Remboursement des soins au Vietnam : qui rembourse quoi selon votre situation

L’ambassade de France au Vietnam le rappelle : l’État français ne prend pas en charge les frais de santé des Français à l’étranger. Le Vietnam ne figure ni parmi les conventions bilatérales de sécurité sociale listées par le CLEISS, ni parmi les accords signés en attente d’entrée en vigueur : les périodes d’assurance ne se coordonnent pas entre les deux pays et aucune prise en charge croisée n’existe.

Quatre acteurs peuvent donc intervenir : le BHYT vietnamien, le régime français maintenu (détachement), la CFE et une assurance santé internationale. Les notions de base de remboursement et de reste à charge aident à comparer les offres. Les conversions de cette page s’appuient sur le taux central de la Banque d’État du Vietnam (25 636 dongs pour 1 USD) et le cours de la BCE du 01/10/2026 (1,1298 USD pour 1 €).

Depuis le 1er juillet 2025, un étranger employé par un organisme vietnamien sous contrat d’au moins 12 mois relève de l’assurance sociale obligatoire : 8 % du salaire pour le salarié et 17 % pour l’employeur, avec les mêmes prestations que les salariés vietnamiens (maladie, maternité, accident du travail, retraite, décès). L’assurance santé s’y ajoute à 4,5 % du salaire, dont 1,5 % à la charge du salarié, d’après les informations publiées après la réforme ; l’employeur confirme le périmètre exact avec Vietnam Social Security.

Le BHYT rembourse 80 % des frais pour la plupart des affiliés, 95 % ou 100 % pour certaines catégories. Les urgences sont couvertes à 100 % dans tout établissement ; une consultation directe en hôpital spécialisé, hors parcours de soins, se rembourse à taux réduit, sauf pour les maladies graves ou rares. Les soins se prennent dans les établissements sous contrat avec l’assurance, plus de 12 800 en 2023 ; la couverture d’une clinique privée internationale se vérifie établissement par établissement, d’où l’intérêt d’une complémentaire. Le BHYT couvre la personne affiliée : la famille se protège par un autre contrat. Le fonctionnement du réseau est décrit dans la page système de santé au Vietnam.

Le détaché reste affilié à la Sécurité sociale française. Pour un pays sans convention, le CLEISS indique une durée de 3 ans renouvelable une seule fois, soit 6 ans au maximum, puis 2 ans de carence avant un nouveau détachement dans le même pays et chez le même employeur. Au-delà, le salarié devient expatrié et ne relève plus que du régime local. La personne détachée cumule deux affiliations : le régime français et, si elle est obligatoire, la couverture du pays d’accueil. L’employeur français, qui verse la rémunération, règle les cotisations correspondantes ; la démarche passe par l’Urssaf (service mobilité internationale) avant le départ.

L’Assurance Maladie rembourse les soins reçus hors de l’Union européenne aux tarifs français en vigueur, sur justificatifs et formulaire S3125 ; arrêts de travail et accidents du travail restent à la charge du régime français. La loi vietnamienne écarte de l’assurance sociale obligatoire les salariés mutés au sein de leur entreprise, ce qui peut limiter la double cotisation : l’employeur le valide avec l’organisme local. Beaucoup d’employeurs ajoutent un contrat collectif international pour couvrir l’écart avec les prix du privé. Voir détaché ou expatrié et le glossaire du détaché.

L’indépendant et le nomade numérique n’ont pas d’employeur vietnamien et donc aucune affiliation obligatoire au BHYT : ils choisissent entre la CFE et une assurance internationale, avec hospitalisation, ambulatoire et évacuation. Voir l’assurance nomade digital.

L’étudiant de moins de 30 ans dispose de l’offre jeunes de la CFE, à partir de 57 € par mois selon la page d’accueil de la CFE, ou d’une assurance étudiante ; l’établissement d’accueil précise ses propres exigences. Voir l’assurance étudiant à l’étranger.

Le conjoint et les enfants d’un salarié se couvrent par un contrat famille de la CFE ou d’un assureur international, avec pédiatrie et maternité selon les contrats. La CFE propose ses offres aux personnes à charge dans le monde entier. Voir l’assurance famille expatriée et le guide couverture des enfants.

Le retraité qui s’installe au Vietnam ne dispose d’aucune convention pour transférer sa couverture : le formulaire S1, valable en Europe, est sans objet ici. La CFE propose une offre dédiée aux retraités d’un régime de base français sans activité professionnelle, sans questionnaire de santé, à partir de 147 € par mois d’après sa page d’accueil, avec un tarif qui dépend de l’âge (moins de 50 ans, 50-54, 55-59, 60 ans et plus) et de la situation de famille. La couverture est immédiate si l’adhésion a lieu avant le départ ou dans les 3 mois ; au-delà, la carence est de 3 mois avant 45 ans et de 6 mois à partir de 45 ans. Les assurances internationales appliquent leurs propres limites d’âge et d’antécédents.

Le guide retraite au Vietnam complète ce volet, tout comme l’assurance maladie du retraité à l’étranger.

La CFE applique des taux ou des forfaits propres au pays de soins, en s’alignant sur l’Assurance Maladie : 70 % pour une consultation de généraliste, par exemple. Elle couvre consultations, médicaments, analyses, hospitalisation, maternité, soins dentaires, transport d’urgence et vaccins, aussi lors d’un séjour de moins de trois mois en France. Le prix local dépasse souvent la base retenue, surtout dans le privé : l’écart reste à la charge de l’adhérent. Elle accepte les adhérents sans questionnaire médical. Pour les personnes de 30 ans et plus, l’offre débute à 87 € par mois. Le mécanisme est détaillé dans le guide remboursements CFE, et la comparaison avec le privé dans CFE ou assurance privée.

L’assurance au 1er euro rembourse les frais réels dans la limite de son plafond, après franchise éventuelle, délais de carence et exclusions ; elle permet une prise en charge directe en clinique privée. L’évacuation relève du contrat d’assistance : montant, destination et conditions se lisent dans chaque contrat (voir assistance et rapatriement). Expavy aide à confronter ces options à votre situation.

Le touriste séjourne 45 jours sans visa ou 90 jours avec un e-visa. France Diplomatie recommande un contrat couvrant tous les frais médicaux, hospitalisation comprise, et le rapatriement ; l’ambassade rappelle que la carte bancaire offre souvent une assistance pour les séjours de moins de 90 jours, avec des exclusions à vérifier. Voir l’assurance voyage longue durée.

Au retour en France, l’Assurance Maladie demande une résidence stable en France, avec jusqu’à trois mois d’attente si aucune activité n’est reprise ; la CFE prolonge les droits de ses adhérents pendant trois mois après le retour, sous conditions. Lors d’un passage en France, les soins se remboursent sur justificatifs avec le formulaire cerfa 12267. Voir retour en France et réduire le délai de carence.

• Consultation : remboursée à 80 % à 100 % par le BHYT dans un établissement sous contrat ; aux tarifs français pour le détaché ; selon le barème pays pour la CFE ; aux frais réels dans un contrat 1er euro.
• Hospitalisation : BHYT dans l’établissement d’inscription ; régime français pour le détaché ; la CFE publie une liste d’hôpitaux avec tiers payant hospitalier pour l’Asie du Sud-Est, à consulter avant l’admission ; assurance internationale avec prise en charge directe.
• Médicaments : pris en charge dans le panier du BHYT, remboursés selon le barème CFE, couverts dans les plafonds d’un contrat international ; France Diplomatie signale des contrefaçons, d’où l’achat en pharmacie établie.
• Dentaire : inclus dans l’offre CFE selon son barème ; le niveau de garantie dentaire d’un contrat 1er euro (plafond annuel) se lit avec soin ; la couverture dentaire du BHYT se confirme auprès de l’établissement.
• Optique : le BHYT couvre le strabisme et les troubles de la réfraction des moins de 18 ans depuis la réforme de 2025 ; l’optique des adultes dépend du plafond d’un contrat international.
• Maternité : prestation de l’assurance sociale pour les salariées affiliées ; incluse dans l’offre CFE ; soumise en général à un délai de carence dans les contrats internationaux : voir le délai de carence.

Le guide des remboursements et la page assurance santé expatrié donnent des repères pour comparer.