Retraite au Brésil : visa de retraité, revenu mensuel exigé, fiscalité de la pension, totalisation et accès aux soins

La résolution normative n° 40 du Conseil national d’immigration, datée du 2 octobre 2019, fixe les règles du visa temporaire et de l’autorisation de résidence fondés sur une retraite ou une pension de réversion. Elle s’adresse à l’immigrant retraité ou bénéficiaire d’une pension de décès qui prouve le transfert mensuel au Brésil, en devise étrangère, d’un montant d’au moins 2 000 US$ (article 1). Le visa se demande au consulat avant le départ ; la personne déjà présente au Brésil peut demander une autorisation de résidence au ministère de la Justice et de la Sécurité publique (article 4).

• Durée : la résidence initiale va jusqu’à deux ans, et son renouvellement est régi par une résolution spécifique (articles 3 et 5).
• Vérification avant dépôt : les montants et pièces peuvent évoluer ; la page « visas » du consulat du Brésil à Paris et le site du ministère des Relations extérieures (gov.br/mre) font foi pour un dépôt en France.

Le guide retraite à l’étranger et la page assurance retraite à l’étranger rassemblent les repères communs à tous les pays.

Le seuil de 2 000 US$ par mois représente environ 1 780 € au cours PTAX de clôture de la Banque centrale du Brésil du 01/10/2026 (1 € = 5,85 R$, soit 1,1232 US$ pour 1 €), ou environ 10 416 R$. La résolution accepte plusieurs preuves de ressources (article 3).

• Retraite : justificatif de la retraite et de la capacité de transférer au Brésil la somme exigée.
• Pension de réversion : justificatif de perception d’une pension de décès d’au moins 2 000 US$.
• Revenus complémentaires : d’autres sources régulières de revenu peuvent compléter le montant, si nécessaire.

Le dossier consulaire réunit en outre (article 2) : document de voyage valide, certificat international de vaccination lorsque l’Anvisa l’exige, assurance santé valable au Brésil, preuve du paiement des émoluments consulaires, formulaire de demande, justificatif du moyen de transport pour entrer sur le territoire et casier judiciaire du pays d’origine. Les pièces émises en France se préparent à l’avance, selon les exigences de forme du consulat.

• Étape 1, les ressources : la retraite française, la pension de réversion ou les revenus complémentaires doivent atteindre 2 000 US$ par mois transférés au Brésil, avec des relevés qui montrent ces virements.
• Étape 2, la santé : un seguro de saúde valable au Brésil figure parmi les pièces du dossier, et une adhésion à la CFE dans les trois mois de l’expatriation donne une couverture immédiate.
• Étape 3, le visa : demande au consulat avec l’ensemble des pièces de l’article 2 de la résolution.
• Étape 4, l’enregistrement : Polícia Federal dans les 90 jours suivant l’entrée, puis demande de la CRNM.
• Étape 5, le CPF : inscription gratuite, puis ouverture d’un compte pour recevoir les transferts mensuels.
• Étape 6, la fiscalité : qualification de la pension auprès de l’administration française, puis déclaration des revenus étrangers au Brésil par le carnê-leão.

Cette feuille de route se complète avec la checklist des 90 premiers jours, qui rassemble les démarches communes aux expatriés.

• Enregistrement à la Polícia Federal : le titulaire d’un visa temporaire dispose de 90 jours après l’entrée pour demander la CRNM ; la taxe est de 204,77 R$ (environ 35 €), et la démarche se fait en ligne puis sur rendez-vous.
• CPF : numéro fiscal gratuit, requis pour de nombreuses démarches administratives et bancaires, et identifiant de la carte nationale de santé du SUS.
• Adresse et banque : signaler aux caisses de retraite françaises le changement d’adresse et de coordonnées bancaires avant le départ.

Les étapes détaillées se trouvent dans la page vivre au Brésil, et le guide toucher sa retraite à l’étranger explique comment recevoir sa pension sur un compte français ou brésilien.

La convention fiscale entre la France et le Brésil a été signée à Brasília le 10 septembre 1971 et est entrée en vigueur le 10 mai 1972 (impots.gouv.fr, BOFiP). Elle répartit les droits d’imposition selon la nature de la pension.

• Pensions privées et rentes (article 18) : imposables uniquement dans l’État dont le bénéficiaire est résident. Un retraité fiscalement résident au Brésil les déclare donc au Brésil.
• Pensions publiques (article 19) : imposables dans l’État qui les verse, sauf si le bénéficiaire possède la nationalité de l’autre État.
• Qualification de la pension : la classification d’une pension de base de la Sécurité sociale entre pension privée et pension publique se confirme auprès de l’administration fiscale française, service des impôts des non-résidents, avant le départ.
• Côté brésilien : le résident déclare ses revenus perçus de l’étranger par un versement mensuel, le carnê-leão, dû le dernier jour ouvré du mois suivant l’encaissement (Receita Federal). Les règles propres aux pensions étrangères et aux conventions se confirment auprès de la Receita Federal avant la première déclaration.

Le barème de l’impôt sur le revenu brésilien est présenté dans la page travailler au Brésil.

L’accord franco-brésilien de sécurité sociale, applicable depuis le 1er septembre 2014, permet de combiner les périodes d’assurance accomplies dans les deux pays (articles 15 à 21). Chaque institution examine d’abord les droits au titre de ses propres périodes, puis totalise les périodes non concomitantes pour calculer une pension théorique, versée au prorata. Les périodes accomplies dans un pays tiers comptent lorsque ce pays a conclu un accord de coordination avec la France et le Brésil (CLEISS).

• Versement à l’étranger : les pensions sont exportées sans réduction ni modification, quel que soit le pays de résidence ; les prestations de solidarité non contributives (ASPA, ASI, AAH) ne sont pas exportables.
• Retraite brésilienne : l’âge est de 65 ans pour les hommes et de 62 ans pour les femmes, avec 180 mois de cotisations au minimum, pour les travailleurs urbains (CLEISS).

Le guide trimestres travaillés à l’étranger explique comment valider ces périodes.

Le budget d’un retraité dépend surtout de la ville et du logement. Sur douze mois à fin août 2026, l’indice officiel des prix IPCA mesure la hausse du loyer résidentiel à 4,97 %, de l’électricité à 4,95 %, de l’alimentation et des boissons à 3,53 %, de la santé et des soins personnels à 5,84 % et du plano de saúde à 5,78 % (IBGE). Le poste santé progresse donc plus vite que la moyenne, et le seuil de 2 000 US$ transférés par mois laisse une marge confortable ou serrée selon le quartier choisi.

Les repères par ville, les loyers et la sécurité figurent dans vivre au Brésil, et le guide budgétiser sa santé en expatriation aide à chiffrer la part consacrée aux soins.

• SUS : le résident accède au système public gratuit ; les délais et l’offre varient selon la région. Le fonctionnement est détaillé dans système de santé brésilien.
• CFE : l’offre pour retraités est réservée aux titulaires d’une pension du régime de base français, sans activité professionnelle ni questionnaire médical ; elle couvre l’assuré, ses enfants mineurs et son conjoint retraité, dès 147 € par mois. La couverture est immédiate si l’adhésion a lieu avant le départ ou dans les trois mois de l’expatriation ; au retour en France, la réaffiliation s’effectue sans délai de carence.
• Plano de saúde : l’ANS fixe des carences maximales de 24 heures pour l’urgence et de 180 jours pour les autres situations, et une couverture partielle temporaire jusqu’à 24 mois peut s’appliquer aux maladies préexistantes déclarées ; le questionnaire de santé est donc à remplir avec soin.
• Assurance internationale : elle ouvre l’accès aux établissements privés avec prise en charge directe, dans les plafonds du contrat.

Le guide assurance maladie du retraité à l’étranger, la page remboursement des soins au Brésil et le formulaire S1, propre à l’Europe, complètent ces repères ; Expavy aide à comparer les contrats.