Seguro para expatriados y seguro de salud en Austria

Austria no dispone de un servicio de salud nacional financiado por impuestos como el Reino Unido o Irlanda: funciona con un modelo de seguro social obligatorio ligado al estatus profesional (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG), cercano al modelo alemán. La caja principal es la Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK), creada en 2020 por la fusión de las nueve cajas regionales (Gebietskrankenkassen); cubre a la mayoría de los trabajadores y a sus beneficiarios. Los autónomos y explotaciones agrícolas dependen de la SVS (Sozialversicherung der Selbständigen), y los funcionarios y ferroviarios de la BVAEB. Cada asegurado recibe una tarjeta e-card, que da acceso directo y sin anticipo de gastos a los médicos concertados (Kassenarzt/Vertragsarzt).

Un médico no concertado (Wahlarzt) sigue siendo libre de fijar sus honorarios; el paciente anticipa los gastos y se le reembolsa el 80% de la tarifa concertada equivalente por su caja —en la práctica, a menudo un 20 a 30% del importe realmente pagado, ya que la diferencia entre el honorario libre y la tarifa concertada suele ser importante. La cesta de prestaciones cubre las consultas, la hospitalización, una amplia gama de medicamentos y la atención dental básica; la ortodoncia, las prótesis dentales y la óptica siguen en gran parte a cargo del paciente. Se aplica un copago diario (Kostenbeitrag/Selbstbehalt) a la hospitalización de un asegurado, del orden de 12 a 16 € por día según el Land, con un tope de 28 días por año natural.

• Ciudadano de la UE: no se exige visado. Una estancia de más de 3 días exige una declaración de domicilio (Meldezettel) ante el ayuntamiento o el hotel; una estancia de más de 3 meses exige una solicitud de Anmeldebescheinigung en los 4 meses siguientes a la entrada (15 a 55 € según el municipio), bajo pena de una multa que puede alcanzar los 250 €.
• Trabajador por cuenta ajena: afiliación automática a la ÖGK por el empleador desde el inicio del puesto, sin trámite individual. Cotización 2026: 7,65% del salario bruto (3,87% trabajador, 3,78% empleador), con un tope de 6.930 €/mes de base de cotización.
• Autónomo: afiliación obligatoria a la SVS. Cotización de enfermedad 2026: 6,8% de la renta (sobre una base mensual mínima de 551,10 €), dentro de un total de cargas sociales del 26,83% (pensión, enfermedad, previsión).
• Persona no activa (persona con medios propios, jubilado sin derecho derivado, algunos estudiantes): el Anmeldebescheinigung solo se expide con la prueba de recursos suficientes y de una cobertura de seguro de enfermedad completa (umfassender Krankenversicherungsschutz). A falta de derechos derivados, la Selbstversicherung voluntaria ante la ÖGK es la vía habitual: 565,25 €/mes en 2026 (tarifa reducida posible previa solicitud según los recursos), con un período de carencia de 6 meses salvo cobertura anterior en la UE/EEE de al menos 26 semanas en los últimos 12 meses.
• Estudiante: la TSE basta para una estancia temporal (tipo Erasmus). Para una matrícula duradera sin derecho derivado, una Selbstversicherung estudiantil a tarifa reducida (78,84 €/mes en 2026) cubre la mayor parte de la atención (salvo prestaciones diarias y maternidad); también se acepta un seguro de estudiante privado equivalente.
• Trabajador desplazado: hasta 24 meses (prorrogable), sigue vinculado al régimen francés mediante el formulario A1, exento de la afiliación local.
• Jubilado: formulario S1 ante su caja de jubilación francesa antes de la salida, para una cobertura por la ÖGK sin nueva cotización propia.

No existe una multa específica por falta de seguro de enfermedad como en los Países Bajos, pero la ausencia de una cobertura completa puede privar a un no activo del Anmeldebescheinigung y, por tanto, de la base legal de su estancia, además de exponerlo a las tarifas completas en caso de atención, sin ayuda de la embajada de Francia.

Al ser Austria miembro de la UE, no hay convenio bilateral clásico con Francia: la coordinación pasa por los reglamentos europeos 883/2004 y 987/2009, como para los demás Estados miembros.

• Estancia temporal: la TSE permite una cobertura según las reglas austriacas ante los médicos concertados; sigue siendo posible un anticipo de gastos con un Wahlarzt.
• Desplazamiento: formulario A1, mantenimiento en el régimen francés hasta 24 meses (prorrogable), exención de la afiliación a la ÖGK.
• Instalación duradera: afiliación automática a la ÖGK por el empleo, o Selbstversicherung para un no activo; formulario S1 para un jubilado, sin nueva cotización propia.
• La TSE no cubre ni la repatriación, ni la atención programada, ni una instalación duradera más allá de la estancia temporal.

1. Antes de la salida: comunicar la salida a los organismos franceses (CPAM, CAF, France Travail, cajas de pensiones).
2. Trabajador desplazado: solicitar el formulario A1 ante su caja francesa antes de la salida.
3. Jubilado: solicitar el formulario S1 ante su caja de jubilación antes de la salida.
4. Antes de la salida o al llegar: solicitar la TSE para cubrir el período de transición.
5. En los 3 días siguientes a la llegada: declaración de domicilio (Meldezettel) ante el ayuntamiento o a través del hotel.
6. Trabajador: comprobar con el empleador la afiliación efectiva a la ÖGK y la entrega de la e-card.
7. Autónomo: inscribirse ante la SVS desde el inicio de la actividad.
8. Persona no activa: suscribir una Selbstversicherung de la ÖGK o un seguro privado de cobertura completa, antes de solicitar el Anmeldebescheinigung.
9. En los 4 meses siguientes a la llegada (estancia de más de 3 meses): solicitar el Anmeldebescheinigung ante la Niederlassungsbehörde, con justificante de seguro y de recursos.
10. Inscripción en el registro de franceses residentes fuera de Francia (embajada de Francia en Viena).