer von der Migrationsbehörde des Innenministeriums erteilten Arbeitserlaubnis verlängert. Das Ministerium für Arbeit, Migration und Beschäftigung der Bevölkerung erarbeitet die Beschäftigungspolitik. Das Einwanderungsvisum (ID) betrifft Personen, die einen Aufenthaltstitel suchen.

Da sich diese Verfahren ändern, bestätigt der Arbeitgeber vor der Einstellung die Visakategorie, die Frist der Genehmigung und die zu legalisierenden Dokumente. Die Registrierung beim Innenministerium binnen zehn Werktagen gilt für die betroffenen Aufenthalte, mit Sanktionen bei der Ausreise, die bis zur Ausweisung und zu einem Einreiseverbot von fünf Jahren reichen können (France Diplomatie, der Reise- und Sicherheitsdienst des französischen Außenministeriums). Die Seite Leben in Tadschikistan beschreibt diese Formalitäten.

Für diese Seite wurde kein offizieller und aktueller Betrag des Mindestlohns gelesen: Er ist beim Ministerium für Arbeit, Migration und Beschäftigung zu bestätigen. Die dem Präsidenten unterstellte Statistikagentur veröffentlicht die Vergütungen: Der monatliche nominale Durchschnitt liegt in der Größenordnung von 3.300 Somoni, und ihre analytischen Tabellen zeigen die Monatsreihen seit 2012. Zum Arbeitsmarkt veröffentlicht die Agentur auch die Arbeitslosenquote und den Verbraucherpreisindex.

Die Vergütungen ausländischer Führungskräfte und Techniker hängen vom Arbeitgeber und vom Sektor ab. Ein Vertrag wird im Gesamtpaket verglichen: Grundgehalt, Zahlungswährung, Unterkunft, Krankenversicherung mit Evakuierung, Übernahme von Visum, Genehmigung und Registrierung. Die Seite Gesundheitssystem von Tadschikistan erklärt, warum die medizinische Evakuierung bei den Verhandlungen zählt.

Das Steuergesetzbuch der Republik Tadschikistan ist, ohne Kapitel 33, am 1. Januar 2022 in Kraft getreten; sein Kapitel 33 gilt seit dem 1. Januar 2023. Die Steuerverwaltung veröffentlicht den Text und eine inoffizielle englische Übersetzung auf ihrer Website (andoz.tj). Die Sätze der Einkommensteuer, die Unterscheidung zwischen Ansässigen und Nichtansässigen und die Berechnung der Sozialsteuer (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) stehen in diesem Gesetzbuch und sind mit dem Arbeitgeber oder einem örtlichen Berater zu bestätigen: Für diese Seite wurde kein Satz übernommen, da der offizielle geltende Text nicht gelesen wurde. Die Social Security Administration der Vereinigten Staaten beschreibt ihrerseits, in einer älteren Ausgabe, Arbeitgeberbeiträge zur Renten- und Hinterbliebenenversicherung von 25 % der Lohnsumme, eine Zahl, die bei der tadschikischen Verwaltung zu aktualisieren ist.

Die im BOFiP veröffentlichte Liste der von Frankreich geschlossenen Steuerabkommen nennt Tadschikistan nicht. Keine Abkommensregel verteilt daher das Besteuerungsrecht zwischen den beiden Staaten: Das innerstaatliche Recht jedes Staates gilt. Das französische Recht bestimmt den steuerlichen Wohnsitz nach dem Haushalt, dem Ort des Hauptaufenthalts, der hauptsächlichen beruflichen Tätigkeit und dem Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen; ein Arbeitnehmer, der seinen steuerlichen Wohnsitz in Frankreich behält, bleibt in Frankreich mit seinen Welteinkünften steuerpflichtig, mit den französischen Regeln zur Vermeidung der Doppelbesteuerung. Die Situation ist vor der Abreise beim Finanzamt zu bestätigen, über die Rubrik „International“ von impots.gouv.fr.

Frankreich hat mit Tadschikistan kein Sozialversicherungsabkommen (Liste des CLEISS): keine Entsendebescheinigung, keine Zusammenrechnung der Zeiten. Ein entsandter Arbeitnehmer behält grundsätzlich das französische System im Rahmen einer Entsendung ohne Abkommen; die Urssaf (der französische Beitragseinzug der Sozialversicherung) und das CLEISS bestätigen die Dauer und die Bedingungen sowie die etwaigen fälligen örtlichen Beiträge. Siehe das Glossar zum Entsandten und zum lokalen Vertrag.

Die vom Außenministerium beschriebenen Visa (touristisch, geschäftlich, Arbeit, Investition, Studium, Einwanderung) legen fest, was erlaubt ist; ein visumfreier Aufenthalt von 30 Tagen oder ein touristisches E-Visum ist keine Arbeitserlaubnis. Ein Selbstständiger wählt seinen Status mit der Migrationsbehörde und der Steuerverwaltung, bevor er einem örtlichen Kunden eine Rechnung stellt. Homeoffice aus Tadschikistan für einen französischen Arbeitgeber wirft die Frage des steuerlichen Wohnsitzes, des Sozialschutzes und der Registrierung auf, die vor jedem Langzeitaufenthalt mit dem Arbeitgeber zu klären ist. Da das Zahlungsnetz des Landes vor allem auf Bargeld in Somoni beruht, ist auch der Bezug der Einkünfte vorzubereiten. Die Seite Versicherung für digitale Nomaden stellt die passenden Gesundheitsverträge vor.

Die Währung ist der Somoni (TJS). Die Nationalbank von Tadschikistan veröffentlicht täglich die offiziellen Kurse. Die Statistikagentur veröffentlicht auch die Zahlen des Außenhandels (Exporte, Importe) und des Einkommens der Bevölkerung. Die wichtigsten Kennzahlen (Wachstum, Inflation, Arbeitslosigkeit, Wechselkurs) stehen im Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ dieser Seite.

Für ein berufliches Vorhaben sind die Perspektiven nach Sektor und Arbeitgeber zu lesen; der Leitfaden Kostenerstattung für Behandlungen in Tadschikistan beschreibt den Gesundheitsschutz je Status, und Expavy vergleicht die passenden Lösungen.

• Welches Visum und welche Arbeitserlaubnis sind vorgesehen, wer beantragt sie und in welcher Zeit?
• Welches steuerliche und soziale System gilt, das örtliche oder das beibehaltene französische, angesichts des fehlenden Abkommens?
• Welcher Einsatzort, im Hinblick auf die Karte von France Diplomatie (afghanische und usbekische Grenze, Chatlon, Berg-Badachschan)?
• Welche Versicherung mit Evakuierung in ein Drittland finanziert der Arbeitgeber, da kein örtliches Krankenhaus über MRT oder Scanner verfügt?
• Wer übernimmt die Registrierung, die Registrierung des Telefons und, bei einem Fahrzeug, die vorübergehende Einfuhrerklärung?