Assurance expatrié et assurance santé en Autriche

L’Autriche n’a pas de service de santé national financé par l’impôt comme le Royaume-Uni ou l’Irlande : elle fonctionne sur un modèle d’assurance sociale obligatoire liée au statut professionnel (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG), proche du modèle allemand. La caisse principale est l’Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK), créée en 2020 par la fusion des neuf caisses régionales (Gebietskrankenkassen) ; elle couvre la majorité des salariés et de leurs ayants droit. Les indépendants et exploitants agricoles relèvent de la SVS (Sozialversicherung der Selbständigen), les fonctionnaires et cheminots de la BVAEB. Chaque assuré reçoit une carte e-card, qui donne un accès direct et sans avance de frais aux médecins conventionnés (Kassenarzt/Vertragsarzt).

Un médecin non conventionné (Wahlarzt) reste libre de fixer ses honoraires ; le patient avance les frais et se fait rembourser 80 % du tarif conventionné équivalent par sa caisse — dans la pratique souvent 20 à 30 % du montant réellement payé, l’écart entre honoraire libre et tarif conventionné étant généralement important. Le panier de soins couvre les consultations, l’hospitalisation, une large gamme de médicaments et les soins dentaires de base ; l’orthodontie, les prothèses dentaires et l’optique restent en grande partie à charge. Une participation journalière (Kostenbeitrag/Selbstbehalt) s’applique à l’hospitalisation d’un assuré, de l’ordre de 12 à 16 € par jour selon le Land, plafonnée à 28 jours par année civile.

• Citoyen UE : aucun visa exigé. Un séjour de plus de 3 jours impose une déclaration de domicile (Meldezettel) auprès de la commune ou de l’hôtel ; un séjour de plus de 3 mois impose une demande d’Anmeldebescheinigung dans les 4 mois suivant l’entrée (15 à 55 € selon la commune), sous peine d’une amende pouvant atteindre 250 €.
• Salarié : affiliation automatique à l’ÖGK par l’employeur dès la prise de poste, sans démarche individuelle. Cotisation 2026 : 7,65 % du salaire brut (3,87 % salarié, 3,78 % employeur), plafonnée à 6 930 €/mois de base de cotisation.
• Indépendant : affiliation obligatoire à la SVS. Cotisation maladie 2026 : 6,8 % du revenu (sur une base mensuelle minimale de 551,10 €), dans un total de charges sociales de 26,83 % (pension, maladie, prévoyance).
• Personne non active (personne de moyens indépendants, retraité sans droit dérivé, certains étudiants) : l’Anmeldebescheinigung n’est délivrée qu’avec preuve de ressources suffisantes et d’une couverture d’assurance maladie complète (umfassender Krankenversicherungsschutz). En l’absence de droits dérivés, la Selbstversicherung volontaire auprès de l’ÖGK est la voie standard : 565,25 €/mois en 2026 (taux réduit possible sur demande selon les ressources), avec un délai de carence de 6 mois sauf couverture antérieure dans l’UE/EEE d’au moins 26 semaines sur les 12 derniers mois.
• Étudiant : la CEAM suffit pour un séjour temporaire (type Erasmus). Pour une inscription durable sans droit dérivé, une Selbstversicherung étudiante à tarif réduit (78,84 €/mois en 2026) couvre l’essentiel des soins (hors indemnités journalières et maternité) ; une assurance étudiante privée équivalente est également acceptée.
• Salarié détaché : jusqu’à 24 mois (prolongeable), reste rattaché au régime français via le formulaire A1, dispensé de l’affiliation locale.
• Retraité : formulaire S1 auprès de sa caisse de retraite française avant le départ, pour une prise en charge par l’ÖGK sans nouvelle cotisation propre.

Il n’existe pas d’amende spécifique pour défaut d’assurance maladie comme aux Pays-Bas, mais l’absence de couverture complète peut priver un non-actif de l’Anmeldebescheinigung et donc de la base légale de son séjour, en plus d’exposer aux tarifs pleins en cas de soins, sans aide de l’ambassade de France.

L’Autriche étant membre de l’UE, pas de convention bilatérale classique avec la France : la coordination passe par les règlements européens 883/2004 et 987/2009, comme pour les autres États membres.

• Séjour temporaire : la CEAM permet une prise en charge selon les règles autrichiennes auprès des médecins conventionnés ; une avance de frais reste possible chez un Wahlarzt.
• Détachement : formulaire A1, maintien au régime français jusqu’à 24 mois (prolongeable), dispense de l’affiliation à l’ÖGK.
• Installation durable : affiliation ÖGK automatique par l’emploi, ou Selbstversicherung pour un non-actif ; formulaire S1 pour un retraité, sans nouvelle cotisation propre.
• La CEAM ne couvre ni le rapatriement, ni les soins programmés, ni une installation durable au-delà du séjour temporaire.

1. Avant le départ : signaler son départ aux organismes français (CPAM, CAF, France Travail, caisses de retraite).
2. Salarié détaché : demander le formulaire A1 auprès de sa caisse française avant le départ.
3. Retraité : demander le formulaire S1 auprès de sa caisse de retraite avant le départ.
4. Avant le départ ou dès l'arrivée : demander la CEAM pour couvrir la période de transition.
5. Dans les 3 jours suivant l'arrivée : déclaration de domicile (Meldezettel) auprès de la commune ou via l'hôtel.
6. Salarié : vérifier auprès de l'employeur l'affiliation effective à l'ÖGK et la remise de la e-card.
7. Indépendant : s'inscrire auprès de la SVS dès le début de l'activité.
8. Personne non active : souscrire une Selbstversicherung ÖGK ou une assurance privée à couverture complète, avant la demande d'Anmeldebescheinigung.
9. Dans les 4 mois suivant l'arrivée (séjour de plus de 3 mois) : demander l'Anmeldebescheinigung auprès de la Niederlassungsbehörde, avec justificatif d'assurance et de ressources.
10. Inscription au registre des Français établis hors de France (ambassade de France à Vienne).